25,654 matches
-
HOTĂRÂRE nr. 113 din 8 februarie 2024 pentru modificarea art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2016 privind atribuțiile, organizarea și funcționarea caselor de pensii sectoriale din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne și Serviciul Român de Informații EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 15 februarie 2024 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC
HOTĂRÂRE nr. 113 din 8 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279054]
-
OFICIAL nr. 131 din 15 februarie 2024 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. ARTICOL UNIC La articolul 3 alineatul (1) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2016 privind atribuțiile, organizarea și funcționarea caselor de pensii sectoriale din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne și Serviciul Român de Informații, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 197 din 16 martie 2016, cu modificările ulterioare, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) Casa
HOTĂRÂRE nr. 113 din 8 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279054]
-
Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne și Serviciul Român de Informații, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 197 din 16 martie 2016, cu modificările ulterioare, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) Casa de pensii sectorială a Serviciului Român de Informații - str. Dinu Vintilă nr. 8-10, sectorul 2. ... PRIM-MINISTRU ION-MARCEL CIOLACU Contrasemnează: p. Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne, Romeo Simionescu, secretar de stat p. Ministrul apărării naționale, Eduard Bachide, secretar de stat p. Directorul Serviciului Român de
HOTĂRÂRE nr. 113 din 8 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279054]
-
cercetare derulează activitățile delegate de către Autoritatea de management pentru Programul operațional competitivitate 2014-2020, denumit în continuare POC. (5) Pe bază de acord de delegare, Organismul intermediar pentru cercetare derulează activitățile delegate de către Autoritatea de management pentru Programul operațional sectorial Creșterea competitivității economice 2007-2013, denumit în continuare POS CCE. (6) Repartizarea numărului de posturi pentru organizarea și funcționarea Organismului intermediar pentru cercetare se face cu încadrarea în numărul maxim de posturi aprobat potrivit art. 16 alin. (1), prin ordin al
HOTĂRÂRE nr. 135 din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279335]
-
de zile de la data de 1 ianuarie 2024, persoanele care cumulează două sau mai multe pensii de serviciu au obligația de a opta pentru dreptul cel mai avantajos prin depunerea unei cereri la casa teritorială de pensii/casa de pensii sectorială competentă pentru suspendarea dreptului de pensie de serviciu neavantajos. Articolul 23 Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa nr. 1 la norme Nr. ...... din ................ CERERE de înscriere la pensia de serviciu conform Legii nr. 7/2006 privind statutul
NORME din 13 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279062]
-
Combatere a Spălării Banilor a modului de punere în aplicare a sancțiunilor internaționale, cu modificările ulterioare (denumită în continuare HG nr. 603/2011). Articolul 2 (1) Camera Auditorilor Financiari din România (denumită în continuare Camera sau CAFR), prin intermediul prezentelor norme sectoriale, emite instrucțiuni cu privire la mecanismele și măsurile de prevenire și combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului, ce trebuie implementate de auditorii financiari și firmele de audit, pentru respectarea prevederilor Legii nr. 129/2019, Ordinului nr. 37/2021, OUG nr.
NORME din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278886]
-
de prevenire și combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului, ce trebuie implementate de auditorii financiari și firmele de audit, pentru respectarea prevederilor Legii nr. 129/2019, Ordinului nr. 37/2021, OUG nr. 202/2008 și HG nr. 603/2011, și emite reglementări sectoriale specifice activității de audit pentru elaborarea de către auditorii financiari și firmele de audit a politicilor și procedurilor proprii de cunoaștere a clientelei, astfel încât aceștia să poată administra în mod eficient riscul spălării banilor, precum și al finanțării terorismului
NORME din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278886]
-
entităților raportoare de Ghidul de identificare a beneficiarilor reali elaborat de către Oficiu. (5) Auditorii financiari și firmele de audit țin evidența documentată a măsurilor luate în vederea identificării beneficiarilor reali în conformitate cu prevederile legii și ale prezentelor norme sectoriale. (6) Auditorii financiari și firmele de audit trebuie să elaboreze proceduri de evaluare a riscurilor, inclusiv pentru a stabili dacă fie un client, fie beneficiarul real al unui client este o persoană expusă public. Articolul 16 (1) Auditorii financiari și
NORME din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278886]
-
cazul cărora riscurile de spălare a banilor și de finanțare a terorismului sunt gestionate de alți factori, cum ar fi limitele financiare sau transparența proprietății; ... 4. produse care, prin natura lor și modul de tranzacționare, sunt încadrate în urma evaluărilor sectoriale sau naționale în categoriile de risc scăzut de spălare a banilor sau de finanțare a terorismului; ... ... c) factori de risc geografic - entități sau persoane fizice înregistrate, stabilite sau care au reședință în: 1. state membre; ... 2. țări terțe care dețin
