217,423 matches
-
Garanti Bank în Amsterdam. Gabriel Comănescu și noul său partener au primit dreptul să gestioneze operațiunile bancare de la aceiași avocați panamezi. Cum a ajuns OMV să fie obligată să încheie contracte cu afaceristul Comănescu Neamțul a fost în paralel și directorul de producție al OMV Petrom, dar și partenerul secret al lui Comănescu, noul proprietar al platformelor de foraj. El avea în administrare, în cadrul OMV Petrom, zona de est a României, Constanța, unde se aflau și platformele de foraj marin ale
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
fricțiune, fiind recunoscut la nivel mondial drept specialist pe piața producătorilor de profil. De aceea, suntem continuu în căutarea de noi modalități de a oferi clienților noștri cele mai bune produse, servicii și expertiză", a declarat Silvano Veglia, Aftermarket Product Director Braking EMEA al Federal-Mogul Motorparts. "Extinderea gamei Ferodo va fi urmată curând de lansarea unui nou portofoliu de tamburi de frână. Astfel, Federal Mogul continuă să ofere clienților și mecanicilor auto o soluție completă de tip one-stop-shop pentru toate componentele
Federal-Mogul introduce mii de componente care completează sistemele de frânare Ferodo® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104042_a_105334]
-
marin, feroviar, aerospațial, de producere de electricitate și industriale. Produsele și serviciile companiei contribuie la economii mai mari de combustibil, reducerea de emisii poluante și contribuie la creșterea siguranței vehiculelor. Federal-Mogul cuprinde două departamente comerciale independente, conduse fiecare de către un director general executiv, aflat în subordinea Consiliului de administrație al Federal-Mogul. Divizia Federal-Mogul Motorparts vinde și distribuie un portofoliu larg de produse prin intermediul a peste 20 dintre cele mai recunoscute mărci de pe piața globală auto din segmentul aftermarket, deservind în același
Federal-Mogul introduce mii de componente care completează sistemele de frânare Ferodo® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104042_a_105334]
-
să lucreze în siguranță oriunde și oricând, respectând exigențele privind suveranitatea datelor în orice parte a lumii s-ar afla aceștia. „În prezent, ne desfășurăm orice activitate prin Dynamics AX și ne gestionăm virtual toate operațiunile," a declarat Thomas Mayer, director operațiuni, Renault Sport Formula One Team. „Faptul că am tot ce îmi trebuie pentru a-mi administra afacerea de oriunde din lume, este de neprețuit." „Aducem cantități uriașe de date în business pentru a controla procesul creării de climate și
Microsoft, lansare globală a Dynamics AX, pentru platforma cloud Microsoft Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104010_a_105302]
-
Marți, în cadrul unui eveniment în Paris, Marcos de Quinto - Directorul de Marketing al Companiei Coca-Cola, a dezvăluit noua strategie globală de marketing „One brand" care, reunește - pentru prima dată - Coca-Cola, Coca-Cola Light, Coca-Cola Zero și Coca-Cola Life sub același brand iconic Coca-Cola, prin intermediul campaniei globale „Taste the Feeling". Strategia „One
Coca-Cola lansează "One Brand", noua strategie globală de marketing by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104029_a_105321]
-
de a oferi diversitate, permițând consumatorilor să aleagă acea Coca-Cola care se potrivește cel mai bine preferințelor de gust, stilului de viață și dietei. „În fiecare zi, milioane de oameni din întreaga lume aleg o Coca-Cola", declară Marcos de Quinto, Director de Marketing în cadrul Companiei Coca-Cola. „'One brand' este noua abordare prin care valoarea brandului Coca-Cola este reflectată asupra tuturor produselor aflate sub aceeași marcă înregistrată, reînnoind promisiunea de a oferi consumatorilor posibilitatea de a alege cu mai multă claritate. Este
Coca-Cola lansează "One Brand", noua strategie globală de marketing by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104029_a_105321]
-
