39,117 matches
-
x 100) ... 4. Pragul curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport între: Total/(numărul candidați sau membri x punctaj maxim) x 100 ... ... G. Grila de punctaj a criteriilor Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de punctaj Descrierile liniilor tabelului ... H. Competențe Combinația de cunoștințe, aptitudini, experiență și comportament necesară pentru a îndeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... I. Trăsături O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
de punctaj a criteriilor Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de punctaj Descrierile liniilor tabelului ... H. Competențe Combinația de cunoștințe, aptitudini, experiență și comportament necesară pentru a îndeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... I. Trăsături O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... J. Alte condiții eliminatorii Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie îndeplinite, respectiv care
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
liniilor tabelului ... H. Competențe Combinația de cunoștințe, aptitudini, experiență și comportament necesară pentru a îndeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... I. Trăsături O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... J. Alte condiții eliminatorii Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie îndeplinite, respectiv care sunt interzise. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... K. 1. Subtotal Punctajul total pentru administratori
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
la 5 ... I. Trăsături O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... J. Alte condiții eliminatorii Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie îndeplinite, respectiv care sunt interzise. Grila de punctaj de la 1 până la 5 ... K. 1. Subtotal Punctajul total pentru administratori și candidații nominalizați individual pe grupuri de criterii, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii, respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
și candidații nominalizați individual pe grupuri de criterii, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii, respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării punctajului obținut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu) ... 3. Total Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană ... 4. Total ponderat Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la punctul
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii, respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării punctajului obținut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu) ... 3. Total Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană ... 4. Total ponderat Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la punctul 2 ... 5. Clasament Clasificarea candidaților nominalizați pe baza totalului
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
respectiv competență, trăsături, condiții care pot fi eliminatorii, pentru un administrator sau candidat nominalizat ... 2. Subtotal ponderat Însumarea valorilor obținute în urma multiplicării punctajului obținut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată Σ(punctaj criteriu*pondere criteriu) ... 3. Total Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană ... 4. Total ponderat Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la punctul 2 ... 5. Clasament Clasificarea candidaților nominalizați pe baza totalului ponderat obținut de fiecare Grila de punctaj a
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
a punctajului criteriilor pentru administratori și candidații nominalizați individual, calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană ... 4. Total ponderat Suma subtotalurilor ponderate prevăzute la punctul 2 ... 5. Clasament Clasificarea candidaților nominalizați pe baza totalului ponderat obținut de fiecare Grila de punctaj a competențelor Grila este un instrument folosit pentru măsurarea abilității unei persoane de a-și demonstra competența în ceea ce privește consiliul, clasificând nivelurile de abilități în cinci categorii, de la „nivel de bază“ la „expert“. ... ... Scor Nivel de competență
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
în această competență de către consiliul, organizația și/sau alte organizații. Criteriile folosite în cadrul tabelului trebuie să fie descrise și asociate cu indicatori, care sunt folosiți pentru a evalua membrii în funcție ai consiliului, precum și candidații, folosind grilele de punctaj, înainte de publicarea anunțului de selecție. Exemple de competențe Exemplele descriu competențe care pot fi folosite pentru profilul consiliului. Finanțe și contabilitate Descriere: Candidatul este familiarizat cu reglementările financiar-fiscale, precum și cu practicile actuale de management financiar, inclusiv obligațiile fiduciare
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
