KorAP: Find »[drukola/base=ucenicie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...87 88 89 ...162 >

4,029 matches

Corola-website/Law/203818_a_205147

I. Date referitoare la angajatorul de ucenici: Denumirea: Forma de organizare sau statutul juridic: Sediul angajatorului de ucenici: Strada: Nr. Bl. Sc. Apt. Cod poștal. Localitatea: Județ / Sector: Telefon: Fax: E-mail: II. Date referitoare la programul de formare profesională prin ucenicie Denumirea ocupației /calificării ..." Cod COR /cod nomenclator Domeniul ocupațional Tipul de certificat Nivel de calificare eliberat III. Constatări privind programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 3.1. Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da [][] Nu [][] Detaliați

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
Localitatea: Județ / Sector: Telefon: Fax: E-mail: II. Date referitoare la programul de formare profesională prin ucenicie Denumirea ocupației /calificării ..." Cod COR /cod nomenclator Domeniul ocupațional Tipul de certificat Nivel de calificare eliberat III. Constatări privind programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 3.1. Condițiile de acces sunt adecvate programului. Da [][] Nu [][] Detaliați 3.2. Obiectivele programului de formare, exprimate în competențele profesionale ce urmează să fie dobândite de participanții la program sunt: a) corect formulate; Da [][] Nu

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
Durata de pregătire este corespunzătoare pentru realizarea obiectivelor propuse: a) totală; Da [][] Nu b) pentru pregătirea teoretică; Da [][] Nu c) pentru pregătirea practică. Da [][][][] Nu Detaliați: 3.4. Locul de desfășurare este cel declarat în planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru pregătirea: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.5. Modalitățile de organizare a programului de formare profesională prin ucenicie permit atingerea obiectivelor. Da [][] Nu [][] Detaliați: 3.6. Numărul de participanți corespunde resurselor

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
4. Locul de desfășurare este cel declarat în planul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru pregătirea: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.5. Modalitățile de organizare a programului de formare profesională prin ucenicie permit atingerea obiectivelor. Da [][] Nu [][] Detaliați: 3.6. Numărul de participanți corespunde resurselor alocate pentru grupele de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu b) practică Da [][][][] Nu Detaliați: 3.7. Formele ��i modalitățile de evaluare a programului de formare sunt relevante

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
suficient pentru toți participanții la program. Da [][] Nu [][] Detaliați: 4.8. Sunt prevăzute modalități de respectare a normelor de protecția muncii. Da [] Nu [] Detaliați: V. Constatări privind resursele umane necesare derulării programului de formare 5.1. Formatorii și maiștrii de ucenicie sunt în număr suficient pentru o serie de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu [][] b) practică. Da [] Nu [] Detaliați: 5.2. Formatorii pentru pregătirea teoretică corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
suficient pentru o serie de pregătire: a) teoretică; Da [][] Nu [][] b) practică. Da [] Nu [] Detaliați: 5.2. Formatorii pentru pregătirea teoretică corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.3. Maiștrii de ucenicie corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.4. Există acordul scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.3. Maiștrii de ucenicie corespund din punctul de vedere al: a) pregătirii; Da [] Nu [] b) experienței. Da [][] Nu [][] Detaliați: 5.4. Există acordul scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului de ucenici și rezultatele activității lui anterioare (date despre numărul total de participanți la programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă evaluat, numărul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
scris al formatorilor și maiștrilor de ucenicie pentru participarea la programul de formare. Da [] Nu [] Detaliați: VI. Constatări privind experiența angajatorului de ucenici și rezultatele activității lui anterioare (date despre numărul total de participanți la programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă evaluat, numărul de serii și rata medie de abandon, rata medie de promovare) Se completează obligatoriu la reînnoirea autorizației. 6.1 Rezultatele obținute de furnizorul de formare îndreptățesc acordarea unei noi autorizări. Da [][] Nu [][] Detaliați: VII

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
abandon, rata medie de promovare) Se completează obligatoriu la reînnoirea autorizației. 6.1 Rezultatele obținute de furnizorul de formare îndreptățesc acordarea unei noi autorizări. Da [][] Nu [][] Detaliați: VII. OBSERVAȚII Observații ale evaluatorului: VIII. CONCLUZIA EVALUĂRII Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă corespunde criteriilor de autorizare, Da [] Nu [] Subsemnatul/a declar pe proprie răspundere că am îndeplinit toate condițiile cerute de lege pentru evaluarea acestui program. (Semnătura evaluatorului) Anexa 3 Model de autorizație ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
pentru evaluarea acestui program. (Semnătura evaluatorului) Anexa 3 Model de autorizație ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE ȘI FAMILIEI DIRECȚIA DE MUNCĂ, SOLIDARITATE SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. AUTORIZAȚIE Seria ........ Nr. ......... În conformitate cu prevederile art. 6 din Legea Nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, * ..................................................................... cu sediul în localitatea ......... str. ......., nr. ......., bl. ...., sc. ......., ap. ....... sector/județ ....... având codul unic de înregistrare/codul fiscal .......... este autorizat/ă să încheie contracte de ucenicie la locul de muncă pentru calificarea/ocupația ....................... având codul ............................ DIRECTOR

