179,659 matches
-
descentralizării să se realizeze în practică, este nevoie de un nivel rezonabil de transparență și responsabilizare din partea aleșilor locali, precum și de un nivel rezonabil de interes și competență al cetățenilor. Implicarea civică, chiar la un nivel minimal, presupune plata unor costuri de informare și coordonare a acțiunii publice. Conform lui Putnam, anumite aranjamente instituționale sunt mai bune decât altele, pentru că reduc aceste costuri. Orașele-stat din nordul Italiei, spre deosebire de comunitățile din sud, au dezvoltat în secolele XI și XII mecanisme de promovare
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
nivel rezonabil de interes și competență al cetățenilor. Implicarea civică, chiar la un nivel minimal, presupune plata unor costuri de informare și coordonare a acțiunii publice. Conform lui Putnam, anumite aranjamente instituționale sunt mai bune decât altele, pentru că reduc aceste costuri. Orașele-stat din nordul Italiei, spre deosebire de comunitățile din sud, au dezvoltat în secolele XI și XII mecanisme de promovare a unei puternice responsabilități civice care s-au dovedit câștigătoare pe termen lung, ceea ce explică diferențele de calitate a guvernării perpetuate până
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
oferă un sumar concis și clar asupra rezultatelor studiului, temelor principale, concluziilor și/sau recomandărilor; o caracterizare de țară, care oferă o scurtă prezentare a dezvoltării politice, economice și sociale a statului; o caracterizare a corupției, care descrie cauzele, nivelurile, costurile, tipurile și impactul corupției asupra statului; o secțiune dedicată activităților de luptă împotriva corupției, care oferă o privire de ansamblu asupra reformelor sau activităților de luptă împotriva corupției, cu un impact direct asupra SNI din ultimii cinci până la zece ani
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
Di Tella, R., Savedoff, W.D. (2001), “Diagnosis Corruption: Fraud in Latin America’s Public Hospitals”, Inter-American Development Bank, Washington, DC, p. 8. footnote> au descoperit corupție în spitalele din America Latină prin compararea unor anumite date dure - cum ar fi costurile de achiziție și procentajul nașterilor care erau făcute prin cezariană - cu informațiile din studiile din aceleași spitale. Într-un alt studiu, în care s-a folosit „microinformația”, La Porta, Lopez-de-Silanes și Zamarripa (2003)<footnote La Porta, R., Lopez-de-Silanes, F., Zamarripa
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
bine plasat solicitant. Corupția afectează în egală măsură și viața economică a unei societăți. Deși unii susțin că ea contribuie la impulsionarea unei economii lente cu prea multe reglementări, puțini se îndoiesc de faptul că existența corupției contribuie la creșterea costurilor și serviciilor, promovează investițiile neproductive în proiecte care nu sunt viabile sau durabile din punct de vedere economic, contribuie la declinul standardelor, și poate chiar contribui la îndatorarea sau sărăcirea unor țări. Nivelurile înalte ale corupției limitează investițiile și conduc
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
se bazează în principal pe două elemente: în primul rând reformele administrative, financiare și economice, care pot reduce la minim condițiile care favorizează corupția; în al doilea rând, dezvoltarea capacității poate întări instituțiile care informează publicul în legătură cu comportamentele corupte și costurile acestora. Un program de succes poate începe adesea cu identificarea ariei de răspândire a problemei și cu o înțelegere clară a cauzelor care au generat-o. Aceasta presupune identificarea acelor domenii ale administrației publice în care este cel mai probabil
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
Editura Economică, București Matei, A. (2008), “Corruption, Transparency and Quality. Comparative Approaches and Judiciary Support”, Bibliothèque de Droit Public Européen, Vol. LXXXV, Esperia Publications Ltd, London Matei, A., Matei, L. (2009), “Corruption in the Public Organizations - Towards a Model of Cost Benefit Analysis for the Anticorruption Strategies”, http://papers.ssrn.com/sol3/papers. cfm?abstract id=1405209 Matei, A., Matei, L. (2009), “Public Integrity and Performance of Governance. A Comparative Study for South-Eastern Europe”, SSRN://ssrn.com/abstract=1405185 Matei, A., Popa
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
că 20% e un procent de bun-simț. Tanti Magdalena poate cîștiga până la un milion pe zi. Vara trecută și-a luat mașină. Afacerile îi merg, dovadă elocventă fiind cele 3-4 ghiuluri care-i împovărează imparțial amândouă mâinile. E greu. Doar costurile colaterale dacă le socotim. Pantofii tociți până la gară și înapoi, spor de stres, certurile cu concurența, spor de periculozitate în caz de încăierări cu celelalte plasatoare. E o profesie, preponderent feminină, bărbații sunt destul de rari în branșă. Nici condițiile meteo
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
