204 matches
-
promitea Pendulul. Primele dăți simțisem o greutate În a mă readapta la Pilade. Încet, Încet și nu În toate serile, În mijlocul mulțimii de chipuri străine, le redescopeream pe cele, familiare ale supraviețuitorilor, chiar dacă erau Încețoșate de efortul recunoașterii: erau, care copywriter la o agenție publicitară, care consilier fiscal, care vânzător de cărți În rate - Însă dacă mai Înainte plasau operele lui Che, acum ofereau herboristică, budism, astrologie. I-am revăzut, puțin cam veștezi, cu câteva fire albe În păr, cu vreun
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2112_a_3437]
-
tonul și produsele oferite de noi și urmărind cum eforturile mele dau rezultate. Îmi plăcea fiorul pe care Îl simțeam atunci cînd dezvoltam noi campanii de imagine pentru brandul nostru, cînd, după ce Îi puneam În temă pe art directorii și copywriterii de la agenția noastră de publicitate cu privire la bazele poziționării, Îi vedeam după vreo două săptămîni Întorcînd-se cu prezentările, cele mai multe dintre ele, chiar și acum, după atîta vreme, lăsîndu-mă cu gura căscată prin ingeniozitatea și inteligența lor scînteietoare. Îmi plăceau foarte mult
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1966_a_3291]
-
România, și, odată cu apariția concurenței, discursul publicitar apare ca necesitate de promovare a produselor. În această situație, condițiile de producere ale discursului publicitar sunt: 1. Scena de producere: Agenții de publicitate 2. Suport: ziare, reviste, radio, televiziune 3. Actorii: * Producătorii: copywriter-i, graficieni * Sprijinitorii financiari: firmele * Legislatorii: Parlamentul României, Consiliul Național al Audiovizualului * Audiența: publicul general sau specializat 4. Contractul de comunicare specific genurilor discursului publicitar: interesul lui este ca prin intermediul transmiterii unui mesaj comercial să obțină răspunsul dorit de la receptor
Discursul jurnalistic şi manipularea by Alina Căprioară [Corola-publishinghouse/Journalistic/1409_a_2651]
-
să se recunoască independent de companie. Acest potențial al subculturilor profesionale trebuie speculat în direcția brandingului de angajator, mai ales pe di-mensiunea reputației externe. Exemplele de subculturi profesionale nu sunt puține; vorbim despre subcultura academicienilor, a profesorilor, a medicilor, a copywriterilor, a minerilor etc. Una dintre cele mai populare subculturi, dar și una dintre cele mai importante surse de conflicte este subcultura vârstei. Subculturile vârstei aduc în prim-plan conflictul dintre generații tinerii și vârstnicii. Subcultura generației de seniori deține de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]