75,751 matches
-
7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022. În caz contrar se completează„0”. Pentru salariații care desfășoară activitate în baza unor contracte individuale de muncă cu normă întreagă, beneficiari ai măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022, în veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
utiliza indicativul corespunzător din Nomenclatorul „Indicativ condiții speciale/deosebite”prevăzut în anexa nr. 5 la ordinul modificat ulterior corespunzător. - Rândul 2 “Zile lucrate în condiții normale”– se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții normale de muncă. În cazul salariaților care, ca urmare a suspendării contractului individual de muncă în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiază de zile de întrerupere sau reducere temporară a activității, fără încetarea raportului de muncă și de indemnizația achitată în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
care constituie baza de calcul pentru contribuția de asigurări sociale datorată de persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, conform prevederilor legale în vigoare. În cazul tipului 1.11.2 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin -"Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, beneficiar al măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală ", se va completa cu câștigul brut realizat de salariat, în care nu sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza O.U.G. nr. 67/2022. Rândul 6 “Baza contribuției de asigurări sociale – condiții deosebite”– se completează cu câștigul brut realizat de asigurat în condiții deosebite de muncă , care constituie atât
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
din salarii sau asimilate salariilor, cât și baza de calcul pentru contribuția de asigurări sociale datorată de angajatori sau persoane asimilate acestora, conform prevederilor legale în vigoare. În cazul tipului 1.11.2 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin -"Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, beneficiar al măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală ", se va completa cu câștigul brut realizat de salariat, în care nu sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza O.U.G. nr. 67/2022. Rândul 7 “Baza contribuției de asigurări sociale – condiții speciale”– se completează cu câștigul brut realizat de asigurat în condiții speciale de muncă, care constituie atât
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
din salarii sau asimilate salariilor, cât și baza de calcul pentru contribuția de asigurări sociale datorată de angajatori sau persoane asimilate acestora, conform prevederilor legale în vigoare. În cazul tipului 1.11.2 din anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin -"Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, beneficiar al măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală ", se va completa cu câștigul brut realizat de salariat, în care nu sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza O.U.G. nr. 67/2022. Facilități fiscale în sectorul construcții, agricol și industria alimentară conform art. 60 pct. 5 și pct. 7 din Codul fiscal, după caz Coloana 1- ”Cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
zile lucrate" - se completează cu numărul de zile lucrate în condiții de muncă normale, deosebite sau speciale. Acestea nu pot depăși numărul de zile lucrătoare din lună stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cazul salariaților care, ca urmare a suspendării contractului individual de muncă în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiază de zile de întrerupere sau reducere temporară a activității, fără încetarea raportului de muncă, și de indemnizația achitată în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
vederea determinării zilelor de reducere a timpului de muncă acordate în baza art. 1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se va proceda astfel: se vor însuma zilele în care salariatul a beneficiat întreaga zi de reducerea timpului de muncă, dacă acestea există, cu zilele rezultate ca urmare a convertirii orelor de reducere, ținând seama de norma zilnică a locului de muncă (poate fi 6, 7 sau 8 ore). ATENTIE! În
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022și Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, respectiv cu contribuția de asigurări sociale aferentă. În cazul tipului de asigurat 1.11.2 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin -"Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, beneficiar al măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale" se va completa cu câștigul brut realizat
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, beneficiar al măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale" se va completa cu câștigul brut realizat de salariat, în care nu sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza OUG nr. 67/2022 . Rândul 5.1/6.1 “Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale aferentă indemnizației acordate în baza art. 1 alin. (7) din
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza prevederilor O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022. Pentru indemnizația prevăzută la art. 1 din OUG nr. 36/2022, se completează “0”. Pentru salariații care desfășoară activitate în baza unor contracte individuale de muncă cu normă întreagă, beneficiari ai măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022. În caz contrar se completează cu "0". Pentru salariații care desfășoară activitate în baza unor contracte individuale de muncă cu normă întreagă, beneficiari ai măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022 privind unele măsuri fiscale, precum și pentru modificarea și completarea art.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
agricol și în industria alimentară conform art. 60 pct. 5 și pct. 7 din Codul fiscal, după caz Caseta ”Salariulde bază lunar brut prevăzut în contractul individual de muncă, sau în actul de detașare, după caz ”, se completează astfel: pentru salariații care desfășoară activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau în industria alimentară, adupă caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
activitate la un angajator din sectorul construcții, agricol și/sau în industria alimentară, adupă caz, angajați în baza Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificările și completările se înscrie salariul brut de încadrare prevăzut în contractual individual de muncă; pentru salariații detașați, se înscrie salariul de bază stabilit în actul de detașare; Caseta ”Venitul brut asimilat salariului realizat în baza raportului juridic, altul decât contractul individual de muncă sau actul de detașare”- se completează cu venitul brut asimilat salariului realizat în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.3. "Indemnizații specifice detașării tranaționale impozabile" - se completează cu sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.4. "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile" - se completează cu sumele reprezentând prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.5. "Indemnizația de neconcurență" – se completează
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sumele reprezentând indemnizații specific detașării transnaționale impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.4. "Prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile" - se completează cu sumele reprezentând prestații suplimentare primite de salariați în baza clauzei de mobilitate impozabile, respectiv cu partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în Codul fiscal. Rândul 8.2.5. "Indemnizația de neconcurență" – se completează cu suma reprezentând indemnizație de neconcurență, astfel cum este prevăzută în contractual individual de muncă. Rândul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți. Fac excepție avantajele neimpozabile prevăzute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.1. "Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de masă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.1. "Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor cadou, acordate salariaților potrivit legii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
din Codul fiscal. Rândul 8.3.1. "Contravaloarea tichetelor de masă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de masă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.1. "Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor cadou, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.3. "Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor culturale, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.4
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
masă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.1. "Contravaloarea tichetelor de creșă, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor cadou, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.3. "Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor culturale, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.4. "Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea voucherelor de vacanță, acordate salariaților potrivit legii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
tichetelor de creșă, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.2. "Contravaloarea tichetelor cadou, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor cadou, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.3. "Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor culturale, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.4. "Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea voucherelor de vacanță, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.2. ”Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți” – se completează cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cadou, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.3. "Contravaloarea tichetelor culturale, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea tichetelor culturale, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.1.4. "Contravaloarea voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii" - se completează cu valoarea voucherelor de vacanță, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.2. ”Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți” – se completează cu sumele reprezentând avantajele impozabile, în bani sau în natură, primite de salariați de la terți ca urmare a unei relații
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
se completează cu valoarea voucherelor de vacanță, acordate salariaților potrivit legii. Rândul 8.3.2. ”Avantaje primite de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți” – se completează cu sumele reprezentând avantajele impozabile, în bani sau în natură, primite de salariați de la terți ca urmare a unei relații contractuale între părți, cu excepția avantajelor neimpozabile prevăzute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.3. ”Prime de asigurare, precum și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament plătite de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
încadrează în categoria de venituri din salarii și asimilate salariilor neimpozabile de la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Rândul 8.3.4. ”Orice alte sume sau avantaje în bani sau în natură” – se completează cu orice alte sume primate de salariați ca urmare a desfășurării unei activități dependente, altele decât cele detaliate la rândurile 8.3.1. – 8.3.3. din Anexa 1.2. Asigurat, Secțiunea E3, la ordin. Rândul 8.4. ”Venituri neimpozabile, din care:” – se completează cu totalul veniturilor din salarii și asimilate salariilor neimpozabile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]