7,369 matches
-
al municipiului București. Pentru unitățile miniere, de extracție a țițeiului și gazelor și de foraj, această sumă va reprezenta 4 la suta față de fondul de retribuire planificat; ... b) o sumă care reprezintă 0,5 la suta față de fondul de retribuire planificat pe ansamblul economiei, pentru toate unitățile economice, se repartizează pe fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de volumul producției destinată exportului precum și de importantă și condițiile de piață în care se exporta unele produse. Această
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București. Cotele se determina că raport între suma prevăzută la lit. a) și beneficiul total planificat și respectiv între suma repartizata potrivit celor prevăzute la lit. b) și beneficiul planificat aferent producției pentru export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea și depășirea producției pentru export. 2. În cadrul sumelor totale
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București. Cotele se determina că raport între suma prevăzută la lit. a) și beneficiul total planificat și respectiv între suma repartizata potrivit celor prevăzute la lit. b) și beneficiul planificat aferent producției pentru export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea și depășirea producției pentru export. 2. În cadrul sumelor totale repartizate fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București, acestea stabilesc
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
modifică în cursul anului de către ministere, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziții legale intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare să reprezinte aceleași proporții față de fondul de retribuire planificat, stabilite inițial. 4. Constituirea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
municipiului București, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziții legale intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare să reprezinte aceleași proporții față de fondul de retribuire planificat, stabilite inițial. 4. Constituirea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică pe baza cotelor stabilite potrivit pct. 2 și 3, separat din beneficiul total realizat și separat din beneficiul
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
În cursul anului, la finele fiecărui trimestru se constituie: a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan, cumulat de la începutul anului. În situația nerealizarii, pe aceeași perioadă, a prodctiei nete planificate, a producției fizice contractate ori a altor condiții stabilite potrivit legii, fondul astfel constituit se diminuează conform prevederilor art. 52 din Legea nr 57/1974; ... b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
de art. 58 alin. (1) din Legea nr. 57/1974 . Fondul de premiere se constituie pe baza unor cote stabilite potrivit prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexă, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală să reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului său organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexă, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală să reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului său organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeași proporție cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităților economice din subordine
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexă, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală să reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului său organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeași proporție cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităților economice din subordine. 2. Pentru personalul muncitor din
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
economice care obține realizări deosebite în munca, constituit potrivit prevederilor art. 59 din Legea nr. 57/1974 și ale art. 19 din Legea nr. 2/1983 , pe baza unei cote de pînă la 2 la suta din fondul de retribuire planificat, va fi utilizat cu precădere pentru stimularea oamenilor muncii, care contribuie la realizarea unor produse de calitate superioară, cu consumuri reduse de materii prime, materiale, combustibili și energie, a celor care contribuie la proiectarea, asimilarea în fabricație și executarea unor
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
de construcții au dreptul la o remunerare a muncii stabilită pe baza principiilor generale de remunerare, în funcție de importantă și complexitatea lucrărilor executate. ... (2) Persoanele care au adus o contribuție deosebită la predarea și punerea în funcțiune a obiectivelor înainte de termenul planificat, cu realizarea indicatorilor tehnico-funcționali stabiliți, beneficiază de recompense materiale și morale, potrivit legii. ... (3) Personalul nelocalnic de pe șantiere, cei care se deplasează pentru lucrări de montaj, revizie și reparații, cei care lucrează la obiective situate în zone cu condiții deosebite
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
