35,537 matches
-
risc seismic ridicat reglementat prin Legea nr. 212/2022 Planificare strategică Lipsa elementelor de planificare și prioritizare a investițiilor pe baza informațiilor referitoare la riscul seismic Operaționalizează obiectivele și acțiunile specificate în SNRRS și programul de investiții. Se bazează pe o planificare strategică a investițiilor, pornind de la etapa de identificare și pre-evaluare a clădirilor eligibile pentru includerea în program, respectiv pe baza criteriilor de eligibilitate care țin seama de riscul seismic (regim de înălțime, valoarea accelerației terenului pentru clădirile rezidențiale
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
risc seismic (actul normativ cuprinde în anexe doar prevederi pentru elaborarea hărților de risc natural la alunecări de teren și inundații). MDLPA Metodologia de evaluare vizuală rapidă a clădirilor Introducerea etapei de evaluare a riscului seismic de nivel 2 în planificarea strategică a investițiilor pe sectoare, cu scopul de a obține rezultate maxime raportat la fondurile investite. Abordarea evaluării riscului seismic pe 3 niveluri facilitează prioritizarea și realizarea intervențiilor asupra fondului construit. Metodologia va fi un instrument procedural care permite obținerea
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
și măsuri soft (consolidarea politicilor publice, reglementări tehnice în domeniul construcțiilor și reducerii riscului seismic, capacitate administrativă etc.), unii indicatori sunt cantitativi (de ex. valorile întregi) și alții sunt calitativi (de ex. dacă indicatorul a fost îndeplinit - da/nu). Pasul 5. Planificarea îmbunătățirii - selectarea țintelor de rezultate. Acest pas se bazează pe pașii anteriori și implică selectarea țintelor de rezultate și a rezultatelor intermediare. Țintele se pot selecta prin examinarea nivelurilor indicatorilor de referință și a nivelurilor preconizate de îmbunătățire. Pasul 6
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
fiecărei părți interesate în implementarea SNRRS (Tabelul 14.1). Tabelul 14.1 Mesaje-cheie pentru grupurile-țintă Grup țintă Mesaj-cheie Ministerele de resort: Ministerul Sănătății, Ministerul Educației, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Culturii, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene Atingerea obiectivelor SNRRS necesită eforturi coordonate pentru planificarea unor investiții publice integrate și rentabile. Politicile, finanțarea și prioritățile din mai multe sectoare pot fi formulate pentru a aduce beneficii mai mari pentru comunități. Autoritățile publice locale SNRRS deschide o oportunitate de a stimula dezvoltarea regională, răspunzând în același
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
Guvernului nr. 21/2004, cu modificările și completările ulterioare, actul normativ care reglementează modul de organizare a structurilor implicate în managementul riscurilor de dezastre, sunt stabilite atribuțiile administrației publice centrale și locale pentru gestionarea unitară și permanentă a tuturor activităților de planificare și realizare a măsurilor de prevenire și gestionare a situațiilor de urgență. Ecosistemul informațional, respectiv fluxurile de comunicare, pentru conștientizarea publicului cu privire la riscul seismic, este ilustrat în Figura 14.2. Schema identifică partenerii necesari pentru asigurarea fluxurilor de comunicare
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264655]
-
instalație nucleară compusă din mai multe module cu funcționalitate proprie, identice ca proiect, autorizațiile se eliberează pentru numărul total de module prevăzute prin proiectul de ansamblu al instalației nucleare respective. În acest caz, titularul de autorizație va notifica la CNCAN planificarea realizării instalației în ansamblu, precum și a fiecărui modul în parte, în vederea stabilirii programului de control și a activităților specifice care necesită avize și aprobări conform reglementărilor în vigoare. ... 5. La articolul 9, după litera g) se introduc trei
ORDIN nr. 53 din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266608]
-