a devenit National Key Account Manager în cadrul Coca-Cola HBC România, demonstrând înțelegerea perfectă a obiectivelor departamentului și pasiune în implementarea planurilor de dezvoltare pentru Key Accounts. Numirea lui Dan Timotin în această nouă funcție coincide cu promovarea lui Jovan Radosavljevic, Director Comercial Coca-Cola HBC România, în poziția de General Manager al Pivara Skopje, lider în băuturi răcoritoare și bere pe piața din Macedonia. Radosavljevic s-a alăturat operațiunilor din România în august 2013, ocupând, înainte de aceasta, funcția de Country Sales Manager
Schimbare la vârful Coca Cola România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104020_a_105312]
-
Skopje, lider în băuturi răcoritoare și bere pe piața din Macedonia. Radosavljevic s-a alăturat operațiunilor din România în august 2013, ocupând, înainte de aceasta, funcția de Country Sales Manager pentru Serbia și Muntenegru în cadrul Grupului Coca-Cola Hellenic. Misiunea sa în rolul de Director Comercial pentru România a fost aceea de a redefini strategia comercială a companiei, obiectiv pe care l-a îndeplinit cu succes. Jovan Radosavljevic "Dan Timotin este un profesionist desăvârșit, cu multă experiență în cadrul companiei noastre, sunt mândru că face parte
Schimbare la vârful Coca Cola România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104020_a_105312]
-
contribui decisiv la succesul întregii companii și din această nouă poziție. Îi mulțumesc totodată lui Jovan pentru contribuția la rezultatele foarte bune ale operațiunilor din România, dar și pentru că a construit o echipă unită și puternică." a declarat Jaak Mikkel, Director General al Coca-Cola HBC România. Sunt entuziasmat de noul rol pe care îl voi avea în cadrul Coca-Cola HBC România. Cred foarte mult în echipa alături de care voi lucra și sunt convins că împreună, cu pasiune, energie și profesionalism, vom reuși
Schimbare la vârful Coca Cola România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104020_a_105312]
-
îl voi avea în cadrul Coca-Cola HBC România. Cred foarte mult în echipa alături de care voi lucra și sunt convins că împreună, cu pasiune, energie și profesionalism, vom reuși să obținem rezultatele pe care ni le propunem.", a declarat Dan Timotin, Director de Vânzări în cadrul Coca-Cola HBC România. Despre Coca-Cola Hellenic Coca-Cola Hellenic este al doilea îmbuteliator ca mărime al companiei Coca-Cola din punctul de vedere al volumului, având vânzări de peste 2 miliarde de unități. Compania activează într-o zonă geografică extinsă
Schimbare la vârful Coca Cola România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104020_a_105312]
-
de-a doua sesiune din România, ar trebui să vă spunem că am întâlnit o situație cu totul specială: membrii juriului au urcat pe podium. Cum a fost posibil? Pare ireal greu de crezut, dar juriul a fost format din directorii generali și managerii Kaizen ai companiilor participante. Fiecare a cântărit atent, în baza unui sistem de evaluare structurat pe baza celor mai bune practici la nivel mondial, performanța fiecărei companii care implementează Sistemul de Management Kaizen. "Transparență și învățare" a
Premiul Kaizen în 2015. Exemple de succes în România: performanța este creată de oameni by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104051_a_105343]
-
în baza unui sistem de evaluare structurat pe baza celor mai bune practici la nivel mondial, performanța fiecărei companii care implementează Sistemul de Management Kaizen. "Transparență și învățare" a fost deviza "Premiului Kaizen" care a stat la baza principiului ca directorii generali și managerii Kaizen din companiile înscrise să evalueze companiile participante. Premiul nu este doar o simplă recunoaștere. Avantajele participării la această cursă a performanței sunt mult mai multe. Companiile reușesc, prin participarea lor să cunoască cele mai bune practici
Premiul Kaizen în 2015. Exemple de succes în România: performanța este creată de oameni by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104051_a_105343]
-
