11,930 matches
-
în lume ar restrânge războaiele până la posibila lor dispariție. Problemele utilizării în general a nivelului al doilea de analiză constau în primul rând în nevoia unui studiu extrem de detaliat și laborios. În analiza guvernului ca variabilă independentă, de exemplu, trebuie urmărită nu doar structura în sine a instituției guvernamentale, ci și aspecte subsidiare ținând de macroprocesul guvernării, precum cadrul legislativ ce reglementează actul guvernării, relațiile politice dintre ministere, departamente și organele administrației, grupurile de lobby, de interes și de presiune etc.
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
problemă este instituția securității colective, care va fi prezentată succint în acest capitol. Prima secțiune se ocupă de definirea securității colective, a doua - de principiile, avantajele și formele pe care le poate lua securitatea colectivă, în partea a treia este urmărită evoluția sa istorică, pentru ca în final să se formuleze câteva concluzii. Definirea securității colective Pentru realiști, lumea este un mediu anarhic și competitiv, în care relațiile dintre state sunt fundamentate pe neîncrederea reciprocă. Supraviețuirea este principala preocupare a fiecărei entități
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
ca India, care să dea garanția unui flux constant de bunuri, servicii, materii prime în ambele sensuri. Ungaria. Caracteristicile reacțiilor Ungariei la procesul de globalizare a economiei sunt respectarea interesului național și consecvența guvernelor de a servi acest interes. Obiectivele urmărite și acțiunile întreprinse ilustrează această poziție (caseta 10). Reacția Ungariei la globalizarea economiei Încurajarea politicii de vecinătate prin dezvoltarea unor programe bilaterale, axate pe circulația liberă a persoanelor și prin stimularea exportului; prioritare sunt relațiile cu țările din est și
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
în vremea lui Ceaușescu, industria s-a făcut în mare parte cu împrumuturi externe: și acum avem nevoie de capital străin”.<footnote Idem. footnote> Privatizarea - aport de capital străin pentru dezvoltarea economiei. Privatizarea se înscrie în ofensiva globalizării, efectul principal urmărit fiind scoaterea statului din economie. Ideea este originară în ideologia liberală și neoliberală asupra economiei, care este tradusă și în sloganul impus mediatic că „statul este un prost gospodar” și, în consecință, pentru a se ajunge la eficiență, progres și
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
aplicarea prevederilor alin. (1), lit. a) locurile de muncă în care, datorită naturii activităților profesionale respective sau cadrului în care acestea sunt desfășurate, o caracteristică legată de sex este o cerință profesională autentică și determinantă, cu condiția însă ca obiectivul urmărit să fie legitim și cerința să fie proporțională. 8. La articolul 8 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: (3) Este considerată discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe criteriul de sex. 9. Alineatul (1) al
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
terapie o constituie credința în capacitatea pacientului de a se autodirecționa. În cazul copiilor seropozitivi, acceptarea, autodezvăluirea, speranța duc la deschiderea și abilitatea de a comunica cu ceilalți, de a-și exprima gândurile și sentimentele negative, teama și anxietatea. Obiectivul urmărit constă în autoactualizarea sentimentelor, autoevaluare, autodeterminare. Se creează o atmosferă liberă, o deschidere la experiența de creștere a încrederii în sine. Clientul simte că în mod imperios s-a ajuns la un declin al forțelor și energiilor latente necesare atingerii
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
nonverbal al copilului, atunci când el răspunde la test. Întrebările se reiau dacă este cazul. O altă modalitate de a ajunge la sufletul copilului este aceea de a concentra toate simțurile copilului spre o activitate care să fie relevantă scopurilor terapeutice urmărite. Dacă acest copil va întâmpina dificultăți în exprimarea verbală a ceea ce simte se poate inventa o poveste în care el însuși să fie unul dintre eroi, oferindu-i posibilitatea dezvoltării unor sentimente. De asemenea, se poate folosi un joc în
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
Campbell, validitatea cercetării poate fi analizată distinct, existând patru tipuri diferite: validitatea internă, validitatea externă, validitatea de construct și validitatea statistică (Pedhazur și Schmelkin, 1991). Prin urmare, cei care efectuează cercetările trebuie să adopte o strategie de cercetare adecvată obiectivului urmărit. În continuare vom grupa cercetările după cele trei criterii propuse de McGrath în 1982 (apud Scandura și Williams, 2000): gradul de generalizare a concluziilor rezultate; gradul de realism al contextului și gradul de control și acuratețe a măsurărilor variabilelor din
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
