16,690 matches
-
structurale sau a fost de natură conjuncturală; ... – dacă se constată că nivelul unora dintre aptitudini nu se ridică la gradul de dezvoltare necesar, individualizat și în funcție de experiența profesională; ... – dacă există posibilități compensatorii sau formative în plan aptitudinal; ... – dacă motivația, echilibrul psihic, capacitatea de a se mobiliza intervin favorizant în păstrarea calității comportamentului profesional. ... ... 5. Examinarea la sesizare are caracter strict individualizat, dependent de situația care impune investigația psihologică și va urmări stabilirea cauzelor comportamentului deviant sau a scăderii importante
NORME METODOLOGICE din 4 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298979]
-
de MS și indicatori epidemiometrici care măsoară impactul măsurilor luate și sunt prevăzuți în anexa 15 la prezentul Ghid metodologic. ... 10. SUPERVIZAREA Scopul: Îmbunătățirea performanțelor în domeniul controlului TB Obiective: 1. ameliorarea cunoștințelor, abilităților și a atitudinilor, precum și a motivației pentru munca desfășurată ... 2. respectarea recomandărilor cuprinse în PNPSCT, ... 3. identificarea cât mai precoce a dificultăților întâmpinate și a eventualelor erori în implementarea activităților, ... 4. formulează recomandări în vederea creșterii performanței PNPSCT ... Supervizarea este o activitate importantă, continuă, sistematică și
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
eficiență, dacă există motive imperative juridice, de proprietate sau financiare în acest sens, dovedite de solicitant, în conformitate cu prevederile art. 14 alin. (11) din Legea nr. 121/2014, cu modificările și completările ulterioare. (8) Decizia prevăzută la alin. (7) și motivația aferentă se notifică Comisiei Europene în termen de 3 luni de la adoptare. Articolul 20 (1) În vederea acordării unei licențe pentru exploatarea comercială a capacităților de producere a energiei electrice sau a energiei electrice și termice din centrale electrice
REGULAMENT din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295860]
-
în cazul probei orale: (i) să se elaboreze grila de evaluare în baza căreia se face evaluarea interviului; ... (ii) să se elaboreze subiectele pe baza cărora vor fi examinați candidații; ... (iii) intervievarea candidaților se va face în scopul identificării aptitudinilor, motivațiilor și elementelor de etică specifice profesiei; ... ... e) timpul necesar rezolvării subiectelor să nu depășească timpul alocat desfășurării probelor de concurs; ... f) subiectele nu pot conține probleme controversate în doctrină sau în practică. ... Articolul 9 Comisia de soluționare a contestațiilor are
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris într-un proces-verbal, întocmit de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii și de candidat. Articolul 89 (1) În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilități și cunoștințe impuse de funcție; ... b) capacitatea
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilități și cunoștințe impuse de funcție; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) motivația candidatului; ... d) comportamentul în situațiile de criză; ... e) abilități de comunicare; ... f) inițiativă și creativitate. ... (3) În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la alin. (2) lit. d) și e) sunt stabilite opțional
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și va avea următorul cuprins: 12. portofoliul stabilit de către Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor pentru specialitatea psihologia muncii și organizațională, conținând: raport de descriere a activității derulate în perioada ce a trecut de la obținerea ultimului atestat (motivația, număr de evaluări în specialitate, tipurile de evaluări, prezentarea a 4 studii de caz: două bazate pe situații în care a fost acordat aviz favorabil și două în care s-a emis aviz nefavorabil, metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
