748,344 matches
-
m, a decis să se retragă din activitatea competițională, după ce a constatat că nu este în formă pentru a obține o performanță notabilă. Vineri, 20 august l Pilotul echipei de Formula 1 Sauber, italianul Giancarlo Fisichella, a optat pentru un contract cu formația Renault, alegând teamul francez în detrimentul ofertei pe care o avea de la Williams BMW.
Agenda2004-34-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282797_a_284126]
-
învățământul obligatoriu de zece clase, noul an școlar nu se va mai confrunta cu o criză de manuale școlare, necesarul de carte școlară fiind asigurat pentru toate disciplinele, prin derularea a două tipuri de achiziții: achiziția de manuale prin încheierea contractelor de retipărire și achiziția de manuale prin licitații. În vara acestui an au fost încheiate contracte de carte școlară cu 38 de edituri pentru aproape un milion de manuale. În total, vor ajunge pe băncile elevilor, printre altele, 1 056
Agenda2004-35-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282821_a_284150]
-
de manuale școlare, necesarul de carte școlară fiind asigurat pentru toate disciplinele, prin derularea a două tipuri de achiziții: achiziția de manuale prin încheierea contractelor de retipărire și achiziția de manuale prin licitații. În vara acestui an au fost încheiate contracte de carte școlară cu 38 de edituri pentru aproape un milion de manuale. În total, vor ajunge pe băncile elevilor, printre altele, 1 056 231 de manuale noi pentru clasa I, 1 249 574 de manuale pentru clasa a II
Agenda2004-35-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282821_a_284150]
-
polițiști l Pe Aeroportul Timișoara au fost depistați doi cetățeni ai Republicii Moldova. Este vorba despre Janeta D. , de 25 de ani, și Serghei C. , de 19 ani, care voiau să ajungă în Spațiul Schengen și care au prezentat la control contracte de muncă, permise de ședere și acte de identitate italiene. Polițiștii noștri au observat că documentele sunt false. Luați la întrebări, cei doi au recunoscut că și le-au procurat de la un conațional cu sume totalizând 3 500 de euro
Agenda2004-35-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282818_a_284147]
-
nu a îndeplinit rigorile legii privind dezbaterea publică. Ca atare, pentru sprijinirea autonomiei locale și a economiei de piață funcționale s-a decis să nu se aplice această hotărâre de Guvern până la începutul anului viitor, în cazul în care există contracte deja semnate cu firmele de publicitate. De asemenea, municipalitatea timișoreană va face demersurile necesare pe lângă Guvernul României pentru modificarea acestui act normativ.
Agenda2004-36-04-administratie () [Corola-journal/Journalistic/282830_a_284159]
-
organizează o preselecție pentru locuri de muncă în Germania pentru lucrători oaspeți. Oferta Centralei de Mediere a Forței de Muncă (ZAV) de la Bonn vizează persoanele calificate în următoarele meserii: brutari, faianțatori, mecanici mașini agricole, patiseri, vânzători produse alimentare, viticultori, zidari. Contractele de muncă se vor încheia pe o perioadă de 12 luni cu posibilitate de prelungire de până la 18 luni. La preselecție vor fi admise numai persoanele care (1) cunosc limba germană bine sau foarte bine, (2) au diplomă de calificare
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
prevederile articolului 2, alin. 2 din Convenția privind lucrătorii oaspeți încheiată între Guvernul României și Guvernul R.F. Germania și aprobată prin H.G.R. nr. 402/1992, nu pot participa la preselecție persoanele care au beneficiat anterior, în condiițile convenției, de un contract de muncă în Germania pe cel puțin 12 luni și cel mult 18 luni. Solicitanții vor avea asupra lor: 2 fotografii tip pașaport; copie după actul de identitate; copie după pașaport (care trebuie să fie valabil minim un an); fișa
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
acesteia în limba germană realizată de un traducător autorizat; adeverință medicală eliberată de medicul de familie din care să rezulte că solicitantul este apt medical și nu suferă de nici o boală cronică; cazierul judiciar. La preselecție pot participa titularii de contracte nominale cu angajatori germani, care vor prezenta, pe lângă actele sus-menționate, contractul tradus în limba română, și persoanele care au dosar în banca de date a O.M.F.M. și îndeplinesc condițiile prezentate mai sus, urmând să se prezinte cu documentele solicitate
