23,490 matches
-
îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; ÎI 18% 27. Maistru I 18% 28. Maistru ÎI 18% 29. Șofer IA 20% 30. Șofer I 20% 31. Șofer ÎI 18% 32. Muncitor calificat I 18% 33. Muncitor calificat ÎI 18% 34. Muncitor calificat III 18% 35. Muncitor calificat IV 18% 36. Muncitor calificat V 18% 37. Muncitor calificat VI 18% 38. Muncitor necalificat 18% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI/2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE SPECIFICE 18% (pentru activități de imersie, de zbor și de exploatare, stabilite în lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164802_a_166131]
-
curier; ÎI 18% 27. Maistru I 18% 28. Maistru ÎI 18% 29. Șofer IA 20% 30. Șofer I 20% 31. Șofer ÎI 18% 32. Muncitor calificat I 18% 33. Muncitor calificat ÎI 18% 34. Muncitor calificat III 18% 35. Muncitor calificat IV 18% 36. Muncitor calificat V 18% 37. Muncitor calificat VI 18% 38. Muncitor necalificat 18% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI/2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE SPECIFICE 18% (pentru activități de imersie, de zbor și de exploatare, stabilite în lei) NOTĂ Procentele maxime de majorare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164802_a_166131]
-
I 18% 28. Maistru ÎI 18% 29. Șofer IA 20% 30. Șofer I 20% 31. Șofer ÎI 18% 32. Muncitor calificat I 18% 33. Muncitor calificat ÎI 18% 34. Muncitor calificat III 18% 35. Muncitor calificat IV 18% 36. Muncitor calificat V 18% 37. Muncitor calificat VI 18% 38. Muncitor necalificat 18% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI/2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE SPECIFICE 18% (pentru activități de imersie, de zbor și de exploatare, stabilite în lei) NOTĂ Procentele maxime de majorare prevăzute pentru funcțiile din anexele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164802_a_166131]
-
18% 29. Șofer IA 20% 30. Șofer I 20% 31. Șofer ÎI 18% 32. Muncitor calificat I 18% 33. Muncitor calificat ÎI 18% 34. Muncitor calificat III 18% 35. Muncitor calificat IV 18% 36. Muncitor calificat V 18% 37. Muncitor calificat VI 18% 38. Muncitor necalificat 18% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── VI/2 INDEMNIZAȚII DE CONDUCERE SPECIFICE 18% (pentru activități de imersie, de zbor și de exploatare, stabilite în lei) NOTĂ Procentele maxime de majorare prevăzute pentru funcțiile din anexele nr. V/1 și V
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164802_a_166131]
-
3.314.000 III 2.600.000 2.981.000 debutant 2.550.000 - 10. Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 2.500.000 2.817.000 c) Muncitori din activitatea specifică instituțiilor teatrale și muzicale 11. Muncitor calificat I 2.750.000 3.520.000 ÎI 2.700.000 3.314.000 III 2.650.000 3.066.000 IV 2.600.000 2.817.000 V 2.550.000 2.650.000 VI 2.500.000 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165356_a_166685]
-
000 29 Șofer IA***) 2.650.000 4.214.000 30 Șofer I ***) 2.600.000 3.688.000 31 Șofer ÎI****) 2.550.000 3.537.000 32 Muncitor calificat I 2.800.000 3.537.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.750.000 3.352.000 34 Muncitor calificat III 2.700.000 3.124.000 35 Muncitor calificat IV 2.650.000 2.936.000 36 Muncitor calificat V 2.600.000 2.711.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165356_a_166685]
-
000 29 Șofer IA***) 2.889.000 4.594.000 30 Șofer I***) 2.834.000 4.020.000 31 Șofer ÎI****) 2.780.000 3.856.000 32 Muncitor calificat I 3.052.000 3.856.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.998.000 3.654.000 34 Muncitor calificat III 2.943.000 3.406.000 35 Muncitor calificat IV 2.889.000 3.201.000 36 Muncitor calificat V 2.834.000 2.955.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165356_a_166685]
-
3.314.000 III 2.600.000 2.981.000 debutant 2.550.000 - 10. Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 2.500.000 2.817.000 c) Muncitori din activitatea specifică instituțiilor teatrale și muzicale 11. Muncitor calificat I 2.750.000 3.520.000 ÎI 2.700.000 3.314.000 III 2.650.000 3.066.000 IV 2.600.000 2.817.000 V 2.550.000 2.650.000 VI 2.500.000 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
000 29 Șofer IA***) 2.650.000 4.214.000 30 Șofer I ***) 2.600.000 3.688.000 31 Șofer ÎI****) 2.550.000 3.537.000 32 Muncitor calificat I 2.800.000 3.537.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.750.000 3.352.000 34 Muncitor calificat III 2.700.000 3.124.000 35 Muncitor calificat IV 2.650.000 2.936.000 36 Muncitor calificat V 2.600.000 2.711.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
