KorAP: Find »[drukola/base=angajat & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...88 89 90 ...2553 >

63,815 matches

Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697

mare, comitetul executiv aprobând ca achiziționarea să se facă după încasarea cheltuielilor de întreținere. Pentru întocmirea listei de plată, se pot utiliza anexe de calcul - pe documente cumulative. Tot în scopul completării listei de plată, dar și pentru stabilirea obligațiilor angajatului și angajatorului față de buget, CAS, asociațiile sunt obligate a întocmi Statele de salarii. 2. “Stat de salarii”- COD 14-5-10 Modelul formularului nu este redat în anexele la Normele metodologice ale Ordinului nr. 2329/2001. De reținut că acesta se întocmește

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
a întocmi Statele de salarii. 2. “Stat de salarii”- COD 14-5-10 Modelul formularului nu este redat în anexele la Normele metodologice ale Ordinului nr. 2329/2001. De reținut că acesta se întocmește pentru personalul angajat al asociației atât pentru cel angajat pe bază de contract individual de muncă cât și pe bază de convenție de prestări servicii. În listele de plată 14-6-28 se includ pentru repartizare salariile brute ale personalului angajat, formate din: a) salariul net + cota CAS de 9,5

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
se întocmește pentru personalul angajat al asociației atât pentru cel angajat pe bază de contract individual de muncă cât și pe bază de convenție de prestări servicii. În listele de plată 14-6-28 se includ pentru repartizare salariile brute ale personalului angajat, formate din: a) salariul net + cota CAS de 9,5% + șomeri 1% + sănătate 6,5% + impozit (după deducerea de bază și cheltuielile profesionale în cazul persoanelor cu contract) și b) salariul net + cota de sănătate 6,5% + impozit pe salariu

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
șomeri 1% + sănătate 6,5% + impozit (după deducerea de bază și cheltuielile profesionale în cazul persoanelor cu contract) și b) salariul net + cota de sănătate 6,5% + impozit pe salariu în cazul persoanelor cu convenție a + b = salariile nete + obligațiile angajatului. Separat de salariile brute compuse din elementele de mai sus, în listele de plată se mai introduc și obligațiile angajatorului, respectiv: - cota de 22% CAS - cota de 7% sănătate - cota de 0,75% comision ITM - cota de 0,5% fond

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
obligațiile angajatorului, respectiv: - cota de 22% CAS - cota de 7% sănătate - cota de 0,75% comision ITM - cota de 0,5% fond de risc Acestea nu sunt considerate salarii ci cote de virat. Cotele se aplică la valorile brute ale angajatului. Angajații semnează statele de plată pentru primirea salariului net și confirmarea obligațiilor lor privind cotele de la a) și b), acestea urmând a fi virate de Asociația de proprietari. II REGISTRE DE EVIDENȚĂ ANALITICĂ ȘI SINTETICĂ 3. “Evidența analitică și sintetică

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
angajatorului, respectiv: - cota de 22% CAS - cota de 7% sănătate - cota de 0,75% comision ITM - cota de 0,5% fond de risc Acestea nu sunt considerate salarii ci cote de virat. Cotele se aplică la valorile brute ale angajatului. Angajații semnează statele de plată pentru primirea salariului net și confirmarea obligațiilor lor privind cotele de la a) și b), acestea urmând a fi virate de Asociația de proprietari. II REGISTRE DE EVIDENȚĂ ANALITICĂ ȘI SINTETICĂ 3. “Evidența analitică și sintetică a

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
de casă. La asociațiile de proprietari care optează pentru conducerea conta- bilității în partidă simplă, administratorul poate cumula și funcția de casier. Capitolul 5 UNELE ASPECTE DE NATURĂ FISCALĂ 5.1. ASPECTE DE NATURĂ FISCALĂ PENTRU ASOCIAȚIA DE PROPRIETARI CU ANGAJAȚI CU CONTRACT DE MUNCĂ SAU CONTRACTE DE PRESTĂRI SERVICII. În astfel de cazuri obligațiile fiscale sunt: - să calculeze și să rețină impozitul aferent veniturilor lunare de natură salarială ale angajaților, la data efectuării plății acestor venituri; - să vireze impozitul la

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
1. ASPECTE DE NATURĂ FISCALĂ PENTRU ASOCIAȚIA DE PROPRIETARI CU ANGAJAȚI CU CONTRACT DE MUNCĂ SAU CONTRACTE DE PRESTĂRI SERVICII. În astfel de cazuri obligațiile fiscale sunt: - să calculeze și să rețină impozitul aferent veniturilor lunare de natură salarială ale angajaților, la data efectuării plății acestor venituri; - să vireze impozitul la bugetul de stat până la data de 25 a lunii următoare; - să solicite organului fiscal, pe bază de cerere, formularul tipizat al fișelor fiscale; - să completeze fișa fiscală cu datele personale

