3,577 matches
-
salariaților sau, după caz, angajaților, lunar, pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, încredințat în vederea adopției sau dat în plasament, precum și pentru cei cărora li s-a instituit tutela, cu excepția celor dați în plasament la asistentul maternal profesionist și a celor pentru care s-a dispus măsura plasamentului de urgență, pe baza următoarelor documente: a) cerere pentru acordarea tichetului de creșă; ... b) actul doveditor eliberat de creșa sau, după caz, unitatea educațională la care este înscris copilul
NORME METODOLOGICE din 20 septembrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181419_a_182748]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizație de risc maternal. ... (2) În situația în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , se constituie baza de calcul a indemnizațiilor se utilizează perioade asimilate stagiului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
dintre cele prevăzute la alin. (1), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuția de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizației de risc maternal." ... Articolul 2 (1) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: ... a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... (2) Concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii și indemnizații. ... Articolul 3 Dreptul la concediile și indemnizațiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiționat de plată contribuției de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizație de risc maternal. ... (2) În situația în care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 , se constituie baza de calcul a indemnizațiilor se utilizează perioade asimilate stagiului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
dintre cele prevăzute la alin. (1), veniturile ce se iau în considerare sunt cele în baza cărora s-a datorat sau, după caz, s-a achitat contribuția de asigurări sociale în sistemul public de pensii, respectiv cuantumul indemnizației de risc maternal." ... Articolul 11 (1) Asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, medic curant este orice medic aflat în relație contractuală cu casele
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
concediului medical în aceste cazuri va fi stabilită de medicul curant. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
medicul curant. Articolul 30 Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru îngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10. Capitolul VI Concediul și indemnizația de risc maternal Articolul 31 (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
completări prin Legea nr. 25/2004 . ... (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizație de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (3) Concediul și indemnizația de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. ... (4) Cuantumul indemnizației prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10. ... Capitolul VII Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Articolul 32 (1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 (*actualizat��*) privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181710_a_183039]
-
județ/sector, care are obligația monitorizării copilului pe întreaga perioadă a măsurii de protecție (de exemplu, compartimentul îngrijire de tip familial în situația plasării copilului la persoane/familii), și numele și prenumele șefului de compartiment; în situația serviciului de asistență maternală se adaugă și numele și prenumele asistentului maternal; în situația OPA care nu are în structura sa astfel de compartimente se completează cu numele șefului ierarhic al managerului de caz. Rubrica "Reprezentantul legal al copilului" se completează cu numele și
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2006 privind întocmirea Planului individualizat de protecţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179629_a_180958]
-
întreaga perioadă a măsurii de protecție (de exemplu, compartimentul îngrijire de tip familial în situația plasării copilului la persoane/familii), și numele și prenumele șefului de compartiment; în situația serviciului de asistență maternală se adaugă și numele și prenumele asistentului maternal; în situația OPA care nu are în structura sa astfel de compartimente se completează cu numele șefului ierarhic al managerului de caz. Rubrica "Reprezentantul legal al copilului" se completează cu numele și prenumele părinților sau ale reprezentantului legal al copilului
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2006 privind întocmirea Planului individualizat de protecţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179629_a_180958]
-
copilului). În situația luării măsurii plasamentului în regim de urgență, când se suspendă de drept exercițiul drepturilor părintești până când instanța se pronunță cu privire la menținerea sau înlocuirea acestei măsuri, la această rubrică se înscriu două nume: unul al persoanei, familiei, asistentului maternal sau șefului serviciului rezidențial (coordonatorului SR) care a primit copilul în plasament în regim de urgență și care exercită drepturile și obligațiile părintești privitoare la persoana copilului și celălalt al președintelui consiliului județean sau primarului de sector care exercită drepturile
NORME METODOLOGICE din 6 iulie 2006 privind întocmirea Planului individualizat de protecţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179629_a_180958]
-
copilului în familie (CRI). Atât prevederile standardelor minime obligatorii (SMO), cât și ale ghidului prezent privesc deopotrivă CRI și activitățile de reintegrare/ integrare în familie derulate de personalul specializat (asistent social, psiholog) din cadrul serviciilor de tip rezidențial și de asistență maternala. În fapt, CRI este un serviciu de zi care susține activitatea celorlalte servicii din protecția specială mai ales pe parcursul reformei din domeniu, urmând să-și piardă treptat această valență odată cu dezvoltarea acestui tip de activitate în cadrul serviciilor mai sus amintite
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