care a apărut la primul eșantion se repetă și la al doilea. Predictorul este validat în primul eșantion și apoi este verificat sau revalidat în cel de-al doilea. Re-validarea ne întărește încrederea că predictorul poate prezice criteriul sau criteriile urmărite. 4.3.6. Generalizarea validității Există situații în care nu este necesară colectarea datelor pentru validarea unui test de selecție sau a altor instrumente. Testele de selecție care sunt valide într-un context sunt adesea valide și în alte contexte
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pentru a aprecia performanțele profesionale ale persoanelor deja angajate. După Albu (2000), în cadrul organizațiilor, psihodiagnosticul constituie baza pentru efectuarea selecției profesionale, pentru plasarea personalului pe posturi sau pentru alegerea indivizilor în programe de perfecționare sau recalificare. De fapt, în funcție de scopul urmărit distingem cinci categorii de examene psihologice (Pitariu, 1983): de selecție și repartiție profesională, de promovare, de orientare și reorientare profesională, de avizare pe post sau cu caracter de control periodic și, în sfârșit, examene cu caracter special, efectuate la cerere
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
separă de grup S Se uită absorbit în documente în timp ce ceilalți discută sau se uită pe geam ori la alți stimuli care nu au legătură cu procesul de grup. Modul de eșantionare a comportamentelor ce vor fi observate. În funcție de obiectivul urmărit, există mai multe modalități de codare și selectare a comportamentelor observate. Bakeman (2000) amintește trei asemenea modalități: evaluarea globală a schemelor și unităților comportamentelor prin scale de evaluare de tip Likert, unde 1 poate însemna comportament foarte rar, iar 5
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
realizată are o validitate de conținut doar în comparație cu prima teorie, dar nu și cu a doua. 5.1.2.2. Validitatea relativă la criteriu așa cum rezultă și din titulatură, utilizează un criteriu extern cunoscut ca un reprezentant fidel al constructului urmărit. Cu alte cuvinte, se compară noul instrument cu alte modalități de evaluare existente deja și care sunt percepute ca măsurători fidele ale constructului. Există mai multe strategii de acțiune pentru a demonstra validitatea relativă la criteriu. Una dintre cele mai
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
1 la 5 sau de la a la e) sau scale descrise verbal (excelent, foarte bine, bine, slab, etc.). Pitariu (2000) face o prezentare detaliată a metodelor de apreciere a performanțelor care se bazează pe diferite proceduri de evaluare, în funcție de obiectivele urmărite. Majoritatea formularelor de evaluare conțin cel puțin un item care se referă la aprecierea performanțelor generale ale angajatului, precum și alte întrebări referitoare la diferite aspecte ale performanței. Scalele servesc cuantificării cantitative a performanțelor individuale, astfel încât numeroase studii au încercat să
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de perfecționare a condițiilor de muncă și a mașinilor folosite. În ce privește măsurile medicale, se impun controalele periodice ale personalului, îndeosebi a celor suferinzi de anumite boli ce duc la un risc crescut de accidentare. În sfârșit, în plan psihologic trebuie urmărită o perfecționare a procesului de orientare, selecție și formare profesională, de adaptare a muncii la posibilitățile angajaților, de construire a unui sistem de semnalizare corespunzător, respectiv de ameliorare a propagandei de protecție a muncii (Bogathy, 2002). În special această din
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
unei grile bidimensionale „rațional - social” și „închis - deschis”) având 2 criterii de analiză (primul criteriu este relația dintre organizații și mediu lor iar cel de-al doilea criteriu este reprezentat de funcționarea organizațiilor ca sisteme). Pe axa „rațional - social” este urmărită evoluția teoriilor organizaționale care și-au propus să înțeleagă organizațiile ca sisteme raționale (ca sisteme proiectate în mod deliberat și normativ în vederea realizării de obiective clare, precise și specifice) sau ca „sisteme sociale” (asemănătoare în „comportament” cu organismele vii). Pe
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și-au propus să înțeleagă organizațiile ca sisteme raționale (ca sisteme proiectate în mod deliberat și normativ în vederea realizării de obiective clare, precise și specifice) sau ca „sisteme sociale” (asemănătoare în „comportament” cu organismele vii). Pe axa „închis - deschis” este urmărită evoluția teoriilor organizaționale din perspectiva relațiilor organizațiilor cu mediul lor, urmând drumul de la gândirea mecanicistă înspre gândirea gestaltistă (organizațiile ca sisteme închise vs. organizațiile ca sisteme deschise). La intersecția celor două criterii apar 4 tipuri de organizații și patru tipuri
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