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
în cursul anului fiscal, până în ultima zi lucrătoare a lunii februarie a anului fiscal următor, precum și să efectueze regularizarea acestor diferențe în termen de 90 de zile de la acesată dată, pentru persoanele fizice care îndeplinesc două condiții: a) au fost angajații permanenți ai plătitorului în 49 cursul anului, cu funcție de bază; b) nu au alte surse de venit care se cuprind în venitul anual global impozabil. - să păstreze fișa fiscală pe întreaga durată a angajării și să transmită organului fiscal competent

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
ai plătitorului în 49 cursul anului, cu funcție de bază; b) nu au alte surse de venit care se cuprind în venitul anual global impozabil. - să păstreze fișa fiscală pe întreaga durată a angajării și să transmită organului fiscal competent și angajatului,sub semnătură, câte o copie pentru fiecare an fiscal; - să înmâneze fișa fiscală cu specificația „copie pentru angajat”, persoanelor fizice care încetează să obțină venituri din salarii în timpul anului, odată cu definitivarea formelor de lichidare sau la încetarea raporturilor pe baza

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
cuprind în venitul anual global impozabil. - să păstreze fișa fiscală pe întreaga durată a angajării și să transmită organului fiscal competent și angajatului,sub semnătură, câte o copie pentru fiecare an fiscal; - să înmâneze fișa fiscală cu specificația „copie pentru angajat”, persoanelor fizice care încetează să obțină venituri din salarii în timpul anului, odată cu definitivarea formelor de lichidare sau la încetarea raporturilor pe baza cărora au fost obținute veniturle asimilate salariilor; - să depună o declarație privind calcularea și reținerea impozitului, la organul

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
300.001 - 13.000.000 2.194.000 + 34 % pentru ceea ce depaseste suma de 9.300.000 lei peste 13.000.000 3.452.000 + 40 % pentru ceea ce depaseste suma de 13.000.000 lei În situația în care un angajat care obține venituri din salariu la funcția de bază se mută în cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare loc de realizare a venitului, iar deducerile personale și cheltuielile profesionale se acordă numai de

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
până la data lichidării, recalcularea urmând să se efectueze o dată cu calculul impozitului anual. Veniturile în natură se consideră plătite la ultima plată a drepturilor salariale pentru luna respectivă. Impozitul aferent veniturilor și avantajelor în natură se reține din salariul primit de angajat în numerar pentru aceeași lună. Potrivit art. 60 Cod fiscal plătitorii de salarii și de venituri asimilate salariilor au obligația de a calcula și de a reține impozitul aferent veniturilor fiecărei luni, la data efectuării plății acestor venituri, precum și de

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
a calcula și de a reține impozitul aferent veniturilor fiecărei luni, la data efectuării plății acestor venituri, precum și de a-l vira la bugetul de stat până la data de 25 inclusiv a lunii următoare. În cazul în care la un angajat intervin schimbări ce duc la modificări ale deducerilor personale suplimentare, în urma înștiințării angajatorului, acesta va înscrie în fișa fiscală 1 (FF1) modificările intervenite. Modificarea se poate face și pentru luni deja expirate din anul calendaristic în curs. Spre exemplu, dacă

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
intervin schimbări ce duc la modificări ale deducerilor personale suplimentare, în urma înștiințării angajatorului, acesta va înscrie în fișa fiscală 1 (FF1) modificările intervenite. Modificarea se poate face și pentru luni deja expirate din anul calendaristic în curs. Spre exemplu, dacă angajatul a încheiat căsătoria la data de 25 martie și înștiințează organul fiscal la data de 28 aprilie și dacă toate celelalte condiții sunt întrunite, angajatorul va înscrie deducerea personală pentru soție, cu valabilitate din luna martie. Angajatorul poate face modificări

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
luna martie. Angajatorul poate face modificări referitoare la deducerea personală în fișa fiscală 1 (FF1) în cursul anului calendaristic și în cazul în care se constată că înscrierile făcute sunt greșite. În cazul încetării activității în timpul anului, angajatorul va elibera angajatului un exemplar al fișei fiscale la data lichidării., iar către organul fiscal unde angajatorul își are sediul va transmite fișa fiscală respectivă până în ultima zi a lunii februarie a anului următor, în vederea regularizării anuale a impozitului. Diferențele de impozit rezultate

