7,563 matches
-
Articolul UNIC Se aprobă Lista societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei și Comerțului, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, aprobată cu modificări și completări prin
HOTĂRÂRE nr. 208 din 20 februarie 2004 privind aprobarea Listei societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei şi Comerţului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155940_a_157269]
-
și comerțului, Dan Ioan Popescu Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu București, 20 februarie 2004. Nr. 208. Anexa LISTA societăților naționale, companiilor naționale și societăților comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei și Comerțului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat
HOTĂRÂRE nr. 208 din 20 februarie 2004 privind aprobarea Listei societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei şi Comerţului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155940_a_157269]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Rovinari - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Rovinari - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Rovinari - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Turceni - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Turceni - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Turceni - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Craiova - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Craiova - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Craiova - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
exercițiu financiar începe la data constituirii societății. Articolul 25 Personalul (1) Directorii subunităților Societății Naționale a Lignitului "Oltenia" - S.A., celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul acesteia sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din subunitățile societății, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul subunității, în limita delegării de competență ce i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
minimum 20 de ani si daca facilitățile erau prevăzute în contractele colective; ... b) pensionarii de invaliditate gradul I și ÎI, dacă la data pensionarii îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 1; ... c) pensionarii care au fost disponibilizați în urma unor măsuri de concediere colectivă și care, ulterior, s-au pensionat fără a se mai fi încadrat în munca până la data pensionarii, daca îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 1. ... Articolul 3 Persoanele pensionate după data de 30 septembrie 2000 din societățile desprinse prin acte
HOTĂRÂRE nr. 1.041 din 28 august 2003 -(*actualizata*) privind unele m��suri de reglementare a facilitatilor acordate pensionarilor din sectorul energiei electrice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154953_a_156282]
-
în funcționare și utilizarea rețelelor proprii de emițătoare și relee, a echipamentelor din dotare, proiectarea și repararea construcțiilor și a tuturor utilajelor din dotarea societății, precum și pentru operațiunile comerciale, financiar-contabile specifice, recrutarea, pregătirea și perfecționarea personalului; ... d) aprobă angajarea și concedierea personalului societății și numește șefii departamentelor și conducătorii unităților direct subordonate, după concurs, în condițiile legii; ... e) aprobă, în condițiile legii, angajarea de specialiști, pe termen limitat, pentru efectuarea de studii, lucrări, determinări și altele asemenea, necesare societății; ... f) aprobă
LEGE nr. 41 din 17 iunie 1994 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Societăţii Romane de Radiodifuziune şi Societăţii Romane de Televiziune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154957_a_156286]
-
acele societăți comerciale ale căror acțiuni au făcut obiectul contractelor de vânzare-cumpărare semnate de Autoritatea pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, în perioada cuprinsă între 5 martie - 11 aprilie 2003, se creează o situație discriminatorie între societățile comerciale care efectuează concedieri colective în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 . În consecință, se consideră că dispozițiile de lege criticate sunt contrare principiilor constituționale ale art. 134 alin. (2) lit. a) teza ultimă și art. 135 alin. (1), întrucât "prin
DECIZIE nr. 17 din 22 ianuarie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. II din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 22/2003 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155639_a_156968]
-
cauză. Avocatul Poporului apreciază că excepția de neconstituționalitate ridicată este neîntemeiată. Astfel, cu privire la susținerea potrivit căreia dispozițiile de lege criticate instituie o discriminare, sub aspectul efectuării plăților compensatorii, între societățile comerciale cu capital majoritar de stat la care se fac concedieri colective, se arată că textul criticat reglementează două situații diferite: societățile comerciale din portofoliul Autorității pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, aflate în curs de privatizare, și societățile comerciale privatizate prin încheierea contractului de vânzare-cumpărare a acțiunilor acestora. Așa fiind
DECIZIE nr. 17 din 22 ianuarie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. II din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 22/2003 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155639_a_156968]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Turceni - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Turceni - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Turceni - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
STATUT din 29 ianuarie 2004 Societăţii Comerciale "Complexul Energetic Turceni" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155794_a_157123]
-
exercițiu financiar începe la data constituirii societății. Articolul 25 Personalul (1) Directorii subunităților Societății Naționale a Lignitului "Oltenia" - S.A., celelalte persoane din conducerea acestora și personalul de execuție din aparatul acesteia sunt numiți și concediați de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din subunitățile societății, cu excepția celui din conducerea acestora, se fac de către conducătorul subunității, în limita delegării de competență ce i-a fost acordată. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații
STATUTUL din 29 ianuarie 2004 Societăţii Naţionale a Lignitului "Oltenia" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155796_a_157125]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Craiova - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Craiova - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Craiova - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
STATUTUL din 29 ianuarie 2004 Societăţii Comerciale "Complexul Energetic Craiova" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155795_a_157124]
-
Primul exercițiu financiar începe la data înregistrării Complexului Energetic Rovinari - S.A. în registrul comerțului. Articolul 25 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul Complexului Energetic Rovinari - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din sucursalele Complexului Energetic Rovinari - S.A. se fac de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competență care i-a fost acordată. ... (3) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
