3,844 matches
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) abrogată; ... ------------- Litera a) a art. 7 a fost abrogată de lit. e) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 publicată în MONITORUL
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183739_a_185068]
-
economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, după cum urmează: ... a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă de până la 15 ani; ... b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183739_a_185068]
-
care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și 25 de ani; ... c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de peste 25 de ani. ... (3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183739_a_185068]
-
24 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 26 octombrie 2007. (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agentiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1) și (1^1). ... ---------- Lit. b) a art. 24 a fost modificata de pct.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183739_a_185068]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului sau de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau daca relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... Capitolul VI AUDITAREA SITUAȚIILOR FINANCIARE ANUALE CONSOLIDATE 106. Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice sau
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 17 noiembrie 2005 (**actualizate**) conforme cu Directiva a VII-a a Comunităţilor Economice Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184082_a_185411]
-
în curs; ... h) încheie acte juridice cu terții în numele și pe seama Fondului Proprietatea, cu respectarea dispozițiilor prezentului act constitutiv referitoare la dubla semnătură și cu respectarea aspectelor rezervate competenței adunării generale a acționarilor sau Consiliului de supraveghere; ... i) angajează și concediază, stabilește sarcinile și responsabilitățile personalului Fondului Proprietatea, în conformitate cu politica de personal a acestuia; ... j) ia toate măsurile necesare și utile pentru conducerea Fondului Proprietatea, aferente administrării zilnice a fiecărui departament sau delegate de către adunarea generală a acționarilor sau Consiliului de
ACT CONSTITUTIV din 19 decembrie 2007 al Societăţii Comerciale "Fondul Proprietatea" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194148_a_195477]
-
în curs; ... h) încheie acte juridice cu terții în numele și pe seama Fondului Proprietatea, cu respectarea dispozițiilor prezentului act constitutiv referitoare la dubla semnătură și cu respectarea aspectelor rezervate competenței adunării generale a acționarilor sau Consiliului de supraveghere; ... i) angajează și concediază, stabilește sarcinile și responsabilitățile personalului Fondului Proprietatea, în conformitate cu politica de personal a acestuia; ... j) ia toate măsurile necesare și utile pentru conducerea Fondului Proprietatea, aferente administrării zilnice a fiecărui departament sau delegate de către adunarea generală a acționarilor sau Consiliului de
HOTĂRÂRE nr. 1.581 din 19 decembrie 2007 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.481/2005 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Fondul Proprietatea" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194147_a_195476]
-
de referințe asupra recrutării; ... c) pentru posturi critice/de securitate, verificări ale cazierului judiciar; ... d) luarea de referințe privind posibile implicări în proceduri judiciare, aflate în așteptarea declanșării; ... e) modalitățile de predare a accesoriilor computerizate, când personalul lipsește sau este concediat; ... f) luarea de referințe privind oricare alte slujbe deținute de angajat. ... 99. Informațiile înscrise la acest punct țin cont de faptul că angajații operatorului economic trebuie să primească o instruire corespunzătoare cu privire la cerințele de securitate și siguranță, cum sunt, spre
NORME TEHNICE din 30 noiembrie 2007 (*actualizat*) privind acordarea statutului de operator economic autorizat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193658_a_194987]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 30 august 2006. Articolul 18 Directorul general al ROMATSA conduce activitatea curentă a acesteia și reprezintă regia în relațiile cu organele statului, precum și cu persoane fizice sau juridice. De asemenea angajează și concediază personalul aparatului propriu și numește prin decizie conducătorii subunităților din structura regiei în conformitate cu prevederile legale. VI. Bugetul și administrarea acestuia. Relații financiare Articolul 19 Corelat cu volumul prestațiilor și serviciilor, ROMATSA determina anual volumul de venituri de realizat și cheltuielile
REGULAMENT din 26 ianuarie 1991 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Regiei autonome "Administraţia română a serviciilor de trafic aerian" - ROMATSA. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192043_a_193372]
-
precum și cu companii aeriene; - aprobă mandatul delegaților Companiei, care participă la negocierea unor contracte interne sau externe, la reuniuni sau la conferințe interne sau internaționale; - propune consiliului de administrație spre aprobare numirea și revocarea directorilor executivi ai Companiei; - angajează și concediază personalul Companiei, în condițiile legii; - propune consiliului de administrație spre aprobare personalul nominalizat pentru ocuparea posturilor de la agențiile, filialele, birourile din țară și din străinătate; - aprobă redistribuirea posturilor vacante în cadrul compartimentelor funcționale ale Companiei, fără a depăși numărul de personal
STATUTUL din 28 martie 2007 Companiei Naţionale "Aeroporturi Bucureşti" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186708_a_188037]
-
precum și cu companii aeriene; - aprobă mandatul delegaților Companiei, care participă la negocierea unor contracte interne sau externe, la reuniuni sau la conferințe interne sau internaționale; - propune consiliului de administrație spre aprobare numirea și revocarea directorilor executivi ai Companiei; - angajează și concediază personalul Companiei, în condițiile legii; - propune consiliului de administrație spre aprobare personalul nominalizat pentru ocuparea posturilor de la agențiile, filialele, birourile din țară și din străinătate; - aprobă redistribuirea posturilor vacante în cadrul compartimentelor funcționale ale Companiei, fără a depăși numărul de personal
HOTĂRÂRE nr. 321 din 28 martie 2007 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Aeroporturi Bucureşti" - S.A. prin fuziunea Companiei Naţionale "Aeroportul Internaţional Henri Coandă - Bucureşti" - S.A. cu Societatea Naţională "Aeroportul Internaţional Bucureşti Băneasa - Aurel Vlaicu" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186707_a_188036]
-
de lege, a bunului său renume și a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiția semnării unui angajament de loialitate, cu păstrarea drepturilor salariale aferente funcției de execuție. ... (17) Persoanele care nu se vor încadra în prevederile alin. (16) vor fi concediate în condițiile legii. ... (18) În cuprinsul actelor normative în vigoare, denumirea "Departamentul de Control al Guvernului" se înlocuiește cu denumirea "Corpul de control al primului-ministru". Articolul VIII (1) Departamentul pentru Lupta Antifraudă - DLAF, denumit în continuare Departament, trece din structura
