21,931 matches
-
semneze angajamente juridice, cu privire la instrucțiunile ordonatorului de credit competent care rămâne, cu toate acestea, competent pe deplin pentru tranzacțiile subsidiare." 25. Articolul 100 se modifică după cum urmează: (a) literele (b) și (c) se înlocuiesc cu următorul text: "(b) pentru alte remunerații, precum cele pentru personal plătit cu ora sau ziua: o declarație semnată de membrul autorizat al personalului care să indice zilele și orele lucrate; (c) pentru ore suplimentare: o declarație semnată de membrul autorizat al personalului atestând numărul de ore
32006R1248-ro () [Corola-website/Law/295439_a_296768]
-
referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plată în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate fi oficial sau informal, între o întreprindere și o persoană, de obicei inițiat prin voința ambelor părți, prin
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate fi oficial sau informal, între o întreprindere și o persoană, de obicei inițiat prin voința ambelor părți, prin care persoana respectivă lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură. Se consideră că un lucrător este beneficiarul unei indemnizații sau unui salariu din partea unei unități în cazul în care primește o indemnizație sau un salariu indiferent de locul în care își desfășoară activitatea (în interiorul sau
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
al agenției de ocupare temporară și nu al unității (clientului) la care lucrează. În conformitate cu această definiție, grupele incluse sunt următoarele: ― proprietarii lucrători remunerați; ― studenții care au un angajament oficial de a contribui la procesul de producție al unității în schimbul unei remunerații și/sau al unor servicii educaționale; ― personalul angajat cu un contract special destinat încurajării recrutării șomerilor; ― lucrătorii la domiciliu, în cazul în care există un contract explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat pe baza activității prestate și aceștia
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
patronale, perioadelor de inactivitate etc.; ― timpul dedicat pauzelor de masă; ― naveta de la domiciliu la locul de muncă. Variabila: 230 Indemnizații și salarii Obiectivul indicelui indemnizațiilor și salariilor este aproximarea tendinței costului indemnizațiilor și salariilor. Indemnizațiile și salariile sunt definite ca remunerația totală, în numerar sau în natură, plătibilă tuturor persoanelor incluse pe statul de plată (inclusiv lucrătorii la domiciliu) pentru munca prestată, pe durata contabilizării, indiferent dacă plata se face pe baza timpului de lucru, a producției sau în acord și
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
Cheltuieli de reprezentare; - Participarea filialelor, a sucursalelor etc. la cheltuielile generale ale societății mamă în străinătate și viceversa; - Diferențe, garanții și depozite privind operațiunile la termen referitoare la mărfuri, efectuate în conformitate cu practicile comerciale uzuale; - Cotizații (cu excepția cotizațiilor care reprezintă o remunerație pentru servicii și a cotizațiilor plătite unor organisme oficiale sau private de asigurări sociale); - Cheltuieli guvernamentale (reprezentanțe oficiale în străinătate, contribuții la organismele internaționale); - Impozite și taxe (cu excepția impozitelor de succesiune), cheltuieli de judecată, cheltuieli de înregistrare a brevetelor și
jrc23as1964 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85155_a_85942]
-
suma cumulativă a finanțării puse la dispoziția băncii centrale debitoare nu depășește plafonul prevăzut pentru aceasta din urmă în anexa II; (b) banca centrală debitoare folosește în mod corespunzător rezervele sale valutare înainte de a recurge la această facilitate. Articolul 9 Remunerație 9.1. Soldurile existente pentru finanțarea pe termen foarte scurt se plătesc la cursul reprezentativ la trei luni al monedei creditorului, înregistrat pe piața monetară internă la data operațiunii de finanțare inițiale sau, în cazul unei reînnoiri în temeiul articolelor
32006X0325_01-ro () [Corola-website/Law/295551_a_296880]
-
familie și a indemnizației de rezidență prevăzute în art. 2, 3 și 4 alin. (1) din Regulamentul Consiliului nr. 422/67/CEE, nr. 5/67/Euratom din 25 iulie 19672. Dacă în această perioadă, cel în cauză exercită noi funcții, remunerația lunară brută, adică cea înainte de deducerea impozitelor, pe care o primește pentru noile funcții, se deduce din plata prevăzută mai sus. Dispozițiile art. 7 alin. (3) teza a doua și alin. (4) din Regulamentul Consiliului nr. 422/67CEE nr. 5
jrc43as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85177_a_85964]
-
imunitățile Comunităților Europene (2), întrucât este de competența Consiliului să stabilească salariile, indemnizațiile și pensiile președintelui și ale membrilor Comisiei, ale președintelui, ale judecătorilor, ale avocaților generali și ale grefierului Curții de Justiție precum și orice altă indemnizație cu rol de remunerație, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 De la data preluării funcției și până în ultima zi a lunii în care mandatul încetează, membrii Comisiei și ai Curții au dreptul la un salariu de bază, alocații familiale și indemnizații. Articolul 2 1. Salariul de
