KorAP: Find »[drukola/base=odihnă & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...883 884 885 ...959 >

23,968 matches

Corola-website/Law/274804_a_276133

de stat (P) 5198. Dobânzi aferente creditelor bancare pe termen scurt (P) 53. Casa 531. Casa 5311. Casa în lei (A) 5314. Casa în valută (A) 532. Alte valori 5321. Timbre fiscale și poștale (A) 5322. Bilete de tratament și odihnă (A) 5323. Tichete și bilete de călătorie (A) 5328. Alte valori (A) 54. Acreditive 541. Acreditive 5411. Acreditive în lei ( A) 5414. Acreditive în valută (A) 542. Avansuri de trezorerie*18) (A) 58. Viramente interne 581. Viramente interne (A/P

REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 decembrie 2014 (*actualizate*) privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate*). In: EUR-Lex (2014) [Corola-website/Law/274804_a_276133]
Corola-website/Law/275220_a_276549

personalului bisericesc din protopopiat și să fie aduse la îndeplinire; ... g) face propuneri chiriarhului cu privire la suplinirea posturilor vacante de preoți, diaconi și cântăreți bisericești; ... h) aprobă preoților și diaconilor din protopopiat până la 8 zile pe an din concediul legal de odihnă, asigurând suplinirea parohiei cu un alt preot și informând despre aceasta Centrul eparhial; i) aprobă concediul de odihnă personalului neclerical de la parohii și protopopiat, iar pentru personalul clerical înaintează Centrului eparhial spre aprobare planificarea concediului anual de odihnă; ... j) întocmește

STATUTUL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru organizarea ��i funcţionarea Bisericii Ortodoxe Române. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/275220_a_276549]
de preoți, diaconi și cântăreți bisericești; ... h) aprobă preoților și diaconilor din protopopiat până la 8 zile pe an din concediul legal de odihnă, asigurând suplinirea parohiei cu un alt preot și informând despre aceasta Centrul eparhial; i) aprobă concediul de odihnă personalului neclerical de la parohii și protopopiat, iar pentru personalul clerical înaintează Centrului eparhial spre aprobare planificarea concediului anual de odihnă; ... j) întocmește un raport anual general despre întreaga viață bisericească din protopopiat, pe care îl înaintează chiriarhului și îl face

STATUTUL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru organizarea ��i funcţionarea Bisericii Ortodoxe Române. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/275220_a_276549]
legal de odihnă, asigurând suplinirea parohiei cu un alt preot și informând despre aceasta Centrul eparhial; i) aprobă concediul de odihnă personalului neclerical de la parohii și protopopiat, iar pentru personalul clerical înaintează Centrului eparhial spre aprobare planificarea concediului anual de odihnă; ... j) întocmește un raport anual general despre întreaga viață bisericească din protopopiat, pe care îl înaintează chiriarhului și îl face cunoscut preoților din protopopiat la prima conferință administrativă din fiecare an; ... k) avizează asupra tuturor lucrărilor organismelor parohiale care urmează

STATUTUL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru organizarea ��i funcţionarea Bisericii Ortodoxe Române. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/275220_a_276549]
preot în eparhia sa, iar în cazul trecerii în jurisdicția canonică a unei alte biserici ortodoxe trebuie să obțină aprobarea Patriarhului; ... r) acordă dispense bisericești de căsătorie și recăsătorire pentru credincioșii mireni, în limita prevederilor canonice; ... s) acordă concediul de odihnă personalului clerical și neclerical din administrația eparhială, protopopilor, personalului clerical de la parohii, precum și personalului monahal, pentru îngrijirea sănătății; ... t) numește președintele Consistoriului eparhial din rândul celor 3 membri aleși de Adunarea eparhială și aprobă apărătorii la Consistoriul eparhial; ... u) aprobă

STATUTUL din 16 ianuarie 2008 (*actualizat*) pentru organizarea ��i funcţionarea Bisericii Ortodoxe Române. In: EUR-Lex (2008) [Corola-website/Law/275220_a_276549]
Corola-website/Law/270801_a_272130

A. Managerul are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul la repaus zilnic și săptămânal; 5. dreptul la egalitate de șanse și de tratament; 6. dreptul la securitate și sănătate în muncă; 7. dreptul la formare profesională; 8. să deconteze, cu documente justificative

METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/270801_a_272130]
are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract de management; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul la repaus zilnic și săptămânal; 5. dreptul la egalitate de șanse și de tratament; 6. dreptul la securitate și sănătate în muncă; 7. dreptul la formare profesională; 8. să deconteze, cu documente justificative

METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/270801_a_272130]
are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract de management; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă de 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul la repaus zilnic și săptămânal; 5. dreptul la egalitate de șanse și de tratament; 6. dreptul la securitate și sănătate în muncă; 7. dreptul la formare profesională; 8. să deconteze, cu documente

METODOLOGIE din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de inspector şcolar general, inspector şcolar general adjunct din inspectoratele şcolare şi de director al casei corpului didactic. In: EUR-Lex (2011) [Corola-website/Law/270801_a_272130]
Corola-website/Law/270869_a_272198

nr. 267 din 8 aprilie 2016. d) exercită autoritatea disciplinară asupra personalului, în limita prevederilor legale; ... e) stabilește atribuțiile personalului din cadrul departamentelor, compartimentelor și comisiilor de specialitate și ale personalului executiv; ... f) aprobă programele de efectuare a concediilor anuale de odihnă; ... g) administrează și gestionează patrimoniul filialei în calitate de ordonator de cheltuieli, conform legii; ... ---------- Lit. g) a art. 20 a fost modificată de pct. 39 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 10 din 17 martie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 267

STATUTUL din 10 februarie 2009 (*actualizat*) Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/270869_a_272198]
2) al art. 30 a fost modificată de pct. 60 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 10 din 17 martie 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 267 din 8 aprilie 2016. i) aprobă programele de efectuare a concediilor anuale de odihnă; ... j) conduce lucrările Adunării generale naționale, ale Consiliului național și ale Biroului executiv; ... k) aprobă angajarea și efectuarea de cheltuieli necesare desfășurării activității OAMGMAMR, în limita cadrului legal; ... l) încheie acte juridice în numele OAMGMAMR, cu aprobarea celorlalți membri ai Biroului

STATUTUL din 10 februarie 2009 (*actualizat*) Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România. In: EUR-Lex (2009) [Corola-website/Law/270869_a_272198]
Corola-website/Law/268844_a_270173

serviciilor de transport în regim de taxi sau de transport în regim de închiriere transportatorilor autorizați, în conformitate cu criteriile specifice prevăzute în prezenta lege; ... o) respectarea prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 17/2002 privind stabilirea perioadelor de conducere și a perioadelor de odihnă ale conducătorilor vehiculelor care efectuează transporturi rutiere și organizarea timpului de muncă al lucrătorilor mobili în transportul rutier de mărfuri și persoane, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 466/2003 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În toate

LEGE nr. 38 din 20 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind tranSportul în regim de taxi şi în regim de închiriere. In: EUR-Lex (2003) [Corola-website/Law/268844_a_270173]
Corola-website/Law/269734_a_271063

intens de lucru, expunere la acțiunea câmpurilor electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ 6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1.1. Sarcini și îndatoriri: a) asigură managementul privind elaborarea concepției de înzestrare logistică a unităților ministerului pe timp de pace și în situații de criză

REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269734_a_271063]
de lucru, expunere la acțiunea c��mpurilor electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ 6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: a) organizează și coordonează activitatea de elaborare a strategiilor, politicilor și procedurilor unitare în domeniul de responsabilitate; ... b) participă la elaborarea concepției

REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269734_a_271063]
intens de lucru, expunere la acțiunea câmpurilor electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: oboseală psihică și fizică, boli cardiovasculare, sindrom astenovegetativ 6. Compensări: spor pentru misiune permanentă, spor pentru condiții de pericol deosebit, condiții speciale de muncă și concediu de odihnă suplimentar, spor pentru condiții grele de muncă D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului 1. Sarcini și îndatoriri: a) organizează și coordonează activitatea de elaborare a strategiilor, politicilor și procedurilor unitare în domeniul de responsabilitate; ... b) participă la elaborarea concepției

REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/269734_a_271063]
Corola-website/Law/269842_a_271171

o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor și proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Subvențiile se acordă și pentru perioadele în care persoana se află în concediu de odihnă. ... (3) Valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, avut în vedere la acordarea subvențiilor, este valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare

PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269842_a_271171]
Suma lunară se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivă de absolvenții încadrați în baza convenției prevăzute la art. 96. ... (4) Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege se acordă și pentru perioada concediului de odihnă. ... (5) În perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenților încadrați în baza convenției prevăzute la art. 96 sunt suspendate, măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege nu se acordă. ... (6) Perioada de suspendare a

PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269842_a_271171]
Suma lunară se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivă de persoanele încadrate în baza convenției prevăzute la art. 105. ... (6) Măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege se acordă și pentru perioada concediului de odihnă. ... (7) În perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor încadrate în baza convenției prevăzute la art. 105 sunt suspendate, măsurile de stimulare prevăzute la art. 85 din lege nu se acordă. ... (8) Perioada de suspendare a

PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizate*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269842_a_271171]
Corola-website/Law/269835_a_271164

2 ani. ... (2) Suma lunară în cuantumul prevăzut la art. 60^7 alin. (6) se acordă angajatorilor de inserție proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna respectivă de persoana pentru care se acordă această sumă, inclusiv pe perioada concediului de odihnă. ... (3) În perioada în care raporturile de muncă ale tinerilor încadrați în baza convenției prevăzute la art. 60^7 sunt suspendate, măsura de stimulare prevăzută la art. 93^6 din lege nu se acordă. ... (4) Perioada de suspendare a raporturilor

NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269835_a_271164]
În situația în care absolvenții provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoțite de litera "H". Coloana 6 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate de absolvent în luna (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului în funcție de categoria absolventului. Coloana 7 - se completează cu suma

NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269835_a_271164]
condițiile de a solicita pensia anticipată parțială. Coloana 6 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă), pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 85 alin. (1), (2) și (5) din aceeași lege, acordată angajatorului. Coloana 7 - se completează cu suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 85 alin

NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269835_a_271164]
2002 , cu modificările și completările ulterioare). Coloana 7 se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute

NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269835_a_271164]
din tabelul nominal anexă la convenție). Coloana 7 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 - se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute

NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/269835_a_271164]
Corola-website/Law/271064_a_272393

ergoterapie, precum și supraveghere medicală permanentă; - asigurarea medicamentelor necesare, conform indicației, și administrarea corectă a acestora, respectându-se termenul de valabilitate; - asigurarea alimentației pacienților, adecvat, la sala de mese; - desfășurarea unei activități care să asigure pacienților internați un regim rațional de odihnă și de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitatorilor, de păstrare a legăturii cu familia, organizarea timpului liber; - asigurarea educației sanitare a pacienților, a psihoterapiei de grup sau individuală; - asigurarea drepturilor persoanelor cu tulburări psihice, în conformitate cu legislația

REGULAMENT din 1 aprilie 2016 de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/271064_a_272393]
de salarii necesar în vederea întocmirii proiectului de buget de venituri și cheltuieli; - întocmește lucrările de salarizare, de promovare lunar; - întocmește și transmite statistica și situațiile lunare, trimestriale și anuale solicitate de către autoritățile abilitate; - asigură operarea programărilor și efectuării concediilor de odihnă ale salariaților unității și ține o evidență strictă a concediilor, atât de odihnă, cât și a celor fără plată; - eliberează la cerere adeverințe care să ateste calitatea de salariat și drepturile salariale; - întocmește orice alte lucrări prevăzute de legislația muncii

REGULAMENT din 1 aprilie 2016 de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/271064_a_272393]
lucrările de salarizare, de promovare lunar; - întocmește și transmite statistica și situațiile lunare, trimestriale și anuale solicitate de către autoritățile abilitate; - asigură operarea programărilor și efectuării concediilor de odihnă ale salariaților unității și ține o evidență strictă a concediilor, atât de odihnă, cât și a celor fără plată; - eliberează la cerere adeverințe care să ateste calitatea de salariat și drepturile salariale; - întocmește orice alte lucrări prevăzute de legislația muncii în vigoare; - asigură păstrarea arhivei unității conform normelor legale. Articolul 25 Compartimentul juridic

REGULAMENT din 1 aprilie 2016 de organizare şi funcţionare al Sanatoriului de Nevroze Predeal. In: EUR-Lex (2016) [Corola-website/Law/271064_a_272393]