2,493 matches
-
spiritul promovării demnității profesiei, geodezul se va îngriji ca partenerii, asociații și angajații săi să se comporte în așa fel încât să nu lezeze drepturile persoanelor cu care sau pentru care lucrează și să nu diminueze încrederea publică în profesionalismul, onestitatea și responsabilitatea cu care membrii Ordinului s-au angajat să ��și exercite profesia. Capitolul V Obligații față de colegii de profesie Articolul 28 (1) Relațiile dintre geodezi se bazează pe respect și pe respectarea dreptului de autor. ... (2) Geodezul își va
CODUL DEONTOLOGIC din 22 iunie 2007 al profesiei de geodez. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190569_a_191898]
-
a iniția discuțiile cu acel profesionist contabil existent. Odată obținută permisiunea, profesionistul contabil existent trebuie să respecte reglementările legale și de altă natură care guverneaza astfel de cereri. Atunci cand profesionistul contabil existent oferă informații, acestea trebuie să fie oferite cu onestitate și fără ambiguitate. Dacă profesionistul contabil propus nu reușește să comunice cu profesionistul contabil existent, cel propus trebuie să încerce să obțină informații cu privire la orice amenințări posibile prin alte metode, cum ar fi chestionarea părților terțe sau investigații de fond
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
sport individual sau în grup, în săli de sport altfel organizate decât ca structuri sportive (în special în sălile de fitness). Capitolul IV Obiective Strategia antidoping urmărește implementarea valorilor esențiale ale sportului, și anume: corectitudine, egalitate de șanse, fairplay și onestitate. Totodată se urmărește sensibilizarea tuturor structurilor ce au atribuții în sfera sportului, pentru desfășurarea unor acțiuni eficiente și dezvoltarea unei cooperări reale. Obiectivele generale ale strategiei antidoping sunt următoarele: 1. recunoașterea internațională a Agenției Naționale Anti-Doping ca fiind un partener
STRATEGIE din 1 august 2007 NAŢIONALĂ ANTIDOPING PENTRU PERIOADA 2007-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190131_a_191460]
-
sport individual sau în grup, în săli de sport altfel organizate decât ca structuri sportive (în special în sălile de fitness). Capitolul IV Obiective Strategia antidoping urmărește implementarea valorilor esențiale ale sportului, și anume: corectitudine, egalitate de șanse, fairplay și onestitate. Totodată se urmărește sensibilizarea tuturor structurilor ce au atribuții în sfera sportului, pentru desfășurarea unor acțiuni eficiente și dezvoltarea unei cooperări reale. Obiectivele generale ale strategiei antidoping sunt următoarele: 1. recunoașterea internațională a Agenției Naționale Anti-Doping ca fiind un partener
HOTĂRÂRE nr. 894 din 1 august 2007 privind aprobarea Strategiei naţionale antidoping pentru perioada 2007-2012 şi a Planului de acţiune pentru implementarea acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190130_a_191459]
-
stabilite prin contractul de servicii); ● de a fi tratați individualizat, pentru o valorizare maximală a potențialului personal; ● de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate. STANDARD 19 RELAȚIA PERSONALULUI CU BENEFICIARII Centrul Rezidențial deține și aplică o procedură bazată pe onestitate și respect, privind relația personalului cu beneficiarii. Rezultat: Beneficiarii sunt tratați de personalul Centrului Rezidențial cu onestitate și respect. Condiții minime: 19.1. Personalul cunoaște și respectă Codul drepturilor beneficiarilor (vezi standard 18.2). 19.2. Personalul cunoaște și respectă
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate. STANDARD 19 RELAȚIA PERSONALULUI CU BENEFICIARII Centrul Rezidențial deține și aplică o procedură bazată pe onestitate și respect, privind relația personalului cu beneficiarii. Rezultat: Beneficiarii sunt tratați de personalul Centrului Rezidențial cu onestitate și respect. Condiții minime: 19.1. Personalul cunoaște și respectă Codul drepturilor beneficiarilor (vezi standard 18.2). 19.2. Personalul cunoaște și respectă procedura Centrului Rezidențial privind relația cu beneficiarii. 19.3. Centrul Rezidențial informează beneficiarii/reprezentanții legali, familiile beneficiarilor
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
stabilite prin contractul de servicii); ● de a fi tratați individualizat, pentru o valorizare maximală a potențialului personal; ● de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate. STANDARD 19 RELAȚIA PERSONALULUI CU BENEFICIARII Centrul Rezidențial deține și aplică o procedură bazată pe onestitate și respect, privind relația personalului cu beneficiarii. Rezultat: Beneficiarii sunt tratați de personalul Centrului Rezidențial cu onestitate și respect. Condiții minime: 19.1. Personalul cunoaște și respectă Codul drepturilor beneficiarilor (vezi standard 18.2). 19.2. Personalul cunoaște și respectă