se modifică și va avea următorul cuprins: 12. portofoliul stabilit de către Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor pentru specialitatea psihologia transporturilor, conținând: raport de descriere a activității derulate în perioada ce a trecut de la obținerea ultimului atestat (motivația, număr de evaluări în specialitate, tipurile de evaluări, prezentarea a 4 studii de caz: două bazate pe situații în care a fost acordat aviz favorabil și două în care s-a emis aviz nefavorabil, metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
și va avea următorul cuprins: 12. portofoliul stabilit de către Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor pentru specialitatea psihologie aplicată în servicii, conținând: raport de descriere a activității derulate în perioada ce a trecut de la obținerea ultimului atestat [motivația, număr de evaluări în specialitate, tipurile de evaluări, prezentarea unui raport de evaluare psihologică la nivel organizațional (climat și cultură organizațională) sau la nivel extern, metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile în cadrul evaluărilor prezentate, concluziile studiului]; analiza unei probe
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
în bolus i. v. în decurs de 10 secunde. Doza maximă ce poate fi administrată este de 5.000 U (25 mg), indiferent de greutatea pacientului. Dozele și modul de administrare a Actilyse și Metalyse nu se pot modifica cu nicio motivație, din momentul în care s-a decis că pacientul are indicație de terapie trombolitică intravenoasă. Modul de calcul a dozelor și detalii privind administrarea sunt prevăzute în Anexa I.5 . Pentru pacienții care sunt eligibili atât pentru tromboliză IV cât și
PROTOCOL NAȚIONAL din 5 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295375]
-
punctaj parțial pentru răspunsuri aproximative. Pacienții afazici și cei stuporoși care nu înțeleg întrebările vor fi cotați cu “2”. Pacienții cu traumatisme orotraheale sau intubați, cei care nu vorbesc limba, au dizartrie severă din alte cauze sau au o altă motivație in afară de afazie primesc “1”. Este important ca doar răspunsul inițial să fie cotat ; medicul nu trebuie să “ajute” pacientul oferind “indicii” verbale sau non- verbale. 0 - Ambele răspunsuri sunt corecte 1 - Un răspuns corect 2 - Niciun răspuns corect
PROTOCOL NAȚIONAL din 5 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295375]
-
și ataxia se va cota numai dacă este net evidentă, disproporționat față de deficitul motor. Ataxia este absentă la pacientul care nu înțelege sau care este paralizat. Doar în caz de amputație sau ankiloză se va cota UN, cu notarea motivației. În caz de cecitate se va testa ataxia punând pacientul să ducă degetul pe nas pornind din poziția cu brațul extins în lateral. 0 - Absentă 1 - Prezentă la un singur membru 2 - Prezentă la doua membre UN - Amputație sau ankiloză
PROTOCOL NAȚIONAL din 5 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295375]
-
atașată. Dacă pacientul are afazie severă, se va aprecia claritatea articulării cuvintelor din vorbirea spontană. Doar dacă pacientul este intubat sau are o altă barieră fizică care îl împiedică să vorbească se va cota UN, notându-se explicit în fișă motivația. Nu spuneți pacientului ce anume testați (de ex: acum vreau să vad dacă puteți vorbi clar). 0 - Normal, fără dizartrie 1 - Dizartrie ușoară până la moderată, pacientul nu pronunță clar unele cuvinte; în cel mai rău caz, poate fi înțeles
PROTOCOL NAȚIONAL din 5 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295375]
-
