221,337 matches
-
publice nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern. 4. Glosar de termeni Abatere - încălcarea unei dispoziții cu caracter administrativ și disciplinar. Activitate - totalitatea atribuțiilor de o anumită natură care determină procese de muncă cu un grad de omogenitate și similaritate ridicat; cunoștințele necesare realizării activității sunt din domenii limitate, personalul utilizat putând avea astfel o pregătire profesională sensibil unitară; activitatea cuprinde atribuții omogene ce revin compartimentelor entității publice. Activitate procedurabilă - totalitatea atribuțiilor de o anumită natură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
realizării activității sunt din domenii limitate, personalul utilizat putând avea astfel o pregătire profesională sensibil unitară; activitatea cuprinde atribuții omogene ce revin compartimentelor entității publice. Activitate procedurabilă - totalitatea atribuțiilor de o anumită natură care determină procese de muncă cu un grad de complexitate și omogenitate ridicat, pentru care se pot stabili reguli și modalități de lucru, general valabile, în vederea îndeplinirii, în condiții de regularitate, eficacitate, economicitate și eficiență, a obiectivelor compartimentului/entității publice. Atribuție - un ansamblu de sarcini de același tip
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
competențele și responsabilitățile aferente. Disfuncționalitate - orice lipsă de funcționalitate sau nerespectare în implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial. Economicitate - minimizarea costului resurselor alocate pentru atingerea rezultatelor estimate ale unei activități, cu menținerea calității corespunzătoare a acestor rezultate. Eficacitate - gradul de îndeplinire a obiectivelor programate pentru fiecare dintre activități și raportul dintre efectul proiectat și rezultatul efectiv al activității respective. Eficiența - maximizarea rezultatelor unei activități în relație cu resursele utilizate. Entitate publică - autoritate publică, instituție publică, companie/societate națională, regie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
management financiar și control, procedurile formalizate fiind cunoscute în practică și sub alte denumiri: proceduri de proces, proceduri de lucru etc. a.2) Entitățile publice, în funcție de mărimea entității, de politica adoptată cu privire la sistemul propriu de management financiar și control, de gradul de dotare, de tipurile de activități și complexitatea acestora etc., pot utiliza modelul de procedură formalizată în forma prezentată, în forme completate și îmbunătățite cu noi componente sau pot elabora proceduri de proces, după modelul altor ghiduri întâlnite în practica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
este și acea componentă care nu este generalizabilă prin model de procedură decât în termeni foarte largi. Componenta este dependentă, în mod direct, de condițiile concrete în care se desfășoară activitatea respectivă în cadrul entității publice, de modul de organizare, de gradul de subordonare, de gradul de dotare cu resurse materiale, financiare și umane, de calitatea și pregătirea profesională a salariaților și, nu în ultimul rând, de gradul de dezvoltare a sistemului de management financiar și control. Cele câteva puncte și subpuncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
care nu este generalizabilă prin model de procedură decât în termeni foarte largi. Componenta este dependentă, în mod direct, de condițiile concrete în care se desfășoară activitatea respectivă în cadrul entității publice, de modul de organizare, de gradul de subordonare, de gradul de dotare cu resurse materiale, financiare și umane, de calitatea și pregătirea profesională a salariaților și, nu în ultimul rând, de gradul de dezvoltare a sistemului de management financiar și control. Cele câteva puncte și subpuncte, enumerate la această componentă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
în care se desfășoară activitatea respectivă în cadrul entității publice, de modul de organizare, de gradul de subordonare, de gradul de dotare cu resurse materiale, financiare și umane, de calitatea și pregătirea profesională a salariaților și, nu în ultimul rând, de gradul de dezvoltare a sistemului de management financiar și control. Cele câteva puncte și subpuncte, enumerate la această componentă în prezentul model de procedură, recomandă una din multitudinea de posibilități de descriere a acestei componente; - la "Generalități" (pct. 8.1) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
operațiunile, acțiunile/prelucrările, completările etc., ce au loc față de datele intrate, instrumentele utilizate în acest scop, ieșirile de rezultate (care? către cine? etc.); - subpct. 8.4.3 "Valorificarea rezultatelor activității" poate fi orientat către mai multe direcții, de exemplu: analiza gradului de realizare a indicatorilor de performanță asociați activității; furnizarea datelor și informațiilor cu privire la rezultatele activității către beneficiarii acestora; identificarea măsurilor de îmbunătățire etc. b.2.9) Cu privire la Responsabilități și răspunderi în derularea activității (componenta 9): - se vor urmări identificarea tuturor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
