694 matches
-
din sistemul privat sunt mult mai afectați de stres. Inadecvarea condițiilor profesionale la factorii umani individuali se repercutează asupra stării de confort fizic și psihic al persoanei generând stres. Acestal are efecte negative asupra organismului, cauzând probleme psihologice (iritabilitate mare, absenteism, pierderea memoriei, lipsa de concentrare, insomnii, dureri de cap) ; disfuncții ale sistemului locomotor, cardio-vascular, respirator, digestiv, scăderea imunității la boli, dependentă de somnifere, țigări, alcool, tendințe de suicid. Capitolul 5. 5.1. Concluziile cercetării Designul de cercetare și rezultatele detaliate
Stresul şi inteligenţa emoţională în organizaţii by Caliniuc Alina Mădălina () [Corola-publishinghouse/Science/566_a_739]
-
Dintre factorii sociali cu influențe criminogene, modelul evidențiază ca fiind mai importanți: eșecul socializării sau socializarea discordantă și negativă în familie; gradul scăzut de pregătire și adaptare școlară (eșec, abandon școlar); nivelul scăzut de integrare profesională sau integrarea profesională „negativă” (absenteism, indisciplină, fluctuație potențială) Conform datelor publicate de Poliția Română, statistica delincvenței juvenile după anul 1989 se prezintă astfel. Pe ansamblu, statisticile și rapoartele poliției vorbesc despre creșterea procentului de minori aflați în conflict cu legea penală, creșterea sensibilă a infracțiunilor
ASISTENŢA COPIILOR VICTIME A INFRACŢIUNILOR by GEORGE COSMIN DIACONU () [Corola-publishinghouse/Science/334_a_638]
-
în mun. Câmpulung Moldovenesc, profil turism-alimentație, minora intenționând să se transfere începând cu semestrul viitor. Momentan situația școlară a minorei este stabilă, fiind de nivel mediu, însă a existat o perioadă în care aceasta a întâmpinat probleme în această direcție (absenteism, rezultate școlare slabe), motivul fiind determinat de plecarea temporară a mamei sale la muncă în Germania. Informații privind abuzul sexual Minora încadrează la categoria „evenimente importante” violul a cărei victimă a fost, bătăile tatălui și cele două plecări de acasă
ASISTENŢA COPIILOR VICTIME A INFRACŢIUNILOR by GEORGE COSMIN DIACONU () [Corola-publishinghouse/Science/334_a_638]
-
continua cu determinarea: a) competenței. Diplomele atașate, cu note foarte mari pe ele, nu au acoperire în calitățile profesionale ale persoanei - constatare efectuată prin probe de lucru asemănătoare ultimului loc de muncă, precum și rezolvarea unor situații imprevizibile; b) punctualitatea și absenteismul vor scoate în relief câtă încredere i se poate acorda individului; c) abaterile disciplinare vor încerca să evidențieze posibilitatea încadrării persoanei în legalitate, în normele de conduită socială (dacă a fost amendat, dacă a avut procese civile sau penale); d
Protecția și securitatea informațiilor by Dumitru Oprea () [Corola-publishinghouse/Science/2140_a_3465]
-
întrebării dacă satisfacția muncii este sau nu o sursă a performanței în muncă. Pentru a răspunde la o asemenea întrebare, autorii au făcut următoarele operații: a) au realizat o listă de consecințe posibile ale satisfacției muncii: performanțe cantitative, performanțe calitative, absenteism, fluctuație; b) au estimat efectul în bani al acestor consecințe (cât costă, de exemplu, organizația plecarea/angajarea unei persoane); c) au determinat empiric relația dintre variația satisfacției muncii și fiecare dintre consecințele posibile luate în considerare. Ca rezultat al acestei
Spre o paradigmă a gîndirii sociologice by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
1985). Evaluarea celor două metode de a asigura disciplina în muncă se face prin compararea a două grupuri de întreprinderi, unul caracterizat prin utilizarea mijloacelor tradiționale, iar celălalt prin utilizarea noului tip de metodă, la diferite tipuri de performanță: fluctuație, absenteism, concedii de boală, conflicte de muncă, numărul de desfaceri ale contractului de muncă, atitudine față de muncă, față de întreprindere etc. Compararea secvențială, nestructurată a diferitelor tipuri de performanță nu este totdeauna relevantă pentru a determina care dintre alternativele luate în considerare
