8,024 matches
-
depășească o lună. Durată concentrărilor poate fi prelungită, în caz de nevoie, cu cel mult 2 luni prin instrucțiunile ministrului Forțelor Armate". 39. Articolele 47 și 48 se abroga. 40. Articolul 49 va avea următorul cuprins: "Art. 49. - Soldații și gradații în rezervă din clasa I care urmează să fie pregătiți pentru gradul de sergent major în rezervă sau pentru gradul de sublocotenent în rezervă sînt chemați la o concentrare pe timp de 3 luni. Acordarea acestor grade se face potrivit
DECRET nr. 687 din 31 octombrie 1964 privind modificarea Decretului nr. 468/1957 pentru reglementarea îndeplinirii serviciului militar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125943_a_127272]
-
și medicamente, potrivit dispozițiilor legale. Organizațiile socialiste sînt obligate că pe timpul concentrării soldaților, gradaților, subofițerilor, maiștrilor militari și ofițerilor din rezerva să le păstreze locul și funcția avută la data concentrării. Pe toată durata concentrării rezerviștii primesc: a) soldații și gradații: ... - soldă prevăzută de dispozițiile legale, de la unitățile militare la care sînt concentrați; - o indemnizație lunară egală cu jumătate din salariul lor mediu, luindu-se de bază salariul calcutat pe ultimele 3 luni, de la organizațiile socialiste la care au lucrat. Membrii cooperativelor
DECRET nr. 687 din 31 octombrie 1964 privind modificarea Decretului nr. 468/1957 pentru reglementarea îndeplinirii serviciului militar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125943_a_127272]
-
în scris din partea organelor de conducere; ... b) evidențierea în munca; ... c) înscrierea pe tabloul de onoare; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne și titluri distinctive; ... f) acordarea de trepte sau gradații superioare la salariul tarifar; ... r) gratificații și premii. ... În acest capitol al regulamentului de ordine interioară se vor preciza totodată celelalte recompense - în bani sau în obiecte, excursii gratuite etc. - pe care unitatea le asigura în condițiile prevăzute de lege
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126053_a_127382]
-
a savirsit-o. Se va preciza că sancțiunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate salariaților în caz de abatere disciplinară sînt - potrivit art. 13 din Legea nr. 1/1970 - următoarele: a) mustrare; ... b) avertisment; e) retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare pe o perioadă de 1-3 luni sau, în cazul celor încadrați cu salariul la nivelul de bază, diminuarea acestuia cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) retrogradarea în funcție sau în categorie - în cadrul aceleiași profesii pe durata
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126053_a_127382]
-
unitate care pot aplica sancțiunile mustrare și avertisment. Se va arăta ca abaterile disciplinare săvîrșite de salariat în perioada detașării în altă unitate se sancționează de conducerea unității la care acesta este detașat. Sancțiunile cu retragerea uneia sau mai multor gradații ori trepte de salarizare și retrogradarea în funcție pot fi aplicate salariaților detașați numai cu acordul conducerii unității care i-a detașat; sancțiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă se aplică de conducerea unității care l-a detașat. De asemenea
ÎNDRUMAR nr. 65.600 din 10 iunie 1970 pentru întocmirea regulamentelor de ordine interioară în unităţile socialiste de stat şi pentru încheierea contractelor de muncă în forma scrisă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126053_a_127382]
-
a participa la sesiuni de comunicări științifice sau pentru a organiza el însuși astfel de manifestări sau iese din tiparul previzibil al perfecționării competențelor didactice prin grade didactice pentru a se adresa perfecționării exclusive a competențelor științifice prin doctorat. Miza - gradațiile de merit, punerea la adăpost față de efectele restructurărilor prin descreștere demografică, ridicarea nivelului profesional și ridicarea nivelului științific în predarea la clasă. Profesorii propun în acest context, lucrări ample tip volum, abordări holistice, pe care le denumesc „manuale”, - care sînt
Bibliografie signaletică de didactică a limbii şi literaturii române : (1757-2010)/Vol. 1 : Sistematizare după criteriul apariţiilor lucrărilor : ordonare cronologică şi alfabetică by Mihaela Secrieru () [Corola-publishinghouse/Science/440_a_1359]
-
curs de zi; o Facultatea de Filologie din cadrul Universității “Al. I. Cuza” Iași, 1945-1949, curs de zi. Specialitatea: limba și literatura română Gradul didactic: I Vechimea în învățământ: 40 de ani, din care în unitatea noastră 40 de ani. Distincții: - gradații de merit; - profesor fruntaș; - Cetățean de onoare al Municipiului Pașcani (primul cetățean de onoare al acestei urbe); - diferite medalii și diplome. Funcția:- profesor de limbă și literatura română (1946 - 1984) la aceeași unitate că titular - director al liceului și director
Paul Nechifor, Carmen Dimitriu, Angela Căşăriu, Adela Jitaru by Monografia Colegiului Național ,,Mihail Sadoveanu" Pașcani () [Corola-publishinghouse/Science/91876_a_107363]
-
hotărât) pregătesc dezvăluirea natura neplăcutului docoment: o „scrisoare de amor În toată regula.”. În timp ce Tipătescu e turburat, fierbe, abia Își stăpânește emoția, e turburat rău, e În culmea agitației, e Înfuriat, are pumnii Încleștați, e turbat, fierbând mereu (didascaliile punctând gradația ascendentă a trăirilor), Trahanache relatează și privește atent spre Tipătescu râzând, constată că limitele ticăloșiei omenești sunt greu de bănuit („Cine-și poate Închipui până unde poate merge mișelia omului!”- frază ambiguă și malițioasă ce-i vizează deopotrivă și pe