În funcție de nevoile clienților și particularitățile comunității deservite de CRI, acesta își poate adapta și îmbunătăți serviciile, procedurile și instrumentele de lucru în scopul creșterii performanțelor. În situația în care CRI instrumentează cazuri care au ca obiectiv plasamentul copilului la asistentul maternal profesionist (AMP) sau adopția, echipa CRI aplică cerințele prevăzute în standardele minime obligatorii și ghidurile metodologice aferente privind asigurarea protecției copilului la AMP și procedura adopției interne. Pentru aceasta, CRI colaborează cu serviciul de asistență maternală și cu serviciul de
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
plasamentul copilului la asistentul maternal profesionist (AMP) sau adopția, echipa CRI aplică cerințele prevăzute în standardele minime obligatorii și ghidurile metodologice aferente privind asigurarea protecției copilului la AMP și procedura adopției interne. Pentru aceasta, CRI colaborează cu serviciul de asistență maternală și cu serviciul de adopție din cadrul DGASPC/OPA. 1.1. Misiunea Centrul de pregătire și sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie are drept misiune reintegrarea în familie sau, în situația în care aceasta nu este posibilă, găsirea de
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
are planul individualizat de protecție (PIP) cu obiectiv reintegrarea/integrarea în familie intră în atenția CRI prin transmiterea cazului către coordonatorul CRI de către managerul de caz. În situația activităților de reintegrare/integrare din cadrul serviciilor de tip rezidențial și de asistență maternală, personalul specializat face parte din echipa care elaborează și implementează PIP. Precizări cu privire la diferențele între obiectivul PIP și finalitatea acestuia: PIP poate avea drept finalitate, după caz: - reintegrarea în familie; - integrarea socio-profesională a tinerilor cu vârsta de 18 ani care
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
și promovarea drepturilor copilului este clară: plasamentul în servicii rezidențiale se realizează numai dacă nu a putut fi, în primul rând, instituită tutela și mai apoi dacă nu a putut fi plasat copilul în familia lărgită sau la un asistent maternal ori la alt tip de familie substitutivă - art. 54 alin. (4). Totodată, legea este clară în definirea PIP: "documentul prin care se realizează planificarea serviciilor, prestațiilor și a măsurilor de protecție specială a copilului, pe baza evaluării psihosociale (inițiale) a
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
de date informațiile legate de serviciile oferite acestora în cadrul CRI. 2.2.1. Ancheta sociala Pentru realizarea anchetei sociale asistentul social din echipa CRI se întâlnește cu copilul, familia, persoanele importante pentru copil. Întâlnirile au loc la domiciliul familiei/ asistentului maternal profesionist/ familiei de plasament. Asistentul social prezintă ancheta socială responsabilului de PIS care va utiliza concluziile și recomandările acesteia pentru elaborarea raportului de evaluare detaliata. Pe baza raportului de evaluare detaliată, profesioniștii stabilesc soluțiile cele mai potrivite pentru copil și
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
fi reintegrat/integrat copilul și la capacitatea acesteia de a răspunde sarcinilor de îngrijire și educare a copilului și ... b) date referitoare la copil, starea lui actuală și nevoile lui de dezvoltare. ... În timpul realizării evaluării psihologice a copilului, părinților, asistentului maternal profesionist, familiei de plasament, psihologul urmărește: - crearea sentimentului de siguranță la copil, familie (acordând atenție aspectului confidențialității); - identificarea eventualului risc de neglijare, abuz, abandon, instituționalizare la care copilul ar putea fi supus în viitor; - identificarea efectelor psihologice ale instituționalizării și
GHID METODOLOGIC din 6 iulie 2006 de implementare a Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179599_a_180928]
-
de muncă sau boli profesionale; ... e) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații pentru maternitate; ... f) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... g) a beneficiat de concedii medicale și de indemnizații de risc maternal; ... h) a beneficiat de pensie de invaliditate; ... i) a beneficiat de concedii și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180067_a_181396]
-
dată, fiecăruia dintre părinții firești ai copilului sau, după caz, fiecăreia dintre persoanele care au adoptat copilul, cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care au copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență, cu excepția asistentului maternal profesionist, precum și a persoanei care a fost numită tutore, în perioada până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap. ... (3) Concediul fără plata indemnizației pentru creșterea copilului se acordă de către angajator
NORME METODOLOGICE din 9 august 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului***). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180067_a_181396]
-
prevăzuți la art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au realizat, până la data de 31 decembrie 2005, stagii de cotizare în sistemul public de pensii, precum și perioadele în care asigurații au beneficiat de indemnizații de risc maternal potrivit Legii nr. 19/2000 , cu modificările ulterioare. Dovada stagiului de cotizare realizat anterior acestei date se face în baza unei adeverințe eliberate de casa teritorială de pensii la care s-a achitat contribuția de asigurări sociale, potrivit legii, în
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; ... c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; ... d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; ... e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... Articolul 16 (1) Asigurații beneficiază de concedii și indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. ... (2) Medicul curant, prin reprezentantul său legal, încheie o convenție privind eliberarea certificatelor de concedii medicale cu casa de
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]