3,471 matches
-
2.1. Bugetul alocat Programului pentru anul bugetar 2010 este de 7.102.000 lei, gestionați de Agenția pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii (AIPPIMM), denumită în continuare Agenție, pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de pregătire antreprenorială UNCTAD EMPRETEC și acordarea de alocații financiare nerambursabile (AFN)." 2. La punctul 2 subpunctul 2.2, litera b) va avea următorul cuprins: "b) etapa a II-a - 6.702.000 lei - finanțarea implementării celor mai bune planuri de afaceri prin
DECIZIE nr. 182 din 28 septembrie 2010 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului pentru dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul tinerilor şi facilitarea accesului acestora la finanţare - START, aprobată prin Decizia preşedintelui Agenţiei pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii nr. 69/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226158_a_227487]
-
Articolul I Procedura de implementare a Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, aprobată prin Decizia președintelui Agenției pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii nr. 66/2010 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 și 181
DECIZIE nr. 195 din 28 septembrie 2010 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii, aprobată prin Decizia preşedintelui Agenţiei pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii nr. 66/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226161_a_227490]
-
6. OTIMMC Craiova; 7. OTIMMC Galați; 8. OTIMMC Iași; 9. OTIMMC Ploiești; 10. OTIMMC Târgoviște; 11. OTIMMC Târgu Mureș; 12. OTIMMC Timișoara; 13. OTIMMC Satu Mare; c) etapa a III-a - 270.000 lei pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de educație antreprenorială pe durata a 4 zile în 8 locații din următoarele OTIMMC: 1. Brașov; 2. București; 3. Cluj-Napoca; 4. Craiova; 5. Galați; 6. Iași; 7. Timișoara; 8. Satu Mare; d) etapa a IV-a - 242.000 lei pentru organizarea «Forumului antreprenoriatului feminin
DECIZIE nr. 195 din 28 septembrie 2010 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii, aprobată prin Decizia preşedintelui Agenţiei pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii nr. 66/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226161_a_227490]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226434_a_227763]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226435_a_227764]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Bucureşti-Ilfov*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226433_a_227762]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Vest Oltenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226436_a_227765]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Muntenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226439_a_227768]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Centru*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226437_a_227766]
-
îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226438_a_227767]
-
gestionarea proiectelor de grant, proiectelor strategice și proiectelor de asistență tehnică din cadrul următoarei axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale"; - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității". ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare"; - Domeniul Major
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
din 24 aprilie 2009 ---------- *) Aprobată de Decizia nr. 58 din 9 aprilie 2009 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 268 din 24 aprilie 2009. 1. Obiectivul Programului Obiectivul Programului național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, denumit în continuare Program, îl constituie promovarea unui sistem de informare și instruire care să faciliteze mobilitatea femeilor pe piața forței de muncă și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale acestora în
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, denumit în continuare Program, îl constituie promovarea unui sistem de informare și instruire care să faciliteze mobilitatea femeilor pe piața forței de muncă și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale acestora în scopul implicării lor în structuri economice private, în contextul problemelor legate de menținerea echilibrului dintre obligațiile familiale și cele profesionale și al prejudecăților existente la nivel local. Programul urmărește: - stimularea autoangajării și creșterea numărului de femei întreprinzător
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
private, în contextul problemelor legate de menținerea echilibrului dintre obligațiile familiale și cele profesionale și al prejudecăților existente la nivel local. Programul urmărește: - stimularea autoangajării și creșterea numărului de femei întreprinzător în cadrul comunității de afaceri; - dezvoltarea capacității și a spiritului antreprenorial în rândul femeilor; - îmbunătățirea performanțelor economice ale întreprinderilor existente, conduse de femei, prin creșterea gradului de pregătire a personalului acestora, ca urmare a educației antreprenoriale; - accesul egal la economia bazată pe cunoaștere; - schimburi de experiență între femei de afaceri și
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
și creșterea numărului de femei întreprinzător în cadrul comunității de afaceri; - dezvoltarea capacității și a spiritului antreprenorial în rândul femeilor; - îmbunătățirea performanțelor economice ale întreprinderilor existente, conduse de femei, prin creșterea gradului de pregătire a personalului acestora, ca urmare a educației antreprenoriale; - accesul egal la economia bazată pe cunoaștere; - schimburi de experiență între femei de afaceri și stabilirea unor legături parteneriale; - creșterea standardului de viață și a veniturilor proprii; - dezvoltarea abilităților inovative și consolidarea unui mediu economic competitiv; - creșterea numărului de noi
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