Personajul feminin din opera comică a lui I. L. Caragiale by Iulia Murariu Hînțești () [Corola-publishinghouse/Science/91904_a_92327]
-
orchestre simfonice, opere, teatre lirice și operete. B. Trecerea persoanelor încadrate în funcțiile de instrumentist, artist liric și corist în funcțiile de artist instrumentist, artist liric opera și corist opera, după caz, se face prin menținerea gradului profesional și a gradației avute." 2. La capitolul IV - Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini sau activități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază - punctele 1 și 2 - se completează cu funcțiile de artist instrumentist și, respectiv, artist liric opera și
HOTĂRÎRE Nr. 994 din 12 decembrie 1995 privind completarea anexei nr. 5 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113543_a_114872]
-
modificat gradul sau treaptă profesională era încadrat personal cu studii corespunzătoare sarcinilor stabilite, în conformitate cu prevederile art. 19 lit. c) din Codul muncii, care consacră principiul stabilității în munca, personalul respectiv va fi încadrat pe noul grad sau treaptă profesională, la gradația 1, cu respectarea prevederilor legii referitoare la vechimea necesară în gradul sau treaptă imediat inferioară din care au provenit. 3. Pentru a se putea stabili dacă personalul existent corespunde sau nu, din punct de vedere profesional, complexității noilor sarcini, instituția
METODOLOGIE Nr. 12005 din 24 mai 1995 ÎNDRUMĂRI METODOLOGICE cu privire la modul de încadrare a personalului din sectorul bugetar potrivit statului de funcţii care se aproba anual, potrivit legii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113699_a_115028]
-
funcțiile ce formează obiectul prezenței legi sunt stabiliți în funcție de coeficientul 1,00 utilizat, potrivit legii, pentru personalul din sectorul bugetar. ... Articolul 3 Salariile de bază sunt diferențiate pe funcții, pe grade profesionale sau pe trepte profesionale și în cadrul acestora pe gradații. Articolul 4 (1) Salariile de bază pentru personalul de conducere sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului ori treptei profesionale și gradației în care este încadrat, la care se adaugă o indemnizație de conducere, stabilită potrivit anexei, care face parte
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
Salariile de bază sunt diferențiate pe funcții, pe grade profesionale sau pe trepte profesionale și în cadrul acestora pe gradații. Articolul 4 (1) Salariile de bază pentru personalul de conducere sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului ori treptei profesionale și gradației în care este încadrat, la care se adaugă o indemnizație de conducere, stabilită potrivit anexei, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea compartimentului, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numărul total al posturilor de magistrați prevăzut în statul de funcții al Curții Supreme de Justiție și pentru cel mult 15% din numărul celorlalte posturi. ... Articolul 6 (1) Trecerea la gradația imediat superioară se face o dată pe an, de regulă după adoptarea bugetului, la propunerea președintelui secției sau a conducătorului altui compartiment în care lucrează salariatul, de către președintele Curții Supreme de Justiție. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
6 (1) Trecerea la gradația imediat superioară se face o dată pe an, de regulă după adoptarea bugetului, la propunerea președintelui secției sau a conducătorului altui compartiment în care lucrează salariatul, de către președintele Curții Supreme de Justiție. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile dovedite prin rezultatele obținute în activitate, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine" în anul precedent. ... (3) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. În mod excepțional
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
președintele Curții Supreme de Justiție. ... (2) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile dovedite prin rezultatele obținute în activitate, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine" în anul precedent. ... (3) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. În mod excepțional, vechimea minimă poate fi redusă la un an de către președintele Curții Supreme de Justiție. ... Articolul 7 (1) Personalul, altul decît judecătorii și magistrații-asistenți, este angajat și avansat în funcții prin concurs
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
Supreme de Justiție. ... Articolul 7 (1) Personalul, altul decît judecătorii și magistrații-asistenți, este angajat și avansat în funcții prin concurs, în condițiile Regulamentului de organizare și funcționare a Curții Supreme de Justiție. Încadrarea la angajare și avansare se face la gradația 1. ... (2) Vechimea minimă în grad sau în treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate cu salariu de debutant care, la expirarea perioadei
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