000 29 Șofer IA***) 2.889.000 4.594.000 30 Șofer I***) 2.834.000 4.020.000 31 Șofer ÎI****) 2.780.000 3.856.000 32 Muncitor calificat I 3.052.000 3.856.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.998.000 3.654.000 34 Muncitor calificat III 2.943.000 3.406.000 35 Muncitor calificat IV 2.889.000 3.201.000 36 Muncitor calificat V 2.834.000 2.955.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
3.314.000 III 2.600.000 2.981.000 debutant 2.550.000 - 10. Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 2.500.000 2.817.000 c) Muncitori din activitatea specifică instituțiilor teatrale și muzicale 11. Muncitor calificat I 2.750.000 3.520.000 ÎI 2.700.000 3.314.000 III 2.650.000 3.066.000 IV 2.600.000 2.817.000 V 2.550.000 2.650.000 VI 2.500.000 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165357_a_166686]
-
000 29 Șofer IA***) 2.650.000 4.214.000 30 Șofer I ***) 2.600.000 3.688.000 31 Șofer ÎI****) 2.550.000 3.537.000 32 Muncitor calificat I 2.800.000 3.537.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.750.000 3.352.000 34 Muncitor calificat III 2.700.000 3.124.000 35 Muncitor calificat IV 2.650.000 2.936.000 36 Muncitor calificat V 2.600.000 2.711.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165357_a_166686]
-
000 29 Șofer IA***) 2.889.000 4.594.000 30 Șofer I***) 2.834.000 4.020.000 31 Șofer ÎI****) 2.780.000 3.856.000 32 Muncitor calificat I 3.052.000 3.856.000 33 Muncitor calificat ÎI 2.998.000 3.654.000 34 Muncitor calificat III 2.943.000 3.406.000 35 Muncitor calificat IV 2.889.000 3.201.000 36 Muncitor calificat V 2.834.000 2.955.000 37 Muncitor calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165357_a_166686]
-
în spiritul tradițiilor noastre și a deciziilor precedente vrem să dezvoltăm la maxim în această țară o societate socialistă avansată, lipsită de antagonisme de clasă, profund avansată economic, tehnologic și cultural, echitabilă social și național, organizată democratic, cu un management calificat, prin bogăția resurselor sale, oferind posibilitatea unei vieți umane demne, relații tovărășești de cooperare reciprocă între oameni și un orizont liber pentru dezvoltarea personalității umane. Vrem să începem să construim un nou model de societate socialistă, intens democratic, care să
by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
peste puterea de a le ține în frâu a partidului. Reformele economice nu ar fi creat decât un "nou proletariat" ostil regimului. Pentru J.H. Huizinga, "membrii săi ar fi provenit din trei grupuri diferite: muncitorii necalificați văzând creșterea salariilor celor calificați; muncitori pierzându-și slujba pe măsură ce fabricile neeconomice se închideau sau eliminau munca redundantă pentru a deveni mai eficiente; și în final toți acei membri ai "noii clase" (teoretizate de Milovan Djilas, n.m.) înlocuiți de noua meritocrație". Odată ce reformele și libertatea
by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
Problema emigrării va fi cu deosebire stigmatizată, din două motive majore: unul fundamental, compromiterea imaginii externe a regimului și unul mai degrabă propagandistic, deși important în măsura în care Ceaușescu interzisese avorturile pentru a spori populația țării scăderea numerică a mâinii de lucru, calificate sau necalificate. Cei care emigrau, "trădătorii de neam și țară", erau stigmatizați și compătimiți deopotrivă, în primul caz, deoarece se lăsaseră influențați de proparagnda "burgheză" mincinoasă care le promitez totul, oferindu-le foarte puțin în schimb sau, oricum, mult mai
by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
spre a-i atrage pe calea emigrării, a părăsirii patriei și pământului pe care s-au născut, făcându-i să îngroașe rândurile dezmoșteniților, ale rătăciților și rătăcitorilor prin țările lumii. Scopul principal tipic negustoresc este să recruteze forța de muncă calificată (sic!) pentru pregătirea căreia n-au cheltuit nici un ban". În acest fel, se considera, drepturile omului și ale poporului căruia omul îi este întotdeauna circumscris sunt, departe de a fi respectate și încurajate să se dezvolte, negate în substanța lor
by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
din liniile de ITP, cu condiția ca liniile de ITP să fie amplasate alăturat, în aceeași incintă. ... Articolul 11 (1) Persoanele care efectuează ITP trebuie să fie atestate de RAR. Ele trebuie să indeplinească următoarele condiții: a) să fie: ... a1) calificate ca inginer autovehicule rutiere sau subinginer mecanic automobile; sau ... a2) calificate ca inginer mecanic, inginer electromecanic, subinginer mecanic, subinginer electromecanic, maistru mecanic, maistru electromecanic, tehnician mecanic, tehnician electromecanic sau tehnician transporturi; ... ---------- Lit. a) a alin. (1) al art. 11 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173112_a_174441]