STANDARDE MINIME SPECIFICE DE CALITATE din 27 martie 2006 de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176633_a_177962]
-
de a primi răspuns la solicitările, opiniile exprimate. STANDARD 19 RELAȚIA PERSONALULUI CU BENEFICIARII Centrul Rezidențial deține și aplică o procedură bazată pe onestitate și respect, privind relația personalului cu beneficiarii. Rezultat: Beneficiarii sunt tratați de personalul Centrului Rezidențial cu onestitate și respect. Condiții minime: 19.1. Personalul cunoaște și respectă Codul drepturilor beneficiarilor (vezi standard 18.2). 19.2. Personalul cunoaște și respectă procedura Centrului Rezidențial privind relația cu beneficiarii. 19.3. Centrul Rezidențial informează beneficiarii/reprezentanții legali, familiile beneficiarilor
STANDARDE MINIME SPECIFICE DE CALITATE din 27 martie 2006 de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176633_a_177962]
-
ocupă în cadrul poliției, fără imixtiunea ilegală a altor polițiști, persoane sau autorități; ... l) loialitatea - se exprimă prin atașamentul față de instituție și valorile promovate de aceasta, adeziunea conștientă manifestată de către polițist, din proprie inițiativă, față de obiectivele instituției, respectul față de ierarhia instituției, onestitate în relațiile interpersonale, respectul față de adevăr și dreptate, conștiinciozitate în îndeplinirea atribuțiilor, respectarea angajamentelor asumate, asigurarea confidențialității informațiilor obținute în procesul muncii. ... Articolul 7 Exercitarea atribuțiilor (1) Acțiunile polițiștilor trebuie să fie conforme cu dreptul intern, convențiile și acordurile internaționale
CODUL din 25 august 2005 de etică şi deontologie al poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170574_a_171903]
-
acestea au fost încheiate. Capitolul III Reguli de conduită Articolul 68 (1) S.A.I. sunt obligate să respecte, pe toată durata de funcționare, regulile de conduită emise de C.N.V.M. ... (2) S.A.I. are, cel puțin, obligația: ... a) să acționeze cu onestitate, corectitudine și diligență profesională, în scopul protejării interesului investitorilor O.P.C.V.M.-urilor pe care le administrează și a integrității pieței; ... b) să angajeze și să folosească eficient toate resursele, să elaboreze și să utilizeze eficient procedurile necesare pentru desfășurarea corespunzătoare
LEGE nr. 297 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind piaţa de capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169946_a_171275]
-
acestea au fost încheiate. Capitolul III Reguli de conduită Articolul 68 (1) S.A.I. sunt obligate să respecte, pe toată durata de funcționare, regulile de conduită emise de C.N.V.M. ... (2) S.A.I. are, cel puțin, obligația: ... a) să acționeze cu onestitate, corectitudine și diligență profesională, în scopul protejării interesului investitorilor O.P.C.V.M.-urilor pe care le administrează și a integrității pieței; ... b) să angajeze și să folosească eficient toate resursele, să elaboreze și să utilizeze eficient procedurile necesare pentru desfășurarea corespunzătoare
LEGE nr. 297 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind piaţa de capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169947_a_171276]
-
ocupă în cadrul poliției, fără imixtiunea ilegală a altor polițiști, persoane sau autorități; ... l) loialitatea - se exprimă prin atașamentul față de instituție și valorile promovate de aceasta, adeziunea conștientă manifestată de către polițist, din proprie inițiativă, față de obiectivele instituției, respectul față de ierarhia instituției, onestitate în relațiile interpersonale, respectul față de adevăr și dreptate, conștiinciozitate în îndeplinirea atribuțiilor, respectarea angajamentelor asumate, asigurarea confidențialității informațiilor obținute în procesul muncii. ... Articolul 7 Exercitarea atribuțiilor (1) Acțiunile polițiștilor trebuie să fie conforme cu dreptul intern, convențiile și acordurile internaționale
HOTĂRÂRE nr. 991 din 25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170573_a_171902]
-