de asemenea, se urmărește asigurarea unor proporții corespunzătoare între salariile mari și cele mici ale persoanelor încadrate în munca, potrivit stadiului de dezvoltare a economiei naționale și principiului echitații socialiste. Articolul 83 Prin lege se stabilește, în concordanță cu dezvoltarea planificată a economiei, salariul minim pe economie, avîndu-se în vedere nivelul productivității muncii, al venitului național, urmărindu-se satisfacerea nevoilor mereu crescânde ale oamenilor muncii și membrilor de familie. Articolul 84 (1) Salariul tarifar de încadrare se acordă în raport cu gradul de
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
socială. ────────── 1. Descrierea pe scurt a derulării serviciilor de asistență socială până la data întocmirii raportului (beneficiarii, servicii de asistență socială acordate, resurse umane, eventualele modificări în desfășurarea activităților, colaborarea cu alți parteneri etc.; descrierea nu va depăși o pagină): - activități planificate și realizate; - activități planificate și nerealizate; - activități neplanificate și realizate; - rezultate obținute. 2. Numărul total*2) de persoane beneficiare pentru care s-a cheltuit subvenția în luna raportată, din care, pe fiecare unitate de asistență socială: *2) Numărul de persoane
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138435_a_139764]
-
scurt a derulării serviciilor de asistență socială până la data întocmirii raportului (beneficiarii, servicii de asistență socială acordate, resurse umane, eventualele modificări în desfășurarea activităților, colaborarea cu alți parteneri etc.; descrierea nu va depăși o pagină): - activități planificate și realizate; - activități planificate și nerealizate; - activități neplanificate și realizate; - rezultate obținute. 2. Numărul total*2) de persoane beneficiare pentru care s-a cheltuit subvenția în luna raportată, din care, pe fiecare unitate de asistență socială: *2) Numărul de persoane beneficiare din toate unitățile
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138435_a_139764]
-
Drapelul BLACKSEAFOR împreună cu drapelele naționale pot fi folosite de părți pe timpul activităților BLACKSEAFOR. Anexă F DEFINIȚII ȘI ABREVIERI Activare - constituirea grupului de nave BLACKSEAFOR într-un port sau pe mare în scopul desfășurării activităților acestuia Perioadă activării - intervalul de timp planificat de la începerea și până la încheierea activării Programul activării - evenimentele programate care au fost anterior prevăzute și desemnate, astfel încât forță să poată fi organizată pentru a funcționa la capacitatea desemnată COMBLACKSEAFOR - comandantul BLACKSEAFOR Secret - un termen generic utilizat pentru a indica
ACORD din 2 aprilie 2001 privind constituirea grupului de cooperare navala în Marea Neagra. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139396_a_140725]
-
stabilit de profesionalism prin practică, instrucție și exerciții Activare neprogramată - orice fel de activare suplimentară care nu se regăsește în programul de activare și este propusă a fi discutată și hotărâtă prin consens Limba de lucru - limba folosită pe timpul activităților planificate, al desfășurării exercițiilor, activităților de pregătire și operațiunilor atât pe mare, cât și în port. ABREVIERI AWP Programul anual de lucru BLACKSEAFOR Grupul de cooperare navală în Marea Neagră BSNC Comitetul comandanților marinelor militare din Marea Neagră COCC Ceremonia de schimbare a
ACORD din 2 aprilie 2001 privind constituirea grupului de cooperare navala în Marea Neagra. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139396_a_140725]
-
la 40%. La celelalte culturi retribuția suplimentară se va acorda numai în bani. Fondul de retribuire suplimentar în bani și în natură se va plăti sau livra în contul stațiunii pentru mecanizarea agriculturii de fiecare cooperativa care a depășit producția planificată, în afară ordinii de preferință stabilită prin normele în vigoare pentru Bancă Agricolă. Fondurile realizate de stațiunile pentru mecanizarea agriculturii, destinate pentru retribuirea suplimentară vor fi evidențiate de bancă finanțatoare într-un cont special. Aceste sume se vor elibera în afara
HOTĂRÂRE nr. 1.970 din 31 decembrie 1970 privind îmbunătăţirea cointeresarii materiale a lucrătorilor din întreprinderile pentru mecanizarea agriculturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136793_a_138122]
-
de preferință stabilită prin normele în vigoare pentru Bancă Agricolă. Fondurile realizate de stațiunile pentru mecanizarea agriculturii, destinate pentru retribuirea suplimentară vor fi evidențiate de bancă finanțatoare într-un cont special. Aceste sume se vor elibera în afara fondului de salarii planificat. Articolul 6 Comitetul de Stat al Planificării și Ministerul Finanțelor sînt autorizate că pe baza documentațiilor prezentate de Ministerul Agriculturii ��i Silviculturii, să suplimenteze fondul de salarii planificat pentru anul 1971, întreprinderilor pentru mecanizarea agriculturii și să modifice în mod
HOTĂRÂRE nr. 1.970 din 31 decembrie 1970 privind îmbunătăţirea cointeresarii materiale a lucrătorilor din întreprinderile pentru mecanizarea agriculturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136793_a_138122]
-
