221,337 matches
-
sunt îndeplinite condițiile de acordare, drepturile salariale prevăzute la alin. (4) sau (5). ... (11) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, unde nu există funcție similară în plată, cuantumul brut al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, altele decât cele prevăzute la alin. (4) și (5) aferente personalului didactic de predare și cercetare și didactic auxiliar din instituțiile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. Articolul 4 (1) În anul 2016, pentru personalul nou-încadrat pe funcții, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, precum și pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcțiile similare din instituția/autoritatea publică în care acesta este încadrat sau din instituțiile subordonate acestora, în cazul în care nu există o funcție similară în plată. ... (2) Prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
și, succesiv, actele normative privind salarizarea personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ care au intrat în vigoare ulterior acestei legi. ... (6) În anul 2016, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcții, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiția încadrării în cheltuielile de personal aprobate în buget. ... Articolul 5 (1) În anul 2016, avansarea personalului încadrat pe funcții de execuție în gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă se face prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
stat este cea prevăzută la alin. (1), actualizată la data deschiderii dreptului la pensie. ... (3) Actualizarea prevăzută la alin. (2) se face la deschiderea drepturilor de pensii ca urmare a majorării soldei de funcție/salariului de funcție și soldei de grad/salariului gradului profesional, deținute la data trecerii în rezervă/încetării raporturilor de serviciu. ... (4) Baza de calcul folosită pentru stabilirea pensiei militare de stat pentru perioadele în care personalul s-a aflat în misiune temporară sau permanentă în străinătate este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
cea prevăzută la alin. (1), actualizată la data deschiderii dreptului la pensie. ... (3) Actualizarea prevăzută la alin. (2) se face la deschiderea drepturilor de pensii ca urmare a majorării soldei de funcție/salariului de funcție și soldei de grad/salariului gradului profesional, deținute la data trecerii în rezervă/încetării raporturilor de serviciu. ... (4) Baza de calcul folosită pentru stabilirea pensiei militare de stat pentru perioadele în care personalul s-a aflat în misiune temporară sau permanentă în străinătate este cea prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
urmare a accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale survenite în timpul și din cauza activității desfășurate în aceste instituții. (2) În cazul persoanelor prevăzute la alin. (1), baza de calcul pentru stabilirea pensiei o reprezintă solda de funcție minimă corespunzătoare primului grad militar/profesional din cadrul corpului pentru care se pregătește." ... 10. Articolul 39 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 39. - (1) Cuantumul pensiei de invaliditate se stabilește conform prevederilor art. 29 și 30. (2) Vechimea utilizată pentru calculul pensiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
potrivit prevederilor art. 23-27. ... (3) La suma procentelor cuvenite pentru vechimea cumulată se adaugă, pentru fiecare an potențial, până la realizarea vechimii de 25 de ani prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. b), următoarele procente: ... a) 1% pentru invaliditate de gradul I; ... b) 0,8% pentru invaliditate de gradul II; ... c) 0,6% pentru invaliditate de gradul III." ... 11. Articolul 40 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 40. - Pentru invaliditatea survenită ca urmare a unor acțiuni specifice, din cauza unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
cuvenite pentru vechimea cumulată se adaugă, pentru fiecare an potențial, până la realizarea vechimii de 25 de ani prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. b), următoarele procente: ... a) 1% pentru invaliditate de gradul I; ... b) 0,8% pentru invaliditate de gradul II; ... c) 0,6% pentru invaliditate de gradul III." ... 11. Articolul 40 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 40. - Pentru invaliditatea survenită ca urmare a unor acțiuni specifice, din cauza unor accidente, catastrofe sau alte asemenea evenimente intervenite în timpul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