personneldecisions.com" www.personneldecisions.com Pentru detalii vezi studiul de caz publicat în 1960 (Aitken, H.G.J., Taylorism at Watertown Arsenal; Harvard University Press.) teoria rutei spre obiectiv se bazează pe teoria motivațională a așteptării elaborată de Vroom (engl., expectancy theory); urmăriți capitolul Motivația pentru muncă pentru detalii privind această teorie motivațională. FILENAME \p D:\Carti\Manual de psihologia muncii si organizationala\Surse\Listat\Manual PMO.doc PAGE 1 Exigențele postului Nivelul cunoștințelor, priceperilor, Necesități de = abilităților de care dispune angajatul instruire
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
designuri holistice și Înglobate. Dintre acestea, majoritatea designurilor pe cazuri multiple sunt susceptibile a fi mai puternice decât cele pe un singur caz. Încercarea de a folosi chiar și un design „pe două cazuri” este deci un obiectiv care merită urmărit, preferabil unuia pe un caz individual. O abordare generală pentru designul studiilor de caztc "O abordare generală pentru designul studiilor de caz" În scopul identificării strategiei de cercetare pentru proiectul dumneavoastră, capitolul 1 a indicat situațiile În care trebuie să
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
la sfîrșitul fiecărui capitol este scăzut, de unde rezultă o lectură dificilă. Teza generală susținută de autor este că modalitățile În care au fost concepute sistemele electorale În perioada interbelică și apoi În perioada postcomunistă nu au dus la Îndeplinirea obiectivelor urmărite. Motivul ține nu atît de principiile care stau la baza formării acestor sisteme (reprezentativitate proporțională, vot universal direct, prag minim de acces la reprezentarea În camerele legislative), cît de o serie de erori la nivelul construcției acestora, În special cele
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
că Jacobs era o „funcționalistă”, cuvânt a cărui folosire era interzisă În biroul lui Le Corbusier. Autoarea se Întreabă cărei funcții Îi servește o anumită structură și cât de bine o Îndeplinește ea? „Ordinea” unui lucru este determinată de scopul urmărit, nu doar de o apreciere estetică cu privire la suprafața sa. Le Corbusier, dimpotrivă, părea să fie ferm convins că formele cele mai eficiente vor fi Întotdeauna de o limpezime și o ordine clasice. Mediile fizice pe care le-a proiectat și
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Încercăm să demonstrăm aici superioritatea policulturii asupra monoculturilor și nici nu am eu competența necesară. Nu se poate da un răspuns unic și independent de context la această problemă, deoarece orice soluție va depinde de anumite variabile, printre care obiectivele urmărite, culturile plantate și condițiile microlocale În care au fost sădite. Totuși, ceea ce am Încercat să arăt este că policultura merita să fie analizată empiric ca una dintre numeroasele strategii agricole existente, chiar și În condițiile În care se viza obiectivul
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
vedere comercial, planta nu este importantă doar pentru boabe. În plus, boabele tuturor subspeciilor și hibrizilor de porumb nu sunt egale, deci un anumit volum sau o anumită cantitate de boabe poate să nu fie decât unul din numeroasele obiective urmărite - și poate nu cel mai important - de agricultor. Însă odată ce agricultura științifică sau tehnica de Încrucișare Începe să ia În calcul această lungă serie de valori și Întrebuințări, se ajunge din nou la dilema newtoniană a celor zece corpuri cerești
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
și comunitatea, nevoile familiei, structura pe termen lung a solului, diversitatea ecologică și sustenabilitatea sunt fie prea greu de asimilat, fie ignorate pur și simplu. Formulele privind eficiența, funcțiile de producție și acțiunile raționale pot fi obținute doar atunci când obiectivele urmărite sunt simple, clar definite și, prin urmare, măsurabile. După cum recunoștea Aristotel, problema este că anumite alegeri făcute În practică nu pot fi, „nici măcar principial, redate adecvat și complet de un sistem de reguli universale”. Filosoful grec spunea că navigația și
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
de la Politehnica bucureșteană. În decembrie 1948 fusese unul dintre cei care asiguraseră legătura între curierii legionari veniți din străinătate, Damaschin Luca și Ion Popescu, și conducerea legionară din țară. Jijie era intens preocupat de problema retragerii în munți a legionarilor urmăriți. În acest scop l-a trimis pe Gheorghe Pele în județul Alba, unde s-a întâlnit cu legionarul Leon Șușman, cu care a discutat despre posibilitățile de refugiu în munți. De asemenea, Jijie a dat instrucțiuni lui Măzăreanu să recruteze
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
S-a mai decis să se întrețină legătura între grupurile de la Arnota și Argeș prin intermediul lui Ghiță Pele și Dumitru Apostol. De asemenea, s-a mai discutat și pe marginea situației armamentului și a posibilităților de refugiu ale altor legionari urmăriți. Ghiță Pele l-a numit conducător al județului Vâlcea pe Mișu Ocneriu. Pele a făcut și o vizită la Arnota, urmărind să strângă legăturile și să-i reorganizeze pe legionarii din județul Vâlcea. A mai luat măsuri pentru mărirea numărului
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]