5,106 matches
-
mai analitic pentru a stabili cauzele unor deficiențe. 3.2.1.2. Analiza factorială a productivității muncii Literatura de specialitate consemnează faptul că productivitatea medie a muncii este un indicator calitativ complex, mărimea și evoluția sa fiind determinate de o multitudine de factori (economici, tehnici și tehnologici, naturali, de structură, sociali, fizici și chimici, psihologici, biologici și de alimentație), individualizați În funcție de complexitatea procesului de producție și a conținutului acestora. În acest context, productivitatea medie anuală a muncii pe un salariat este
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de producție de care este legată și o dată cu care a evoluat teoretic, dar și practic. Importanța productivității muncii a făcut ca și preocupările pentru studiul ei să fie pe măsură, fapt pentru care În literatura de specialitate au apărut o multitudine de definiții, În contextul cărora aceasta este considerată a fi: „producția pe unitatea de factor“, „o sinteză a Întregii folosiri a factorilor de producție“, „Însușire a muncii productive concrete de a crea (sau deplasa), În anumite condiții social-istorice, o cantitate
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
poate materializa În economie relativă de personal sau alți indicatori specifici valorificării superioare a muncii prestate care determină creșterea productivității muncii. Rezerve legate de factori biologici, psihologici și sociali Productivitatea muncii este un indicator a cărui dimensiune depinde de o multitudine de factori, dintre care nu pot lipsi cei biologici, psihologici și sociali, ce În anumite situații au o influență foarte mare, deși aceasta se cuantifică foarte greu. Astfel, o grupă mare de factori legați de Însușirile individuale ale salariaților au
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care sunt utilizate resursele umane. După anul 1989, au apărut situații noi, În care utilizarea potențialului uman trebuie determinată cu luarea În considerare a acestora, așa cum ar fi În perioada stărilor de conflict din interiorul unor firme, când apar o multitudine de ipostaze În care trebuie puse În evidență cât mai bine efectele produse de ele asupra unor indicatori specifici sau a rezultatelor finale ale organizației. În acest context, a devenit tot mai evidentă necesitatea sistematizării și ordonării indicatorilor prin care
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care se raportează și devin de referință, la anumite perioade, prin sistemul de evidență organizat la acest nivel. Sistematizarea acestor indicatori a ținut seama, În primul rând, de nevoile practice pentru evidențierea utilizării potențialului uman În zona căruia apar o multitudine de aspecte care, neanalizate și necuantificate adecvat, pot influența În mod negativ rezultatele finale cuprinse În obiectivele imediate și de perspectivă ale organizației, context În care sunt generate dificultăți În procesul de conducere a acesteia. Nominalizarea și ordonarea acestor indicatori
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
nu au pretenția epuizării posibilităților de analiză și calcul În activitățile de asigurare cu personal a organizației sau de determinare a gradului de utilizare a potențialului acestuia. Avem În vedere faptul că, În managementul resurselor umane, evaluarea performanțelor angajaților, cu multitudinea tipurilor și metodelor de evaluare folosite, prin care se măsoară performanțele angajaților În raport cu standardele stabilite prin obiectivele organizației, reprezintă, În final, o altă formă de determinare a gradului de utilizare a potențialului uman. În funcție de obiectivul urmărit Într‑o analiză, segmentul
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
repeta «ceea ce trebuie să se spună» În care poezia și glumele periculoase asediază comedia unanimității care se bazează pe capacitatea artificial formată de cooperare și receptare”11. Aceste forme și organizări tipologice ale rezistenței anticomuniste nu includ Întreaga varietate și multitudinea manifestărilor față de opresiunea prezentă În societatea românească În a doua jumătate a secolului XX. Viitoare cercetări derulate pe un orizont metodologic interdisciplinar vor putea recupera și formaliza și alte expresii ale fenomenului rezistenței anticomuniste. Etape În rezistența anticomunistătc "Etape În
