3,971 matches
-
formare profesională (ciclu complet de formare profesională în învățământul secundar și/sau ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau de ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel puțin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
ucenicie); experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
puțin 3 ani de în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
de pedagogie sau la o universitate tehnică ori ciclu complet de învățământ secundar și ucenicie într-un ciclu similar de formare profesională sau ucenicie; experiență profesională cu o durată totală de cel puțin 3 ani în domeniul de formare ori ucenicie și studii complementare în pedagogie la facultatea de pedagogie sau, până la 1 septembrie 2005, formare specializată în domeniul pedagogiei realizată în centre metodologice de formare a maiștrilor în învăț��mântul profesional în școlile specializate, fără studii pedagogice complementare. ... 3. Domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
profesională specializată pentru celelalte profesii. 4. Domeniul tehnic În Liechtenstein: A. formare pentru: a) expert fiduciar (Treuhander) ... Durata, nivel și condiții Formarea se bazează pe 9 ani de învățământ obligatoriu și - dacă nu se obține bacalaureatul - de 3 ani de ucenicie în domeniul comercial cu o formare practică într-o întreprindere, în timp ce cunoștințele teoretice necesare și educația de bază se obțin într-o școală profesională, ambele finalizate cu un examen național (Certificatul național de competențe pentru angajat comercial). După cei 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
aleagă modalitățile prin care se pot pregăti singuri pentru examenul final (școli profesionale, școli private, învățământ la distanță). b) expert în audit (Wirtschaftsprufer) ... Durata, nivel și condiții Formarea se bazează pe 9 ani de învățământ obligatoriu și 3 ani de ucenicie în domeniul comercial cu o formare practică într-o întreprindere, în timp ce cunoștințele teoretice necesare și educația de bază se obțin într-o școală profesională. După încă 3 ani de experiență practică într-o întreprindere și după 5 ani de educație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
în profesia respectivă; l) consilier în asigurări (Berater în Versicherungsangelegenheiten), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de 15 ani, din care o formare de 6 ani în cadrul unei formări structurale subdivizate într-o ucenicie de 3 ani și o perioadă de stagiu și de formare de 3 ani, finalizată printr-un examen; m) antreprenor proiectant (Planender Baumeister); ... n) maistru tâmplar proiectant (Planender Zimmermeister), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu durata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
de învățământ primar urmați de 4 ani de învățământ de un nivel cel puțin egal celui profesional pregătitor (VBO) sau de învățământ liceal general de un nivel superior, la care se adaugă cel puțin 4 ani de formare profesională în ucenicie, incluzând o pregătire teoretică într-o instituție de cel puțin o zi pe săptămână și, pentru restul săptămânii, o formare practică într-un centru de formare practică sau întreprindere, finalizată cu un examen de absolvire de nivel 2 sau 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191790_a_193119]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Ucenicia la locul de muncă reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 2 Ucenicul este persoana fizică încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Ucenicia la locul de muncă reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 2 Ucenicul este persoana fizică încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Ucenicia la locul de muncă reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 2 Ucenicul este persoana fizică încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului. ... (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
de muncă reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 2 Ucenicul este persoana fizică încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului. ... (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
2 Ucenicul este persoana fizică încadrată în muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului. ... (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului. ... (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
muncă. Articolul 3 (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului. ... (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale. ... Capitolul II Contractul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale. ... Capitolul II Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 4 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale. ... Capitolul II Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 4 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale. ... Capitolul II Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 4 (1) Contractul de ucenicie la locul de muncă este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să-i asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale. ... (2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
obligă să-i asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale. ... (2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
formării profesionale. ... (2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă. ... (3) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. ... (4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie la locul de muncă cuprinde și următoarele clauze cu privire la: ... a) calificarea, respectiv competențele pe care urmează să le dobândească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. ... (4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie la locul de muncă cuprinde și următoarele clauze cu privire la: ... a) calificarea, respectiv competențele pe care urmează să le dobândească ucenicul; ... b) numele maistrului de ucenicie și calificarea acestuia; ... c) locul în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... d) repartizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
formă scrisă, revine angajatorului. ... (4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie la locul de muncă cuprinde și următoarele clauze cu privire la: ... a) calificarea, respectiv competențele pe care urmează să le dobândească ucenicul; ... b) numele maistrului de ucenicie și calificarea acestuia; ... c) locul în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... d) repartizarea programului de pregătire practică și a celui de pregătire teoretică, după caz; ... e) durata necesară obținerii calificării sau competențelor; ... f) avantajele în natură acordate ucenicului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]
-
d) repartizarea programului de pregătire practică și a celui de pregătire teoretică, după caz; ... e) durata necesară obținerii calificării sau competențelor; ... f) avantajele în natură acordate ucenicului. ... (5) Drepturile și obligațiile angajatorului și ale ucenicului se stabilesc prin contractul de ucenicie la locul de muncă, ce se completează cu prevederile din cuprinsul contractului colectiv de muncă aplicabil și prin regulamentele interne, după caz. ... (6) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă se aprobă prin hotărâre a Guvernului. ... Articolul 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203816_a_205145]