35,537 matches
-
de acțiune sectoriale privind RUS, care includ un cadru (așa cum se arată în figura 2) pentru a îndeplini: A. Obiective orizontale pentru toate planurile de acțiune sectoriale: – H1. Îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor privind RUS pentru a asigura planificarea, monitorizarea și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății ... – H2. Îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS ... – H3. Îmbunătățirea cadrului pentru educația de bază inițială/universitară, formarea vocațională (rezidențiat), EMC-DPC și educația bazată pe cercetare ... – H4
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a îndeplini: A. Obiective orizontale pentru toate planurile de acțiune sectoriale: – H1. Îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor privind RUS pentru a asigura planificarea, monitorizarea și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății ... – H2. Îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS ... – H3. Îmbunătățirea cadrului pentru educația de bază inițială/universitară, formarea vocațională (rezidențiat), EMC-DPC și educația bazată pe cercetare ... – H4. Îmbunătățirea gestionării resurselor umane în domeniul sănătății ... ... B. Obiective specifice fiecărui sector în parte, cu referire la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cu acțiuni și diagramele Gantt pentru fiecare obiectiv orizontal din anexă), pe baza consensului la care au ajuns părțile interesate în timpul întâlnirilor de lucru. 3.1. Obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății În ceea ce privește îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor privind RUS pentru a asigura planificarea, monitorizarea și evaluarea forței de muncă în domeniul sănătății, acțiunile recomandate se referă la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății În ceea ce privește îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor privind RUS pentru a asigura planificarea, monitorizarea și evaluarea forței de muncă în domeniul sănătății, acțiunile recomandate se referă la îmbunătățirea colectării, procesării și analizei datelor privind resursele umane din sănătate și la interconectarea raportării datelor în sistemul de sănătate prin implementarea Registrului național al profesioniștilor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătății, acțiunile recomandate se referă la îmbunătățirea colectării, procesării și analizei datelor privind resursele umane din sănătate și la interconectarea raportării datelor în sistemul de sănătate prin implementarea Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate, pentru a asigura o planificare și o distribuție exactă a forței de muncă. Acțiunea 1: Implementarea unui exercițiu de cartografiere analitică a datelor și îmbunătățirea mecanismelor de coordonare ● realizarea unui exercițiu analitic de cartografiere a datelor pentru a identifica toate tipurile de date și organizațiile
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
angajați cu normă întreagă etc.); ● elaborarea unui set de indicatori de bază (KPI) privind resursele umane în domeniul sănătății, necesari pentru monitorizarea forței de muncă; ● identificarea accesului la date / indicatori-cheie de performanță (KPI) în funcție de diferitele niveluri de utilizatori; ● planificarea integrării KPI în arhitectura și designul bazei de date RUS (Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate), definirea termenilor de referință pentru dezvoltarea bazei de date și identificarea oportunităților realiste de finanțare care vor fi utilizate în mod eficient
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cursurilor. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a părților interesate implicate, a termenelor și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 3.1.A și 3.1.B . ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate) În ceea ce privește îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și guvernanță a Rus, recomandările de acțiuni se referă la consolidarea capacității Ministerului Sănătății de planificare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
tabelele 3.1.A și 3.1.B . ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate) În ceea ce privește îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și guvernanță a Rus, recomandările de acțiuni se referă la consolidarea capacității Ministerului Sănătății de planificare și guvernanță a Rus, asigurarea implicării active a principalelor părți interesate, adoptarea de măsuri de creștere a atractivității specialităților deficitare din sistemul de sănătate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate) În ceea ce privește îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și guvernanță a Rus, recomandările de acțiuni se referă la consolidarea capacității Ministerului Sănătății de planificare și guvernanță a Rus, asigurarea implicării active a principalelor părți interesate, adoptarea de măsuri de creștere a atractivității specialităților deficitare din sistemul de sănătate (în conformitate cu prioritățile și nevoile sistemului de sănătate) și acordarea de stimulente pentru practicarea acestor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
adoptarea de măsuri de creștere a atractivității specialităților deficitare din sistemul de sănătate (în conformitate cu prioritățile și nevoile sistemului de sănătate) și acordarea de stimulente pentru practicarea acestor specialități. Acțiunea 1: Consolidarea capacității Ministerului Sănătății în ceea ce privește planificarea și guvernanța în domeniul resurselor umane și îmbunătățirea procedurilor de recrutare și retenție a personalului ● înființarea unui grup de lucru interministerial/comisie de implementare, inclusiv cu participarea organizațiilor profesionale, cu responsabilități în domeniul resurselor umane și al politicilor de sănătate aferente
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în domeniu; ● organizarea unui grup de lucru tehnic pentru a estima costurile pentru toate planurile de acțiune sectoriale; ● elaborarea proiectelor de acte normative pentru implementarea prevederilor Planurilor sectoriale de acțiune; ● organizarea de cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitățile de planificare ale Ministerului Sănătății și ale altor instituții cu rol în domeniu; ● stabilirea unui model de planificare și prognoză a resurselor umane în sănătate: adaptarea unui model de planificare și prognoză pentru a putea îndeplini în mod eficient viitoarele cerințe în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
