21,881 matches
-
sunt reflectate în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE), în Strategia Europa 2020, precum și în alte documente programatice referitoare la Sistemul statistic european. Obiectivul general al Programului statistic național multianual este ca Institutul Național de Statistică, prin rolul său de coordonator al Sistemului statistic național, să fie în continuare cel mai important producător și furnizor de informații statistice de cea mai înaltă calitate, atât la nivel național, cât și în ceea ce privește statisticile destinate statisticilor europene. În același timp, Programul statistic național multianual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265506_a_266835]
-
semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare. ... ---------- Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA nr. 30 din 26 august 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect semnează fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. ... (7) Procentul de majorare salarială prevăzut la alin. (1) se acordă de la data semnării contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
care derulează AP-AVCAc, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date; ... e) întocmește un raport de activitate centralizat trimestrial, respectiv anual, pe baza rapoartelor de activitate transmise de coordonatorii din unitățile sanitare/instituțiile care derulează AP-AVCAc; raportul de activitate centralizat cuprinde: stadiul realizării activităților prevăzute în cadrul AP-AVCAc, analiza comparativă a costurilor medii realizate raportat la costurile medii la nivel național prevăzute în Ordinului ministrului sănătății nr. /2015, probleme și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265050_a_266379]
-
alte date referitoare la AP-AVCAc și să răspundă de exactitatea și realitatea datelor raportate; ... n) să transmită trimestrial, până la data de 20 a lunii următoare încheierii trimestrului, direcției de sănătate publică județene/a municipiului București raportul de activitate întocmit de coordonatorul AP-AVCAc din cadrul unității sanitare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; o) să înregistreze, să stocheze, să prelucreze și să transmită informațiile legate de AP-AVCAc, conform prevederilor legale în vigoare; ... p) să dispună măsurile necesare în vederea asigurării realizării obiectivelor AP-AVCAc; ... q) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265050_a_266379]
-
8. Răspunderea contractuală 8.1. Managerul, inclusiv managerul interimar, răspunde de îndeplinirea obligațiilor contractuale ale unității sanitare, așa cum sunt prevăzute la pct. 4.3. 8.2. Personalul implicat în realizarea activităților prevăzute în AP-AVCAc are următoarele obligații: 8.2.1. coordonatorul AP-AVCAc: a) răspunde de utilizarea fondurilor primite pentru derularea AP-AVCAc, potrivit destinației stabilite pentru acesta; ... b) răspunde de organizarea evidenței beneficiarilor AP-AVCAc, pe baza setului minim de date: codul numeric personal, diagnosticul specific concordant cu programul, medicul curant (cod parafă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265050_a_266379]
-
Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - Plăți efectuate în trimestrul de raportat (lei) B - Plăți efectuate cumulat de la începutul anului (lei) *Font 8* Răspundem de realitatea și exactitatea datelor raportate. Managerul unității care derulează Directorul financiar-contabil Coordonatorul local, AP-AVCAc*), al unității sanitare*), ................................. .............................. .................... Directorul executiv al direcției Directorul executiv adjunct economic de sănătate publică**), al direcției de sănătate publică**), ................................ ....................................