de exploatare, precum și ori de câte ori devin disponibile noi informații relevante, cum ar fi proiecte noi suplimentare, modificări tehnice și organizatorice semnificative, schimbări legislative, rezultate importante ale programelor de cercetare și dezvoltare în domeniul nuclear, pentru a asigura planificarea riguroasă, alocarea în timp util și gestionarea adecvată a resurselor financiare, materiale și de personal calificat necesare implementării tuturor proiectelor și activităților vizate. ... 18. La articolul 38, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 38 (1) Responsabilitățile
ORDIN nr. 53 din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266608]
-
l) aspecte specifice relevante pentru centralele nuclearoelectrice echipate cu reactoare modulare, dacă este cazul. ... ... 20. În anexă, la capitolul 13 „Organizarea și conducerea activităților de exploatare a instalației nucleare“, literele j)-m) se modifică și vor avea următorul cuprins: j) planificarea și pregătirea răspunsului la situații de urgență, procedurile și planurile aferente; ... k) asigurarea protecției fizice a instalațiilor și materialelor nucleare de pe amplasament, procedurile și planurile aferente; ... l) asigurarea protecției împotriva amenințărilor cibernetice, procedurile și planurile aferente; ... m) interfețele dintre
ORDIN nr. 53 din 27 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266608]
-
104 alin. (1) lit. a). (2^2) Ofițerii confirmați în serviciul specializat management financiar-contabil, formați pe filiera indirectă, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, precum și în domeniile funcționale de sprijin pensii militare și drepturi sociale, planificarea apărării, achiziții și prevenirea și investigarea corupției și a fraudelor ori în unitățile de coordonare a proiectelor cu finanțare externă, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale, cu respectarea corelărilor
ORDIN nr. M.63 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266604]
-
logistic; ... – serviciul tehnico-ingineresc; ... – serviciile specializate. ... Serviciile specializate sunt: – topogeodezie; ... – muzici militare; ... – justiție militară; ... – medicină militară; ... – medicină veterinară; ... – meteorologie; ... – educație fizică; ... – management financiar-contabil; ... – jurnalism și relații publice; ... – psihologie, sociologie; ... – istorie și arhivă. ... Domeniile funcționale sunt: – politici de apărare și securitate națională; ... – planificarea integrată a apărării; ... – cooperare internațională în domeniul apărării/relații militare internaționale; ... – planificarea înzestrării și achiziții; ... – management resurse umane; ... – învățământ; ... – personal și mobilizare; ... – secretariat; ... – audit; ... – cercetare-dezvoltare; ... – doctrină; ... – organizare structuri; ... – domenii și infrastructuri; ... – tradiții militare; ... – cooperare civili-militari; ... – comunicare strategică; ... – operații psihologice; ... – relații internaționale
ORDIN nr. M.63 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266604]
-
justiție militară; ... – medicină militară; ... – medicină veterinară; ... – meteorologie; ... – educație fizică; ... – management financiar-contabil; ... – jurnalism și relații publice; ... – psihologie, sociologie; ... – istorie și arhivă. ... Domeniile funcționale sunt: – politici de apărare și securitate națională; ... – planificarea integrată a apărării; ... – cooperare internațională în domeniul apărării/relații militare internaționale; ... – planificarea înzestrării și achiziții; ... – management resurse umane; ... – învățământ; ... – personal și mobilizare; ... – secretariat; ... – audit; ... – cercetare-dezvoltare; ... – doctrină; ... – organizare structuri; ... – domenii și infrastructuri; ... – tradiții militare; ... – cooperare civili-militari; ... – comunicare strategică; ... – operații psihologice; ... – relații internaționale; ... – pensii militare și drepturi sociale; ... – securitate și sănătate în muncă; ... – protecția
ORDIN nr. M.63 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266604]
-
ȘI PRINCIPII DIRECTOARE ... ... 2. REZUMATUL ÎNTÂLNIRILOR DE LUCRU ȘI RECOMANDĂRI ... 3. OBIECTIVE STRATEGICE ORIZONTALE ȘI ACȚIUNI RECOMANDATE PENTRU TOATE PLANURILE DE ACȚIUNE SECTORIALE PRIVIND RUS 3.1. OBIECTIVUL STRATEGIC ORIZONTAL 1 (H1): ÎMBUNĂTĂȚIREA COLECTĂRII, ANALIZEI ȘI RAPORTĂRII DATELOR PENTRU A ASIGURA PLANIFICAREA, MONITORIZAREA, RETENȚIA ȘI EVALUAREA FORȚEI DE MUNCĂ DIN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII Acțiunea 1: Implementarea unui exercițiu de cartografiere analitică a datelor și îmbunătățirea mecanismelor de coordonare Acțiunea 2: Elaborarea unui cadru de colectare a datelor și a unor protocoale de schimb
