3,844 matches
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în munca a persoanelor concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență, după cum urmează: ... a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în munca de până la 15 ani; ... b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și 25 de ani; ... c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca de peste 25 de ani. ... (3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
pentru ocuparea forței de muncă în evidență cărora s-au aflat aceste persoane. ... (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agențiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1). ... Articolul 25 Contravențiile prevăzute la art. 24 se sancționează după cum urmează: a) cea
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizata*) privind protectia sociala acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii şi reorganizarii unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188635_a_189964]
-
consiliului de administrație răspund față de societatea comercială pentru prejudiciile rezultate din faptele lor ilicite, pentru abaterile de la statut și pentru greșelile în administrarea societății comerciale. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul societății comerciale și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și împuternicirile personalului societății comerciale pe compartimente; ... c) aprobă încheierea de contracte de închiriere, pe baza hotărârii adunării generale ordinare a acționarilor; ... d) stabilește modul de asigurare a
STATUTUL din 6 octombrie 1997 Societatii Comerciale "Agroindcom Chitila" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175335_a_176664]
-
ale Fondului; ... f) informează periodic consiliul director asupra stadiului de implementare a proiectelor. ... Articolul 21 (1) Directorul executiv este reprezentantul legal al Fondului în relațiile cu persoanele fizice și persoanele juridice, precum și în fața autorității judecătorești. (2) Directorul executiv angajează și concediază, în condițiile legii și ale reglementărilor interne ale Fondului, personalul acestuia. De asemenea, încheie contracte cu colaboratori externi, în considerarea termenilor de referință, pe o durată determinată. ... (3) Directorul executiv încheie orice fel de acte juridice circumscrise scopului Fondului și
LEGE nr. 129 din 25 iunie 1998 (**republicată**)(**actualizată**) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Fondului Român de Dezvoltare Socială**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175131_a_176460]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului sau de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau daca relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... (2) Raportul întocmit de consiliul de administrație al societății de administrare care administrează un organism de plasament colectiv care este constituit prin act constitutiv
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 16 decembrie 2005 (**actualizate**) conforme cu Directiva a IV-a a Comunităţilor Economice Europene aplicabilă entităţilor autorizate, reglementate şi supravegheate de Comisia Naţionala a Valorilor Mobiliare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174758_a_176087]
-
sau de combatere a eroziunii solului, care se află în proprietatea sau în folosința organizației, precum și pentru executarea corespunzătoare a contractelor și convențiilor la care aceasta este parte; ... c) să întocmească fișele de post, să selecteze, să angajeze și să concedieze personalul organizației pe baza delegației acordate de consiliul de administrație; ... d) să ia măsurile necesare pentru organizarea și conducerea contabilității, ținerea la zi a registrelor, evidențelor și situațiilor financiare, potrivit legii; ... e) să emită și să facă publice instrucțiuni obligatorii
NORME METODOLOGICE din 4 noiembrie 2004 de aplicare a Legii îmbunătăţirilor funciare nr. 138/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163345_a_164674]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului din institutul național, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
REGULAMENT din 24 noiembrie 2004 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Metale Neferoase şi Rare - IMNR. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163625_a_164954]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului din institutul național, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
HOTĂRÂRE nr. 2.115 din 24 noiembrie 2004 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Metale Neferoase şi Rare - IMNR. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163624_a_164953]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 965 din 25 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică şi Inginerie Nucleară "Horia Hulubei" - IFIN - HH Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170548_a_171877]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE din 25 august 2005 a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizică şi Inginerie Nucleară "Horia Hulubei" - IFIN - HH Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170549_a_171878]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 961 din 25 august 2005 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi func��ionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Ecologie Industrială - ECOIND Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170622_a_171951]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT din 25 august 2005 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Ecologie Industrială - ECOIND Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170623_a_171952]
-
boală, de îngrijirile impuse de starea sa [...]; ● Art. 24 "Dreptul la protecție în caz de concediere": "În vederea asigurării exercitării efective a dreptului la protecție în caz de concediere, părțile se angajează să recunoască: a) dreptul lucrătorilor de a nu fi concediați fără un motiv întemeiat, legat de aptitudinea sau de conduita acestora ori de cerințele de funcționare a întreprinderii, a instituției sau a serviciului; ... b) dreptul lucrătorilor concediați fără motiv întemeiat la o indemnizație adecvată sau la o altă reparație corespunzătoare
DECIZIE nr. 327 din 21 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 403 alin. 1 din Codul de procedură civilă şi ale art. VII alin. (1), (2), (3) şi (4) din Ordonanţa Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169967_a_171296]
-
concediere, părțile se angajează să recunoască: a) dreptul lucrătorilor de a nu fi concediați fără un motiv întemeiat, legat de aptitudinea sau de conduita acestora ori de cerințele de funcționare a întreprinderii, a instituției sau a serviciului; ... b) dreptul lucrătorilor concediați fără motiv întemeiat la o indemnizație adecvată sau la o altă reparație corespunzătoare. ... În acest scop, părțile se angajează să asigure ca un lucrător care consideră că a făcut obiectul unei măsuri de concediere fără un motiv întemeiat să aibă
DECIZIE nr. 327 din 21 iunie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 403 alin. 1 din Codul de procedură civilă şi ale art. VII alin. (1), (2), (3) şi (4) din Ordonanţa Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169967_a_171296]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 18 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul societății și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății, pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e
STATUTUL din 17 februarie 1993 Societatii Comerciale "Suinprod" Leorda - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170090_a_171419]
-
relații comerciale directe. Nu pot fi directori ai societății comerciale persoanele care, potrivit Legii nr. 31/1990 , nu pot fi fondatori sau administratori. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vânzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
STATUTUL din 18 decembrie 1993 Societatii Comerciale "Ceritex" - S.A. Brasov. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170077_a_171406]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are în principal următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
STATUTUL din 2 februarie 1993 Societatii Comerciale "AEM"-S.A. Timisoara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170097_a_171426]
-
S.C. "Carbonifera" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Carbonifera" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Carbonifera" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Carbonifera" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Carbonifera" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]
-
în vigoare. ... B. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) reprezintă S.C. "Lignitul" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Lignitul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Lignitul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... f) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Lignitul" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Lignitul" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]
-
S.C. "Sălajul" - S.A. În raporturile cu terții; ... b) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Sălajul" - S.A., aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... c) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... d) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... e) negociază, în condițiile legii, contractele individuale de muncă; ... f) încheie acte juridice în numele și pe seama S.C. "Sălajul" - S.A., în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... g) aprobă operațiunile de încasări și plăți, potrivit
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]
-
ianuarie și se încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data constituirii S.C. "Sălajul" - S.A. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Sălajul" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ��... (3) Drepturile
HOTĂRÂRE nr. 877 din 28 iulie 2005 privind înfiinţarea unor filiale - societăţi comerciale miniere prin reorganizarea unor activităţi din cadrul Societăţii Naţionale a Cărbunelui - S.A. Ploieşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170212_a_171541]