mandatului lor, membrii Comisiei nu pot exercita nici o altă activitate profesională, remunerata sau nu. La instalarea în funcție, aceștia se angajează solemn să respecte, pe durata mandatului și după încheierea acestuia, obligațiile impuse de mandat și, în special, obligația de onestitate și prudență în a accepta, după încheierea mandatului, anumite funcții sau avantaje. În cazul nerespectării acestor obligații, Curtea de Justiție, sesizată de Consiliu, care hotărăște cu majoritate simplă, sau de Comisie, poate hotărî, după caz, destituirea persoanei în cauză, în
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
membrii Curții de Conturi nu pot exercita nici o altă activitate profesională, remunerata sau nu. La instalarea în funcție, aceștia se angajează solemn să respecte, pe durata mandatului și după încheierea acestuia, obligațiile impuse de mandat și, în special, obligația de onestitate și prudență în a accepta, după încheierea mandatului, anumite funcții sau avantaje. ... (5) În afară de schimbarea ordinară și de deces, funcțiile membrilor Curții de Conturi încetează în mod individual prin demisie sau destituire, declarată de Curtea de Justiție în conformitate cu dispozițiile alineatului
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
Titlul I STATUTUL JUDECĂTORILOR ȘI AL AVOCAȚILOR GENERALI Articolul 2 Înainte de preluarea funcției, fiecare judecător trebuie să depună, în fața Curții de Justiție reunită în ședința publică, un jurământ prin care se angajează să își îndeplinească funcția cu deplină imparțialitate și onestitate și să păstreze secretul deliberărilor. Articolul 3 Judecătorii beneficiază de imunitate jurisdicționala. În ceea ce privește actele încheiate de aceștia, inclusiv afirmațiile lor verbale și scrise efectuate în calitatea lor oficială, judecătorii continuă să beneficieze de imunitate după încetarea funcției lor. Curtea de
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
reînnoirii parțiale a avocaților generali, care are loc din trei în trei ani, se înlocuiesc patru avocați generali de fiecare dată. Articolul 10 Grefierul depune jurământ în fața Curții de Justiție, angajandu-se să își exercite funcția cu deplină imparțialitate și onestitate și să păstreze secretul deliberărilor. Articolul 11 Curtea de Justiție asigura înlocuirea grefierului în cazul în care acesta nu își poate îndeplini funcția. Articolul 12 Alți funcționari și agenți sunt numiți pe langă Curtea de Justiție pentru a asigura bună
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
toate garanțiile de independență și care întrunesc toate calificările juridice necesare, sunt numiți printr-o decizie europeană a Consiliului care hotărăște cu majoritate simplă. Raportorii adjuncți depun jurământ în fața Curții, angajandu-se să își exercite funcția cu deplină imparțialitate și onestitate și să păstreze secretul deliberărilor. Articolul 14 Judecătorii, avocații generali și grefierul sunt obligați să își stabilească reședința în locul unde se află sediul Curții de Justiție. Articolul 15 Curtea de Justiție funcționează permanent. Durată vacantelor judecătorești se stabilește de Curte
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
și salariații trebuie să aibă un nivel corespunzător de integritate**) profesională și personală și să fie conștienți de importanța activității pe care o desfășoară; ----------- **) Integritate: caracter integru; sentiment al demnității, dreptății și conștiinciozității, care servește drept călăuză în conduita omului; onestitate, cinste, probitate. - Managerul, prin deciziile sale și exemplul personal, sprijină și promovează valorile etice și integritatea profesională și personală a salariaților. Deciziile și exemplul personal trebuie să reflecte: ● valorificarea transparenței și probității în activitate; ● valorificarea competenței profesionale; ● inițiativa prin exemplu
ORDIN nr. 946 din 4 iulie 2005 (**republicat**)(*actualizat*) pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169552_a_170881]
-
să trăiască în asemenea condiții și cu atitudinea generală a autorităților, au cauzat acestora suferințe psihice intense, prin aceasta aducând atingere demnității lor umane și creându-le sentimente de natură a-i umili și înjosi. 111. De asemenea, referirile la onestitatea reclamanților și la modul acestora de viață, efectuate de unele autorități publice învestite cu soluționarea plângerilor reclamanților (a se vedea deciziile instanțelor civile și penale și observațiile primarului comunei Chețani, paragrafele 44, 66 și 71 de mai sus) par a
HOTĂRÂRE nr. 2 din 12 iulie 2005 definitivă la 30 noiembrie 2005, în Cauza Moldovan şi alţii împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176379_a_177708]
-