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
cu excepția caracterelor: punct (.), semnul exclamării (!), paranteze drepte ([]). Numele unui atribut nu poate să înceapă cu un spațiu. Tipul de date (Data Type) se stabilește în funcție de caracteristica informației care urmează a fi descrisă cu ajutorul atributului. Access pune la dispoziția utilizatorului o multitudine de tipuri și subtipuri de date, care urmează a fi alese de utilizator pentru o descriere cât mai fidelă a subiectului de transpus în atributul tabelului bazei de date. Subtipurile se afișează în zona inferioară a ferestrei de descriere structurală
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
deci o măsură a performanței sub aspectul utilizării activului său; este o rată utilă În comparațiile dintre Întreprinderile aceluiași sector de activitate. În literatura economică nu există un consens referitor la modul de calcul, așa cum rezultă de altfel și din multitudinea relațiilor de determinare. Unii autori analizează rata rentabilității economice luând În calcul rezultatul exploatării raportat la suma angajărilor stabile (capital permanent) plus necesarul de fond de rulment. Alte opinii iau În considerare EBE - raportat la capitalurile investite (Kinv), altfel spus
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii De la intuiţie la ştiinţă Volumul 2 by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/214_a_247]
-
capitolul III); alegerea canalului - scris, de pildă - presupune absența elementelor paraverbale și nonverbale, a unui feedback imediat, în timp ce medierea mesajului prin radio, de pildă, înseamnă absența monitorizării vizuale, dar prezența elementelor auditive de tip verbal și paraverbal; contextul presupune o multitudine de elemente, de la locul și momentul concret în care se desfășoară comunicarea la istoria comunicativă comună a celor doi, de la factori de natură relațională (numărul participanților la interacțiune, relațiile dintre ei) la vecinătățile strict lingvistice ale mesajului, de la determinările pasagere
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
referă în mod direct la conducerea în organizațiile publice, private sau non-profit. A conduce înseamnă a influența pe alții, a avea în subordine cel putin o persoană. Importante sunt procesele prin care se exercită influență și efectele influenței. Există o multitudine de procese prin care se poate exercita influență: amenințări, promisiuni ale unor recompense, argumente raționale sau profesionale, apeluri inspirate, ș.a. Întrebarea care se poate pune este dacă toate aceste modalități de influențare pot fi utilizate în cadrul conducerii în organizații. De
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
oparte, și emoții, pe de altă parte. Ar mai fi de remarcat că antinomiile macrosocial vs. microsocial, cantitativ vs. calitativ și pozitivism vs. antipozitivism au marcat evoluția gândirii sociologice, nu doar reflecția despre sociologia emoțiilor. 2. Teoriile sociologice ale emoțiilor Multitudinea teoretizărilor emoțiilor din perspectiva sociologică a condus la necesitatea grupării contribuțiilor din domeniu. Astfel, Jonathan H. Turner și Jan E. Stets (2005, 23-25Ă propun luarea în considerare a următoarele clustere: 1Ă Sociologia dramaturgica și teoriile culturale asertează că trăirile emoționale
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
este și ea abordată. După o prealabilă delimitare conceptuală între leadership și management, lucrarea de față descrie forme de leadership, accentul fiind pus pe leadership-ul de tip A, J și Z, pe leadership-ul charismatic și transformațional. La fel, există o multitudine de forme de management, atenția fiind îndreptată, în mod special, asupra management-ului multiplicator și intuitiv. adeciziei. Capitolul debutează cu probleme general teoretice ale deciziei, autorul stăruind asupra complexității reale a fenomenului decizional care determină o oarecare lipsa de structură
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