NORME din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278886]
-
Educației, Centrul Național de Învățământ Tehnologic și Tehnologic Dual, Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale, Autoritatea Națională pentru Calificări, comitetele sectoriale, partenerii sociali reprezentativi la nivel național, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, furnizori de formare profesională autorizați, centre de evaluare a competențelor autorizate. Ca mod de lucru, pentru implementarea măsurilor și acțiunilor cuprinse în Strategie, MMSS își propune să
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
cu agenda digitală. ... ... 2. Sprijinirea participării adulților la educație și formare profesională de calitate, favorabilă incluziunii, atractivă, mai flexibilă și adecvată erei digitale și tranziției ecologice. Măsuri: – constituirea unui fond de formare profesională - conturi de învățare individuală; ... – dezvoltarea unor instrumente sectoriale de recunoaștere a competențelor angajaților și a unor instrumente inovative de evaluare a competențelor dobândite în sistem nonformal și informal; ... – organizarea de programe de formare profesională pentru angajați în vederea dezvoltării și diversificării competențelor, în contextul schimbărilor tehnologice și digitale
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
noiembrie 2020, a fost adoptată Declarația de la Osnabrⁿck. Declarația a fost elaborată pe principiile fundamentale referitoare la: ● considerația cuvenită dialogului social, ● nevoia unui puternic parteneriat cu o largă varietate a părților interesate - parteneri sociali, întreprinderi, organizații patronale, camere, asociații sectoriale, furnizorii de EFP, reprezentanți ai cursanților, administrației publice naționale, regionale și locale, servicii de ocupare a forței de muncă și organizații din sfera economiei sociale. Potrivit declarației, la nivelul UE se acordă sprijin pentru: ● Elaborarea unui inventar de strategii și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
muncă la locul de muncă, îmbătrânirea activă și pentru a beneficia de noile oportunități aduse de tranziția economică în curs; (2) consolidarea relevanței competențelor și a furnizării de competențe prin cooperarea strânsă și promovarea cooperării între partenerii sociali intersectoriali și sectoriali, serviciile publice și private de ocupare a forței de muncă, întreprinderile, entitățile societății civile, furnizorii de servicii sociale non-profit și educația și formarea furnizorilor și prin dezvoltarea de abordări în comun cu toate ramurile guvernelor la nivel comunitar, național, regional
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
și servicii, creșterea cererii pe seama îmbătrânirii populației, modificarea gusturilor și preferințelor), ● discrepanțele regionale. În ceea ce privește deficitul calitativ de forță de muncă, între factorii decisivi generatori figurează deficitul de calificări, pe fondul schimbărilor tehnologice, al schimbărilor la nivel sectorial și profesional, al rigidității recrutării, al creșterii cererii de înlocuire și al opțiunilor educaționale "greșite" ale tinerilor, discrepanța între preferințele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și condițiile locurilor de muncă oferite, din perspectiva condițiilor de muncă, a
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
inclusiv furnizorii de educație și formare profesională, întreprinderile de toate dimensiunile, serviciile publice și private de ocupare a forței de muncă, formatorii din cadrul sistemului de formare a adulților, organismele intermediare precum camerele de comerț și industrie, organizațiile profesionale și sectoriale. Pentru crearea unui parteneriat funcțional se va acționa pentru actualizarea/îmbunătățirea cadrului legislativ și instituțional la nivel național și sectorial privind formarea profesională a salariaților precum și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Măsuri/acțiuni 1.1.1. - Dezvoltarea unui set
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de muncă, formatorii din cadrul sistemului de formare a adulților, organismele intermediare precum camerele de comerț și industrie, organizațiile profesionale și sectoriale. Pentru crearea unui parteneriat funcțional se va acționa pentru actualizarea/îmbunătățirea cadrului legislativ și instituțional la nivel național și sectorial privind formarea profesională a salariaților precum și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Măsuri/acțiuni 1.1.1. - Dezvoltarea unui set de reglementări, la nivel de legislație secundară, privind planificarea și implementarea măsurilor de formare profesională care se acordă salariaților
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
muncă. Măsuri/acțiuni 1.1.1. - Dezvoltarea unui set de reglementări, la nivel de legislație secundară, privind planificarea și implementarea măsurilor de formare profesională care se acordă salariaților de către angajatori. ... 1.1.2. - Îmbunătățirea cadrului normativ privind înființarea, organizarea, funcționarea și finanțarea activității comitetelor sectoriale. ... 1.1.3. - Asigurarea cadrului legal pentru dezvoltarea de structuri parteneriale/de cooperare în domeniul formării competențelor la nivel sectorial. ... 1.1.4. - Colectarea periodică de informații de la toate instituțiile cu atribuții de formare. ... Direcția de acțiune 1.2 Dezvoltarea capacității instituțiilor și furnizorilor de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