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265050_a_266379]
-
proiectelor (programare, identificare, formulare, finanțare, implementare, monitorizare, raportare și evaluare) cu finanțare nerambursabilă europeană și/sau internațională de la nivelul structurilor direcției generale, precum și ale instituțiilor cobeneficiare din România și din străinătate față de care prin acordurile de finanțare are calitatea de coordonator; b) cooperează cu structuri din cadrul MAI, Ministerul Fondurilor Europene, Ministerul Finanțelor Publice, Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice și cu alte instituții cu competențe în domeniul gestionării proiectelor cu finanțare nerambursabilă europeană și/sau internațională;" ... 17. La articolul 66, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265206_a_266535]
-
Încadrarea personalului se realizează cu respectarea numărului maxim de posturi prevăzut în statul de funcții aprobat. 4. Numărul maxim de posturi pentru funcții de conducere este: un post pentru directorul sau șeful de centru și, după caz, un post pentru coordonatorul personalului de specialitate. 5. În cazul în care centrul are personalitate juridică, la numărul maxim de posturi pentru funcții de conducere reglementat la pct. 4 se adaugă contabilul-șef. ---------- Pct. 5 al alin. (1) al art. 8 al anexei 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
15 al art. VII din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 19 august 2016. Articolul 9 Personalul de conducere (1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru; ... b) coordonator personal de specialitate. ... c) contabil-șef, dacă centrul are personalitate juridică. ... ---------- Lit. c) a alin. (1) al art. 9 al anexei 1 la nomenclator a fost introdusă de pct. 16 al art. VII din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
Încadrarea personalului se realizează cu respectarea numărului maxim de posturi prevăzut în statul de funcții aprobat. 4. Numărul maxim de posturi pentru funcții de conducere este: un post pentru directorul sau șeful de centru și, după caz, un post pentru coordonatorul personalului de specialitate. (2) Raportul angajat/beneficiar este de .... . ... Instrucțiune: Raportul angajat/beneficiar asigură prestarea serviciilor în cadrul centrului și se realizează în funcție de nevoile persoanelor beneficiare, cu respectarea standardelor minime de calitate. Pentru serviciile acordate în centrele de zi pentru persoane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
este de 1/20. Pentru serviciile acordate în centrele de zi pentru persoane vârstnice dependente raportul angajat/beneficiar este de 1/4. Articolul 9 Personalul de conducere (1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
beneficiare, de gradul de dependență în care aceasta a fost încadrată în urma evaluării complexe și cu respectarea standardelor minime de calitate. Articolul 9 Personalul de conducere (1) Personalul de conducere poate fi: ... a) director sau șef de centru/unitate; ... b) coordonator personal de specialitate. ... (2) Atribuțiile personalului de conducere sunt: ... a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]
-
este direct │ ��implicat în activități generatoare de indicatori și rezultate din cadrul │ │operațiunii. Ca principiu general, cheltuielile aferente personalului care │ │acordă servicii direct către grupul țintă vor fi încadrate în categoria de │ │cheltuieli directe. Aceste cheltuieli vor include managerul de proiect, │ │coordonatorii activităților partenerului (angajat al partenerului), experți │ │implicați în selecția grupului țintă, experți formare, experți consiliere │ │etc. în funcție de natura intervenției finanțate prin proiect. Cheltuielile indirecte de personal reprezintă acele cheltuieli cu │ │personalul a cărui activitate nu este direct legată de indicatorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
responsabil de medicina muncii, responsabil resurse umane etc.). În echipa de management pot intra următoarele poziții: manager de proiect │ │(decontat la cheltuieli directe) și experți suport pentru activitatea │ │managerului de proiect (decontați la cheltuieli indirecte), respectiv: Partenerul poate avea un coordonator al activităților partenerului (care nu│ │face parte din echipa de management) decontat la cheltuieli directe. │ └──────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────┘ 2.3. Reguli specifice privind eligibilitatea cheltuielilor, plafoane aplicabile și justificarea cheltuielilor 2.3.1. Cheltuieli cu personalul implicat în proiect 2.3.1.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
în acest sens. Activitățile de tip management de proiect nu trebuie să fie duplicate/dublate/suprapuse/completate de activitățile desfășurate de către echipa de implementare. În caz contrar, cheltuielile salariale aferente acestui tip de activitate vor fi declarate neeligibile. În cazul coordonatorilor incluși în echipa de implementare (inclusiv coordonatorii activităților partenerului din partea partenerului), responsabilitățile trebuie să vizeze exclusiv aspectele tehnice ale implementării (inclusiv coordonarea tehnică a unei echipe de experți de implementare). 2.3.2. Cheltuieli cu cazarea, transportul și hrana/diurna
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
de proiect nu trebuie să fie duplicate/dublate/suprapuse/completate de activitățile desfășurate de către echipa de implementare. În caz contrar, cheltuielile salariale aferente acestui tip de activitate vor fi declarate neeligibile. În cazul coordonatorilor incluși în echipa de implementare (inclusiv coordonatorii activităților partenerului din partea partenerului), responsabilitățile trebuie să vizeze exclusiv aspectele tehnice ale implementării (inclusiv coordonarea tehnică a unei echipe de experți de implementare). 2.3.2. Cheltuieli cu cazarea, transportul și hrana/diurna 2.3.2.1. Eligibilitatea cheltuielilor cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