personal în regie. La unele funcții de conducere ce se vor stabili de ministerele și organele centrale prevăzute la articolul 12 din prezenta hotărîre, pe lîngă salarizarea în acord direct proporțional, salariul tarifar se va acorda și în funcție de realizarea beneficiului planificat. În acest scop se va reține în fiecare lună 10% din salariul tarifar, sumele reținute restituindu-se după încheierea trimestrului, cu condiția realizării beneficiului planificat. În cazul în care nu se realizează beneficiul planificat, salariul tarifar pe întregul trimestru se
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
lîngă salarizarea în acord direct proporțional, salariul tarifar se va acorda și în funcție de realizarea beneficiului planificat. În acest scop se va reține în fiecare lună 10% din salariul tarifar, sumele reținute restituindu-se după încheierea trimestrului, cu condiția realizării beneficiului planificat. În cazul în care nu se realizează beneficiul planificat, salariul tarifar pe întregul trimestru se diminuează în raport de 1/1, corespunzător gradului de nerealizare a acestui indicator, fără ca diminuarea să poată depăși 10%. Personalul tehnic-administrativ încadrat pe funcții care
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
va acorda și în funcție de realizarea beneficiului planificat. În acest scop se va reține în fiecare lună 10% din salariul tarifar, sumele reținute restituindu-se după încheierea trimestrului, cu condiția realizării beneficiului planificat. În cazul în care nu se realizează beneficiul planificat, salariul tarifar pe întregul trimestru se diminuează în raport de 1/1, corespunzător gradului de nerealizare a acestui indicator, fără ca diminuarea să poată depăși 10%. Personalul tehnic-administrativ încadrat pe funcții care nu contribuie direct la creșterea volumului de activitate va
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
volumul desfacerii - inclusiv prestațiile - realizate lunar cumulat de la începutul trimestrului. În cazul nerealizarii planului de desfacere - inclusiv prestațiile - băncile vor elibera fondul de salarii necesar pentru plata drepturilor cuvenite personalul, în limita sumelor rezultate prin aplicarea nivelului stabilit la desfacerea planificată, cu aprobarea organului ierarhic superior, în cadrul legislației în vigoare privind salarizarea personalului din comerț. Fondurile de salarii astfel eliberate de către bănci se vor utiliza în cadrul întreprinderilor și organizațiilor comerciale ținînd seama de cotele stabilite pe grupe de marfuri sau unități
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
Articolul 1 Convenția are drept scop dezvoltarea planificată a colaborării între organele de gospodărire a apelor din cele două țări, în următoarele domenii: - folosirea completă și protecția resurselor de apă; - metode privind planificarea în gospodărirea apelor și întocmirea bilanțurilor de gospodărire a apelor; - sisteme de control al epurării
CONVENŢIE din 18 septembrie 1981 între Consiliul Naţional al Apelor din Republica Socialistă România şi Ministerul pentru Protecţia Mediului Înconjur��tor şi Gospodărirea Apelor din Republica Democrata Germană privind colaborarea în domeniul gospodăririi apelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136877_a_138206]
-
înțelegeri speciale privind protecția secretului științific și economic. 2. Ambele parți adopta planurile de lucru cincinale în anul care precede perioadă de 5 ani, iar planurile anuale se adoptă pînă la data de 1 octombrie a anului care precede perioadă planificată. Articolul 5 Finanțarea colaborării 1. Cheltuielile trimiterii de specialiști (diurnă, transport, cazare) vor fi suportate de fiecare parte pentru specialiștii săi. 2. Predarea documentațiilor tehnico-științifice, a mostrelor de produse și materiale se va face pe baza recomandărilor adoptate (anexă nr.
CONVENŢIE din 18 septembrie 1981 între Consiliul Naţional al Apelor din Republica Socialistă România şi Ministerul pentru Protecţia Mediului Înconjur��tor şi Gospodărirea Apelor din Republica Democrata Germană privind colaborarea în domeniul gospodăririi apelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136877_a_138206]
-
contract-comanda pentru executarea de lucrări și prestări de servicii pentru activitatea de productie; - contract-comanda pentru executarea de lucrări de construcții-montaj pentru investiții; - contract privind livrarea de produse, executarea de lucrări sau prestarea de servicii; - contract (convenție) privind decontările prin plăti planificate; 5. operațiunile de trecere pe cheltuieli, fonduri sau rezultate a unor sume care duc la diminuarea profitului sau capitalului social, cu următoarele documente: - referate sau procese-verbale privind trecerea pe cheltuieli, fonduri sau rezultate a unor sume care duc la diminuarea
NORME METODOLOGICE din 6 decembrie 2001 privind procedura de stingere prin anulare a obligaţiilor datorate bugetului de stat şi neachitate la data de 30 septembrie 2001 de Societatea Comercială de Producere a Energiei Electrice şi Termice "Termoelectrica" - S.A. şi societăţile comerciale furnizoare prevăzute în anexa la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 152/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138826_a_140155]