jrc42as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85176_a_85963]
-
au decedat. În cazul unui nou mandat plata este făcută până la data intrării în funcție; în caz de deces ultima plată se face pentru luna în care survine decesul. 3. Dacă, în perioada de 3 ani, interesatul exercită noi funcții, remunerația lunară brută se deduce din indemnizația prevăzută în alin. (1) în măsura în care numita indemnizație cumulată cu această indemnizație depășește valoarea înaintea impozitării, pe care interesatul o primea în calitate de membru al Comisiei sau al Curții conform art. 2, 3 și 4 alin
jrc42as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85176_a_85963]
-
celor corespunzătoare cheltuielilor de ramburs. 4. În momentul încetării funcțiilor și în 1 ianuarie a fiecărui an, și la fiecare modificare a situației pecuniare, membrul Comisiei sau al Curții adresează președintelui instituției de care aparține declarația ansamblului de elemente de remunerație de origine profesională, cu excepția celor ce implică o rambursare. Nu sunt deductibile din indemnizația tranzitorie veniturile cumulate legal de foștii membrii în exercițiul funcțiunii de membrii Comisiei sau ai Curții. Această declarație stabilită pe cuvânt de onoare are caracter confidențial
jrc42as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85176_a_85963]
-
numai dispoziția cea mai favorabilă. Articolul 14 Atunci când decesul unui membru al Comisiei sau al Curții survine înainte de expirarea mandatului său, soțul supraviețuitor sau copiii în îngrijire beneficiază, până la sfârșitul celei de-a treia luni care urmează după deces, de remunerația la care membrul Comisie sau al Curții ar fi avut dreptul în temeiul art. 2, 3 și 4 alin. (1). Articolul 15 1. Văduva și copii în îngrijire a unui membru sau fost membru al Comisiei sau Curții având drept
jrc42as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85176_a_85963]
-
unei Comisii unice ale Comunităților Europene, având în vedere Protocolul privind privilegiile și imunitățile de care beneficiază Comunitățile Europene, în special art. 13, având în vedere propunerea Comisiei, întrucât este necesară stabilirea condițiilor și a procedurii prin care salariile și remunerațiile oficialilor, ale altor funcționari ai Comunităților și ale persoanelor prevăzute la art. 13 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile sunt supuse impozitării instituite prin articolul respectiv; ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Impozitul pe salariile, plățile și remunerațiile achitate de Comunități
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
care salariile și remunerațiile oficialilor, ale altor funcționari ai Comunităților și ale persoanelor prevăzute la art. 13 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile sunt supuse impozitării instituite prin articolul respectiv; ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Impozitul pe salariile, plățile și remunerațiile achitate de Comunități oficialilor lor și altor funcționari indicați la art. 13 alin. (1) din Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților Europene se stabilește și se încasează în conformitate cu condițiile precizate în articol și procedura stabilită în prezentul regulament. Articolul 2
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
eventualitatea transferului în interesul serviciului, cu excepția personalului local; * beneficiarii plăților compensatorii la încheierea contractului de lucru conform dispozițiilor art. 5 din Regulamentul Consiliului (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/681. Articolul 3 1. Impozitul se plătește lunar din salariile, plățile și remunerațiile achitate de Comunități persoanelor impozabile. 2. Totuși, sumele de bani și alocațiile care reprezintă plăți compensatorii pentru cheltuielile efectuate pe parcursul îndeplinirii îndatoririlor oficiale, indiferent dacă se achită sub forma unei sume unice sau altfel, nu se includ în suma de
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
copil aflat în întreținerea persoanei supusă impozitării, ca și pentru fiecare persoană considerată copil aflat în întreținere, conform dispozițiilor art. 2 alin. (4) din Anexa VII la Regulamentul de personal. 5. Deducerile pentru fondul de pensii și asigurări sociale din remunerația persoanelor supuse impozitării se fac din suma de bază supusă impozitării. Articolul 4 Impozitul se calculează conform dispozițiilor art. 5 pentru suma impozabilă rezultată din aplicarea art. 3 ignorându-se sumele care nu depășesc 803 BEF și aplicând următoarele plafoane
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
118 BEF 35% pentru sume cuprinse între 45 119 și 47 883 BEF 40% pentru sume cuprinse între 47 884 și 50 735 BEF 45% pentru sume care depășesc 50 735 BEF. Articolul 5 În situația în care salariile și remunerațiile sunt supuse unui factor corectiv: * în vederea aplicării prezentului regulament, valoarea fiecăruia dintre elementele incluse în calcularea impozitului, cu excepția deducerilor pentru fondul de pensii și alocațiile pentru pensionare sau pentru asigurări sociale făcute din remunerația persoanelor supuse impozitării, se obține prin