creație; crud; culoare; culori; culturi; curat; diversitate; dragoste; fericire; floră; flori multe; foame; ghiocei; golire; grajd; gustare; harnic; imensă; împlinire; împlinit; înverzită; leagăn; de legume; legumiferă; livada; lot; lumină; lună; măr; a mea; mere; meri; minune; mireasmă; mișcare; mîndrie; morcov; multitudine; muntoasă; ogor; ojă; parfumat; pasăre; pădure; pepene; pitici; plan; plăpîndă; poame; primăvară; priveliște; Prîslea; proaspăt; producte; proprietate; publică; puișori; reculegere; roditoare; Saint-Tropez; secător; sens; spurcată; strat; struguri; șezlong; teren; trandafir; tufe; țărînă; vară; vechi; veselie; vie; zarzavat; zid (1); 795
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
bază; belșug; bogat; bogății; buburuză; caldă; cer; cereala; de coasă; colț; crescut; curaj; datină; făinoase; fericire; foame; folos; formă; frumos; furaj; găini; galbeni; glie; grăunte; grîu; haină; haine; holde; indiferență; integral; început; loc de țară; mărunt; mic; mînca; mîzgos; moară; multitudine; mustăți; ocean; ocrotitor; ogor; paie; păiuț; plantație; plante; primăvară; priveliște; a răsări; răsărit; rău; roadă; roade; rod; român; România; sat; sănătos; seceră; seceriș; semănat; sfeclă; sfînt; speranță; în spic; spicuit; spin; stafetă; strujeni; școală; tărîță; tărîțe; umed; vitalitate (1); 781
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
discount; domn; durere; duzină; nu este; favorabil; făcătură; fără; fier; fițe; foi; unică folosință; frumos; fugă; gratis; greșit; gumă; ieftin; iesle; imposibil; incorect; indiferent; inel; interes; inutil; întrebare; jos; legume; leu; la 1 leu; magazine; mană; masă; merge; mic; moartă; multitudine; mulțumire; nasol; necalitate; neconfortabil; nefolosită; neimportant; neînsemnat; neplăcut; de neprețuit; nesfîrșit; netrebnic; un nimic; Nu; oameni; om; omenesc; oriunde; pensionari; ușor de permis; permisibil; piață; plăcere; plată; portbagaj; posibil; pozitiv; preț mic; preț redus; de preț; produse; profitabil; prost calitativ
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
greutate; griji; gunoi; haos; harnic; idioți; insuficient; irosire; împreună; încă; îndestulare; întîrziere; învăț; de învățat; lacom; legat; peste limită; loc; de lucru; lume; lung; machiaj; o mare; peste măsură; măreț; materie; de mers; minciună; monotonie; movilă; multă; mai mult; multe; multitudine; mulțime, cerc; o mulțime; mulțumire; muncă; neajuns; necaz; nefolos; nemărginit; nesfîrșit; nevoi; niciodată; nisip; ocean; oftat; OK; omăt; oră; ore; orizont; paste; pămînt; pentru; pierzi; piper; îmi place; plinătate; poate; porumb; prăjituri; prieteni; problemă; pungă; pustiu; puține; răbdare; relativ; respect
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
gest frumos; ghișeu; gloată; a grația; grație; grămezi; haită; haos; ied; ierta; imposibil; imposibilitate; inimă; iubi; iubire; îmbrățișa; împăcare; împlini; închinare; îndeajuns; îndrăzni; înduioșat; întotdeauna; înțelegător; a înțelege; jertfă; lemne; liniște; lui; lumină; marș; masă; matematică; mărunțișuri; mereu; mie; modelare; multitudini; mulți ani; mulțumesc!; mulțumi; mulțumit; mulțumitor; muncă; munci; naș; naturii; necunoaștere; nervi; nevoie; noi; noțiune; nu; nuntă; oameni dragi; oferi; ok; un om respectuos; onoare; a onora; onomastică; orice; pa; partener; părere; părinte; persoană dragă; perversitate; piață; plăcea; plăceri; plăcut
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
de cap; etichetă; fals; fatal; fără număr; finit; funcție; gagică; galaxie; ghinion; ghinionist; ginecolog; idee; identificare; identitate; imens; impare; indiferent; indiferență; infinitate; încredere; îngrădire; însemnări; înșirat; lege; limitat; limită; magie; mai mulți; mase; matematic; mercur; mie; mister; mîndrie; mult; multe; multitudine; nefericit; neinteresant; neomis; nou; nouă; număr; număra; numerar; numeros; numeroși; o sută; opus; oră; ordin; orice; pace; pantaloni; pare; paritate; păr; pereche; pînă la 10; pînă la 3; plural; posibilitate; prim; real; rundă; sens; sex; simbol; socoteală; somn; sorți; studenți
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