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
loc regularizarea, rezultând impozitul de virat pentru luna respectivă. Sumele ce reprezentă deduceri personale cuvenite, dar neacordate în cursul anului fiscal de către angajatori, precum și deduceri personale acordate, dar necuvenite, se regularizează cu ocazia stabilirii impozitului anual pe venit. În cazul angajaților care obțin venituri din salarii numai la funcția de bază, impozitul anual pe veniturile din salarii se calculează prin aplicarea baremului mediu anual, prevăzut la art. 8 din ordonanță, asupra bazei de impozitare anuală determinată ca diferență între venitul net

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
efectua, până în ultima zi lucrătoare a lunii februarie a anului următor, calculul impozitului anual calculat și suma impozitului calculat și reținut lunar pentru anul respectiv. Impozitul rest de plată sau de restituit, rezultat în urma recalculării anuale, se va regulariza cu angajatul în termen de 90 de zile de la această dată. Angajații permanenți care au realizat și alte venituri de natura celor care se globalizează (venituri din salarii, altele decât cele de la funcția de bază, din activități independente, din cedarea folosinței bunurilor

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
următor, calculul impozitului anual calculat și suma impozitului calculat și reținut lunar pentru anul respectiv. Impozitul rest de plată sau de restituit, rezultat în urma recalculării anuale, se va regulariza cu angajatul în termen de 90 de zile de la această dată. Angajații permanenți care au realizat și alte venituri de natura celor care se globalizează (venituri din salarii, altele decât cele de la funcția de bază, din activități independente, din cedarea folosinței bunurilor) sunt obligați să înștiințeze în scris angajatorul despre acest fapt

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
din salarii, altele decât cele de la funcția de bază, din activități independente, din cedarea folosinței bunurilor) sunt obligați să înștiințeze în scris angajatorul despre acest fapt în perioada 1-15 ianuarie a anului următor celui pentru care se face regularizarea. Prin angajați permanenți se înțelege persoanele fizice care pe întreaga perioadă a anului fiscal și-au desfășurat activitatea la un singur angajator. Următoarele fapte constituie contravenții, dacă nu sunt săvârște în astfel de condiții încât, potrivit legii penale să constituie infracțiuni: a

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
nerespectarea de către plătitorii de salarii și venituri asimilate salariilor a a obligațiilor privind completarea și păstrarea fișelor fiscale; b) netransmiterea fișelor fiscale la organul fiscal competent la termenul prevăzut de ordonanță; c) neîndeplinirea obligației de transmitere a fișei fiscale de către angajat. Aceastea se sancționează cu amendă de la 10.000.000 lei la 50.000.000 lei. Aceste prevederi se completează cu dispozițiile O.G. nr. 2/2002 privind regimul juridic al contravențiilor,cu modificările și completările ulterioare. În cazul în care

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
an, pentru anul care urmează. cerere, formularul tipizat al fișelor fiscale, pentru salariați și pentru persoanele fizice care obțin, în anul fiscal următor, venituri asimilate salariilor. În perioada 1-15 ianuarie a anului următor celui pentru care se face regularizarea impozitului Angajații permanenți care au realizat și alte venituri de natura celor care se globalizează (venituri din salarii, altele decât cele de la funcția debază, venituri din activități independente, venituri din cedarea folosinței bunurilor) sunt obligați să înștiințeze în scris angajatorul despre acest

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
au realizat și alte venituri de natura celor care se globalizează (venituri din salarii, altele decât cele de la funcția debază, venituri din activități independente, venituri din cedarea folosinței bunurilor) sunt obligați să înștiințeze în scris angajatorul despre acest fapt. Sunt angajați permanenți, în sensul ordonanței, personele fizice care pe întreaga perioadă a anului fiscal și-au desfășurat activitatea la un singur angajator. Până în ultima zi a lunii februarie a anului curent pentru anul fiscal expirat Angajatorul va transmite fișele fiscale unității

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
situația în care într-o familie sunt mai mulți copii aflați în întreținere, deducerile personale suplimentare se pot acorda unuia dintre părinți pentru toți copiii sau fiecărui părinte pentru un număr de copii, conform înțelegerii dintre părinți. În aceste situații angajații vor prezenta angajatorilor sau organului fiscal fie o declarație pe propria răspundere din partea soțului/soției, fie o adeverință emisă de angajatorul cestuia/acesteia, după caz, din care să rezulte numărul și identittea copiilor pentru care beneficiază de deduceri personale suplimentare

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
întreținere cu plafonul. În cazul persoanelor fizice aflate în întreținer, care realizează venituri din pensii, se va lua în considerare pensia din care s-a scăzut contribuția de asigurări sociale de sănătate. În cursul anului fiscal, în cazul în care angajatul obține venituri la funcția de bază, pentru a stabili dreptul acestuia la deduceri suplimentare pentru persoane aflate în întreținere, se compară venitul lunar realizat de persoana aflată în întreținere cu plafonul lunar, astfel: a)în cazul în care persoana aflată

GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]