dar argumentul esențial care se află la baza acestora, respectiv necesitatea de a asigura bunuri și servicii publice în mod eficient, s-a menținut. ... II.3.2. Rațiuni specifice Prezența statului/unităților administrativ-teritoriale ca asociat/acționar/proprietar în întreprinderile publice trebuie văzută ca având o motivație complexă, mai largă decât cea a unui acționar privat, pornind de la așteptările cu privire la nevoile pe care trebuie să le acopere acesta și scopul urmărit, respectiv maximizarea valorii pentru societate în ansamblu. Controlul asupra resurselor naturale Deținerea de
LEGE nr. 48 din 14 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296685]
-
cu intruziuni minime în buna funcționare a respectivelor piețe. Cu toate acestea, obligațiile de serviciu public trebuie să fie definite de asemenea natură încât să nu împiedice procesul de liberalizare și nici intrarea de noi concurenți pe piață. Indiferent de motivația statului/unităților administrativ-teritoriale pentru deținerea participațiilor la întreprinderile publice, aceasta are întotdeauna un impact economic, cu implicații substanțiale asupra bugetului de stat, precum și de natură socială. ... II.3.3. Diversificarea acționariatului întreprinderilor publice Cel mai mare furnizor global de indici, Morgan Stanley
LEGE nr. 48 din 14 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296685]
-
asigurarea faptului că activitatea umană nu depășește limitele planetei noastre; ... g) stare de bine - o stare de deplină bunăstare fizică, socială și psihică, incluzând sentimentul de participare cu ceilalți și cu comunitățile; ... h) principiul adecvării la competențele digitale și la motivația participanților pentru programele de formare - prioritatea care impune furnizorilor de formare să se axeze pe cunoașterea viitorilor beneficiari, atât din perspectiva competențelor profesionale pe care le dețin, cât și a potențialului lor de dezvoltare. ... Articolul 4 (1) Din perspectivă individuală
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 27 din 16 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296812]
-
de 30 de zile calendaristice de la data publicării anunțului de participare. (3) Din motive temeinice, Autoritatea finanțatoare are dreptul de a reduce numărul de zile prevăzut la alin. (2) , dar nu la mai puțin de 15 zile calendaristice, cu motivația corespunzătoare cuprinsă în anunțul de participare. Articolul 7 (1) Numărul de solicitanți la sesiunea de selecție publică de proiecte nu este limitat. (2) Autoritatea finanțatoare va repeta procedura de selecție de proiecte în cazul în care există un singur participant
METODOLOGIE din 7 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297088]
-
în acest sens; ... e) să solicite interlocutorilor să menționeze cauzele neîndeplinirii cerințelor sau indicatorilor, inclusiv a celor care nu depind de managementul unității sanitare din ambulatoriu și să le consemneze în instrumentele utilizate; ... f) să menționeze în instrumentele de evaluare motivația deciziei managementului unității sanitare din ambulatoriu de a nu desfășura anumite activități ce răspund standardelor ANMCS; ... g) să participe la toate activitățile comune ale CE. ... Articolul 20 (1) În prima zi a vizitei de evaluare se desfășoară următoarele activități: a
ANEXĂ din 16 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296982]
-
care se confirmă lipsa obiecțiunilor asupra PRE sau, după caz, de la data validării de către coordonatorul CE a procesului verbal cu privire la obiecțiunile formulate de unitatea sanitară din ambulatoriu. (2) RE conține toți indicatorii notați cu "neîndeplinit", inclusiv motivația invalidării acestora de către evaluatori, în urma aplicării instrumentelor de lucru utilizate în cadrul procesului de evaluare și, după caz, ca urmare a analizei și soluționării obiecțiunilor formulate de către unitatea sanitară din ambulatoriu. Articolul 34 (1) După primirea e-
ANEXĂ din 16 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296982]
-