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
4: Realizarea de programe de formare pentru formatori, furnizori de date și furnizori de servicii de sănătate cu privire la Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate ... 3.2. OBIECTIVUL STRATEGIC ORIZONTAL 2 (H2): ÎMBUNĂTĂȚIREA CAPACITĂȚII ȘI A STRUCTURILOR DE PLANIFICARE ȘI DE GUVERNANȚĂ A RUS (ȘI ASIGURAREA IMPLICĂRII ACTIVE A PRINCIPALELOR PĂRȚI INTERESATE) Acțiunea 1: Consolidarea capacității Ministerului Sănătății în ceea ce privește planificarea și guvernanța în domeniul resurselor umane și îmbunătățirea procedurilor de recrutare și retenție a personalului Acțiunea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
din sistemul de sănătate ... 3.2. OBIECTIVUL STRATEGIC ORIZONTAL 2 (H2): ÎMBUNĂTĂȚIREA CAPACITĂȚII ȘI A STRUCTURILOR DE PLANIFICARE ȘI DE GUVERNANȚĂ A RUS (ȘI ASIGURAREA IMPLICĂRII ACTIVE A PRINCIPALELOR PĂRȚI INTERESATE) Acțiunea 1: Consolidarea capacității Ministerului Sănătății în ceea ce privește planificarea și guvernanța în domeniul resurselor umane și îmbunătățirea procedurilor de recrutare și retenție a personalului Acțiunea 2: Cartografierea și implicarea activă a părților interesate Acțiunea 3: Adoptarea de măsuri pentru creșterea atractivității specialităților deficitare din sistemul de sănătate, în concordanță
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a evalua situația actuală, lacunele și provocările întâlnite astfel încât ineficiențele sistemului de sănătate legate de forța de muncă din domeniul sănătății să poată fi abordate eficient) și au fost organizate două întâlniri de lucru (octombrie și noiembrie 2022) pentru planificarea și stabilirea cadrului necesar planurilor de acțiune sectoriale privind forța de muncă din domeniul asistenței medicale primare, al asistenței medicale comunitare, al asistenței de sănătate publică, al asistenței spitalicești și al asistenței medicale ambulatorii (Figura 1). Figura 1. Metodologia de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de evaluare (România: Evaluare rapidă a resurselor umane din domeniul sănătății, august 2022) a evidențiat provocările legate de colectarea datelor (practicile actuale de colectare a datelor privind forța de muncă în sănătate nu produc date suficient de solide); guvernanța și planificarea resurselor umane (capacitatea limitată de a asigura planificarea sistematică a RUS); provocările pieței muncii în domeniul sănătății (neconcordanța dintre cerere și ofertă) care nu sprijină furnizarea pe viitor a serviciilor de sănătate finanțate din fonduri publice (de exemplu, sustenabilitatea serviciilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
din domeniul sănătății, august 2022) a evidențiat provocările legate de colectarea datelor (practicile actuale de colectare a datelor privind forța de muncă în sănătate nu produc date suficient de solide); guvernanța și planificarea resurselor umane (capacitatea limitată de a asigura planificarea sistematică a RUS); provocările pieței muncii în domeniul sănătății (neconcordanța dintre cerere și ofertă) care nu sprijină furnizarea pe viitor a serviciilor de sănătate finanțate din fonduri publice (de exemplu, sustenabilitatea serviciilor de asistență medicală primară în mediul rural); educația
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
resurselor umane în sănătate pe piața muncii din România și obiectivele strategice, a identifica principalele provocări în calea atingerii obiectivelor strategice ale Strategiei Multianuale pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030, concentrându-se pe necesitatea de a îmbunătăți capacitatea de planificare a forței de muncă și guvernanța, calitatea datelor privind RUS și abordarea deficiențelor pieței muncii (neconcordanțe între oferta și cererea de forță de muncă) și a colabora la elaborarea planurilor de acțiune sectoriale pentru a operaționaliza planul strategic pentru resurse
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
