2,918 matches
-
anterior, instituirea unei perioade minime de vechime în magistratură (sau într-un alt domeniu specific altei categorii profesionale) constituie un element intrinsec, fundamental, ce caracterizează pensiile de serviciu. Prin determinarea acestei perioade, legiuitorul a intenționat, pe de o parte, să recompenseze stabilitatea persoanelor în munca desfășurată în acest domeniu - instituind, pentru o vechime în magistratură de minimum 20 de ani, acest beneficiu al pensiei de serviciu - , dar și, pe de altă parte, să încurajeze și să obțină, în cadrul sistemului judiciar, stabilitatea
DECIZIE nr. 433 din 20 octombrie 2013 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 82 alin. (2) şi (3) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256916_a_258245]
-
obținute la probele individuale, cât și pentru cele obținute în cadrul concursului pe echipe. Articolul 29 (1) La jocurile sportive, în cadrul etapelor competițiilor sportive interne de nivel național de seniori, cluburile sportive pot acorda premii/recompense astfel: ... a) un premiu/o recompensă de până la 900 lei/sportiv pentru meciurile câștigate în primul eșalon valoric al competiției; ... b) un premiu/o recompensă de până la 600 lei/sportiv pentru meciurile câștigate în al doilea eșalon valoric al competiției. ... Premiile/Recompensele se acordă diferențiat, în funcție de
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
în cadrul etapelor competițiilor sportive interne de nivel național de seniori, cluburile sportive pot acorda premii/recompense astfel: ... a) un premiu/o recompensă de până la 900 lei/sportiv pentru meciurile câștigate în primul eșalon valoric al competiției; ... b) un premiu/o recompensă de până la 600 lei/sportiv pentru meciurile câștigate în al doilea eșalon valoric al competiției. ... Premiile/Recompensele se acordă diferențiat, în funcție de valoarea meciurilor și de contribuția fiecărui sportiv. (2) Sportivii clasați pe locurile I, II și III în competițiile interne
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
eșalon valoric al competiției. ... Premiile/Recompensele se acordă diferențiat, în funcție de valoarea meciurilor și de contribuția fiecărui sportiv. (2) Sportivii clasați pe locurile I, II și III în competițiile interne neprevăzute la art. 25 pot primi din partea organizatorilor un premiu/o recompensă în bani sau în obiecte, în valoare de până la 390 lei, 290 lei și, respectiv, 190 lei/persoană, din venituri proprii. ... ------- Art. 29 a fost modificat de pct. 11 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 888 din 14 noiembrie 2013
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
32 (1) Antrenorii care au contribuit la realizarea performanțelor de către sportivi la jocurile olimpice, campionatele mondiale și europene și la alte competiții prevăzute la art. 25, precum și la realizarea recordurilor omologate prevăzute la art. 30 alin. (1) pot fi premiați/ recompensați, la propunerea federațiilor sportive naționale, în funcție de: ... a) valoarea performanței obținute de sportivi; ... b) gradul de realizare a obiectivelor planificate; ... c) durata participării acestora la pregătirea sportivului/sportivilor; ... d) responsabilitatea avută în pregătirea sportivului, respectiv a sportivilor premiați/recompensați, după caz
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
fi premiați/ recompensați, la propunerea federațiilor sportive naționale, în funcție de: ... a) valoarea performanței obținute de sportivi; ... b) gradul de realizare a obiectivelor planificate; ... c) durata participării acestora la pregătirea sportivului/sportivilor; ... d) responsabilitatea avută în pregătirea sportivului, respectiv a sportivilor premiați/recompensați, după caz. ... (2) Nivelul maxim al premiului/recompensei ce se poate acorda antrenorilor pentru performanțele obținute de sportivi, inclusiv pentru recordurile realizate de aceștia, la una dintre competițiile sportive prevăzute la art. 25 se stabilește după cum urmează: ... A. la disciplinele
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
stabilește după cum urmează: ... A. la disciplinele sportive individuale: - antrenorul sau antrenorul național care a pregătit un singur sportiv premiat/recompensat poate primi un premiu/ o recompensă, al cărui/cărei cuantum este cel mult egal cu valoarea celui acordat sportivului premiat/recompensat; - antrenorul care a pregătit mai mulți sportivi premiați/recompensați poate primi un premiu/o recompensă al cărui/cărei cuantum este cel mult egal cu valoarea cumulată a premiilor/recompenselor unitare ale sportivilor pregătiți. La disciplinele sportive individuale olimpice la care
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea cea mai mare a unui premiu/unei recompense, cumulată cu valoarea fiecăruia/fiecăreia dintre celelalte premii/recompense obținute de către sportivii pregătiți; - antrenorii secunzi pot primi câte un premiu/o recompensă de până la 75% din valoarea premiului/recompensei acordat/acordate antrenorului principal, în raport cu contribuția adusă la obținerea rezultatelor. La disciplinele sportive individuale neolimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
compusă din valoarea premiului/recompensei individual/individuale celui/celei mai mare/mari acordat/acordate unui sportiv, cumulat cu 50% din valoarea fiecăruia/fiecăreia dintre celelalte premii/recompense unitare acordate pentru probele respective; - antrenorii secunzi pot primi câte un premiu/o recompensă de până la 75% din valoarea premiului/recompensei acordat/acordate antrenorului principal, în raport cu contribuția la obținerea rezultatelor. La probele pe echipe, echipaje sau ștafete din cadrul disciplinelor sportive individuale neolimpice, antrenorul poate primi, pentru fiecare probă pe echipe, echipaje sau ștafete, un