încadrat în funcții, grade sau trepte profesionale, care nu mai sunt prevăzute în prezența lege, va fi încadrat în noile funcții, grade sau trepte profesionale care să asigure salariul de bază anterior, puțind fi mai mare cu cel mult o gradație. Articolul 32 (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradațiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit legii este de competența Colegiului permanent al Curții Supreme de Justiție. ... (2) Contestațiile vor fi depuse în termen
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
în prezența lege, va fi încadrat în noile funcții, grade sau trepte profesionale care să asigure salariul de bază anterior, puțind fi mai mare cu cel mult o gradație. Articolul 32 (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradațiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit legii este de competența Colegiului permanent al Curții Supreme de Justiție. ... (2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința și se soluționează în
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
instruiți. Cetățenii români apți pentru serviciul militar, care nu și-au îndeplinit această obligație până la împlinirea virstei de 35 de ani, precum și cetățenii care au executat serviciul utilitar alternativ sunt luați în evidență că rezerviști neinstruiți cu grad de soldat. Gradații și soldații se țin în evidență până la împlinirea virstei de 50 ani, astfel: a) clasa I: ... - rezervă armatei, până la 35 ani inclusiv; b) clasa a II-a: ... - rezervă teritorială, de la 35 de ani până la 45 de ani inclusiv; c) clasa
LEGE nr. 46 din 5 iunie 1996 (*actualizata*) privind pregătirea populatiei pentru aparare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114304_a_115633]
-
rezervă generală, de la 45 de ani până la împlinirea virstei de 50 de ani. Cadrele în rezervă se împart, după vârsta, în 3 clase și se țin în evidență până la împlinirea virstei prevăzute de lege. Articolul 30 Ofițerii, maiștri militari, subofițerii, gradații și soldații în rezervă sunt concentrați pentru instrucție sau pentru completarea efectivelor forțelor armate. Rezerviștii pot fi concentrați pentru instrucție la datele și pe durata stabilite prin ordinul Statului Major General, astfel: a) de 5 ori pe timpul cît se găsesc
LEGE nr. 46 din 5 iunie 1996 (*actualizata*) privind pregătirea populatiei pentru aparare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114304_a_115633]
-
și Tineretului. Articolul 50 Tinerii participanți la pregătirea premilitara beneficiază gratuit de asistență medicală, medicamente, spitalizare și pensii pentru accidentele sau bolile ce au survenit pe timpul pregătirii și în legătură cu activitatea de pregătire militară. Articolul 51 Ofițerii, maiștrii militari, subofițerii și gradații în rezervă, care îndeplinesc funcțiile de comandanți de centre și formațiuni de pregătire premilitara a tineretului, pe timpul executării activităților de pregătire, au oblibațiile și drepturile prevăzute pentru rezerviști și beneficiază de prioritate la înaintarea în gradul următor. Articolul 52 Tinerii
LEGE nr. 46 din 5 iunie 1996 (*actualizata*) privind pregătirea populatiei pentru aparare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114304_a_115633]
-
numai pe baza unor contracte de muncă pe durată determinată. Articolul 70 (1) Pe toată durata concentrării, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în rezervă primesc soldă și alte drepturi bănești stabilite potrivit dispozițiilor legale pentru cadrele militare în activitate, iar gradații și soldații în rezervă, o indemnizație lunară egală cu soldă minimă de funcție a militarilor angajați pe bază de contract și alte drepturi bănești prevăzute de dispozițiile legale pentru militarii în termen de la unitățile militare la care sunt concentrați. (2
LEGE nr. 46 din 5 iunie 1996 (*actualizata*) privind pregătirea populatiei pentru aparare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114304_a_115633]
-
10% . ... (4) Absolvenții de învătământ de lungă sau scurtă durată, care la data trecerii pe funcția corespunzătoare studiilor absolvite erau încadrați pe funcții cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradația 1 a gradului profesional corespunzător studiilor și vechimii în specialitate sau, acolo unde este cazul, la un grad și la o gradație la care se asigura o creștere cu până la 0,100 a coeficientului de ierarhizare avut. ... Articolul 3 (1
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
funcții cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadrează la gradația 1 a gradului profesional corespunzător studiilor și vechimii în specialitate sau, acolo unde este cazul, la un grad și la o gradație la care se asigura o creștere cu până la 0,100 a coeficientului de ierarhizare avut. ... Articolul 3 (1) Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,000 este de 123.500 lei lunar brut și se va majora conform indexărilor
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]
-
ierarhizare pentru funcții de specialitate Anexă 5/2 1. UNITĂȚI SANITARE ȘI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ, ALTELE DECÂT CELE CLINICE A. Coeficienți de ierarhizare pentru personalul de specialitate medico-sanitar 27. Sora medicală debutanta****) M 0,900 - - - - - ') Coeficientul de ierarhizare de la fiecare gradație reprezintă coeficientul corespunzător unui an de studii. *) Se poate utiliza numai în unități sanitare umane. **) Se aplică și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor. ***) Se aplică și funcțiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica
ORDONANTA Nr. 39*) din 5 august 1994 *** Republicată privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/110162_a_111491]