-
fie amplasate alăturat, în aceeași incintă. ... Articolul 11 (1) Persoanele care efectuează ITP trebuie să fie atestate de RAR. Ele trebuie să indeplinească următoarele condiții: a) să fie: ... a1) calificate ca inginer autovehicule rutiere sau subinginer mecanic automobile; sau ... a2) calificate ca inginer mecanic, inginer electromecanic, subinginer mecanic, subinginer electromecanic, maistru mecanic, maistru electromecanic, tehnician mecanic, tehnician electromecanic sau tehnician transporturi; ... ---------- Lit. a) a alin. (1) al art. 11 a fost modificată de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173112_a_174441]
-
atestare include recomandarea menționată la alin. (1), lit. a), în conformitate cu prevederile contractului de franciză. ... Atestarea ca inspector tehnic se face contra cost în cazul în care cererea de atestare nu include recomandarea menționată la alin. (1), lit. a). (3) Persoanele calificate conform prevederilor art. 11 alin. (1) lit. a.a2) care nu îndeplinesc condiția de vechime în muncă cerută la art. 11 alin. (1) lit. c) vor urma, contra cost, la RAR, un curs pregătitor despre construcția și funcționarea vehiculelor, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173112_a_174441]
-
unor componente din sistem. ... c) Responsabilitatea comunității și implicarea populației caracterizează gradul de dezvoltare a serviciilor sociale. ... d) Construcția instituțională nu este suficientă pentru garantarea unui sistem eficient de servicii sociale; este nevoie de resurse financiare adecvate și resurse umane calificate, este nevoie de schimbarea mentalităților pentru a dezvolta parteneriate, pentru a creste mișcarea participativa, pentru a realiza implicarea comunității, pentru a crește gradul de conștientizare a cetățenilor privind drepturile sociale, pentru a responsabiliză fiecare persoană privind dezvoltarea individuală. ... e) Identificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173504_a_174833]
-
materiale documentare necesare desfășurării activității, precum și, după caz, aparatură specifică. ... Articolul 12 Inspecția județeană are competențe privind desfășurarea activităților de prevenire specifice la organe ale administrației publice, localități, instituții și agenți economici (construcții, instalații, amenajări), activități, servicii, produse și persoane calificate și atestate în domeniu, aflate în zona de competență, în condițiile legii. Articolul 13 În activitatea de prevenire se utilizează, cu prioritate, imprimate tipizate. Articolul 14 (1) Personalul care are atribuții privind emiterea de avize/autorizații de prevenire, constatarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168379_a_169708]
-
diversificării serviciilor sociale șl asigurării continuității acestora. 2. Furnizorul valorifică și, după caz, administrează contribuțiile partenerilor implicați în procesul de furnizare a serviciilor sociale (în bani, în natură, resurse umane și alte forme de suport). 3. Furnizorul dispune de personal calificat și suficient pentru realizarea tuturor activităților necesare acordării serviciilor sociale, în conformitate cu obiectivele propuse în propriul plan strategic. 4. Furnizorul apelează la echipe multidisciplinare pentru evaluarea nevoilor beneficiarilor șl implementarea planurilor individuale de intervenție. 5. În interesul beneficiarului, furnizorul poate transmite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169774_a_171103]
-
curs de transferare a activității, în curs de remediere a unor probleme identificate de autoritate indicând termenul limită; ... r) istoric al furnizorului: dată de începere a activității, perioade de suspendare, perioade în care a avut dreptul de a emite certificate calificate, alte asemenea situații. ... Articolul 9 (1) Informațiile prevăzute la art. 8 din prezentele norme tehnice și metodologice sunt disponibile public, prin Internet, în pagina web a autorității. ... (2) Pagina web va mai conține informații cu privire la legea semnăturii electronice, normele tehnice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169766_a_171095]
-
autoritatea include datele furnizorului în registru și generează pentru acesta un cod de identificare format prin alipirea anului, lunii și datei de începere a activității și a numărului de ordine al furnizorului. ... Secțiunea a 2-a Furnizarea serviciilor de certificare calificată Articolul 13 (1) Furnizorul poate furniza servicii de certificare bazate pe certificate simple și calificate. ... (2) Certificatul calificat va avea structura conformă cu anexă nr. 3, potrivit ETSI TS 101 862 v. 1.2.1. (2001-06), RFC 2459 și cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169766_a_171095]