privind conflictele de interese sau de incompatibilitate, precum și pentru săvârșirea uneia dintre infracțiunile prevăzute la art. 6 alin. (2) din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare ... Utilizări posibile ale tabelului, criterii asociate și grile de punctaj Profilul personalizat, criteriile asociate și grilele de punctaj rezultate din profilul consiliului, precum și din ghidurile de bune practici elaborate de AMEPIP pot fi folosite, fără a se limita la: 1. informări privind procesul de evaluare a consiliului în funcție
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
și pentru săvârșirea uneia dintre infracțiunile prevăzute la art. 6 alin. (2) din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare ... Utilizări posibile ale tabelului, criterii asociate și grile de punctaj Profilul personalizat, criteriile asociate și grilele de punctaj rezultate din profilul consiliului, precum și din ghidurile de bune practici elaborate de AMEPIP pot fi folosite, fără a se limita la: 1. informări privind procesul de evaluare a consiliului în funcție: a) dezvoltarea instrumentelor de evaluare a eficienței și
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
în consiliu: a) informare referitoare la anunțul consiliului pentru postul(urile) vacant(e); ... b) informare referitoare la descrierea profilurilor candidaților; ... c) elaborarea întrebărilor cuprinse în planul de interviu; ... d) notarea tuturor candidaților pentru consiliu conform unui standard comun. ... ... Grila de punctaj*) pentru evaluarea competențelor, trăsăturilor și a condițiilor necesare servește ca exemplu ilustrativ pentru stabilirea definițiilor pe fiecare nivel. *) Grila de punctaj este reprodusă în facsimil. Anexa nr. 1b la normele metodologice Reguli generale pentru redactarea scrisorii de așteptări Articolul 1
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
elaborarea întrebărilor cuprinse în planul de interviu; ... d) notarea tuturor candidaților pentru consiliu conform unui standard comun. ... ... Grila de punctaj*) pentru evaluarea competențelor, trăsăturilor și a condițiilor necesare servește ca exemplu ilustrativ pentru stabilirea definițiilor pe fiecare nivel. *) Grila de punctaj este reprodusă în facsimil. Anexa nr. 1b la normele metodologice Reguli generale pentru redactarea scrisorii de așteptări Articolul 1 (1) Scrisoarea de așteptări face parte din setul de documente obligatorii cu care începe procesul de selecție a membrilor consiliului pentru
NORME METODOLOGICE din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273382]
-
evita vătămarea pacientului. Metoda de calcul/definiție ● NUMĂRĂTOR: Numărul de pacienți pentru care s-a făcut o evaluare completă și adecvată a riscului de cădere. ● NUMITOR: Numărul total de pacienți internați într-o anumită lună calendaristică * 100 Este necesar: scală de punctaj aplicată pentru evaluarea nivelului de risc, completată de măsuri de prevenire definite adecvat în funcție de nivelul de risc Periodicitatea și mijloacele/sursele de colectare a datelor Lunar (prospectiv) Sursa https://www.ahrq.gov/patient-safety/settings/hospital/fallprevention/toolkit/index.html ... 4. Rata de căderi ale pacienților în timpul spitalizării Raționament/Importanța
ANEXE din 1 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273598]
-
de calcul/Definiție ● NUMĂRĂTOR: Numărul de pacienți pentru care evaluarea riscului de apariție a ulcerelor de decubit a fost realizată în mod complet și adecvat. ● NUMITOR: Numărul total de pacienți internați într-o anumită lună calendaristică * 100 Necesită: o scară de punctaj aplicată pentru evaluarea nivelului de risc, completată de măsuri preventive definite corespunzător în funcție de nivelul de risc Periodicitatea și mijloacele/sursele de colectare a datelor Lunar (prospectiv). Sursa https://www.ahrq.gov/patientsafety/settings/hospital/resource/pressureulcer/tool/index.html ... 6. Rata de incidență a ulcerelor de decubit dobândite în timpul
ANEXE din 1 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273598]
-
îngrijirii este un concept dominant în programele de asigurare și îmbunătățire a calității. O dimensiune valoroasă pentru determinarea acțiunilor prioritare în domeniul asistenței medicale este măsurarea impactului procesului de îngrijire asupra experienței pacientului. Metoda de calcul/Definiție Media pe spital a punctajului obținut în urma sondajelor completate de pacienți externați, în fiecare trimestru. În urma studiului pilot, sondajul și mecanismele naționale aplicate în prezent în țară vor fi revizuite și, pe baza rezultatelor și concluziilor, se va propune un chestionar standardizat actualizat
ANEXE din 1 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273598]
-
General METRO Cash & Carry România În urma procesului de evaluare, membrii juriului vor selecta un câștigător, care va fi anunțat în cadrul Galei de Premiere a competiției, din data de 19 iunie 2014. Premiul "METRO - Starurile Comunității" Întreprinzătorul cu cel mai mare punctaj acordat de către juriu va primi, din partea METRO Cash & Carry România, marele premiu al competiției, în valoare de 200.000 de lei, din care 100.000 de lei sunt dedicați susținerii de către câștigător, a unor proiecte sociale viitoare. Despre METRO Cash