măsurilor de formare profesională care se acordă salariaților de către angajatori. ... 1.1.2. - Îmbunătățirea cadrului normativ privind înființarea, organizarea, funcționarea și finanțarea activității comitetelor sectoriale. ... 1.1.3. - Asigurarea cadrului legal pentru dezvoltarea de structuri parteneriale/de cooperare în domeniul formării competențelor la nivel sectorial. ... 1.1.4. - Colectarea periodică de informații de la toate instituțiile cu atribuții de formare. ... Direcția de acțiune 1.2 Dezvoltarea capacității instituțiilor și furnizorilor de formare de a furniza oportunități de învățare Capacitatea instituțiilor și furnizorilor de formare trebuie dezvoltată inclusiv prin
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
pentru Ocuparea Forței de Muncă - pe aspectele ce vizează formarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și includerea în programe de "A doua șansă". ... 1.3.2. - Dezvoltarea de structuri parteneriale/de cooperare în domeniul formării competențelor la nivel sectorial. ... Obiectiv specific 2 - Îmbunătățirea ofertelor personalizate și specifice de învățare Acest obiectiv vizează domeniul prioritar stabilit la nivel european Furnizarea de oportunități de învățare pe tot parcursul vieții si utilizarea lor. Având în vedere provocările menționate, precum și proporția încă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
și inovatoare de perfecționare și recalificare. Dezvoltarea și testarea de instrumente inovative de evaluare a competențelor dobândite în context nonformal și informal permit facilitarea mobilității în ocupare sau formare profesională, inclusiv prin realizarea și testarea de instrumente digitale, la nivel sectorial. Măsuri/Acțiuni 3.4.1. Actualizarea instrumentelor digitale de evaluare a competențelor dobândite în context nonformal și/sau informal. ... 3.4.2. Actualizarea platformei digitale de evaluare a competențelor dobândite în context nonformal și/sau informal. ... Direcția de acțiuni 3.5. Acordarea de stimulente persoanelor pentru a participa
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
în sistemul de formarea profesională a adulților sunt: Ministerul Muncii și Solidarității Sociale care asigură cadrul de reglementare privind asigurarea calității, Autoritatea Națională pentru Calificări care elaborează, implementează și actualizează Cadrul național al calificărilor și Registrul național al calificărilor, comitetele sectoriale care realizează analize ocupaționale și studii cu privire la cererea de forță de muncă pe sectoarele de activitate reprezentate, participă la dezvoltarea și actualizarea calificărilor aferente sectoarelor din care fac parte și identifică necesitățile privind formarea profesională la nivel sectorial
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
sectoriale care realizează analize ocupaționale și studii cu privire la cererea de forță de muncă pe sectoarele de activitate reprezentate, participă la dezvoltarea și actualizarea calificărilor aferente sectoarelor din care fac parte și identifică necesitățile privind formarea profesională la nivel sectorial. Măsuri/Acțiuni: 4.4.1. Dezvoltarea și implementarea sistemelor interne de asigurare a calității de către furnizorii de formare profesională a adulților autorizați. ... 4.4.2. Dezvoltarea/îmbunătățirea capacității de monitorizare și raportare a datelor privind formarea profesională a adulților. ... 4.4.3. Implementarea sistemului de asigurare a
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
sunt următoarele: Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, Ministerul Educației, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Ministerul Economiei Antreprenoriatului și Turismului, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale, Autoritatea Națională pentru Calificări, comitetele sectoriale, partenerii sociali reprezentativi la nivel național, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, furnizori de formare profesională autorizați, centre de evaluare a competențelor autorizate. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în calitatea sa de Coordonator Național pentru implementarea Agendei Europene pentru
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
inițială și pe parcursul carierei didactice a personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, în concordanță cu politicile publice de la nivel național. Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MADR) are rol în elaborarea și implementarea strategiilor naționale sectoriale în domeniile agriculturii și producției alimentare, dezvoltării rurale, îmbunătățirilor funciare, precum și în domeniile conexe: cercetare științifică de specialitate, conservarea și managementul durabil al solurilor și al resurselor genetice vegetale și animale Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului elaborează politici publice
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
anual de formare profesională, realizat de angajator conform art. 195 din Legea nr. 53/2003- Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare Proiect de ordin Nu este cazul Măsura 1.1.2 îmbunătățirea cadrului normativ privind înființarea, organizarea, funcționarea și finanțarea activității comitetelor sectoriale ME ANC MMSS Comitetele sectoriale Organizațiile patronale / sindicale reprezentative la nivel național 2024-2027 - Act normativ privind organizarea, funcționarea și finanțarea activității comitetelor sectoriale Proiect de act normativ Nu este cazul Măsura 1.1.3 Asigurarea cadrului legal pentru dezvoltarea de structuri parteneriale/de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]