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
eliberată de medicul de familie din care să rezulte că solicitantul este apt medical și nu suferă de nici o boală cronică; cazierul judiciar. La preselecție pot participa titularii de contracte nominale cu angajatori germani, care vor prezenta, pe lângă actele sus-menționate, contractul tradus în limba română, și persoanele care au dosar în banca de date a O.M.F.M. și îndeplinesc condițiile prezentate mai sus, urmând să se prezinte cu documentele solicitate, traduse în limba germană. Persoanele preselectate vor participa la selecția cu
Agenda2004-36-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/282832_a_284161]
-
Horescu Furnizarea energiei electrice l Prevederi ale noului regulament în domeniu La sfârșitul lunii trecute a intrat în vigoare Regulamentul de furnizare a energiei electrice la consumatori, reglementare ce aduce noutăți atât din punct de vedere al contractării și derulării contractelor, măsurării, tarifării și facturării energiei electrice, cât și în ceea ce privește condițiile de calitate a serviciului de furnizare. Una dintre aceste noutăți o reprezintă introducerea noțiunii de „consumator vulnerabil”, cu referire la persoanele care, din motive de sănătate, vârstă sau de altă
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
vulnerabil”, cu referire la persoanele care, din motive de sănătate, vârstă sau de altă natură, vor beneficia de facilități în furnizarea energiei electrice. Tot un element de noutate este adus de prevederile ce stabilesc modul de contractare și reziliere a contractelor. Sunt stabilite termene de maximum 6 luni pentru solicitarea de către consumator a unui nou contract sau a schimbării de titular în cazul succesorilor legali. Tot 6 luni este termenul recomandat pentru solicitarea rezilierii contractului, dacă consumatorul nu mai este proprietarul
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
vor beneficia de facilități în furnizarea energiei electrice. Tot un element de noutate este adus de prevederile ce stabilesc modul de contractare și reziliere a contractelor. Sunt stabilite termene de maximum 6 luni pentru solicitarea de către consumator a unui nou contract sau a schimbării de titular în cazul succesorilor legali. Tot 6 luni este termenul recomandat pentru solicitarea rezilierii contractului, dacă consumatorul nu mai este proprietarul locației sau dreptul în baza în care documentul a fost încheiat a încetat. Cei care
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
modul de contractare și reziliere a contractelor. Sunt stabilite termene de maximum 6 luni pentru solicitarea de către consumator a unui nou contract sau a schimbării de titular în cazul succesorilor legali. Tot 6 luni este termenul recomandat pentru solicitarea rezilierii contractului, dacă consumatorul nu mai este proprietarul locației sau dreptul în baza în care documentul a fost încheiat a încetat. Cei care au cumpărat sau moștenit o locuință omițând să-și reînnoiască contractul de furnizare au datoria de a o face
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
6 luni este termenul recomandat pentru solicitarea rezilierii contractului, dacă consumatorul nu mai este proprietarul locației sau dreptul în baza în care documentul a fost încheiat a încetat. Cei care au cumpărat sau moștenit o locuință omițând să-și reînnoiască contractul de furnizare au datoria de a o face; consumul de energie electrică într-un interval mai mare de 6 luni - în situația în care contractul este pe numele altei persoane (fizice sau juridice) decât al celei ce deține de drept
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
încheiat a încetat. Cei care au cumpărat sau moștenit o locuință omițând să-și reînnoiască contractul de furnizare au datoria de a o face; consumul de energie electrică într-un interval mai mare de 6 luni - în situația în care contractul este pe numele altei persoane (fizice sau juridice) decât al celei ce deține de drept locul de consum - constituie contravenție. O altă noutate se referă la dreptul furnizorului de a rezilia contractul de furnizare atunci când se procedează la deconectarea pentru
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