Aniversare cu premiu: Cum poți câștiga 200.000 de lei by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/62186_a_63511]
-
1/2013, excepția fiind ridicată de Gheorghe Garbovan, Aurel Barz și Adrian Nicolae Ghilea în trei dosare de la Tribunalul Arad - Secția civilă. Ce prevede Articolul III din OUG 1/2013 (1) În anul 2013, indicele de corecție care se aplică punctajului mediu anual determinat conform prevederilor art. 95 din Legea nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, este 1,06; (2) Indicele de corecție prevăzut la alin. (1) se aplică și punctajelor medii anuale calculate pentru persoanele ale căror drepturi
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
anul 2013, indicele de corecție care se aplică punctajului mediu anual determinat conform prevederilor art. 95 din Legea nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, este 1,06; (2) Indicele de corecție prevăzut la alin. (1) se aplică și punctajelor medii anuale calculate pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis începând cu luna ianuarie 2011; (3) În situația persoanelor prevăzute la alin. (2), indicele de corecție se aplică asupra punctajului mediu anual cuvenit sau aflat în plată
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
prevăzut la alin. (1) se aplică și punctajelor medii anuale calculate pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis începând cu luna ianuarie 2011; (3) În situația persoanelor prevăzute la alin. (2), indicele de corecție se aplică asupra punctajului mediu anual cuvenit sau aflat în plată în luna intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. În urmă deliberărilor, CCR a constatat, prin Decizia nr. 437 din 29 octombrie 2013, ca dispozițiile art.III alin.(2) și (3) din
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
li se aplice dispozițiile art.170 din Legea nr. 263/2010, potrivit unui comunicat de presă al CCR. Astfel, persoanelor al căror drept la pensie s-a deschis începând cu luna ianuarie 2011, până la data de 23 ianuarie 2013 la punctajul mediu anual se aplică un indice de corecție calculat că raport între 43,3% din câștigul salarial mediu brut realizat și valoarea unui punct de pensie în vigoare la data înscrierii la pensie, actualizată cu rata medie anuală a inflației
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
anul precedent celui în care se deschide dreptul la pensie pentru anul calendaristic anterior, comunicat de Institutul Național de Statistică, se menționează în legislație. În plus, indicele de corecție se aplică o singură dată, la înscrierea inițială la pensie, iar punctajul mediu anual rezultat în urmă aplicării indicelui de corecție reprezintă punctajul mediu anual realizat de asigurat, care se utilizează la determinarea cuantumului pensiei. Conform motivării CCR, indicele de corecție de 43,3% urma să se aplice o singură dată, la
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
anul calendaristic anterior, comunicat de Institutul Național de Statistică, se menționează în legislație. În plus, indicele de corecție se aplică o singură dată, la înscrierea inițială la pensie, iar punctajul mediu anual rezultat în urmă aplicării indicelui de corecție reprezintă punctajul mediu anual realizat de asigurat, care se utilizează la determinarea cuantumului pensiei. Conform motivării CCR, indicele de corecție de 43,3% urma să se aplice o singură dată, la înscrierea inițială la pensie, dar intrarea în vigoare a dispozițiilor art.
Ce pensii vor fi recalculate în urma deciziei Curții Constituționale by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62810_a_64135]
-
Economic Mondial (WEF), din 142 de state analizate, cu zece poziții mai jos decât în anul anterior. Țara noastră a obținut un scor general de 4,08 puncte, pe o scală de la 1 la 7, după ce în 2010 avea un punctaj de 4,16. Înaintea României se află țări precum Maroc (73), Kazahstan (72), Vietnam (65), Muntenegru (60), Azerbaidjan (55), Ungaria (48), Polonia (41), Tunisia (40), Estonia (33). În urmă României se clasează Ucraina (82), Argentina (85), Moldova (93) sau Șerbia
Efectele Codului Muncii: România s-a prăbuşit 10 locuri în topul competitivităţii globale () [Corola-journal/Journalistic/52839_a_54164]
-
să facă dovada faptului că a furnizat în ultimii cinci ani trenuri totalizând minim 96 de vagoane în cadrul a minim trei contracte cu o valoare totală de 400 milioane lei. Criteriul de atribuire va ține cont de preț (60%) și punctajul tehnic, reprezentând performațele tehnice, mentenanța, livrarea și garanția (40%). Ofertele pot fi depuse până la 15 iunie, dată la care vor fi și deschise. În prezent, parcul de metrouri al Metrorex numără 44 de trenuri noi de tip Bombardier și 31
Metrorex vrea să cumpere 16 trenuri noi, cu 107 milioane euro () [Corola-journal/Journalistic/53162_a_54487]