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 24 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare ��n cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186740_a_188069]
-
1 ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății în registrul comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății este numit, angajat și concediat de către directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sediile secundare fără personalitate juridică ale societății se fac de către conducătorul sediilor secundare, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a
STATUTUL din 28 iunie 2007 Societatii Comerciale Filiala de Furnizare a Energiei Electrice "Electrica Furnizare Transilvania Nord" - S.A., filiala a Societatii Comerciale de Distribuţie şi Furnizare a Energiei Electrice "Electrica" - S.A.(anexa 5). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189069_a_190398]
-
indemnizația secretarului consiliului de administrație. ... Articolul 19 Atribuțiile directorului general al societății (1) Directorul general reprezintă societatea în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale societății; ... b) angajează, promovează și concediază personalul societății; ... c) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... d) încheie acte juridice în numele și pe seama societății; ... e) aprobă operațiunile de vânzare și cump��rare de bunuri potrivit competențelor; ... f) aprobă operațiunile de
STATUTUL din 25 iulie 2007 Societăţii Comerciale de TranSport Maritim şi de Coastă "C.F.R. Ferry - Boat"- S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190074_a_191403]
-
de perfecționare în domeniul RSVTI; 4. să facă dovada că a urmat un curs de pregătire în domeniul metodelor de diseminare a informației/pedagogiei, organizat conform art. 12 din prezentul regulament; 5. să nu fi fost eliberat din funcție sau concediat din ISCIR pentru motive disciplinare sau incompetență. Articolul 9 Persoana care solicită înscrierea la programul de formare profesională a formatorilor în domeniul tehnic sau juridic trebuie să îndeplinească toate condițiile generale și specifice menționate în prezentul regulament, depunând la Centrul
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
de perfecționare în domeniul RSVTI; 4. să facă dovada că a urmat un curs de pregătire în domeniul metodelor de diseminare a informației/pedagogiei, organizat conform art. 12 din prezentul regulament; 5. să nu fi fost eliberată din funcție sau concediată din ISCIR pentru motive disciplinare ori incompetență. Articolul 11 Persoana care solicită înscrierea la programul de formare profesională a formatorilor în domeniul juridic trebuie să îndeplinească condițiile generale și specifice menționate în prezentul regulament, depunând la Centrul de formare profesională
REGULAMENT din 18 mai 2007 privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instala��iilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189467_a_190796]
-
de perfecționare în domeniul RSVTI; 4. să facă dovada că a urmat un curs de pregătire în domeniul metodelor de diseminare a informației/pedagogiei, organizat conform art. 12 din prezentul regulament; 5. să nu fi fost eliberat din funcție sau concediat din ISCIR pentru motive disciplinare sau incompetență. Articolul 9 Persoana care solicită înscrierea la programul de formare profesională a formatorilor în domeniul tehnic sau juridic trebuie să îndeplinească toate condițiile generale și specifice menționate în prezentul regulament, depunând la Centrul
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
de perfecționare în domeniul RSVTI; 4. să facă dovada că a urmat un curs de pregătire în domeniul metodelor de diseminare a informației/pedagogiei, organizat conform art. 12 din prezentul regulament; 5. să nu fi fost eliberată din funcție sau concediată din ISCIR pentru motive disciplinare ori incompetență. Articolul 11 Persoana care solicită înscrierea la programul de formare profesională a formatorilor în domeniul juridic trebuie să îndeplinească condițiile generale și specifice menționate în prezentul regulament, depunând la Centrul de formare profesională
ORDIN nr. 266 din 18 mai 2007 pentru aprobarea Regulamentului privind formarea profesională specifică a formatorilor în domeniul operatorilor responsabili cu supravegherea tehnică a instalaţiilor - RSVTI. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189466_a_190795]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... (3) Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. De asemenea, o entitate ale
NORMĂ nr. 14 din 6 iunie 2007 (*actualizată*) privind reglementările contabile conforme cu Directiva a IV-a a Comunităţilor Economice Europene aplicabile entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189828_a_191157]
-
în care au un program de restructurare și reorganizare sau numai un program de restructurare ori de reorganizare, aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2008 sau, după caz, termenul de 31 decembrie 2010 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. Articolul 3 (1) Măsurile de protecție socială prevăzute de prezență ordonanță de urgență se acordă în baza programelor de restructurare și reorganizare sau numai a programelor de restructurare ori de reorganizare a societăților
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188634_a_189963]
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188634_a_189963]
-
economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în munca a persoanelor concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență, după cum urmează: ... a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în munca de până la 15 ani; ... b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188634_a_189963]
-
care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și 25 de ani; ... c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca de peste 25 de ani. ... (3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188634_a_189963]
-
pentru ocuparea forței de muncă în evidență cărora s-au aflat aceste persoane. ... (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agențiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1). ... Articolul 25 Contravențiile prevăzute la art. 24 se sancționează după cum urmează: a) cea
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188634_a_189963]
-
în care au un program de restructurare și reorganizare sau numai un program de restructurare ori de reorganizare, aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2008 sau, după caz, termenul de 31 decembrie 2010 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. Articolul 3 (1) Măsurile de protecție socială prevăzute de prezență ordonanță de urgență se acordă în baza programelor de restructurare și reorganizare sau numai a programelor de restructurare ori de reorganizare a societăților
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]