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
În situația în care salariile și remunerațiile sunt supuse unui factor corectiv: * în vederea aplicării prezentului regulament, valoarea fiecăruia dintre elementele incluse în calcularea impozitului, cu excepția deducerilor pentru fondul de pensii și alocațiile pentru pensionare sau pentru asigurări sociale făcute din remunerația persoanelor supuse impozitării, se obține prin aplicarea factorului corectiv valorii acestui element, valoare calculată înainte de aplicarea oricărui factor corectiv la remunerația obținută; * suma reducerilor menționate în art. 3 alin.4 se obține prin aplicarea factorului corectiv la suma reducerilor calculate
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
în calcularea impozitului, cu excepția deducerilor pentru fondul de pensii și alocațiile pentru pensionare sau pentru asigurări sociale făcute din remunerația persoanelor supuse impozitării, se obține prin aplicarea factorului corectiv valorii acestui element, valoare calculată înainte de aplicarea oricărui factor corectiv la remunerația obținută; * suma reducerilor menționate în art. 3 alin.4 se obține prin aplicarea factorului corectiv la suma reducerilor calculate înainte de aplicarea oricărui factor corectiv la remunerația obținută; * veniturile indicate în art. 4 sunt supuse factorului corectiv. Articolul 6 1. Prin
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
aplicarea factorului corectiv valorii acestui element, valoare calculată înainte de aplicarea oricărui factor corectiv la remunerația obținută; * suma reducerilor menționate în art. 3 alin.4 se obține prin aplicarea factorului corectiv la suma reducerilor calculate înainte de aplicarea oricărui factor corectiv la remunerația obținută; * veniturile indicate în art. 4 sunt supuse factorului corectiv. Articolul 6 1. Prin derogare de la prevederile art. 3 și 4: (a) sumele plătite - drept compensație pentru orele suplimentare, - pentru activități extrem de solicitante, - pentru servicii excepționale, - pentru invenții patentate, se
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
și 4: (a) sumele plătite - drept compensație pentru orele suplimentare, - pentru activități extrem de solicitante, - pentru servicii excepționale, - pentru invenții patentate, se evaluează în vederea impozitării la nivelul de impozitare aplicat în luna precedentă efectuării plății celei mai mari sume impozabile din remunerația oficialului; (b) plățile efectuate la încheierea serviciului se impozitează, după aplicarea reducerilor prevăzute la art. 3 alin. (4), cu un plafon egal cu două treimi din plafonul existent la ultima plată a salariului, între: - nivelul impozitului care se plătește și
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
cu două treimi din plafonul existent la ultima plată a salariului, între: - nivelul impozitului care se plătește și - suma de bază supusă impozitării conform dispozițiilor art. 3. 2. Aplicarea prezentului regulament nu trebuie să aibă ca efect reducerea salariilor și remunerațiilor de orice fel plătite de către Comunități la o sumă inferioară plafonului minim de subzistență așa cum este acesta definit în art. 6 din Anexa VIII la Regulamentul de personal al oficialilor comunitari. Articolul 7 În situația în care plata supusă impozitării
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
Investiții și membrilor personalului său, ca și beneficiarilor pensiilor pe care aceasta le achită și care sunt incluși în categoriile stabilite de Consiliu în ceea ce privește aplicarea primului alineat al art. 16 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile referitoare la salarii și remunerații, la pensiile pentru incapacitate de muncă, limită de vârstă și pensiile de urmaș plătite de către Bancă. Articolul 13 Sunt exceptate de la impozitare indemnizațiile și plățile prevăzute la art. 13 din Regulamentul nr. 32 (CEE) 12 (CEEA)1. Articolul 14 Prezentul
jrc58as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85192_a_85979]
-
comunitare s-a deteriorat. Marja de profit înregistrată în cursul perioadei de anchetă a fost cu 40% mai mică decât cea înregistrată în 2002. Îmbunătățirea aparentă, față de 2004, înregistrată în cursul perioadei de anchetă a fost, de fapt, rezultatul reducerilor remunerațiilor cadrelor din anumite societăți. Respectivele reduceri au avut un efect semnificativ asupra marjelor de profit. De fapt, profitul global brut a continuat să scadă în cursul perioadei de anchetă, ajungând la 65% din nivelul înregistrat în 2002. Prin urmare, este
32006R1620-ro () [Corola-website/Law/295549_a_296878]
-
de disponibilizare sau de retragere din funcție în interesul serviciului. Articolul 5 (1) Funcționarul care este afectat de măsura prevăzută în art. 4 alin. (1) are dreptul: (a) timp de șase luni, la o indemnizația lunară egală cu ultima sa remunerație, și (b) pentru o perioadă determinată, stabilită pe baza tabelului din alin. (2), la o indemnizație lunară egală cu: - 85 % din salariul de bază pe lunile 7 - 12, - 70 % din salariul de bază pe lunile 13 - 66, - 60 % din salariul
jrc57as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85191_a_85978]