Spre o paradigmă a gîndirii sociologice by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
să contribuie la agravarea interferenței acesteia cu multe aspecte ale vieții pacienților. Aspecte descriptive Epuizarea și demoralizarea sunt consecințele cele mai frecvente ale tulburării de anxietate generalizată, care se pare că este responsabilă și de consultații medicale repetate și de absenteism profesional. Au fost observate și unele probleme serioase la copiii și la adolescenții care suferă de această tulburare: dificultăți în ceea ce privește somnul, absenteism școlar, abandonul unor activități de performanță și izolare socială. Un procent de 25% până la 50% dintre pacienți au
Ghid clinic de terapie comportamentală și cognitivă by Ovide Fontaine () [Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
ale tulburării de anxietate generalizată, care se pare că este responsabilă și de consultații medicale repetate și de absenteism profesional. Au fost observate și unele probleme serioase la copiii și la adolescenții care suferă de această tulburare: dificultăți în ceea ce privește somnul, absenteism școlar, abandonul unor activități de performanță și izolare socială. Un procent de 25% până la 50% dintre pacienți au recurs în mod regulat la medicamente pentru tratarea simptomelor lor. Benzodiazepinele sunt medicamentele cele mai folosite în majoritatea acestor cazuri. Chiar dacă se
Ghid clinic de terapie comportamentală și cognitivă by Ovide Fontaine () [Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
Monumente ale redundanței și cortine ale plictisului, prelegerile profesorale au rămas, poate tocmai de aceea, cursuri obligatorii pentru studenți. De cele mai multe ori, ceasurile petrecute în clasă se consumă într-un epuizant exercițiu de dictare. Pentru mulți profesori, singura armă împotriva absenteismului rămâne temutul catalog școlar. Ca să treacă cu bine de sesiune, studenții sunt obligați să cumpere „cursul” sau cartea „scrisă”, adesea la repezeală, de profesor. La rândul său, sistemul de examinare s-ar impune modificat. Fără îndoială, pasivitatea în care studentul
[Corola-publishinghouse/Science/1881_a_3206]
-
El adună toate neputințele unei culturi tribal-provinciale în fața inerției economice și grosolăniei morale a unei tradiții politice etatiste. Etosul indecent al postmodernității l-a invitat pe omul recent la un dispreț mitocănesc pentru săraci, consumerism irațional, fentă financiară, bâlci cotidian, absenteism politic. La interstițiile acestor suprafețe, profilul omului recent apare într-o urățenie fără rival. Formula fast-food a fost îngurgitată din mers; ne-am trezit apoi cu noua paradigmă erotică: de la romanticul love affair s-a trecut frenetic la cinicul program
[Corola-publishinghouse/Science/1881_a_3206]
-
altele ejusdem farinae, în operele literare. În ultima parte, se dau două liste cu exemple negative ale celor care încă nu sunt „înarmați” cu știința marxism-leninistă: Cicerone Theodorescu, Radu Boureanu, Aurel Baranga, N. Jianu și ale acelora care deviază, prin absenteism, de la linia activ-luptătoare a frontului literar: Traian Șelmaru, Ion Vitner, Marcel Breslașu, Maria Banuș. Îmi vine în minte acum cât de activi erau primii trei, dar și Traian Șelmaru și M. Breslașu încă din toamna lui 1944, apoi din 1946
Literatura în totalitarism by Ana Selejan () [Corola-publishinghouse/Science/2301_a_3626]
-
și În sociologie. Patologia socială cuprinde conduitele deviante, aberante, sociopatiile, inadaptarea, dependența etc. În sfera pedagogiei, se constituie un sector similar, cuprinzând următoarele: dificultățile de adaptare școlară, dificultățile de Învățare, copilul dificil sau problematic, copilul cu nevoi speciale, copilul nemotivat, absenteismul școlar, copilul timid sau instabil, tulburările de scris, citit, vorbire etc. Se poate vorbi, În sfera moralei, despre o patologie morală? Da. Normalitatea și anormalitatea, sunt delimitate În sfera moralei, prin efectele binelui și răului asupra persoanei umane. Condiția normalității
Tratat de psihologie morală (ediţia a III-a revăzută şi adăugită) [Corola-publishinghouse/Science/2266_a_3591]