identificarea elementelor specifice pieței muncii în domeniul sănătății se referă în principal la următoarele domenii: Date și guvernantă privind RUS Datele de calitate privind forța de muncă și o evidență exactă a forței de muncă existente reprezintă elemente esențiale pentru planificarea și guvernanța eficientă a RUS; cu toate acestea, practicile actuale de colectare a datelor privind forța de muncă din domeniul sănătății nu produc date suficient de solide; datele sunt fragmentate, dispersate între diverse surse care nu sunt interconectate, sunt utilizate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
permit o elaborare eficientă a politicilor în domeniul resurselor umane din sănătate, iar disponibilitatea și distribuția RUS nu sunt cunoscute cu exactitate și nu sunt ușor de înțeles. În plus, în prezent, Ministerul Sănătății are resurse și date limitate pentru planificarea sistematizată a resurselor umane în domeniul sănătății. Misiunea a identificat o serie de aspecte care trebuie corectate, cum ar fi planificarea limitată a informațiilor privind sănătatea și forța de muncă, puține dovezi privind schimbul de date și monitorizarea forței de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
exactitate și nu sunt ușor de înțeles. În plus, în prezent, Ministerul Sănătății are resurse și date limitate pentru planificarea sistematizată a resurselor umane în domeniul sănătății. Misiunea a identificat o serie de aspecte care trebuie corectate, cum ar fi planificarea limitată a informațiilor privind sănătatea și forța de muncă, puține dovezi privind schimbul de date și monitorizarea forței de muncă din domeniul sănătății, lipsa unor relații clare între instituțiile interesate. Colaborarea dintre Ministerul Sănătății și principalele părți interesate Colaborarea oficială
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
non-medicale nu sunt uneori insuficient prezente în procesele de analiză a politicilor; astfel, unele oportunități pot fi trecute cu vederea. Cu toate acestea, a fost remarcată în rândul părților interesate o disponibilitate de implicare și participare la dialog pentru o planificare mai solidă în domeniul resurselor umane din sănătate. Educație și formare profesională Există o colaborare limitată între organizațiile cheie și se constată o neconcordanță între capacitatea de pregătire a universităților și numărul de locuri și posturi de rezidențiat, ceea ce
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de sănătate și către obiectivele de dezvoltare durabilă prin asigurarea unui acces echitabil la un număr suficient de profesioniști din domeniul sănătății, calificați și motivați, într-un sistem de sănătate performant. Astfel, obiectivele generale se concentrează în principal pe: – îmbunătățirea planificării resurselor umane, colectarea și analiza datelor referitoare la RUS pentru a evalua și soluționa deficiențele sistemului și distribuția inechitabilă a RUS. ... – dezvoltarea guvernanței centrale și a capacităților instituționale în ceea ce privește planificarea și gestionarea Rus ... – asigurarea unui personal adecvat
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
generale se concentrează în principal pe: – îmbunătățirea planificării resurselor umane, colectarea și analiza datelor referitoare la RUS pentru a evalua și soluționa deficiențele sistemului și distribuția inechitabilă a RUS. ... – dezvoltarea guvernanței centrale și a capacităților instituționale în ceea ce privește planificarea și gestionarea Rus ... – asigurarea unui personal adecvat pentru serviciile de sănătate și a unei distribuții echitabile a profesioniștilor din domeniul sănătății în funcție de mărime și de categorii ... – consolidarea educației și a dezvoltării profesionale continue (EMC-DPC) a RUS - Reorientarea educației
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
privește datele statistice. În cele din urmă, planurile sectoriale sunt elaborate pe baza unei perioade de implementare cuprinse între 2023 și 2028. Perioada de 2 ani (2029-2030) a fost rezervată pentru a permite un timp suplimentar în cazul în care planificare inițială și de implementare, revizuirile și reformularea sau adaptarea planurilor astfel obținute trebuie să țină cont de variațiile la nivelul cererilor operaționale care să permită o implementare strategică eficace și eficientă, în pas cu programele mai ample. ... ... 2. Rezumatul întâlnirilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]