4,011 matches
-
1) va avea următorul cuprins: "Art. 13. - (1) Vechimea minimă în categorie, necesară muncitorilor pentru avansarea în categoria imediat superioară, este de 3 ani. Consiliul de administrație poate aproba, în mod excepțional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansării în categoria superioară." 11. Articolul 14 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 14. - (1) Trecerea personalului încadrat pe funcții și gradații în gradația imediat superioară se fac la propunerea șefului compartimentului din care fac parte persoana respectivă, ținând seama
HOTĂRÂRE nr. 336 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului regiilor autonome "Romag Drobeta" Drobeta-Turnu Severin şi "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198216_a_199545]
-
calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. ... (3) În mod excepțional, vechimea minimă prevăzută de alin. (2) poate fi redusă la 6 luni. ... (4) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, în raport cu competență profesională și rezultatele obținute în activitate, cu respectarea condițiilor prevăzute în anexa nr. 3. Încadrarea în urmă concursului se face în toate cazurile la gradația 1, iar
HOTĂRÂRE nr. 334 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198215_a_199544]
-
obținute în activitate, cu respectarea condițiilor prevăzute în anexa nr. 3. Încadrarea în urmă concursului se face în toate cazurile la gradația 1, iar în categorii, la nivelul minim al categoriei respective. Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezența hotărâre cu salariu de debutant. ... (5) În mod excepțional, pentru cadre de o deosebită
HOTĂRÂRE nr. 334 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198215_a_199544]
-
ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezența hotărâre cu salariu de debutant. ... (5) În mod excepțional, pentru cadre de o deosebită valoare, consiliul de administrație poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent. ... (6) Stabilirea concretă a vechimii minime și a condițiilor pentru angajare și avansare în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se stabilește de consiliul
HOTĂRÂRE nr. 334 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198215_a_199544]
-
valoare, consiliul de administrație poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent. ... (6) Stabilirea concretă a vechimii minime și a condițiilor pentru angajare și avansare în funcții, grade, trepte profesionale sau categorii se stabilește de consiliul de administrație." ... 4. Articolul 5 va avea următorul cuprins: "Art. 5. - Activitatea profesională se apreciază anual de către conducătorul unității, la propunerea șefului ierarhic, si se acordă calificativele: "foarte bun
HOTĂRÂRE nr. 334 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198215_a_199544]
-
M+curs I de calificare 520 751 II 515 672 III 510 609 4. Controlor trafic operațiuni M+curs auxiliare de calificare I 530 686 II 520 627 III 515 580 debutant 510 - NOTA: 1. Criteriile de încadrare și de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant și tehnic aeronautic și, respectiv în grade și trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 2. În cazul pierderii licenței de zbor pentru calificarea deținută, din cauze
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
742 III 540 637 563 673 4. Controlor trafic operațiuni M+curs auxiliare de calificare I 554 717 585 757 II 544 656 574 693 III 542 607 569 641 debutant 540 - 563 - NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare și de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant și tehnic aeronautic și, respectiv în grade și trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 2. În cazul pierderii licenței de zbor pentru calificarea deținută, din cauze
ORDONANŢĂ nr. 10 din 30 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200740_a_202069]
-
anului, daca nu mai sunt îndeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acestuia. ... (5) Criteriile de acordare a salariului de merit și persoanele care beneficiază de acesta se stabilesc de consiliul de administrație al regiei. ... Articolul 13 (1) Avansarea muncitorilor în categorii se face pe bază de examen, ținându-se seama de meseriile și categoriile prevăzute în schema de utilaj, la propunerea șefului ierarhic. (2) Muncitorii avansați într-o categorie superioară vor fi încadrați cu salariul de bază corespunzător
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199764_a_201093]
-
în schema de utilaj, la propunerea șefului ierarhic. (2) Muncitorii avansați într-o categorie superioară vor fi încadrați cu salariul de bază corespunzător treptei I a categoriei în care avansează. Articolul 14 (1) Vechimea minimă în categorie, necesară muncitorilor pentru avansarea în categoria imediat superioară, este de 3 ani. Consiliul de administrație poate aproba, în mod excepțional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansării în categoria superioară. ... (2) Vechimea minimă pentru trecerea dintr-o treaptă în altă în cadrul aceleiași
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199764_a_201093]