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
la jocurile sportive: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă echivalent/echivalentă cu cel mult triplul celui mai mare premiu/celei mai mari recompense acordat/acordate unuia dintre sportivi; - antrenorii secunzi pot primi un premiu/o recompensă de până la 80% din premiul/recompensa acordat/acordată antrenorului principal. (3) Ministrul tineretului și sportului, respectiv președintele Comitetului Olimpic și Sportiv Român poate aproba antrenorilor care au contribuit la câștigarea titlului mondial sau european de seniori la probele olimpice, respectiv
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
premiului/recompensei acordat/acordate potrivit prevederilor art. 25 coroborate cu ale alin. (1) al prezentului articol. ... (4) Cluburile sportive, respectiv instituțiile și/sau autoritățile prevăzute la art. 26, în condițiile stipulate la articolul respectiv, pot acorda premii/recompense antrenorilor premiați/recompensați de Ministerul Tineretului și Sportului sau de Comitetul Olimpic și Sportiv Român pentru performanțele obținute de sportivii acestora, inclusiv pentru obținerea de recorduri omologate, în limita bugetului alocat. ... ------- Art. 32 a fost modificat de pct. 12 al art. I din
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
săvârșirea unor fapte prevăzute de legea penală; 8. organizează activitatea de protecție a martorilor; 9. solicită de la autorități publice, de la persoane fizice sau juridice informații, date și documente necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor stabilite prin lege și în limitele acesteia; poate recompensa persoanele fizice care acordă sprijin ministerului pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, din fondul repartizat cu această destinație, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului; 10. asigură respectarea regimului frontierei de stat a României și realizează coordonarea interministerială în acest domeniu; 11
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 30 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256709_a_258038]
-
Dacă faptă prevăzută la alin. (1) se săvârșește în mod repetat, maximul special al pedepsei se majorează cu 2 ani." Articolul 31 Pentru acțiuni deosebite și dovezi de înalt profesionalism lucrătorii din structurile specializate, constituite conform art. 12, pot fi recompensați. Articolul 32 Fondurile necesare pentru desfășurarea activităților de prevenire și combatere a criminalității organizate se asigura din bugetele Ministerului de Interne, Ministerului Justiției și Ministerului Public, în limita sumelor aprobate cu această destinație. Articolul 33 Prezenta lege intra în vigoare
LEGE nr. 39 din 21 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind prevenirea şi combaterea criminalităţii organizate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254326_a_255655]
-
Directorul executiv îndeplinește următoarele atribuții: ... a) angajează Comisia în raporturile cu persoanele fizice și juridice, în limitele mandatului primit de la președinte; ... b) administrează și gestionează activitatea Comisiei, în limita bugetului de venituri și cheltuieli aprobat de adunarea generală; ... c) angajează, recompensează, sancționează și demite personalul angajat; ... d) stabilește atribuții și competențe personalului angajat; ... e) participă la ședințele consiliului director. ... Articolul 19 (1) Consiliul director, pentru îndeplinirea atribuțiilor Comisiei, constituie grupe de lucru, ale căror componență și atribuții se stabilesc în cadrul ședinței
STATUTUL din 20 aprilie 2004 (*actualizat*) Comisiei de clasificare a carcaselor de porcine, bovine şi ovine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251157_a_252486]
-
acestora, precum și personalul care a îndeplinit atribuții de tutelă profesională, iar concluziile vor fi trimise, spre valorificare, instituțiilor de învățământ și Direcției generale management resurse umane. Articolul 55 (1) Pentru activitatea desfășurată în calitatea de tutore profesional, conducerea unității poate recompensa tutorele profesional pe timpul și la sfârșitul perioadei de tutelă prin cel puțin una dintre următoarele modalități: ... a) acordarea, trimestrial, de sume bănești din fondul de premiere aflat la dispoziție, conform prevederilor legale; ... b) acordarea cu prioritate a soldei de merit
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252309_a_253638]
-
o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora, în context stimulativ, precum și punerea în valoare, în egală măsură, a tipurilor de recompense. ... (3) Permisiunea de ieșire din penitenciar se acordă deținuților după ce aceștia au fost recompensați, după caz, cu încredințarea unei responsabilități în cadrul activităților prevăzute în art. 64 din Lege și cu suplimentarea drepturilor la pachete și vizite, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. b) și e) din Lege, precum și cu excepția deținuților clasificați
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior se acordă cu respectarea dispozițiilor art. 68 alin. (1) lit. b) din Lege și în condițiile art. 141-144 din Regulament. ... (2) Luna în care un deținut sancționat disciplinar de mai multe ori poate fi recompensat cu ridicarea unei măsuri disciplinare aplicate anterior este luna imediat următoare datei celei mai îndepărtate la care se împlinește termenul prevăzut de art. 144 din Regulament, raportat la data aplicării fiecărei sancțiuni în parte. Ordinea ridicării sancțiunilor disciplinare prin recompensare
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
