3,971 matches
-
de învățământ primar urmați de 4 ani de învățământ de un nivel cel puțin egal celui profesional pregătitor (VBO) sau de învățământ liceal general de un nivel superior, la care se adaugă cel puțin 4 ani de formare profesională în ucenicie, incluzând o pregătire teoretică într-o instituție de cel puțin o zi pe săptămână și, pentru restul săptămânii, o formare practică într-un centru de formare practică sau întreprindere, finalizată cu un examen de absolvire de nivel 2 sau 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229762_a_231091]
-
la titlul II din prezenta lege. ... (2) Organizarea și funcționarea învățământului superior sunt reglementate la titlul III din prezenta lege. ... (3) Organizarea și funcționarea formării profesionale a adulților sunt reglementate de legislația referitoare la formarea profesională continuă a adulților și ucenicia la locul de muncă. ... Articolul 333 Statul garantează și susține, inclusiv financiar, accesul la educație și formare profesională continuă pentru: a) tinerii și adulții care nu au finalizat învățământul obligatoriu; ... b) tinerii care au părăsit sistemul de educație înainte de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276157_a_277486]
-
în domeniul învățării pe tot parcursul vieții: a) elaborarea, împreună cu Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, a politicilor și a strategiilor naționale privind formarea profesională a adulților; ... b) reglementarea formării profesionale la locul de muncă și a formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă; ... c) monitorizarea, evaluarea, acreditarea și controlarea directă sau prin organisme abilitate a furnizorilor de formare, alții decât cei din cadrul sistemului național de învățământ; ... d) alte atribuții prevăzute de legislația din domeniul educației și formării profesionale. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276157_a_277486]
-
și îmbunătățirea transparenței, accesului, progresului și calității calificărilor în raport cu piața muncii și societatea civilă. ... (2) Implementarea Cadrului național al calificărilor vizează sistemul național de calificări obținute în învățământul secundar general, în învățământul profesional și tehnic, în formarea profesională continuă, în ucenicie, în învățământul superior, atât în contexte formale, cât și în contexte informale și nonformale, din perspectiva învățării pe tot parcursul vieții. ... (3) Cadrul național al calificărilor permite recunoașterea, măsurarea și relaționarea tuturor rezultatelor învățării dobândite în contexte de învățare formale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276157_a_277486]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207119_a_208448]
-
ateliere proprii pot fi ajutați de membrii lor de familie prevăzuți nominal în autorizația de exercitare a meseriei. Meșteșugarii au dreptul să pregătească ucenici, care se bucură de toate drepturile și au toate obligațiile prevăzute în dispozițiile legale referitoare la ucenicia la locul de muncă - ce li se aplică în mod corespunzător - precum și în cantractul de ucenicie. În contractul de ucenicie se va prevedea și perioada în care cei care au facut ucenicia în atelierele meșteșugarilor pot lucra că angajați după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
a meseriei. Meșteșugarii au dreptul să pregătească ucenici, care se bucură de toate drepturile și au toate obligațiile prevăzute în dispozițiile legale referitoare la ucenicia la locul de muncă - ce li se aplică în mod corespunzător - precum și în cantractul de ucenicie. În contractul de ucenicie se va prevedea și perioada în care cei care au facut ucenicia în atelierele meșteșugarilor pot lucra că angajați după terminarea uceniciei în aceste ateliere; această perioadă nu va putea depăși 3 ani. Numărul ucenicilor ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
dreptul să pregătească ucenici, care se bucură de toate drepturile și au toate obligațiile prevăzute în dispozițiile legale referitoare la ucenicia la locul de muncă - ce li se aplică în mod corespunzător - precum și în cantractul de ucenicie. În contractul de ucenicie se va prevedea și perioada în care cei care au facut ucenicia în atelierele meșteșugarilor pot lucra că angajați după terminarea uceniciei în aceste ateliere; această perioadă nu va putea depăși 3 ani. Numărul ucenicilor ce vor putea fi pregătiți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
toate obligațiile prevăzute în dispozițiile legale referitoare la ucenicia la locul de muncă - ce li se aplică în mod corespunzător - precum și în cantractul de ucenicie. În contractul de ucenicie se va prevedea și perioada în care cei care au facut ucenicia în atelierele meșteșugarilor pot lucra că angajați după terminarea uceniciei în aceste ateliere; această perioadă nu va putea depăși 3 ani. Numărul ucenicilor ce vor putea fi pregătiți în același timp de meșteșugari în atelierele lor va fi de 1-3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