egalitate cu privire la forța de muncă. Prețul forței de muncă trebuie menținut la un nivel optim perpetuării sale. Ceea ce se schimbă pe piața muncii este o marfă specială, și anume resursele umane, forța de muncă. Întreținerea și reproducerea acesteia are un cost ce trebuie suportat de beneficiarul acestora și nu de colectivitate sau alți angajatori. Instrumentul de menținere a echilibrului În acest domeniu Îl reprezintă contractele colective de muncă, contractul unic la nivel național și În fiecare ramură de activitate. Se instituie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
funcționarea ei cât mai eficientă necesită acțiunea comună a partenerilor sociali - sindicate și patronat - alături de puterea statală. Pretutindeni, În lume, dialogul social este considerat extrem de util În soluționarea gravelor probleme sociale, consecință a globalizării, a modului În care sunt repartizate costurile și avantajele schimburilor economice. În schimb relațiile individuale de muncă se caracterizează tocmai prin inegalitatea părților. Este o inegalitate juridică, determinată de poziția economică dominantă a patronului, salariatul fiind subordonatul acestuia În schimbul timpului și a cunoștințelor sale angajatul primește un
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o mare importanță prezintă ritmul și modalitatea de adecvare a ofertei la cererea de munca, ceea ce implică unele din cele mai variate fenomene Între care cele mai importante sunt: creșterea sau diminuarea concurenței pe piața muncii; creșterea sau diminuarea salariilor; costuri mai mari pentru organizarea unor cursuri de reciclare sau reconversie profesională; reorganizarea muncii interne În Întreprinderi; creșterea investițiilor; deplasarea unor activități dintr-o zonă În alta; dezvoltarea unor noi forme de activitate; implementarea unor noi tehnologii; utilizarea oportună a factorului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cel energetic deoarece fluctuațiile acestuia influențează alte domenii. Majoritatea zonelor economice s-au confruntat În ultimii ani cu restructurări masive. De cele mai multe ori, aceste restructurări nu au dus decât la disponibilizări de personal. Dorința de a reduce cât mai mult costurile a fost atât de mare, Încât În multe locuri au fost concediați mai mulți angajați decât ar fi fost necesar. În ultimii ani Învățământul tehnic a fost lăsat de izbeliște, iar locurile rămase libere În urma unor pensionari nu au mai
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
gestionarea consecințelor acesteia asupra sistemelor de pensii și de sănătate. Deficitul bugetar trebuie să revină la poziții compatibile cu necesitatea de a asigura viabilitatea pe termen lung a finanțelor publice de Îndată ce condițiile economice permit acest lucru, În special În perspectiva costurilor viitoare generate de Îmbătrânirea populației. Viabilitatea pe termen lung ar trebui să fie asigurată În cadrul Pactul de stabilitate și creștere. Unele state membre sunt În prezent Într-un proces de reducere a deficitului bugetar, pentru a reduce dependența lor de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
fost Însoțite de sprijin financiar pentru compensarea pierderii de venituri și pentru formarea profesională. Ele reprezintă o parte importantă a principiilor flexecurității În Uniunea Europeană și a modelelor de flexisecuritate naționale. Aceste acorduri pot duce la economii pentru firme, legate de costurile de concediere și (re)angajare, pot evita pierderea capitalului uman caracteristic companiei mărind, În același timp, șansele lucrătorilor de a se angaja. Ele trebuie să fie temporare și bine orientate, să nu afecteze participarea pe piața muncii și competitivitatea și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cumpărare a celor fără loc de muncă, În special În țări În care ajutorul de șomaj are cea mai scurtă acoperire sau durată. Sunt necesare acțiuni urgente pentru efectuarea de plăți tranzitorii și Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă: reducerea costurilor cu angajarea suportate de angajatori și exploatarea potențialului de creare a unor locuri de muncă destinate În special persoanelor mai puțin calificate; reducerea obstacolelor care afectează munca; Îmbunătățirea regimurilor fiscale și de prestații pentru ca intrarea pe piața muncii să fie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoane aflate În detenție care mai au de executat cel mult 9 luni până la ultima zi de executare a pedepsei. Persoanele prevăzute la lit. a)-g), pe durata participării la o formă de pregătire profesională, au următoarele drepturi ale căror costuri se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj: a) să beneficieze de pregătire teoretică și practică pe toată durata cursului; b) să beneficieze de materiale de instruire și să primească În folosință manuale; c) să beneficieze, dacă este cazul, de echipament
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În folosință manuale; c) să beneficieze, dacă este cazul, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice. Pe lângă drepturile amintite mai sus, În vederea optimizării procesului de formare profesională, persoanele prevăzute la art. 1 lit. a)g) au următoarele drepturi ale căror costuri se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj: a) să beneficieze de rechizite; b) să beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport În comun sau, după caz, de decontarea cheltuielilor de transport