-
a alege între asigurarea unui trai decent familiei (inclusiv muncind în străinătate) și creșterea și educarea copiilor, optând de multe ori pentru prima variantă. Efectele negative ale absenței părinților și-au făcut imediat simțită prezența: abandon școlar, rezultate școlare slabe, absenteism etc. De aceea, unii părinți au propus, ca instrument de control al disciplinei, scăderea notei la purtare și mai puțin pedeapsa fizică. Alții au fost însă de părere că rolul părintelui rămâne hotărâtor, familia trebuind să se implice în educarea
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
își construiesc și strategii proprii de reușită în viață. De asemenea, consilierul școlar a afirmat că problemele din familie au afectat, din punct de vedere emoțional, un număr mare de elevi, care au manifestat apoi probleme de comportament (de exemplu, absenteism, lipsa hranei, îmbrăcăminte, alcoolism, plecarea părinților din țară etc.). Și în ceea ce privește strategiile de prevenire și combatere a abandonului școlar există diferențe semnificative între școli. Accesul la informație, structura corpului profesoral, încrederea cadrelor didactice în reușita fiecărui elev, precum și motivația acestora
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
consumul de inhalanți; j) existența unor situații de criză nerezolvate corespunzător în rândul adolescenților; k) experiența redusă a autorităților și societății civile în confruntarea cu un fenomen nou, ce a generat incoerență în reacție și obținerea unor rezultate parțiale; l) absenteismul școlar care determină adolescentul să se integreze în anturaje riscante. 3. Programe în domeniul prevenirii consumului și abuzului de droguri În vederea realizării componentei de prevenire a consumului de droguri din cadrul Programului național de prevenire și combatere a traficului și consumului
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
reflectând spiritul de contradicție al persoanei; e) părăsirea domiciliului este o măsură de apărare la care recurge copilul pentru a evita unele situații neplăcute sau o pedeapsă; acest copil este anxios, nefericit, căutând refugiu la rude sau la prieteni; f) absenteismul și demisia școlară - fuga și vagabondajul afectează direct activitatea școlară; sunt situații când școala poate fi una din cauzele acestor tulburări de comportament, copilul prezentând o adevărată fobie școlară. Problemele apar după vacanță și încep prin acuzarea de către copil a
Dicționar de kinetoterapie by Constantin Albu, Alois Gherguț, Mihai C. Albu () [Corola-publishinghouse/Science/1932_a_3257]
-
mă simt adeseori atras de oamenii care nu exagerează cu scuzele.) Interesant e numai faptul că în acel moment, pentru prima oară, m-a traversat o ușoară undă de indignare împotriva mirelui lipsă, un abia perceptibil val de revoltă față de absenteismul său neexplicat. — Ia să vedem dacă putem face ceva, a răsunat vocea soțului doamnei de onoare. Era vocea unui om care rămâne calm sub bătaia tunurilor. L-am simțit mișcându-se în spatele meu, apoi, brusc, capul lui a țâșnit în
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2217_a_3542]
-
păstra în buzunar bucata de postav cu numărul matricol de la mână, ar fi pufnit în râs și mi-ar fi sărit de gât sărutându-mă: - „Ești prea grav, dragul meu!” Dar atunci... Mă simțeam în seara aceea, printr-un ciudat absenteism al ființei, detașat de realitatea ce mă înconjura. Dădeam impresia a privi totul de foarte departe, era numai o părere, în fond eram atent până și la unele fapte sau lucruri mărunte, neobservabile în ordinea firească a vieții, cu gândul
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1887_a_3212]
-
toți suntem națiunea, indiferent de vârstă și rang. Tot noi îi asigurăm fericirea și continuitatea. Neamul trăiește prin individ și prin vrednicia lui. La marile încercări prin care trece o națiune, el trebuie să răspundă PREZENT și să stârpeasca răul. Absenteismul duce la dezastru, până la pieirea națiunii și păcatul va fi al tuturor și răspunderea la fel, va fi a tuturor. Neamurile sunt creația lui Dumnezeu și pentru a ne desăvârși și a birui, avem datoria să ne rugăm precum marii
