3,837 matches
-
în negocierea directă cu preselecție este prețul/acțiune și pregătirea de specialitate pentru persoanele fizice, iar pentru persoanele juridice, experiența în exploatarea terenului. În cadrul negocierii se vor stabili clauze pentru păstrarea obiectului de activitate și protecția salariaților. ... (6) Criteriul de departajare a ofertanților în cadrul v��nzării acțiunilor prin metoda de licitație cu strigare este preț/acțiune, iar în cadrul vânzării prin negociere directă, criteriile sunt preț/acțiune, cuantumul redevenței oferite, pregătirea de specialitate pentru persoanele fizice, respectiv capacitatea tehnică și financiară și
LEGE nr. 268 din 28 mai 2001 (*actualizată*) privind privatizarea societăţilor comerciale ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233676_a_235005]
-
pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 125 din 28 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 888 din 30 decembrie 2010, prin înlocuirea sintagmei "Consiliul de administrație" cu sintagma "Comitetul de privatizare, concesionare și arendare". (4) Departajarea ofertelor se va face în baza unei grile de punctare comune, care va cuprinde: ... a) prețul pe acțiune și modalitatea de plată; ... b) condițiile caietului de sarcini al concesiunii. Capitolul IV Vânzarea de active aparținând societăților comerciale ce dețin în
LEGE nr. 268 din 28 mai 2001 (*actualizată*) privind privatizarea societăţilor comerciale ce deţin în administrare terenuri proprietate publică şi privată a statului cu destinaţie agricolă şi înfiinţarea Agenţiei Domeniilor Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233676_a_235005]
-
sau perioadă în care vor avea loc concedierile; ... h) termenul înăuntrul căruia sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numărului salariaților concediați. ... (2^1) Criteriile prevăzute la alin. (2) lit. d) se aplică pentru departajarea salariaților după evaluarea realizării obiectivelor de performanță. ------------- Alin. (2^1) al art. 69 a fost introdus de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]
-
cazul medicilor rezidenți pe post. ... (3) Pot fi redistribuiți în unități sanitare clinice numai medicii care au fost încadrați într-o unitate sanitară clinică propusă pentru reorganizare în cămin pentru persoane vârstnice. ... Articolul 12 Pentru punctaje egale și aceeași opțiune, departajarea se face în funcție de criteriul prevăzut la pct. 1 din anexa nr. 1. Articolul 13 (1) Direcțiile de sănătate publică au obligația ca în termen de două zile de la finalizarea fiecărei perioade de redistribuire, respectiv până la data de 8 aprilie 2011
ORDIN nr. 232 din 22 martie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea condiţiilor privind redistribuirea personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din cadrul unităţilor sanitare propuse a fi reorganizate în cămine pentru persoane vârstnice, care nu a fost preluat de acestea, în alte unităţi sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230653_a_231982]
-
de probațiune se va face în funcție de: ... a) numărul posturilor vacante; ... b) nota finală obținută; ... c) opțiunile candidaților. ... (4) Repartizarea candidaților pe funcțiile vacante de șef serviciu se va face în funcție de criteriile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c). ... (5) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine
REGULAMENT din 18 februarie 2011 privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230218_a_231547]
-
egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine din cadrul interviului. ... (6) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru funcția vacantă de conducere din cadrul aceluiași serviciu, se realizează întâi în funcție de nota obținută la planul strategic, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea cunoștințe în domeniul probațiunii din cadrul interviului. ... (7) Lista candidaților declarați admiși
REGULAMENT din 18 februarie 2011 privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230218_a_231547]
-
de probațiune se va face în funcție de: ... a) numărul posturilor vacante; ... b) nota finală obținută; ... c) opțiunile candidaților. ... (4) Repartizarea candidaților pe funcțiile vacante de șef serviciu se va face în funcție de criteriile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c). ... (5) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine
ORDIN nr. 408/C din 18 februarie 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230217_a_231546]
-
egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine din cadrul interviului. ... (6) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru funcția vacantă de conducere din cadrul aceluiași serviciu, se realizează întâi în funcție de nota obținută la planul strategic, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea cunoștințe în domeniul probațiunii din cadrul interviului. ... (7) Lista candidaților declarați admiși
ORDIN nr. 408/C din 18 februarie 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230217_a_231546]
-
aflați sub jurisdicția României, în limita a 25% din numărul total de servicii de programe distribuite prin rețeaua respectivă, precum și serviciile de televiziune a căror obligativitate de retransmitere este stabilită prin acorduri internaționale la care România este parte. Criteriul de departajare pentru radiodifuzorii privați este ordinea descrescătoare a indicelui anual de audiență. ... ------------ Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 50 al articolului unic din LEGEA nr. 333 din 11 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 790 din