an potențial, până la realizarea vechimii de 25 de ani prevăzute la art. 16 alin. (1) lit. b), următoarele procente: ... a) 1% pentru invaliditate de gradul I; ... b) 0,8% pentru invaliditate de gradul II; ... c) 0,6% pentru invaliditate de gradul III." ... 11. Articolul 40 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 40. - Pentru invaliditatea survenită ca urmare a unor acțiuni specifice, din cauza unor accidente, catastrofe sau alte asemenea evenimente intervenite în timpul și din cauza serviciului sau a unor misiuni și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
în unități clinice, unități de asistență socială și unități de asistență medico-socială *Font 8* NOTE: 1. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice se aplică și personalului de specialitate contractual și funcționarilor publici din direcțiile de sănătate publică, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, nivelului de studii și gradației avute. Salariul pentru șef serviciu - funcționar public - se echivalează cu salariul medicului șef de laborator, gradul II - personal contractual, iar pentru șef birou - funcționar public se echivalează cu salariul medicului șef de laborator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
se aplică și personalului de specialitate contractual și funcționarilor publici din direcțiile de sănătate publică, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, nivelului de studii și gradației avute. Salariul pentru șef serviciu - funcționar public - se echivalează cu salariul medicului șef de laborator, gradul II - personal contractual, iar pentru șef birou - funcționar public se echivalează cu salariul medicului șef de laborator, gradul I - personal contractual. 2. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice, anatomie patologică și medicină legală și compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
treptei profesionale, nivelului de studii și gradației avute. Salariul pentru șef serviciu - funcționar public - se echivalează cu salariul medicului șef de laborator, gradul II - personal contractual, iar pentru șef birou - funcționar public se echivalează cu salariul medicului șef de laborator, gradul I - personal contractual. 2. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice, anatomie patologică și medicină legală și compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD, UPU, CPU, CPU-S, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI se poate aplica și personalului de cercetare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
medicină legală și compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD, UPU, CPU, CPU-S, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare din unități clinice, institute și centre medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la lit. a1) nr. crt. 1-13, nr. crt. 16-17, nr. crt. 19-21, lit. a2) nr. crt. 1-8, lit. a3) nr. crt. 1-8, nr. crt. 11-12, lit. b1) nr. crt. 1, 2, 5, 11, lit. b2) nr. crt. 1-2, lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
1.251/2005 . ***) Se utilizează și pentru funcțiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator și funcționar, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005 . D. Nivelul salariilor de bază pentru funcțiile de conducere didactice și didactice auxiliare din învățământul preuniversitar d.1. GRADUL II d.2. GRADUL I Funcții de conducere didactice și didactice auxiliare din unități de învățământ *Font 9* Anexa 3 Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
utilizează și pentru funcțiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator și funcționar, prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005 . D. Nivelul salariilor de bază pentru funcțiile de conducere didactice și didactice auxiliare din învățământul preuniversitar d.1. GRADUL II d.2. GRADUL I Funcții de conducere didactice și didactice auxiliare din unități de învățământ *Font 9* Anexa 3 Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit. a) și b). c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
contractual din aparatul propriu al ministerelor 1. Salarii de bază pentru funcții de specialitate Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit. a). b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale ... Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit. a). b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale ... Agent fiscal, operator rol, numărător bani; Alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
bază stabilite potrivit lit. a). b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale ... Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit. a). b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale ... Agent fiscal, operator rol, numărător bani; Alin. (2) al art. 5 din prezenta ordonanță de urgență nu se aplică pentru salariile de bază stabilite potrivit lit. a) b) Funcții de execuție pe trepte profesionale ... Anexa 3 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279963_a_281292]
-