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
În conformitate cu prevederile art. 6 din Legea Nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, * ..................................................................... cu sediul în localitatea ......... str. ......., nr. ......., bl. ...., sc. ......., ap. ....... sector/județ ....... având codul unic de înregistrare/codul fiscal .......... este autorizat/ă să încheie contracte de ucenicie la locul de muncă pentru calificarea/ocupația ....................... având codul ............................ DIRECTOR EXECUTIV L.S. Data decizie de acordare a autorizației ........................ * Se va trece denumirea angajatorului care poate fi persoană juridică sau persoană fizică autorizată să desfășoare activități pe cont propriu Anexa 4

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
care poate fi persoană juridică sau persoană fizică autorizată să desfășoare activități pe cont propriu Anexa 4 Model de atestat ROMÂNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITĂȚII SOCIALE ȘI FAMILIEI DIRECȚIA DE MUNCĂ, SOLIDARITATE SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
SOCIALĂ ȘI FAMILIE A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
A JUDEȚULUI .............................. ATESTAT DE MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
MAISTRU DE UCENICIE Seria ....... nr. .......... Ocupația/calificarea .................................................. Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
Prenumele ............................................................. Data nașterii ......................................................... B.I/C.I ................... Seria ............... Nr. ................. Cod numeric personal .................................................. Documentele în baza cărora s-a emis atestatul ......................... DIRECTOR EXECUTIV, Anexa 5 Modelul jurnalului de ucenicie Jurnal de ucenicie Numele maistrului de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
de ucenicie Denumirea programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă REPERE GENERALE Tema din cadrul modulului Durata Locul de desfășurare Participanți: OBIECTIVE FINALE DE PERFORMANȚĂ STRUCTURA PE SECVENȚE DE PREGĂTIRE ┌────────┬────────────┬────────────┬──────────┬─────────────┬──────────────┐ │Nr.crt. │Competențe/ Se pot consemna de către maistrul de ucenicie la sfârșitul fiecărei teme aspecte referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
referitoare la: Realizarea obiectivele temei/secvenței de pregătire, Implicarea ucenicului în procesul de învățare, Obstacole, Necesitatea alocării unui timp suplimentar de pregătire. Anexa 6 Model PROCES VERBAL Încheiat astăzi .......... cu ocazia examinării (evaluării) finale a programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă organizat de (angajator ....... la data de ........ la sediul ......... Comisia de examinare, numită prin decizia președintelui comisiei de autorizare a județului ........ s-a întrunit în data de ......... la ora ...... și a stabilit graficul de desfășurare a evaluării

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
județului ........../municipiului București, reprezentată prin .......... având funcția de............ denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ............ autorizația nr. ..../... reprezentată prin .... având funcția de ....... denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă, conform prevederilor legale, cu contract de ucenicie un număr de ........ ucenici cu care nu a mai avut încheiate alte contracte de ucenicie. Tabelul nominal cu ucenicii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
fizică) ............ autorizația nr. ..../... reprezentată prin .... având funcția de ....... denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă, conform prevederilor legale, cu contract de ucenicie un număr de ........ ucenici cu care nu a mai avut încheiate alte contracte de ucenicie. Tabelul nominal cu ucenicii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care au fost

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
ucenicii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care au fost încheiate contractele de ucenicie; b) să restituie în totalitate, agenției, sumele încasate pentru fiecare ucenic pentru care încetează raporturile de muncă, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
ucenic pentru care încetează raporturile de muncă, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicilor prevăzuți la pct. 1, anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia din motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția de ....... %*) sumele cuvenite potrivit art. 17 din

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicilor prevăzuți la pct. 1, anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia din motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția de ....... %*) sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; *) cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția de ....... %*) sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; *) cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 17 din

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]
contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă odată cu declarația lunară privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă lunii respective și tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii după pontaj și statul

NORME METODOLOGICE din 16 februarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/203818_a_205147]