listele de verificare. Listarea se realizează în ordinea crescătoare a listelor. Exemplu: Lista de verificare nr. ...... Cod Indicator Neîndeplinit Observații ... 1.2. Enunțarea pe scurt a obiecțiunilor înaintate în scris de către unitatea sanitară din ambulatoriu, precum și analiza, soluționarea și motivația privind acceptarea sau respingerea obiecțiunilor/observațiilor. Dacă nu au existat obiecțiuni transmise comisiei, atunci acest lucru se specifică în subcapitolul (1.2.). Nr. crt. Subiectul obiecțiunii Cod indicator Indicatorul vizat (text) Se acceptă Se respinge Motivația comisiei de evaluare ... 1.3. Lista indicatorilor
ANEXĂ din 16 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296982]
-
renumitului institut de teologie ortodoxă din Paris, care în acest an aniversează 90 de ani de la înființare și în cadrul căruia au activat mulți dintre corifeii renașterii gândirii teologice ortodoxe pe parcursul secolului trecut. În „Cuvânt înainte”, Părintele Nectarie Petre precizează că motivații¬le alegerii temei pentru lucrarea sa sunt atât de ordin personal, cât și de ordin obiectiv, referitor la actualitatea dezbaterilor privind Spovedania ca act sacramental și terapeutic (pag. 13). Motivația personală se bazează pe interesul timpuriu al autorului, dat fiind
DESPRE SFÂNTA TAINĂ A SPOVEDANIEI (MĂRTURISIRII) PRECUM ŞI DESPRE ROLUL, LOCUL ŞI ROSTUL PĂRINTELUI DUHOVNICESC ÎN VIZIUNEA PĂRINTELUI PROTOS. DR. NECTARIE PETRE... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 168 [Corola-blog/BlogPost/340240_a_341569]
-
secolului trecut. În „Cuvânt înainte”, Părintele Nectarie Petre precizează că motivații¬le alegerii temei pentru lucrarea sa sunt atât de ordin personal, cât și de ordin obiectiv, referitor la actualitatea dezbaterilor privind Spovedania ca act sacramental și terapeutic (pag. 13). Motivația personală se bazează pe interesul timpuriu al autorului, dat fiind statutul său de ieromonah, atât față de scrierile ascetice, cât și față de scrierile Părinților întemeietori ai monahismului. În legătură cu actualitatea dezbaterii despre Taina Pocăinței, autorul precizează, printre altele, că „mărturisirea sau pocăința
DESPRE SFÂNTA TAINĂ A SPOVEDANIEI (MĂRTURISIRII) PRECUM ŞI DESPRE ROLUL, LOCUL ŞI ROSTUL PĂRINTELUI DUHOVNICESC ÎN VIZIUNEA PĂRINTELUI PROTOS. DR. NECTARIE PETRE... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 168 [Corola-blog/BlogPost/340240_a_341569]
-
o ia, mă pun jos și nu mai pot. Și cumva mă mobilizam și găseam forța ca să merg mai în față. De fiecare dată când ziceam: Acum e gata, începeam în mintea mea să îmi derulez trecutul, să revin la motivația inițială și puteam să merg mai departe. Și atunci m-am gândit: Cred că nu am o limită la chestia asta și am zis să văd care mi-e limita în alergare. Atunci mi-am schimbat și stilul de viață
„Nu aveai nevoie de motivație ca să te ridici de jos. Dacă rămâneai jos, mureai” () [Corola-blog/BlogPost/338220_a_339549]
-
ochii, imaginea fluturilor a devenit și mai vie. La un moment dat, a căzut din picioare. Foto: Pagina de facebook Tibi Ușeriu „Mi-am zis: Nu mai pot, sunt gata. Dar nu trebuia să te gândești mult ca să îți cauți motivația. Dacă rămâneai jos mai mult de două-trei minute, începeai să intri în hipotermie. Trebuia să te miști, altfel mureai. În 15 minute puteai să fii mort. Au fost zile când au trecut 17 ore până când m-am întâlnit cu cineva
„Nu aveai nevoie de motivație ca să te ridici de jos. Dacă rămâneai jos, mureai” () [Corola-blog/BlogPost/338220_a_339549]
-
kilometri însă spune că nu poate da nimănui sfaturi motivaționale. „În momentele dificile, îmi spun că mai pot și mai găsesc un strop de energie ca să merg mai departe. Când ajungi în punctul în care ajungi să îți dorești ceva motivația vine de la sine. Nu mai ai nevoi să ți-o cauți. Dar trebuie să îți dorești. Nu pot să dau sfaturi motivaționale. La un moment dat, am încercat să mă motivez și eu cu speechuri motivaționale și n-am reușit
„Nu aveai nevoie de motivație ca să te ridici de jos. Dacă rămâneai jos, mureai” () [Corola-blog/BlogPost/338220_a_339549]