Vesnic osânditi by Petru C. Baciu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/816_a_1587]
-
că există o legătură directă între performanța în munca și insatisfacția în munca. În lotul angajaților care resimt insatisfacție în munca se găsesc în procentaj mai mare acuze de simptome fizice sau psihologice, oboseală și o rată mai mare de absenteism. Savery (1989, apud Dollan, 1996) a demonstrat că angajații cu o satisfacție scăzută față de muncă au o sănătate mai proastă, consumă mai mult alcool și tutun, manifestă o incidența mai mare a bolilor cauzate de stres, au mai multe absențe
ANALIZA RELA?IILOR DINTRE STILUL DE MUNC?, IMPLICAREA ?I SATISFAC?IA PROFESIONAL? A CADRELOR DIDACTICE by VERGINA ?ERBAN () [Corola-publishinghouse/Imaginative/83885_a_85210]
-
despre cât de bun este postul deținut, comparativ cu nevoile, dorințele sau așteptările titularului de post". Studierea satisfacției în muncă are la bază supoziția relației dintre "fericirea" angajatului și comportamentul acestuia în organizație: randament și performanță în muncă, atașament (commitment), absenteism, fluctuație, sabotaj, intenția de a demisiona și alte comportamente contra-productive. Vroom face o analiză a determinanților satisfacției, identificând atât factori situaționali, cât și factori dispoziționali: Utilizând metode variate, cercetătorii au încercat să stabilească natura efectelor asupra satisfacției în muncă a
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
răspunde standardelor personale privind sinele ideal; 5. internalizarea obiectivelor derivată din credințele profunde într-o cauză sau principiu. În literatura de specialitate mai sunt utilizate și alte criterii pentru clasificarea teoriilor, cum ar fi cel al capacității predictive în raport cu productivitatea, absenteismul și satisfacția sau cel al capacității explicative în raport cu leadership-ul. Lista teoriilor considerate a fi despre motivație variază de la un autor la altul. Există abordări generaliste ce listează un număr mare de teorii (23 teorii Hoffman, 17 teorii Hollyforde și Whiddett
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
este proporțională cu tensiunea creată. De asemenea, sunt identificate modalitățile de reducere a inechității: modificarea inputurilor/rezultatelor, determinarea persoanei/grupului de referință să-și modifice inputul/rezultatul, schimbarea persoanei/grupului de referință, distorsiunea cognitivă a relevanței elementelor schimbului, dar și absenteismul, solicitarea schimbării locului de muncă, până la forma cea mai intensă: părăsirea organizației. Dintre toate inputurile ce pot fi diminuate, efortul este cel mai susceptibil de a fi redus, deoarece celelalte inputuri (educație, vârstă, sex, abilități) sunt "un dat", achiziția lor
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
90) Oldham (1976) testează două ipoteze privind relația dintre motivația internă și performanța în muncă: 1. cu cât este mai mare nivelul motivației interne, cu atât angajatul își va crește efortul, calitatea și cantitatea muncii și își va diminua nivelul absenteismului; 2. relația dintre caracteristicile postului și motivația internă este moderată de dorința angajatului de a-și satisface nevoia de creștere, de satisfacția față de relația cu șeful și relația cu colegii. Rezultatele studiului confirmă cele două ipoteze, cu excepția variabilei absenteism, care
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
nivelul absenteismului; 2. relația dintre caracteristicile postului și motivația internă este moderată de dorința angajatului de a-și satisface nevoia de creștere, de satisfacția față de relația cu șeful și relația cu colegii. Rezultatele studiului confirmă cele două ipoteze, cu excepția variabilei absenteism, care nu se asociază cu motivația internă. Oldham concluzionează: motivația internă este un predictor acurat pentru performanța angajaților. Astfel, cu cât crește motivația internă, cu atât crește calitatea și cantitatea muncii depuse, precum și disponibilitatea angajatului de a depune efort pentru
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]