-
a categoriei în care avansează. Articolul 14 (1) Vechimea minimă în categorie, necesară muncitorilor pentru avansarea în categoria imediat superioară, este de 3 ani. Consiliul de administrație poate aproba, în mod excepțional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansării în categoria superioară. ... (2) Vechimea minimă pentru trecerea dintr-o treaptă în altă în cadrul aceleiași categorii este de un an. ... Articolul 15 (1) Trecerea personalului încadrat pe funcții și gradații în gradația imediat superioară se face la propunerea șefului compartimentului
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199764_a_201093]
-
trecerea într-o gradație imediat superioară poate fi redusă la jumatate, cu aprobarea consiliului de administrație. ... Articolul 16 Trecerea personalului într-o treaptă, respectiv gradație, superioară se face o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului. Articolul 17 Angajarea și avansarea personalului în meserii și funcții, inclusiv în funcții de conducere, se fac prin examen sau concurs, în raport de competență profesională, pe baza condițiilor și criteriilor stabilite de consiliul de administrație. Articolul 18 Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu
HOTĂRÂRE nr. 498 din 24 iulie 1991 (*republicată*) privind salarizarea personalului Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199764_a_201093]
-
va fi acceptat, în conformitate cu secțiunea 19.3.5 /19.3.6*) a părții A din Codul ISPS, ca valabil până la ................................................ ──────────── *) Se va șterge, după caz Semnat .............................................. (Semnătura persoanei oficiale autorizate) Locul ................................ Data ................................. (Sigiliul sau ștampila autorității, după caz) ATESTAT PENTRU AVANSAREA DATEI DE EXPIRARE ACOLO UNDE SE APLICĂ SECȚIUNEA A/19.3.7.1 A CODULUI ISPS În conformitate cu secțiunea 19.3.7.1 a părții A din Codul ISPS, noua dată de expirare**) este ................... ──────────── **) În cazul completării acestei părți din certificat
CODUL INTERNAŢIONAL din 9 decembrie 2002 pentru securitatea navelor şi facilităţilor portuare (ISPS). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196980_a_198309]
-
concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANRCTI se stabilesc prin fișa postului, semnată de șeful ierarhic și de titular, pe baza Regulamentului de organizare și funcționare a ANRCTI. ... (3) Angajarea, avansarea, precum și modificarea sau încetarea raporturilor de muncă ale personalului din aparatul propriu al ANRCTI se aproba prin decizie a președintelui, în condițiile legii. ... (4) Salarizarea personalului ANRCTI, inclusiv a președintelui și a vicepreședintelui acesteia, se realizează în conformitate cu dispozițiile legale în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198667_a_199996]
-
reține încălcarea art. 16 din Constituție, întrucât legiuitorul este liber să deroge de la regulile generale de promovare în funcții, atât timp cât soluția legislativă impusă este justificată în mod obiectiv și rațional. În cazul de față, o asemenea situație este justificabilă prin avansarea în ierarhia parchetelor a Direcției Naționale Anticorupție. Mai mult, nici susținerile cu privire la încălcarea art. 21 și 131 din Constituție nu sunt întemeiate, părțile din procesul penal nefiind vătămate în niciun fel în drepturile lor de chestiuni care mai degrabă țin
DECIZIE nr. 1.220 din 12 noiembrie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 1, art. 2 şi art. 5 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie şi ale art. 17 alin.1 din Codul de procedură penală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205020_a_206349]
-
sau probitatii profesionale. ... Articolul 119 (1) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica judecătorilor și procurorilor financiari în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) observatie; ... b) mustrare; ... c) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni; ... d) suspendarea dreptului de avansare pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) suspendarea din funcție pe timp de maximum 6 luni. ... (2) În timpul suspendării din funcție, judecătorului sau procurorului financiar nu i se plătește salariul. ... Articolul 120 (1) Acțiunea disciplinară, în cazul abaterilor de la art.
LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203972_a_205301]
-
sau probitatii profesionale. ... Articolul 119 (1) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica judecătorilor și procurorilor financiari în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) observatie; ... b) mustrare; ... c) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni; ... d) suspendarea dreptului de avansare pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) suspendarea din funcție pe timp de maximum 6 luni. ... (2) În timpul suspendării din funcție, judecătorului sau procurorului financiar nu i se plătește salariul. ... Articolul 120 (1) Acțiunea disciplinară, în cazul abaterilor de la art.
LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203973_a_205302]
-
sau probitatii profesionale. ... Articolul 119 (1) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica judecătorilor și procurorilor financiari în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) observatie; ... b) mustrare; ... c) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni; ... d) suspendarea dreptului de avansare pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) suspendarea din funcție pe timp de maximum 6 luni. ... (2) ��n timpul suspendării din funcție, judecătorului sau procurorului financiar nu i se plătește salariul. ... Articolul 120 (1) Acțiunea disciplinară, în cazul abaterilor de la
LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203974_a_205303]
-
să permită scurgerea liberă, naturală a apelor, în special în timpul viiturilor, precum și a gheții, a plutitorilor sau a materialelor solide aflate în masa de apă; ... d) să fie fundate corespunzător în terenul natural, pentru a se evita deteriorările provocate prin avansarea eroziunilor sub corpul construcției, inclusiv la retragerea apelor; ... e) să evite creșterea gradului de artificializare a cursului de apă prin canalizări și modificări ale geometriei albiilor; ... f) să permită, pentru sectoare mari de amenajare a cursurilor de apă, realizarea etapizată
NORMATIV TEHNIC din 6 octombrie 2008 pentru lucrări hidrotehnice NTLH-001 "Criterii şi principii pentru evaluarea şi selectarea soluţiilor tehnice de proiectare şi realizare a lucrărilor hidrotehnice de amenajare/reamenajare a cursurilor de apă, pentru atingerea obiectivelor de mediu din domeniul apelor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204325_a_205654]
-
agent de poliție. ... (3) Gradele profesionale de chestor, comisar-șef și comisar pot fi obținute numai de către ofițeri cu studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. ... Articolul 15 (1) Acordarea gradelor profesionale se face prin avansare de către: ... a) Președintele României, pentru ofițerii de poliție la gradul de chestor de poliție, chestor principal de poliție, chestor-șef de poliție și chestor general de poliție, la propunerea ministrului internelor și reformei administrative*); ... b) ministrul administrației și internelor, pentru
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204711_a_206040]
-
își declare averea, conform legii. Articolul 25 (1) Fiecare polițist are un dosar personal care cuprinde: ... a) documentul de numire în funcție, documentul de atestare a studiilor și cel privind depunerea jurământului; ... b) documentele privind evaluarea anuală a activității acestuia, avansările în funcții, grade sau categorii, recompensele acordate, precum și sancțiunile ce i-au fost aplicate, ordonate cronologic și fără discontinuități; ... ----------- Lit. b) a alin. (1) al art. 25 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204711_a_206040]
-
și Reformei Administrative. Articolul 72 (1) Pe data intrării în vigoare a prezentei legi polițiștilor aflați în funcție nu le sunt aplicabile dispozițiile acesteia privind condițiile de studii și stagiu în grad, cu excepția cazurilor în care aceștia fac obiectul unei avansări sau promovări. ... (2) La aceeași dată polițiștilor absolvenți cu diplomă ai Academiei de Poliție "Alexandru Ioan Cuza" a Ministerului Internelor și Reformei Administrative*) sau ai altor instituții de învățământ superior acreditate le vor fi acordate grade profesionale în condițiile stabilite
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204711_a_206040]
-
derulării în comun a proiectelor; 9. documente în vederea organizării deplasărilor delegațiilor române în străinătate: a) invitații de participare; ... b) note de fundamentare; ... c) corespondență cu partenerii; ... d) ordine ale ministrului justiției și libertăților cetățenești; ... e) adrese specifice; ... f) rapoarte în vederea avansării sumelor de bani pentru plata asigurărilor medicale, a biletelor de avion, vizelor etc.; ... g) rapoarte la întoarcerea din misiuni, cu privire la principalele concluzii rezultate; ... 10. note referitoare la organizarea vizitelor delegațiilor străine în România - cheltuieli de protocol, programul delegației, rapoarte după
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201988_a_203317]
-
de ordine ale ministrului justiției și libertăților cetățenești ori de decizie, privind acordarea salariului de merit, a sporului de până la 50% și a premiului anual pentru personalul din Administrația Națională a Penitenciarelor și din unitățile subordonate; ... m) efectuează lucrările privind avansarea în gradul profesional următor și conferirea de ordine și medalii; ... n) întocmește proiecte de ordine și decizii pentru încetarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici cu statut special ori încetarea contractului de muncă al personalului contractual; o) verifică și răspunde
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201988_a_203317]
-
a) asigură aplicarea și respectarea legislației în vigoare, a ordinelor și dispozițiilor ministrului justiției și libertăților cetățenești și a deciziilor directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, în planificarea și desfășurarea activității de personal; ... b) efectuează lucrările privind selecționarea, încadrarea, avansarea în funcție, modificarea raporturilor de serviciu ale personalului din sistemul administrației penitenciare, respectând dispozițiile referitoare la mișcarea acestuia; ... c) elaborează și fundamentează politici și strategii naționale privind dezvoltarea și valorizarea, prin programe pe termen scurt, mediu și lung, a capitalului
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201988_a_203317]
-
din aparatul propriu al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... l) situații, informări, note, referate, documente, alte materiale privind perfecționarea pregătirii profesionale pentru personalul din aparatul propriu al Administrației Naționale a Penitenciarelor și unitățile subordonate; ... m) documentația referitoare la salariile de merit, avansarea în grad profesional sau funcție, acordarea de gradații și alte forme de premiere; ... n) registrul de evidență a legitimațiilor pentru personalul din sistemul Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... o) rapoarte de analiză a activității, planuri și programe de activitate; ... p) note
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201988_a_203317]