integral sau parțial de stat ori o altă persoană juridică de drept public sau privat care, potrivit legii, are dreptul de a deține informații clasificate; - verificare de securitate - totalitatea măsurilor întreprinse de autoritățile desemnate de securitate, conform competențelor, pentru stabilirea onestității și profesionalismului persoanelor, în scopul avizării eliberării certificatului de securitate sau autorizației de acces la informații clasificate; - zona de securitate - perimetru delimitat și special amenajat unde sunt gestionate informații clasificate. Capitolul 2 CLASIFICAREA ȘI DECLASIFICAREA INFORMAȚIILOR. MĂSURI MINIME DE PROTECȚIE
STANDARD NAŢIONAL din 13 iunie 2002 (*actualizat*) de protecţie a informaţiilor clasificate în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171762_a_173091]
-
și informații cu privire la acțiunile sau rezultatele controalelor proprii ori ale colegilor de serviciu, conținutul documentelor ori al informațiilor de care ia cunoștință în cadrul activității sale profesionale și să nu le folosească în scop personal; ... g) să prezinte cu toată obiectivitatea, onestitatea și echitatea cele constatate pe timpul activităților specifice și să insiste, folosind numai argumente științifice și legale, pentru înlăturarea urgentă a unor stări neconforme cu legea ori care pun în pericol mediul înconjurător, viața cetățenilor și proprietatea persoanelor fizice și juridice
ORDIN nr. 1.489 din 3 noiembrie 2006 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie a personalului din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din structurile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182385_a_183714]
-
Ordonanță Guvernului nr. 79/2003 privind controlul și recuperarea fondurilor comunitare, precum și a fondurilor de cofinanțare aferente utilizate necorespunzător, cu modificările și completările ulterioare). **) Integritate: Caracter integru; sentiment al demnității, dreptății și conștiinciozității, care servește drept călăuza în conduită omului; onestitate, cinste, probitate. ***) Valorile etice fac parte din cultura entității publice și constituie un cod nescris, pe baza căruia sunt evaluate comportamentele. Separat de acesta, entitatea publică trebuie să aibă un cod de conduită oficial, scris, care este un mijloc de
ORDIN nr. 946 din 4 iulie 2005 (*actualizat*) pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzând standardele de management/control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182046_a_183375]
-
își îndeplinească cu responsabilitate toate obligațiile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a ARACIP, precum și cele stabilite prin metodologiile de evaluare instituțională și de asigurare a calității. ... 3. Integritatea, ca principiu conform căruia activitatea experților ARACIP este exercitată cu onestitate și corectitudine, în deplină concordanță cu celelalte principii etice asumate în momentul înscrierii în Registrul ARACIP al experților în evaluare și acreditare. În acest sens, experții trebuie să respecte următoarele reguli de conduită: a) să își exercite atribuțiile de serviciu
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]
-
corectitudine, în deplină concordanță cu celelalte principii etice asumate în momentul înscrierii în Registrul ARACIP al experților în evaluare și acreditare. În acest sens, experții trebuie să respecte următoarele reguli de conduită: a) să își exercite atribuțiile de serviciu cu onestitate, corectitudine, bună-credință și responsabilitate; ... b) să respecte reglementările legale în vigoare și să acționeze în conformitate cu cerințele activității, în interesul sistemului de învățământ și al instituției pe care o reprezintă; ... c) să activeze permanent în interesul beneficiarilor serviciilor oferite de organizațiile
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]
-
interesul sistemului de învățământ și al instituției pe care o reprezintă; ... c) să activeze permanent în interesul beneficiarilor serviciilor oferite de organizațiile furnizoare de educație; ... d) să se comporte astfel încât să construiască, să păstreze și să consolideze încrederea publicului în onestitatea, corectitudinea și imparțialitatea lor în procesul de evaluare externă a organizațiilor furnizoare de educație; în acest sens, aceștia nu trebuie să accepte cadouri, servicii, avantaje de natură materială ori personală, alte foloase necuvenite, precum și alte tentative de influențare din partea celor
ORDIN nr. 5.337 din 11 octombrie 2006 privind aprobarea Codului de etică profesională al experţilor în evaluare şi acreditare ai Agenţiei Române de Asigurare a Calităţii în Învăţământul Preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181868_a_183197]