la data de 31 decembrie 20.....*3) ┌───────────────────────────────────────────┬────────────────┬───────────────────────────────┬──────────┐ │ Denumirea standardului de control Numărul de │ din care: Standardul 1 - Etica și integritatea Performanțe și managementul riscului Standardul 7 - Monitorizarea performanțelor Standardul 8 - Managementul riscului III. Activități de control Standardul 16 - Auditul intern Gradul de conformitate a sistemului de control intern managerial cu standardele de control intern │ │managerial se prezintă astfel: │ │- (nr.) entități au sisteme conforme; │ │- (nr.) entități au sisteme parțial conforme; │ │- (nr.) entități au sisteme neconforme. Anexa 4 INSTRUCȚIUNI privind întocmirea, aprobarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
întocmirea de către Comisia de monitorizare a Situației sintetice a rezultatelor autoevaluării, prevăzută în anexa nr. 4.2, care face parte integrantă din prezentele instrucțiuni, prin centralizarea informațiilor din chestionarele de autoevaluare, semnate și transmise de conducătorii de compartimente; ... d) aprecierea gradului de conformitate a sistemului propriu de control intern managerial cu standardele de control intern managerial, în raport cu numărul de standarde implementate, care se realizează astfel: ... - sistemul este conform dacă sunt implementate toate cele 16 standarde; - sistemul este parțial conform dacă sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
Denumirea entității publice ........... Aprobat Președintele structurii, ............................. (numele, prenumele/funcția/ semnătura/data) SITUAȚIA SINTETICĂ a rezultatelor autoevaluării ┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐ │ Denumirea standardului Standardul 1 - Etica și integritatea Performanțe și managementul riscului Standardul 7 - Monitorizarea performanțelor Standardul 8 - Managementul riscului III. Standardul 16 - Auditul intern Gradul de conformitate a sistemului de control intern managerial cu standardele: Anexa 4.3 la instrucțiuni Denumirea entității publice ............ Nr. ...../data ........ RAPORT asupra sistemului de control intern managerial la data de 31 decembrie 20... În temeiul prevederilor art. 4 alin. (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
Prin tabelul decadal trebuie să se asigure în principiu trei mese pe zi, astfel: 35% dimineața, 50% prânz și 15% seara. ... (4) La întocmirea tabelului decadal se ține cont de existentul de produse alimentare din depozit, posibilitățile certe de aprovizionare, gradul de dotare a blocului alimentar, pregătirea bucătarilor, precum și de preferințele străinilor prevăzuți de OUG nr. 53/2015 . ... (5) Se urmărește ca meniurile să fie cât mai variate prin substituirile prevăzute de norma nr. 9 din anexa nr. 1. ... Articolul 17
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272266_a_273595]
-
dealuri și Podișului Sucevei. Suprafața sitului determină o unitate la scara de macro și mezorelief, încadrându-se în cel colinar, cu altitudini de 300-400 m. Cea mai mare parte a terenului este înclinat, cu versanți având pante de 5-20 de grade. Doar în partea inferioară se găsesc porțiuni microdepresionare, mlăștinoase, cu bălți stagnante în perioadele de primăvară. Gropi și alte microforme de relief depresionare, cu exces de umezeală există și pe traseul versanților, în locuri cu rupturi de pantă. Acestea se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
a celorlalte specii floristice și faunistice, datorate schimbării folosinței terenurilor dar și schimbărilor climatice, a vulnerabilizat aceste habitate, a restrâns compoziția lor floristică și a generat dispariția unor specii, punând ��n pericol existența altora. Situl Fânețele seculare Ponoare are un grad ridicat de accesibilitate, chiar în zona în care nu se desfășoară activități agricole, ceea ce în timp poate prezenta un potențial pericol pentru biodiversitate. O atenție sporită trebuie acordată gestionării deșeurilor menajere, cu impact negativ asupra habitatelor și speciilor de interes
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
40. Creșterea numărului publicațiilor științifice despre sit A.41. Organizarea de acțiuni cu studenții│- 20 de studenți implicați în acțiuni de │ │privind biodiversitatea din sit │studiere a biodiversității din sit Creșterea numărului parteneriatelor între custode și reprezentanții mediului │ │academic Creșterea gradului de conservare a speciilor și habitatelor naturale din sit A.43. Îmbunătățirea bazei de date │- 5 cercetători care contribuie la │ │științifice referitoare la speciile și │actualizarea bazei de date științifice │ │habitatele naturale din sit A.44. Utilizarea studiilor și │- 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