destinate activităților ocupaționale se asigură de unitate din veniturile proprii, sponsorizări și donații, fiind predate deținuților recompensați în cel mult o lună, pe bază de proces-verbal. Reprezentanții organizațiilor guvernamentale sau nonguvernamentale care desfășoară proiecte sau programe în penitenciar nu pot recompensa direct deținuții participanți cu materiale destinate activităților ocupaționale. ... Articolul 16 Permisiunea de ieșire din penitenciar (1) Data punerii în aplicare a recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar este stabilită de către directorul fiecărui loc de deținere, la rubrica "Mențiuni speciale
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
total pozitiv, echivalent cu numărul creditelor scăzute consecutiv aplicării măsurii disciplinare, ci se raportează la cuantumul creditelor acumulate ca urmare a participării deținuților la activități. d) Prevederile lit. c) se aplică, în mod corespunzător, în cazul deținuților cu sancțiuni multiple, recompensați odată cu ridicarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior. ... (8) Procedura disciplinară se realizează în condițiile cadrului legislativ, cu precizarea că fiecărei sancțiuni disciplinare aplicate de către comisia de disciplină îi corespunde un anumit număr de credite, care se scade din totalul celor
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
activități: propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite sau, după caz, de către coordonatorul celui mai recent demers, activitate sau program. a) În situația în care deținutul a fost recompensat ca urmare a participării la un anumit tip de activitate, însă rămâne eligibil pentru recompensare și în perioada imediat următoare, se va evita recompensarea pentru aceeași activitate desfășurată. ... Propunerea de recompensare va fi întocmită de către coordonatorul celui mai recent demers
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
activitate: șeful structurii de educație și asistență psihosocială, șeful structurii organizarea muncii, precum și secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor și directorului unității, conform responsabilităților și competențelor stabilite în cap. II secțiunea a 3-a. ... c) În cazul în care un deținut recompensat cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu beneficiază în fapt de această recompensă, din motive imputabile sau neimputabile lui, numărul creditelor scăzute se va compensa. Compensarea creditelor scăzute prin recompensare se efectuează de directorul locului de deținere, în baza formularului
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
A PENITENCIARELOR Penitenciarul .................... RAPORT DE RECOMPENSARE Persoana privată de libertate, .........., născută la data de ......., fiul/fiica lui ...... și al/a ......, arestată preventiv/condamnată la .... ani și ..... luni închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de ......, clasificată în regimul ......... Situația disciplinară ............................................ A mai fost recompensat cu ..................................... *1) Propun: Acordarea recompensei prevăzute de art. 68 alin. (1) lit. ... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările și completările ulterioare, pentru ........................................................................ .......................................................................*2) Întocmit Data
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
3) ............... Aviz șef secție*3) .................. Comisia pentru acordarea recompenselor: Având în vedere cele de mai sus, cu ocazia analizării propunerii de recompensare din data de ......, comisia pentru acordarea recompenselor: [] acordă recompensa propusă în forma solicitată, respectiv ............... [] respinge propunerea și acordă recompensa: ........................... [] respinge propunerea de recompensare. Membri:* 3) 1. ................ 2. ................ 3. ................ Data Secretar, ................ .............*3) * 1) Persoana care desfășoară activități directe cu deținutul face mențiuni cu privire la ultima recompensă acordată. *2) Se detaliază activitățile în cadrul cărora deținutul a fost remarcat. *3) Se fac obligatoriu
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
ADMINISTRAȚIA NAȚIONALĂ A PENITENCIARELOR Penitenciarul ............................. SESIZARE Persoana privată de libertate, ........., născută la data de ........, fiul/fiica lui ...... și al/a ......, arestată preventiv/condamnată la ...... ani și ...... luni închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de ......, clasificată în regimul ............ Situația disciplinară ............................................. A mai fost recompensat cu ....................................... *1) Supun analizei comisiei pentru acordarea recompenselor: Formularea propunerii de recompensare prevăzute de art. 68 alin. (1) lit. ... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
sus, cu ocazia analizei din data de ........., comisia: [] admite sesizarea și propune acordarea recompensei prevăzute de art. 68 alin. (1) lit. ..... din Legea nr. 275/2006 , cu modificările și completările ulterioare, pe o durată de .......... zile; [] respinge sesizarea și acordă recompensa: [] respinge sesizarea și dispune clasarea din următoarele motive: .................................................................... .................................................................... Membri:* 3) 1. ........................... 2. ........................... 3. ........................... Data Secretar, ............. .............*3) * 1) Persoana care desfășoară activități directe cu deținutul face mențiuni cu privire la ultima recompensă acordată. *2) Se detaliază activitățile în cadrul cărora a fost remarcat. *3
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]