LEGE nr. 504 din 11 iulie 2002 (*actualizată*) Legea audiovizualului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230426_a_231755]
-
nr. 809 din 3 decembrie 2008. (2) Distribuitorii care retransmit servicii de programe au obligația, la nivel regional și local, să includă în oferta lor cel puțin două programe regionale și două programe locale, acolo unde acestea există; criteriul de departajare va fi ordinea descrescătoare a audienței. ... ------------ Alin. (2) al art. 82 a fost modificat de pct. 58 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 181 din 25 noiembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 809 din 3 decembrie 2008
LEGE nr. 504 din 11 iulie 2002 (*actualizată*) Legea audiovizualului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230426_a_231755]
-
colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin regulamentul intern." 35. La articolul 69, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins: "(2^1) Criteriile prevăzute la alin. (2) lit. d) se aplică pentru departajarea salariaților după evaluarea realizării obiectivelor de performanță." 36. La articolul 71^1, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: "(6) Inspectoratul teritorial de muncă are obligația de a informa în termen de 3 zile lucrătoare angajatorul și sindicatul
LEGE nr. 40 din 31 martie 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230894_a_232223]
-
cazul medicilor rezidenți pe post. ... (3) Pot fi redistribuiți în unități sanitare clinice numai medicii care au fost încadrați într-o unitate sanitară clinică propusă pentru reorganizare în cămin pentru persoane vârstnice. ... Articolul 12 Pentru punctaje egale și aceeași opțiune, departajarea se face în funcție de criteriul prevăzut la pct. 1 din anexa nr. 1. Articolul 13 (1) Direcțiile de sănătate publică au obligația ca în termen de două zile de la finalizarea fiecărei perioade de redistribuire, respectiv până la data de 8 aprilie 2011
ORDIN nr. 232 din 22 martie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea condiţiilor privind redistribuirea personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din cadrul unităţilor sanitare propuse a fi reorganizate în cămine pentru persoane vârstnice, care nu a fost preluat de acestea, în alte unităţi sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239085_a_240414]
-
care conțin un număr mai mare de voturi favorabile decât numărul locurilor pentru care se candidează sunt declarate nule. ... (3) Dacă numărul candidaturilor care au întrunit votul majorității membrilor prezenți este mai mare decât numărul locurilor pentru care se candidează, departajarea candidaților se face, în limita locurilor pentru care se candidează, în ordinea descrescătoare a numărului de voturi obținute. ... (4) În situația prevăzută la alin. (3), dacă mai multe candidaturi au obținut același număr de voturi cu ultima candidatură care se
HOTĂRÂRE nr. 831 din 15 noiembrie 2011 pentru completarea Regulamentului de organizare şi func��ionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237390_a_238719]
-
de probațiune se va face în funcție de: ... a) numărul posturilor vacante; ... b) nota finală obținută; ... c) opțiunile candidaților. ... (4) Repartizarea candidaților pe funcțiile vacante de șef serviciu se va face în funcție de criteriile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c). ... (5) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine
REGULAMENT din 30 noiembrie 2011 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237644_a_238973]
-
egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine din cadrul interviului. ... (6) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru funcția vacantă de conducere din cadrul aceluiași serviciu, se realizează întâi în funcție de nota obținută la planul strategic, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea cunoștințe în domeniul probațiunii din cadrul interviului. ... (7) Lista candidaților declarați admiși
REGULAMENT din 30 noiembrie 2011 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237644_a_238973]
-
de probațiune se va face în funcție de: ... a) numărul posturilor vacante; ... b) nota finală obținută; ... c) opțiunile candidaților. ... (4) Repartizarea candidaților pe funcțiile vacante de șef serviciu se va face în funcție de criteriile prevăzute la alin. (3) lit. b) și c). ... (5) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine
ORDIN nr. 2.475/C din 30 noiembrie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237643_a_238972]
-
egale, care optează pentru posturile vacante de consilier de probațiune din cadrul aceluiași serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probațiune, se face întâi în funcție de nota obținută la proba scrisă, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea atitudine din cadrul interviului. ... (6) Departajarea candidaților cu note egale, care optează pentru funcția vacantă de conducere din cadrul aceluiași serviciu, se realizează întâi în funcție de nota obținută la planul strategic, apoi în funcție de nota obținută la dimensiunea cunoștințe în domeniul probațiunii din cadrul interviului. ... (7) Lista candidaților declarați admiși