A.31., A.33., A.36., A.37., A.39., Discutarea periodică cu localnicii a A.1., A.3., A.4., A.5., A.8., A.9., │ │subiectelor legate de igienizarea │A.15., A.18., A.19 │ │terenurilor. M5. Evaluarea gradului de înțelegere ale A.8., A.9., A.20., A.21., A.25., A.30., │ │grupurilor țintă, înainte și după A.32., A.36., A.37., M6. Redactarea proceselor-verbale și a A.2., A.8., A.9., A.12., A
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
august 2016, personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază/indemnizațiilor de încadrare, aferent unui program normal al timpului de muncă, mai mic decât cel stabilit în plată la nivel maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz, va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul instituției sau autorității publice respective, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... ---------- Alin. (1) al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
Judecătorești se stabilește la nivelul de 85% din salariile stabilite la nivel central pentru personalul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, pe baza unei metodologii aprobate prin ordin al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, având în vedere funcția/gradul/treapta și gradația de salarizare, funcțiile specifice prevăzute de lege pentru casele de asigurări de sănătate județene, a municipiului București și Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești, precum și echivalarea unor funcții specifice activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. (2) Pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ și bibliotecile centrale universitare, nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim se stabilește pe funcțiile didactice, gradele didactice, tranșele de vechime în învățământ și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, respectiv pe gradul/treapta profesională și gradația corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar din instituția respectivă, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
auxiliar din învățământ și bibliotecile centrale universitare, nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim se stabilește pe funcțiile didactice, gradele didactice, tranșele de vechime în învățământ și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, respectiv pe gradul/treapta profesională și gradația corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar din instituția respectivă, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, altele decât compensațiile tranzitorii. ... ---------- Alin. (2) al art. 3^1 din Ordonanța de urgență a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
în calcul suma compensatorie aferentă titlului științific de doctor inclusă în acesta, doar dacă persoana deține titlul științific de doctor. ... (4) În aplicarea alin. (1) și (2), la stabilirea salariului de bază/indemnizației de încadrare la nivel maxim aferent funcției, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție/specialitate din cadrul instituției sau autorității publice respective, se iau în calcul majorările salariilor de bază ale personalului care beneficiază de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
și nu beneficiază de suma compensatorie inclusă în anul 2010 în salariul de bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, beneficiază de suma compensatorie aferentă titlului științific de doctor stabilită la nivelul similar în plată pentru aceeași funcție, grad didactic, tranșă de vechime în învățământ pentru personalul didactic din învățământ, respectiv grad/treaptă profesională și, după caz, vechime în funcție în cazul celorlalte categorii de personal, din instituția sau autoritatea publică respectivă sau, după caz, într-o instituție sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
bază, solda/salariul de funcție, indemnizația lunară de încadrare, beneficiază de suma compensatorie aferentă titlului științific de doctor stabilită la nivelul similar în plată pentru aceeași funcție, grad didactic, tranșă de vechime în învățământ pentru personalul didactic din învățământ, respectiv grad/treaptă profesională și, după caz, vechime în funcție în cazul celorlalte categorii de personal, din instituția sau autoritatea publică respectivă sau, după caz, într-o instituție sau autoritate publică similară. ... ---------- Alin. (8) al art. 3^1 din Ordonanța de urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. (2) Începând cu luna august 2016, reîncadrarea personalului prevăzut la alin. (1) se face pe funcțiile, gradele/treptele profesionale și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, potrivit anexei nr. 1. ... (3) În situația în care salariile de bază determinate potrivit alin. (1) sunt mai mici decât cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit potrivit alin. (3), în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... (5) Începând cu luna august 2016, cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]