5. GALAȚI 6. IAȘI 7. TÂRGU MUREȘ 8. TIMIȘOARA 9. TÂRGOVIȘTE 10. SATU MARE 11. BUCUREȘTI 12. BACĂU 13. PLOIEȘTI 2.4.2.3. 320.000 pentru finanțarea etapei III, gestionată de Agenție pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de educație antreprenorială pe durata a cinci zile în șase locații. Din bugetul alocat desfășurării activităților specifice programului se pot suporta următoarele: editare de broșuri, editare de materiale de promovare și prezentare, editare/multiplicare de materiale de curs, închiriere spații, achiziție rechizite, transmitere
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
astfel încât conținutul lor să fie unitar și să atingă obiective specifice Săptămânii europene a IMM-urilor); Etapa a II-a - organizarea campaniei de informare "Zilele Femeilor Întreprinzător", având ca tematică asistența oferită de UE, IMM-urilor, competitivitatea acestora și cultura antreprenorială; (1) Agenția și OTIMMC demarează implemetarea Programului în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării în Monitorul Oficial a Procedurii de Implementare a Programului. ... (2) Perioada și locația de desfășurare a campaniilor de informare din cadrul caravanei "Zilele femeilor întreprinzător
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
-se formularul de participare on-line (anexa nr. 1 la procedură) la adresa de web www.animmc.ro. în termen de 5 zile lucrătoare de la expirarea perioadei prevăzute la alin. (1) ... Etapa a III-a - organizare și desfășurare de cursuri de pregătire antreprenorială pe durata a 5 zile în cadrul a 6 locații. (4) Localitățile unde se vor desfășura cursurile, precum și tematica acestora se vor aproba prin decizie a Președintelui și se vor publică pe pagina de web a Agenției, pe site-urile OTIMMC
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
numărul de locuri putându-se extinde până la completarea locurilor rămase disponibile, dar nu mai mult decât maxim prin procedură. 4.3. Nu beneficiază de acest program, persoanele care desfășoară activități de consultanță de orice tip și absolventele cursurilor de pregătire antreprenorială derulate în cadrul Programului în anii 2005, 2006, 2007 și 2008. 6. Confidențialitate 6.1. Formularele și documentele justificative depuse de către solicitanți în cadrul prezentului program sunt confidențiale, membrii UPSEC având obligația de a nu dezvălui informații menționate în acestea de către terțe
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
păstrate de către OTIMMC pentru o perioadă de 10 ani fiscali de la data la care a fost acordat ultimul ajutor individual în cadrul prezentei scheme. Anexa 1 la procedură FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - Caravana "Zilele femeilor întreprinzător" 2009 Locația unde doriți să participați la Caravana "Zilele femeilor întreprinzător 2009" ......................... DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 2 la procedură FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - Caravana "Zilele femeilor întreprinzător" 2009 Locația unde doriți să participați la Caravana "Zilele femeilor întreprinzător 2009" ......................... DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 2 la procedură FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - curs educație antreprenorială 2009 Locația unde doriți să participați la cursul de educație antreprenorială 2009 .......................... . DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 3 la procedură FORMULAR DE RAPORTARE TEHNICĂ*) pentru Programul național multianual pe
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
să participați la Caravana "Zilele femeilor întreprinzător 2009" ......................... DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 2 la procedură FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - curs educație antreprenorială 2009 Locația unde doriți să participați la cursul de educație antreprenorială 2009 .......................... . DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 3 la procedură FORMULAR DE RAPORTARE TEHNICĂ*) pentru Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
2 la procedură FORMULAR DE ÎNSCRIERE la Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - curs educație antreprenorială 2009 Locația unde doriți să participați la cursul de educație antreprenorială 2009 .......................... . DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 3 la procedură FORMULAR DE RAPORTARE TEHNICĂ*) pentru Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - 2009 - ---------- *) Transmiterea formularului este obligatorie pentru toți beneficiarii
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - curs educație antreprenorială 2009 Locația unde doriți să participați la cursul de educație antreprenorială 2009 .......................... . DATE PERSONALE*) ---------- Anexa 3 la procedură FORMULAR DE RAPORTARE TEHNICĂ*) pentru Programul național multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii - 2009 - ---------- *) Transmiterea formularului este obligatorie pentru toți beneficiarii de alocații financiare nerambursabile în cadrul prezentului program, pe o perioadă de 3 ani, începând cu anul 2010. (Se completează toate rubricile) Acest
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]
-
fi prelucrate în cadrul unor studii și statistici în prezentul program. Subsemnata ......................., identificată cu CI/BI seria ....... nr. ............., CNP ..................., domiciliată în ................., strada ..................... nr. ..., localitatea ..................., județul ..............., cod poștal ............, telefon ............., mobil ................., e-mail ..................... . Declar pe propria răspundere următoarele: [] sunt absolventă a Cursului de pregătire antreprenorială promoția 2008 [] DA, am o afacere proprie la data absolvirii cursurilor organizate de către OTIMMC de tipul 1): [] microîntreprindere [] întreprindere mică [] întreprindere mijlocie Data înregistrării IMM: ................................................... Denumire .................................................................. Adresa sediului social .................................................... Numărul de înmatriculare în registrul comerțului (după caz) ............... Codul unic de
PROCEDURĂ din 9 aprilie 2009 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2005-2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici şi mijlocii - 2009*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215150_a_216479]