mare de 6 luni - în situația în care contractul este pe numele altei persoane (fizice sau juridice) decât al celei ce deține de drept locul de consum - constituie contravenție. O altă noutate se referă la dreptul furnizorului de a rezilia contractul de furnizare atunci când se procedează la deconectarea pentru neplată a consumatorului de două ori în 12 luni. În cazul consumului fraudulos, perioada de recalculare a prejudiciului va fi de 1 an pentru consumatorii casnici și de 6 luni în rest
Agenda2004-36-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282841_a_284170]
-
Comerț, Industrie și Agricultură Arad pot solicita acest lucru la adresa de e-mail: vdiaconescu@ ccia-arad. ro sau la telefon 0257-208 811. ( D. B.) l În primele șapte luni din acest an, B.C.R. Leasing a încheiat nu mai puțin de 3 500 de contracte de leasing, în valoare totală de peste 48 milioane de euro. ( E. C.) ȘTIRI Invitație în Ungaria La invitația Adunării Generale Csongrád, domnul Constantin Ostaficiuc, președinte al Consiliului Județean Timiș, a participat, în 20 august, la ópusztaszér, la manifestările prilejuite de sărbătoarea
Agenda2004-34-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282798_a_284127]
-
Migrația Forței de Muncă a organizat în 17 și 18 august 2004 o selecție pentru ocuparea a 740 de locuri de muncă în agricultură în Spania. La selecție au fost acceptate doar persoanele aflate în banca de date a oficiului. Contractele au fost încheiate pe 2-6 luni, durata unei zile de lucru fiind de 8 ore. Lucrătorii care au obținut contracte de muncă vor fi remunerați cu aproximativ 35 euro pe zi. ( I. B.) Locuri de muncă În săptămâna 16-21 august
Agenda2004-34-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282798_a_284127]
-
de muncă în agricultură în Spania. La selecție au fost acceptate doar persoanele aflate în banca de date a oficiului. Contractele au fost încheiate pe 2-6 luni, durata unei zile de lucru fiind de 8 ore. Lucrătorii care au obținut contracte de muncă vor fi remunerați cu aproximativ 35 euro pe zi. ( I. B.) Locuri de muncă În săptămâna 16-21 august, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a oferit - prin agențiile teritoriale - 23 168 locuri de muncă vacante (Arad - 277
Agenda2004-34-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282798_a_284127]
-
autorizat, repar instalații electrice interioare și automate iluminat scară. Tel. 423248. Executăm zugrăveli casa scării și apartamente în humă și tifel. Tel. 424089. Servicii de curățenie generală: spăl covoare, tapițerii, protejat pardoseli - efect „podea umedă“, degresat-dezinfectat alimentare, carmangerii. Reduceri la contracte. Tel. 0722467636, 475846. Electricieni autorizați, executăm instalații și reparații electrice la apartamente, case, vile și hale industriale. Oferim garanție și seriozitate. Tel. 291608, 0741194592. Executăm hidroizolații cu membrană 4,2 mm în hale, blocuri, garaje. Lucrăm în deplasare. Tel. 0740819920
Agenda2004-35-04-publicitate () [Corola-journal/Journalistic/282819_a_284148]
-
net) pe baza bilanțului sau pe baza balanței de verificare; efectuarea partajului capitalului propriu (activului net) al societății comerciale, în vederea stabilirii părții ce se cuvine asociaților care se retrag, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în funcție de: a) prevederile statutului sau ale contractului de societate; b) hotărârea adunării generale a asociaților, consemnată în registrul ședințelor adunării generale; c) cota de participare la capitalul social, după caz. Potrivit prevederilor art. 219 alin. (2) din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
a se îngriji de interesele sale datorită alienației sau debilității mintale și care are drept efect lipsirea acesteia de capacitatea de exercițiu și instituirea tutelei. Dl Mihai P. , Deta. Potrivit art. 58 alin. 1 din Codul Muncii, concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
salariatului. Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, în condițiile Codului de Procedură Penală; c) în
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii sau de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancțiune disciplinară; b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, în condițiile Codului de Procedură Penală; c) în cazul în care, prin
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
ce nu permite acestuia să își îndeplinească atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat; d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat. Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității. Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]