STATUT din 29 ianuarie 2004 Societăţii Comerciale "Complexul Energetic Rovinari" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155793_a_157122]
-
încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății comerciale. Articolul 23 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății comerciale este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din cadrul sucursalelor societății comerciale se fac de către conduc��torul sucursalei, în limita delegării de competența care i-a fost acordată de conducerea filialei. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de
HOTĂRÂRE nr. 658 din 5 iunie 2003 privind transferul pachetului de acţiuni deţinut de stat la Societatea Comercială "Icemenerg Service" - S.A. Bucureşti de la Autoritatea pentru Privatizare şi Administrarea Participatiilor Statului la Ministerul Industriei şi Resurselor şi înfiinţarea Societăţii Comerciale "Institutul de Cercetări şi Modernizări Energetice - Icemenerg" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150572_a_151901]
-
vor fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor, iar în perioada cît statul este acționar unic, prin hotărîrea consiliului împuterniciților statului. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții: a) aprobă angajarea și concedierea personalului și stabilește drepturile și oblibațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti, potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri, potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
STATUTUL din 15 februarie 1992 Societatii Comerciale pe acţiuni "..............."*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158952_a_160281]
-
articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 30 Prin modificări substanțiale ale numărului și structurii profesionale a personalului, prevăzute la art. 49 din lege, se înțelege concedierea unui număr de persoane, după cum urmează: a) cel puțin 5 salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați; ... b) cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158914_a_160243]
-
de muncă temporară poate pune în pericol viața, integritatea fizică și psihică a salariatului temporar, acesta este îndreptățit să refuze misiunea de muncă temporară. ... (4) Refuzul salariatului se face în formă scrisă și nu poate constitui motiv de sancțiune sau concediere. ... Articolul 16 (1) Agenții de muncă temporară au obligația de a ține evidență contractelor de muncă temporară și de a le înregistra, în termenul prevăzut de legislația în vigoare, la inspectoratele teritoriale de muncă în a caror rază teritorială sunt
HOTĂRÂRE nr. 938 din 10 iunie 2004 (*actualizata*) privind condiţiile de înfiinţare şi functionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159078_a_160407]
-
cu persoane juridice din țară și din străinătate. ... (3) În exercitarea atribuțiilor sale directorul general al CRPC emite decizii. ... (4) Directorul general al CRPC numește prin decizie întregul personal al CRPC, în condițiile legii. ... (5) Încadrarea, promovarea, sancționarea disciplinară și concedierea personalului CRPC se fac prin decizie a directorului general, în condițiile legii. ... (6) Directorul general poate da împuterniciri de reprezentare și delegare de competență altor directori sau oricărei alte persoane din cadrul CRPC. ... (7) Directorul general al CRPC îndeplinește, în condițiile
HOTĂRÂRE nr. 892 din 3 iunie 2004 privind organizarea şi funcţionarea Centrului Român pentru Promovarea Comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158757_a_160086]
-
de muncă județene sau a municipiului București un contract conform anexei nr. 22." 18. Articolul 30 va avea următorul cuprins: "Art. 30. - Prin modificări substanțiale ale numărului și structurii profesionale a personalului, prevăzute la art. 49 din lege, se înțelege concedierea unui număr de persoane, după cum urmează: a) cel puțin 5 salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are mai mult de 20 de salariați și mai puțin de 100 de salariați; ... b) cel puțin 10% din salariați, dacă angajatorul care disponibilizează are
HOTĂRÂRE nr. 934 din 10 iunie 2004 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158856_a_160185]
-
cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 106 (1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul prevăzut la art. 50. ... (2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu pe perioada concediului prevăzut la art. 50, cu excepția concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului angajatorului sau a desființării acestuia, în condițiile legii. ... (3) Nerespectarea de către angajator a prevederilor alin. (1) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2
LEGE nr. 273 din 21 iunie 2004 (*republicată*) privind procedura adopţiei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158835_a_160164]
-
urgență a Guvernului nr. 24/1998 privind zonele defavorizate. În domeniul industriei metalurgice a fost semnată Convenția de acompaniament social al restructurării industriei metalurgice (CASRM), prin care salariații ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective beneficiază de servicii de preconcediere colectivă. Unul dintre aceste servicii se realizează prin programul de consultanță în vederea înființării unei societăți comerciale; se acordă asistență gratuită pentru întocmirea documentelor și obținerea avizelor necesare demarării activității, dacă persoana care optează pentru
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
din rândul persoanelor disponibilizate de la unitățile din industria metalurgica. ( Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 146/1999 privind unele măsuri de acompaniament social pentru salariații din industria metalurgica ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective). Prin implementarea de către ANOFM a programului de redistribuire a forței de muncă (componentă a proiectului RO 3849 - "Ocuparea forței de muncă și protecție socială", cofinanțat de Bancă Mondială) se acordă asistență gratuită persoanelor disponibilizate colectiv pentru înfiin��are de
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, care a fost inițiată și promovată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Actul normativ conține prevederi privind plata egală pentru munca de valoare egală, măsuri concrete de protecție a angajaților împotriva unor concedieri, ca reacție a angajatorului la o plângere privind discriminarea pe bază de sex, obligații ale angajatorilor de a aduce la cunoștința angajaților prevederile legii. Mecanismul național în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați funcționează prin colaborarea dintre Ministerul Muncii
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați care a fost inițiată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Acest act normativ conține prevederi privind plata egală pentru munca de valoare egală, măsuri concrete de protecție a angajaților împotriva unor concedieri, ca reacție a angajatorului la o plângere privind discriminarea pe bază de sex, obligații ale angajatorilor de a aduce la cunoștința angajaților prevederile legii. De asemenea, prin lege se va asigura deplină aplicare a principiului egalității de tratament privind accesul
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]