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În lipsa acestuia, cu reprezentanții salariaților și va decide, În termen de 15 zile de la primirea solicitării, cu privire la cererea formulată, condițiile În care va permite salariatului participarea la forma de pregătire profesională, inclusiv dacă va suporta În totalitate sau În parte costul pregătirii (art. 196 din Codul muncii). 8.2. Cheltuielile privind formarea profesională Regula privind cheltuielile privind formarea profesională, prevăzută de art. 194 din Codul muncii, este că toate cheltuielile ocazionate de formarea profesională inițiată de angajator se suportă de către acesta
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Dacă nu vor sau nu pot, firmelor li se oferă alternative traduse prin plata unor obligații la bugetul de stat sau contractarea de produse și servicii de la unități comerciale protejate. O consecință negativă asupra intereselor legitime ale angajatorilor este creșterea costurilor pentru forța de muncă. Art. 78 din Legea 448/2006, prevede ca „persoanele juridice publice sau private, autoritățile și instituțiile care au cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu handicap Într-un procent de cel
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
există aceleași facilități În cazul angajării unor persoane cu handicap. Există o singură prevedere În plus În legătură cu subvenționarea locurilor de muncă libere pentru Încadrarea În muncă a persoanelor cu handicap, subvenționare care nu poate fi mai mare de 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe perioada de 12 luni de la angajare. În cazul În care agenții economici hotărăsc Întreruperea contractului de muncă Înainte de doi ani, sunt obligați să restituie sumele acordate de Agenția Județeana de Ocupare a Forței de Muncă plus
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și de stimulare a ocupării forței de muncă, În concordanță cu strategiile și politicile de ocupare a forței de muncă și cu tendințele care se manifestă pe piața internă a forței de muncă; f) organizează și prestează, gratuit sau contra cost, servicii de formare profesională pentru persoanele neîncadrate În muncă și pentru alte categorii de beneficiari prevăzute de lege; g) consiliază și orientează persoanele În căutarea unui loc de muncă și mediază Între acestea și angajatori; h) elaborează, implementează și cofinanțează
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a prevederilor legislative În scopul normalizării condițiilor de muncă, programele de prevenire a accidentelor de muncă și Îmbolnăvirilor profesionale dar și În scopul elaborării instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate În muncă. Inspecția Muncii furnizează, la cerere, celor interesați, contra cost, asistență de specialitate. În realizarea atribuțiilor sale Inspecția Muncii cooperează cu ministere, inspecții din alte domenii, instituții publice sau private, cu reprezentanții partenerilor sociali și poate apela la serviciile unor experți sau ale unor organisme specializate, În condițiile stabilite de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
economiei. Politicile de ocupare a forței de muncă active au ca scop realizarea creșterii ocupării forței de muncă. Mijloacele prin care poate fi eficientă o astfel de politică sunt: Încurajarea companiilor să angajeze (primă pentru a angaja tineri și reducerile costurilor locurilor de muncă sau scutirea de la contribuțiile de asigurări sociale); crearea de locuri de muncă În sectorul public, Îndrumarea șomerilor pentru a Începe o afacere proprie; crearea de locuri de muncă În sectorul non-profit, prin alocarea de fonduri publice; ameliorarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și ocupat de o persoană care Îndeplinește condițiile legale, statul plătește angajatorului o sumă forfetară. Convenția prevede condițiile În care agenția de angajare poate face plata de mai sus a salariului minim. Statul poate prelua toate sau o parte din costurile proiectului menționat, nedându-se naștere la nici o obligație fiscală. Ajutorul poate fi cumulat pentru aceeași muncă cu un alt ajutor de stat pentru ocuparea forței de muncă, cu o scutire totală sau parțială a angajatorilor de taxele privind asigurările sociale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
stat și angajator stabilește normele și de orientare și Îndrumare a fiecărei persoane fără loc de muncă și cuprinde acțiuni de formare și acreditarea de experiență anterioară necesare pentru a atinge proiectul profesional de interes. Statul plătește o parte din costul contractului realizate În materie de ocuparea forței de muncă. Această asistență poate fi diferențiată În funcție de: categoria angajatorului; inițiativele luate În sprijinul formării profesionale; condițiile economice locale; gravitatea dificultăților de acces la locurile de muncă. Asistența este plătită pentru angajator și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]