gură; handicap; ignorat; imposibil; imprevizibil; inadaptat; incomplet; inconștientă; incultură; indiferent; indulgență; inexistent; insultă; insuportabil; fără inteligență; Ion; ipocrit; iubit; împiedicat; înalt; începător; îndrăgostit; înțelept; labil; liber; majoritatea; manipulat; mare; mase; măr; mediocru; mereu; merge; mic; Mihai Vițel; modest; mort; mult; multitudine; nătărău; năuc; neadaptat; neagreat; necalitativ; nechibzuit; necitit; necopt; necultivat; necunoștință; nefericitul; neglijent; neinformare; neinformat; neinstruit; neinteligent; neinteracțiune; neinteresant; neîncrezător; neînduplecat; neînsemnat; neînțelegător; neînțelegere; nemernic; nemotivat; nenorocit; neplăcut; nerăbdător; nerușinat; nervi; neșcolit; netrebnic; nimeni; noapte; ca noaptea; noroc; nou; nouă; nu
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
de demult; de departe; dovleac; dulce; durată de timp; duritate; Eminescu; epocă; era; evoluție; există; foaie; glas; greu; greutate; imensitate; interes; ireversibilitate, timp; împreună; îndelung; înțelepciune; lac; lapte; lume; lungă durată; mare; medic; mileniu; minunat; minut; mormînt; mort; prea mult; multitudine; nație; neam; nepăsare; nepoții; nesfîrșit; nestins; nimic; oameni longevivi; odihnă; OOO; poveste; povești; pribegie; rai; răsuflare; război; religie; sărac; schimbare; secundă; de singurătate; strămoși; suferință; de suferință; suflet; o sută de ani; șchiop; nu știu; puțin timp; pentru totdeauna; tradiție
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
principiul necompensării. Alte principii care stau la baza evaluării, care nu fac parte din categoria principiilor practice ale contabilității, sunt: ~ principiul stabilirii obiectului evaluării, obiectul evaluării reprezintă conținutul acesteia, de aceea el trebuie delimitat în timp și în spațiu de multitudinea și diversitatea obiectelor, fenomenelor și proceselor economice; ~ principiul costului istoric afirmă că cea mai adecvată valoare de atribuit tuturor operațiunilor economice - și prin urmare tuturor activelor, datoriilor, veniturilor, cheltuielilor - este cea a costului istoric (original); ~ principiul valorii reale presupune ca
Bazele contabilităţii by Mihaela LESCONI-FRUMUŞANU, Adela BREUER () [Corola-publishinghouse/Science/220_a_427]
-
la buget, dacă constau în numerar sau în alte bunuri, dacă provin din impozite sau din surse diferite. Dacă considerăm statul ca fiind o existență specială care îmbrățișează existențele private, care le unește și le protejează, care le oferă o multitudine de avantaje, la un preț redus și, într-un cuvânt, le procură serviciile publice, finanțele ni se înfățișează ca un număr infinit de molecule vitale, ieșite din aceste milioane de existențe pentru a se centraliza în mâinile statului și a
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
parlament; votul final favorabil asupra proiectului de lege privind aprobarea contului de execuție bugetară marchează încheierea etapelor procesului bugetar 33. 4.2. Organe cu atribuții și răspunderi în sfera finanțelor publice Problemele financiare ale unei țări sunt soluționate de o multitudine de organe, care fac parte din sistemul democrației reprezentative, din autoritatea administrativă sau formează organe specializate ale puterii executive ori compartimente financiare în instituții și întreprinderi, după caz. În categoria organelor democrației reprezentative se regăsesc organele puterii centrale și locale
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]
-
resurselor financiare publice; factori financiari: - sintetizează influența celorlalți factori prin dimensionarea cheltuielilor publice; - volumul cheltuielilor influențează mărimea deficitului bugetar, pentru a cărui acoperire sunt necesare venituri publice suplimentare. Capitolul 5 55 55 5.2. Clasificarea resurselor financiare Datorită existenței unei multitudini de factori, s-a ajuns la apariția unor noi tipuri de resurse financiare publice, al căror efect este diversificarea resurselor financiare. Resursele financiare publice se clasifică în funcție de mai multe criterii: A) Din punct de vedere al conținutului lor economic, principalele
Finanțe publice by Florin Franț () [Corola-publishinghouse/Science/194_a_137]