locul de muncă - ce li se aplică în mod corespunzător - precum și în cantractul de ucenicie. În contractul de ucenicie se va prevedea și perioada în care cei care au facut ucenicia în atelierele meșteșugarilor pot lucra că angajați după terminarea uceniciei în aceste ateliere; această perioadă nu va putea depăși 3 ani. Numărul ucenicilor ce vor putea fi pregătiți în același timp de meșteșugari în atelierele lor va fi de 1-3, în raport de specificul meseriei. De asemenea, numărul angajaților proveniți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
fi pregătiți în același timp de meșteșugari în atelierele lor va fi de 1-3, în raport de specificul meseriei. De asemenea, numărul angajaților proveniți din rîndul ucenicilor pregătiți de meseriașul respectiv, care vor putea lucra în atelierul acestuia după terminarea uceniciei, va fi 1-3, în funcție de specificul meseriei și mărimea atelierului. Salarizarea acestar angajați se va stabili luînd drept bază elementele de remunerare a muncii aplicabile în cooperativele de productie meșteșugăreasca la lucrări similare. Școlarizarea ucenicilor ��n atelierele meșteșugarilor se asigura prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
Salarizarea acestar angajați se va stabili luînd drept bază elementele de remunerare a muncii aplicabile în cooperativele de productie meșteșugăreasca la lucrări similare. Școlarizarea ucenicilor ��n atelierele meșteșugarilor se asigura prin formele de învătămînt prevăzute de dispozițiile legale referitoare la ucenicie, iar probele practice necesare obținerii certificatului de muncitor calificat se vor da în fața comisiilor care examinează și pe ucenicii pregătiți în unitățile cooperației meșteșugărești. Indemnizațiile ce se acordă ucenicilor pe timpul pregătirii practice, precum și cheltuielile de întreținere și transport ale acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
pensie de invaliditate din fondurile asigurărilor sociale ale cooperației meșteșugărești, dacă au devenit invalizi în timpul și din cauza practicii profesionale. De asemenea, urmașii acestora au dreptul la pensie de urmaș potrivit reglementărilor în vigoare. Persoanele care lucrează că angajați după terminarea uceniciei în atelierele meșteșugarilor vor fi asigurate în asigurările sociale din cooperația meșteșugăreasca. Cuantumul cotizațiilor la asigurările sociale care vor fi plătite de meșteșugari, atît pentru ei, cît și pentru ucenicii ��i persoanele care lucrează în atelierele acestora după terminarea uceniciei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
uceniciei în atelierele meșteșugarilor vor fi asigurate în asigurările sociale din cooperația meșteșugăreasca. Cuantumul cotizațiilor la asigurările sociale care vor fi plătite de meșteșugari, atît pentru ei, cît și pentru ucenicii ��i persoanele care lucrează în atelierele acestora după terminarea uceniciei, va fi stabilit de Uniunea Centrală a Cooperativelor Meșteșugărești, cu avizul Ministerului Muncii. Articolul 9 Autorizațiile de exercitare a meseriei, eliberate meșteșugarilor de organele în drept pînă la data prezenței legi, rămîn valabile. Titularii lor vor putea exercita meseria fără
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
Exercitarea că îndeletnicire a meseriei fără autorizația prevăzută la art. 4 constituie infracțiune și se pedepsește potrivit legii penale. Articolul 11 Meșteșugarii cu ateliere proprii, membrii lor de familie și ucenicii meșteșugarilor cu ateliere proprii, precum și persoanele care după terminarea uceniciei lucrează în atelierele acestora, pot participa la activitatea cultural-sportiva organizată în cadrul cooperativelor meșteșugărești. Articolul 12 Persoanele care exercită o meserie pe cont propriu la domiciliul clientului se asimilează în drepturi și obligații - în sensul prezenței legi - cu meșteșugarii cu ateliere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128644_a_129973]
-
Fax ............................................. 4. E-mail .................................................. B. Date privind locurile de muncă vacante *Font 7* Perioada 1. *1) Se completează denumirea ocupației corespunzătoare locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzut�� la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, se are în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzut�� la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, se are în vedere Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. *4) Se completează alte condiții pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
completează alte condiții pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]
-
muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260112_a_261441]