acțiune sectoriale; ● elaborarea proiectelor de acte normative pentru implementarea prevederilor Planurilor sectoriale de acțiune; ● organizarea de cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitățile de planificare ale Ministerului Sănătății și ale altor instituții cu rol în domeniu; ● stabilirea unui model de planificare și prognoză a resurselor umane în sănătate: adaptarea unui model de planificare și prognoză pentru a putea îndeplini în mod eficient viitoarele cerințe în materie de resurse umane în sectorul sănătății, inclusiv în domeniul AMP și SP, luând în considerare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de acțiune; ● organizarea de cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitățile de planificare ale Ministerului Sănătății și ale altor instituții cu rol în domeniu; ● stabilirea unui model de planificare și prognoză a resurselor umane în sănătate: adaptarea unui model de planificare și prognoză pentru a putea îndeplini în mod eficient viitoarele cerințe în materie de resurse umane în sectorul sănătății, inclusiv în domeniul AMP și SP, luând în considerare nevoile și tendințele în schimbare (schimbări demografice, epidemiologie, eficiență etc.), și anume
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
personalului medical și administrativ din sistemul de sănătate, susținută de modificările cadrului de reglementare. Acțiunea 2: Cartografierea și implicarea activă a părților interesate ● inițierea de grupuri de lucru interinstituționale pentru implicarea sistematică a părților interesate în vederea îmbunătățirii capacității de planificare a forței de muncă și a guvernanței; ● pregătirea unei serii de acțiuni sistematice care să asigure implicarea activă a părților interesate pentru implementarea cu succes a planurilor de acțiune sectoriale (de exemplu, reuniuni lunare sistematice și monitorizări trimestriale ale implementării
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
al resurselor umane în domeniul sănătății ● consolidarea în continuare a capacității și operaționalizarea centrului de excelență în dezvoltarea personalului de management al serviciilor de sănătate, în cadrul Institutului Național de Management al Serviciilor de Sănătate; ● formarea personalului în domeniul elaborării planificării în domeniul antemenționat, în special cu accent pe retenția personalului și dezvoltarea profesională. Acțiunea 2: Consolidarea și reglementarea dezvoltării profesionale inițiale și continue în domeniul managementului serviciilor de sănătate pentru persoanele cu funcții de conducere ● definirea criteriilor de evaluare a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de recrutare și retenție. Acțiunea 1: Acordarea de stimulente pentru personalul medical care profesează în zone insuficient deservite și în specialități cu deficit de personal ● definirea nevoilor de recrutare pentru asistenții medicali și alte categorii de personal, ținând cont de planificarea nevoilor de personal în asistența medicală primară și de nivelul de pregătire; ● înființarea unui grup tehnic de lucru pentru a evalua în detaliu efectele potențiale ale introducerii unor noi sisteme de finanțare pentru cadrele medicale din zonele rurale (de exemplu
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
mixului de servicii și reexaminarea procedurilor de recrutare și compensarea managerilor de spital ● revizuirea numărului de posturi necesare în funcție de volumul de activitate al structurilor în cauză (secții, departamente etc.) și adaptarea recrutărilor pentru personalul spitalicesc ținând cont de planificarea nevoilor de personal specializat în sectorul spitalicesc; ● posibilitatea de introducere a unor condiții de lucru mai flexibile pentru personalul spitalicesc (de exemplu, transformarea contractelor de muncă pe secții în contracte de muncă pe spital), pe baza nevoilor actuale, astfel încât
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
calitatea asistenței medicale. ● Definirea protocoalelor pentru aceste colaborări, dar și privind mecanismele de trimitere a pacienților între diferitele unități sanitare, standardele de siguranță a pacienților etc. ● Definirea nevoilor de recrutare pentru asistenții medicali comunitari și mediatorii sanitari, ținând cont de planificarea nevoilor de personal în asistența medicală primară (medici, asistenți medicali); ● Explorarea oportunității de a dezvolta un cadru legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali comunitari în zonele insuficient deservite și cu deficit de medici de familie; ● Dezvoltarea unor rețele eficiente
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în Sănătate 2023-2030 3. OBIECTIVE ORIZONTALE PENTRU TOATE PLANURILE DE ACȚIUNE SECTORIALE [de reținut că durata tuturor acțiunilor este orientativă și bazată pe consultarea inițială] 3.1. Obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din sănătate Tabelul 3.1.A. Schema generală pentru obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății Opțiuni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din sănătate Tabelul 3.1.A. Schema generală pentru obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății Opțiuni de politici Acțiuni/ rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H1.1 Îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății Opțiuni de politici Acțiuni/ rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H1.1 Îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății H1.1.1 Efectuarea unui exercițiu analitic de cartografiere a datelor pentru a identifica toate tipurile de date și organizațiile relevante care mențin baze de date RUS și care pot contribui la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
funcție de diferitele niveluri de utilizatori 1 lună H1.1.5 Elaborarea și finalizarea pachetului de costuri pentru unificarea bazelor de date și implementarea Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate Ministerul Sănătății, prin grupuri de lucru 1 lună H1. 1.6 Planificarea integrării indicatorilor de performanță în arhitectura și designul bazei de date RUS (Registrul național al profesioniștilor din sistemul de sănătate), definirea termenilor de referință pentru dezvoltarea bazei de date și identificarea oportunităților realiste de finanțare care vor fi utilizate în
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Registrului național al profesioniștilor din sistemul de sănătate Toate părțile interesate continuu Raport privind progresele implementării, Rezultatele sondajului în rândul utilizatorilor Tabelul 3.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): Îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate). Tabelul 3.2.A. Schema generală
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic orizontal 1 (H1): îmbunătățirea colectării, analizei și raportării datelor pentru a asigura planificarea, monitorizarea, retenția și evaluarea forței de muncă din domeniul sănătății ... 3.2. Obiectivul strategic orizontal 2 (H2): Îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate). Tabelul 3.2.A. Schema generală pentru obiectivul strategic orizontal 2 (H2): 1. îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
orizontal 2 (H2): Îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate). Tabelul 3.2.A. Schema generală pentru obiectivul strategic orizontal 2 (H2): 1. îmbunătățirea capacității și a structurilor de planificare și de guvernanță a RUS (și asigurarea implicării active a principalelor părți interesate) Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E H2.1 Consolidarea capacității Ministerului Sănătății în ceea ce privește
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]