de vegetație higrofilă și halofilă. Pe lângă altitudine și pantă, care influențează determinant cantitatea de precipitații care cade într-un bazin hidrografic și procesul de scurgere al apei la suprafață și în subteran, în evoluția generală a procesului scurgerii intervine și gradul de fragmentare a reliefului. Acest parametru înregistrează valori ridicate de peste 28 m/100mp, peste 80%, în bazinul superior și în luncă, generat de prezența a numeroase canale de drenaj. 2.2.2. Geologie Condițiile geologice din cadrul bazinului hidrografic Ileana, deși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
anticiclonul Azorelor, ciclonul islandez, anticiclonul siberian, ciclonii mediteraneeni. Bazinul hidrografic Valea Ilenei suferă o diminuare a influențelor maselor de aer ce vin dinspre Oceanul Atlantic și Marea Mediterană, în favoarea celor dinspre nordul, și mai ales, dinspre estul continentului, cu impact în creșterea gradului de ariditate al climei. 2.2.5. Soluri/subsoluri În cadrul bazinului hidrografic Ileana se remarcă predominarea proceselor de bioacumulare și cambizare, până la altitudini de 100-180 m, exprimate în structura profilelor de sol prin acumularea unei mari cantități de humus, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
stepei ponto-sarmatice, la câmpie și deal, pe soluri eubazice sau slab acide, până la alcaline. Este prezentă în sit prin indivizi izolați, răspândiți atât în partea de SV, cât și spre drumul de acces la satul Avântu, cu panta de 3-4 grade și iarbă cosită anual. Specia târtan - Crambe tataria este o plantă perenă, hemicriptofită, cu florile de 8-10 mm lungime, grupate în inflorescențe compuse, umbeliforme. Înflorește în aprilie-iunie. 2.3.4. Fauna de interes conservativ: nevertebrate În Formularul Standard al sitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
standard, termenii de mai jos au semnificațiile următoare: ... a) compensație - sumă de bani pe care furnizorul o plătește CF în cazul în care nivelul garantat al unui indicator de performanță nu este atins; ... b) indicator de performanță - expresia cantitativă a gradului în care este satisfăcută o anumită necesitate a CF referitoare la calitatea activității de furnizare a energiei electrice și, după caz, a serviciului de rețea; ... c) indicator de performanță general - indicator de performanță care se referă la o componentă a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280092_a_281421]
-
site-ul oficial al Operatorului. 10.6.6. Operatorul va înregistra toate reclamațiile călătorilor indiferent de calea de primire a acestora (direct, poștă, poștă electronică) într-un registru special pentru reclamații ("Registrul de Reclamații"). Operatorul va transmite lunar autorității contractante gradul de soluționare a reclamațiilor pentru luna anterioară Autoritatea Contractantă are dreptul să ceară în fiecare lună un raport cu privire la Registrul de Reclamații de-a lungul lunii anterioare. 10.6.7. Operatorul este obligat să răspundă reclamațiilor scrise ale călătorilor primite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
de a întocmi un plan de marketing coerent, până la data de 1 decembrie a fiecărui an pentru anul următor, pentru a promova utilizarea Serviciului de transport public cu metroul, cu scopul de a crește utilizarea Serviciului și de a îmbunătăți gradul de satisfacție a călătorilor. 11.9. Informarea publicului 11.9.1. Operatorul are obligația să informeze permanent călătorii cu privire la traseele, programele de circulație deservite, tarifele aplicate, precum și modificarea acestora. 11.9.2. Operatorul are obligația să producă și să distribuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
a neîndeplinirii indicatorilor de performanță de către Operator și de a aplica sancțiunile prevăzute în prezentul Contract. 12.1.5. Autoritatea Contractantă are dreptul de a efectua controale periodice cu privire la modul în care sunt gestionate reclamațiile călătorilor. 12.1.6. Evaluarea gradului de satisfacție al călătorilor se va face în baza metodologiei prezentate în Anexa 10. 12.1.7. Rezultatele sondajelor și controalelor pot fi utilizate pentru actualizarea nivelurilor indicatorilor de performanță și actualizarea Programului de Transport al Operatorului. 12.2. Decontarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
calității sistemelor de transport public și a calității managementului contractelor.* ) Bucla calității 2. Indicatorul de satisfacție a pasagerilor a) Autoritatea Contractantă organizează evaluări anuale ale indicatorului de satisfacție a Pasagerilor (ISP). ... b) Metodologia pentru efectuarea studiului și calcularea indicilor privind gradul de satisfacție al pasagerilor se discută și se definește cu operatorul, după cum urmează: ... i. Metodologia trebuie să fie conformă cu cerințele incluse în standarde. ii. Indicatorii de performanță stabiliți în Anexa 9 se pot utiliza ca bază pentru chestionar pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]