și dialog social. ... ---------- Alin. (3) al art. 1 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 3.432 din 31 decembrie 2015 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 26 din 14 ianuarie 2016. (4) Conducerea Comitetului este asigurată de un coordonator, care este ales cu majoritate de voturi în prima ședință de lucru. Coordonatorul desemnează un locțiitor al acestuia. ... ---------- Alin. (4) al art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268283_a_269612]
-
I din ORDINUL nr. 3.432 din 31 decembrie 2015 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 26 din 14 ianuarie 2016. (4) Conducerea Comitetului este asigurată de un coordonator, care este ales cu majoritate de voturi în prima ședință de lucru. Coordonatorul desemnează un locțiitor al acestuia. ... ---------- Alin. (4) al art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. (5) În cadrul Comitetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268283_a_269612]
-
din Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale. ---------- Alin. (1^1) al art. 2 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. (2) Coordonatorul Comitetului are următoarele atribuții: ... a) aprobă programul de activitate al Comitetului, asigură coordonarea activității între ședințe și în cadrul ședințelor de lucru; ... ---------- Lit. a) a alin. (2) al art. 2 a fost modificată de pct. 5 al art. I din ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268283_a_269612]
-
aprilie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 208 din 12 aprilie 2013. (3) Secretariatul Comitetului are următoarele atribuții: ... a) redactează programul de activitate a Comitetului; ... b) organizează ședințele de lucru ale Comitetului; ... c) redactează ordinea de zi pe baza propunerilor coordonatorului Comitetului; ... d) asigură secretariatul ședințelor Comitetului și redactează procesele-verbale; ... e) asigură respectarea termenelor privind întocmirea și prezentarea spre semnare a rapoartelor Comitetului; ... f) transmite celor interesați invitațiile, ordinea de zi și materialele aferente ședințelor; ... g) asigură aducerea la cunoștința publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268283_a_269612]
-
semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare. ... ---------- Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA nr. 30 din 26 august 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27 august 2015. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect semnează fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. ... (7) Procentul de majorare salarială prevăzut la alin. (1) se acordă de la data semnării contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
derulează AP-ATI, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date; ... e) întocmește un raport de activitate centralizat trimestrial, respectiv anual, pe baza rapoartelor de activitate transmise de coordonatorii din unitățile sanitare/instituțiile care derulează AP-ATI; raportul de activitate centralizat cuprinde: stadiul realizării activităților prevăzute în cadrul AP-ATI, analiza comparativa a costurilor medii realizate raportat la costurile medii la nivel național prevăzute în Ordinului ministrului sănătății nr. ....../2015
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263869_a_265198]
-
date referitoare la AP-ATI și să răspundă de exactitatea și realitatea datelor raportate; ... n) să transmită trimestrial, până la data de 20 a lunii următoare încheierii trimestrului, direcției de sănătate publică județene/a municipiului București raportul de activitate întocmit de coordonatorul APATI din cadrul unității sanitare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; o) să înregistreze, să stocheze, să prelucreze și să transmită informațiile legate de AP-ATI, conform prevederilor legale în vigoare; ... p) să dispună măsurile necesare în vederea asigurării realizării obiectivelor AP-ATI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263869_a_265198]
-
Răspunderea contractuală 8.1. Managerul, inclusiv managerul interimar, răspunde de îndeplinirea obligațiilor contractuale ale unității sanitare, așa cum sunt prevăzute la pct. 4.3. 8.2. Personalul implicat în realizarea activităților prevăzute în AP-ATI are următoarele obligații: 8.2.1. coordonatorul AP-ATI: a) răspunde de utilizarea fondurilor primite pentru derularea AP-ATI, potrivit destinației stabilite pentru acesta; ... b) răspunde de organizarea evidentei beneficiarilor AP-ATI, pe baza setului minim de date: codul numeric personal, diagnosticul specific concordant cu programul, medicul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263869_a_265198]
-
Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - Plăti efectuate în trimestrul de raportat (lei) B - Plăti efectuate cumulat de la începutul anului (lei) *Font 8* Răspundem de realitatea și exactitatea datelor raportate. Managerul unității care derulează Directorul financiar-contabil Coordonatorul local, AP-ATI*), al unității sanitare*), ................................. ............................. .................... Directorul executiv al direcției Directorul executiv adjunct economic de sănătate publică**), al direcției de sănătate publică**), ................................ ....................................
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263869_a_265198]