a Premiului Kaizen, mai mult ca sigur sunteți curioși să aflați câștigătorii. Locul doi a fost acordat următoarelor două companii: Stabilus România, companie multinațională - producător de componente pentru automobile, și Sunimprof Rottaprint, companie românească - producător de etichete. Arnella Nechita Rotta, director executiv al Sunimprof Rottaprint, companie care poartă numele familiei sale, a spus, la masa premianților că "nu mi-am imaginat niciodată că voi ajunge la această masă, era un vis și Kaizen face visurile să devină realitate”. Cristian Popescu, director
Premiul Kaizen în 2015. Exemple de succes în România: performanța este creată de oameni by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104051_a_105343]
-
director executiv al Sunimprof Rottaprint, companie care poartă numele familiei sale, a spus, la masa premianților că "nu mi-am imaginat niciodată că voi ajunge la această masă, era un vis și Kaizen face visurile să devină realitate”. Cristian Popescu, director general al Stabilus România, a recunoscut că a fost cel mai bun lucru pe care l-am făcut și pentru aceasta mulțumesc întregii echipe Stabilus". Locul întâi a revenit companiei Supremia Grup. Directorul general, Levente Hugo Bara, a fost extrem de
Premiul Kaizen în 2015. Exemple de succes în România: performanța este creată de oameni by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104051_a_105343]
-
face visurile să devină realitate”. Cristian Popescu, director general al Stabilus România, a recunoscut că a fost cel mai bun lucru pe care l-am făcut și pentru aceasta mulțumesc întregii echipe Stabilus". Locul întâi a revenit companiei Supremia Grup. Directorul general, Levente Hugo Bara, a fost extrem de emoționat când a primit premiul. "În general, nu mă emoționez repede, dar o fac când este vorba despre echipa mea, despre oamenii din Supremia", a spus Levente Hugo Bara. El a declarat că
Premiul Kaizen în 2015. Exemple de succes în România: performanța este creată de oameni by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104051_a_105343]
-
aștepți la nesfârșit o revelație ca să iei decizia ideală. Nu există așa ceva. Întotdeauna trebuie să mergi pe primul impuls. Statistic, s-a dovedit că deciziile blitz sunt cele corecte și nu cele îndelung chibzuite". În companiile statului sunt foarte mulți directori și puțini manageri, în opinia domnului Borza, " Este o diferență fundamentală între cele două clase de profesioniști: un director așteaptă sarcini, pe când un manager împarte sarcini. Și directorii mei mă așteaptă încolonați, în poziție de drepți, să vadă ce a
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
Statistic, s-a dovedit că deciziile blitz sunt cele corecte și nu cele îndelung chibzuite". În companiile statului sunt foarte mulți directori și puțini manageri, în opinia domnului Borza, " Este o diferență fundamentală între cele două clase de profesioniști: un director așteaptă sarcini, pe când un manager împarte sarcini. Și directorii mei mă așteaptă încolonați, în poziție de drepți, să vadă ce a mai visat despotul. Dar puține companii au șansa unui despot luminat. De regulă, cei din fruntea companiilor statului sunt
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
corecte și nu cele îndelung chibzuite". În companiile statului sunt foarte mulți directori și puțini manageri, în opinia domnului Borza, " Este o diferență fundamentală între cele două clase de profesioniști: un director așteaptă sarcini, pe când un manager împarte sarcini. Și directorii mei mă așteaptă încolonați, în poziție de drepți, să vadă ce a mai visat despotul. Dar puține companii au șansa unui despot luminat. De regulă, cei din fruntea companiilor statului sunt niște «yes men», de cele mai multe ori mediocri, blazati, corupti
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
din portofoliul Euro Insol (n.r. firmă pe care o deține) am încercat să insuflu câteva din calitățile, valorile și principiile în care cred, dar, în primul rând, am încercat să-i îndemn pe angajați să muncească. Și mi-am încurajat directorii să devină manageri. Fac parte dintre cei vreo mie de oameni asumați, care cu o anumită încăpățânare, indiferent de riscuri, vor să meargă până la capăt, străduindu-se să pună România pe o traiectorie de normalitate, modernitate și europenitate, să facă
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