ORDIN nr. 2.475/C din 30 noiembrie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea posturilor şi funcţiilor vacante din sistemul de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237643_a_238972]
-
care conțin un număr mai mare de voturi favorabile decât numărul locurilor pentru care se candidează sunt declarate nule. ... (3) Dacă numărul candidaturilor care au întrunit votul majorității membrilor prezenți este mai mare decât numărul locurilor pentru care se candidează, departajarea candidaților se face, în limita locurilor pentru care se candidează, în ordinea descrescătoare a numărului de voturi obținute. ... (4) În situația prevăzută la alin. (3), dacă mai multe candidaturi au obținut același număr de voturi cu ultima candidatură care se
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237518_a_238847]
-
dintr-o structură sau din unitatea de învățământ cu personalitate juridică, după aplicarea principiului continuității activității didactice de predare la aceleași clase sau grupe de elevi, este solicitat de două sau mai multe cadre didactice titulare de aceeași specialitate, pentru departajare se aplică criteriile și punctajele pentru evaluarea personalului didactic, prevăzute în anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. Dacă rezultatul evaluării obiective nu conduce la departajare, se aplică, în ordine, următoarele criterii socioumanitare: apropierea de domiciliu; soțul/soția să
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
solicitat de două sau mai multe cadre didactice titulare de aceeași specialitate, pentru departajare se aplică criteriile și punctajele pentru evaluarea personalului didactic, prevăzute în anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. Dacă rezultatul evaluării obiective nu conduce la departajare, se aplică, în ordine, următoarele criterii socioumanitare: apropierea de domiciliu; soțul/soția să lucreze în învățământ în aceeași localitate; soț/soție cu domiciliul în localitate; părinți cu domiciliul în localitate; motive de sănătate care nu permit părăsirea localității; soțul/soția
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
perioadă nedeterminată, ale unității de învățământ. Evaluarea obiectivă se realizează în perioada prevăzută în Calendar și se finalizează cu punctajul atribuit conform criteriilor stabilite în anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. Dacă rezultatul evaluării obiective nu conduce la departajare, se aplică, în ordine, următoarele criterii social-umanitare: soțul/soția cu activitate în învățământ în aceeași localitate; soț/soție cu domiciliul în localitate; părinți cu domiciliul în localitate; motive de sănătate care nu permit părăsirea localității, situație demonstrată prin certificat medical
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
avizele și atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic/catedrei, conform prezentei Metodologii. ... (2) În situația în care un post didactic/o catedră este solicitat(ă) de mai multe cadre didactice netitulare care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la alin. (1), pentru departajare se va lua în calcul nota cea mai mare de la concursul/concursurile susținute în iunie-iulie 2008, iulie 2009 și/sau iulie 2010. La note egale, pentru departajare, se folosesc criteriile și punctajele din anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
multe cadre didactice netitulare care îndeplinesc cumulativ condițiile prevăzute la alin. (1), pentru departajare se va lua în calcul nota cea mai mare de la concursul/concursurile susținute în iunie-iulie 2008, iulie 2009 și/sau iulie 2010. La note egale, pentru departajare, se folosesc criteriile și punctajele din anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. ... (3) În situa��ia în care nici aplicarea criteriilor de la alin. (2) nu conduce la departajare se aplică în ordine următoarele criterii de departajare: ... a) media
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
iulie 2009 și/sau iulie 2010. La note egale, pentru departajare, se folosesc criteriile și punctajele din anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. ... (3) În situa��ia în care nici aplicarea criteriilor de la alin. (2) nu conduce la departajare se aplică în ordine următoarele criterii de departajare: ... a) media aritmetică, cu patru zecimale, calculată prin trunchiere, a mediei anilor de studii și a mediei examenului de licență/stat/absolvire. Pentru absolvenții liceelor pedagogice/școlilor echivalente, departajarea se face pe
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]
-
egale, pentru departajare, se folosesc criteriile și punctajele din anexa nr. 2, parte integrantă din prezenta Metodologie. ... (3) În situa��ia în care nici aplicarea criteriilor de la alin. (2) nu conduce la departajare se aplică în ordine următoarele criterii de departajare: ... a) media aritmetică, cu patru zecimale, calculată prin trunchiere, a mediei anilor de studii și a mediei examenului de licență/stat/absolvire. Pentru absolvenții liceelor pedagogice/școlilor echivalente, departajarea se face pe baza mediei aritmetice cu patru zecimale, calculată prin
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/236242_a_237571]