o soluție ERP personalizată nevoilor lor de business, care vine cu funcționalități web și mobile superioare și care și-a dovedit deja capacitatea de a susține o creștere de peste 30% a productivității afacerilor pentru utilizatorii săi", a declarat Alina Georgescu, Director de Vânzări în cadrul Ymens. Soluția simplifică procesele și operațiunile, asigurând un nivel ridicat de securitate și disponibilitate Ymens ERP Powered by SoftOne oferă companiilor o vizibilitate completă asupra afacerii și contribuie la accelerarea procesului de decizie prin intermediul informațiilor clare și
Ymens lansează o soluție inovatoare de planificare a resurselor companiei prin parteneriatul strategic cu SoftOne by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104057_a_105349]
-
mil de euro pe mentananță, recunosc lucrul acesta, dar restul de 60 erau practic "sifonați" de alte 200 de firme constituite la nivel local ale șmecherilor locali, ai baronilor politici, ai oamenilor din strcturi de forță, ai foștilor sau rudelor directorilor". Ce spuneți dvs, este nevoie de un DNA strict al Hidroelectrica", a adăugat analistul politic. "Probail că da. Avem suficient material. În septembrie 2012, am elaborat o analiză exhaustivă si completă, un demers în premieră care a rămas singular în
Remus Borza, răspuns la o întrebare-interesantă a lui Bogdan Chirieac by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104054_a_105346]
-
afaceri de 38 milioane EUR până la sfârșitul anului. De asemenea, în cadrul ceremoniei la care au participat peste 200 de reprezentanți ai comunității de business, Dan Isai, CEO Salad Box, a primit titlul Emerging Entrepreneur Of The Year, iar Cristian Ispas, Director General Motivation, a primit titlul Social Entrepreneur Of The Year. Salad Box, compania creată de Dan Isai în 2012, este în prezent al treilea lanț de restaurante fast-food ca mărime din România. În 2015, veniturile Salad Box sunt estimate să
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
ceea ce înseamnă că nu este necesară implementarea de agenți pentru Symantec Endpoint Protection și Email Security.cloud. "Profesioniștii în securitate sunt mereu în alertă, încercând să monitorizeze și să prevină următorul atac cibernetic", a declarat Michael A. Brown, președinte și director executiv al Symantec. "Cu Symantec Advanced Threat Protection, facem un pas înainte în industrie, oferind clienților o imagine completă a întregii întreprinderi dintr-un punct unic de comandă. Acum pot elimina evenimentele neimportante și pot detecta și remedia mai rapid
Symantec lansează noua generație Advanced by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104063_a_105355]
-
un fișier suspect a fost blocat corespunzător. Cu noile noastre tehnologii integrate în Symantec ATP, facem noi munca de teren pentru clienți, minimizând timpul de care aceștia au nevoie pentru căutare și remediere", a declarat Balaji Yelamanchili, vice-președinte executiv și director general Enterprise Security Business în cadrul Symantec. "O întreprindere obișnuită folosește 75 de produse de securitate distincte. Această supraîncărcare creează oportunități pentru atacatori pentru că încetinește procesul de detecție. Symantec ATP permite profesioniștilor din domeniul securității să remedieze amenințările din toate cele
Symantec lansează noua generație Advanced by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104063_a_105355]
-
Symantec. Aceasta furnizează deja o vizibilitate mai mare a evenimentelor la nivelul sistemelor Euronext și totul se întâmplă mai simplu, mai rapid și mai eficient. Prin urmare, Euronext a prioritizat și redus incidentele de securitate detectate", a declarat Marc Green, directorul departamentului Threat and Vulnerability Management din cadrul Euronext. • "În realitate, evoluția, îmbunătățirea prevenției, detectarea, opțiunile de răspuns și predicție, toate sunt necesare pentru abordarea tuturor tipurilor de atacuri, "avansate" sau nu. În plus, acestea nu ar trebui văzute ca opțiuni separate
Symantec lansează noua generație Advanced by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104063_a_105355]