429 matches
-
a restabili situația de echilibru între subiectele de drept, să instituie ea însăși o normă juridică nediscriminatorie sau să aplice dispoziții prevăzute în acte normative aplicabile altor subiecte de drept, în raport cu care persoana care s-a adresat instanței se consideră discriminată. Un asemenea înțeles al dispozițiilor ordonanței, prin care se conferă instanțelor judecătorești competența de a desființa norme juridice instituite prin lege și de a crea în locul acestora alte norme sau de a le substitui cu norme cuprinse în alte acte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201149_a_202478]
-
2) al art. 19^4 a fost introdus prin pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 324 din 14 iulie 2006 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 626 din 20 iulie 2006. Articolul 19^5 (1) Persoană care se consideră discriminata poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 19^8 alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180449_a_181778]
-
faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 19^8 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminata are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180449_a_181778]
-
2006. Alin. (3) al art. 20 a fost abrogat prin pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 324 din 14 iulie 2006 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 626 din 20 iulie 2006. Articolul 21 (1) Persoană care se consideră discriminata poate formulă, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxa judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180449_a_181778]
-
art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, dispoziții care au următorul conținut: (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212480_a_213809]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212480_a_213809]
-
Consiliul își exercită competențele la sesizarea unei persoane fizice sau juridice ori din oficiu." 6. După articolul 19^4 se introduc șase noi articole, articolele 19^5 - 19^10 , cu următorul cuprins: "Art. 19^5 . - (1) Persoană care se consideră discriminata poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 19^8 alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179312_a_180641]
-
faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 19^8 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminata are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179312_a_180641]
-
amendă de la 600 lei la 8.000 lei, daca discriminarea vizează un grup de persoane sau o comunitate." 8. La articolul 20, alineatul (3) se abroga. 9. Articolul 21 va avea următorul cuprins: "Art. 21. - (1) Persoană care se consideră discriminata poate formulă, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxa judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/179312_a_180641]
-
muncă egală". Art. 2 alin. (3) din aceeași ordonanță consideră discriminatorii prevederile legale care dezavantajează anumite persoane față de alte persoane, în cazul în care acestea nu sunt justificate obiectiv de un scop legitim. Art. 27 permite persoanei care se consideră discriminată să formuleze în fața instanței de judecată o cerere pentru acordarea de despăgubiri pentru acea discriminare. 22. Art. 47 din Legea nr. 50/1996 , care înființa sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică, a fost abrogat prin O.G. nr. 83/2000
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245636_a_246965]
-
prezentei legi, poate, din oficiu, să dispună ca persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care îl stabilește. Articolul 33 (1) Instanța de judecată competentă potrivit legii va dispune ca persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (2) Valoarea despăgubirilor va fi stabilită de către instanță potrivit legii. ... Articolul 34 (1) Angajatorul care reintegrează în unitate sau la locul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
între femei și bărbați. ... (2) Sindicatele sau organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați pot, la cererea persoanelor discriminate, reprezenta/asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Control, constatare și sancționare Articolul 36 Încălcarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravențională sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 37 (1) Constituie contravenții și se sancționează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
instabilitatea circuitului civil și la abuzuri", fiind încălcate astfel dispozițiile art. 24 și ale art. 125 alin. (3) din Constituție. De asemenea, autorul excepției susține că, întrucât, potrivit textului legal criticat, "partea potrivnica", respectiv cea care a câștigat procesul, este discriminata printr-o presupusa reținere a înscrisurilor, sunt încălcate și dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție. Curtea de Apel București - Secția a VI-a comercială consideră că excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 322 pct. 5 din Codul de procedură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146410_a_147739]
-
după caz, salvarea, poliția și/sau procuratura. 17.8. În SR este strict interzisă agresarea verbală sau fizică a copiilor, aceste fapte fiind pedepsite conform legii. 17.9. SR asigură sprijin psihologic și consiliere copiilor care au fost intimidați sau discriminați, în situația copiilor abuzați, neglijați sau exploatați, SR asigură accesul acestora la serviciile stabilite de SPSPC. 17.10.SR asigură efectuarea de către întregul personal (inclusiv personal auxiliar, angajați temporar sau voluntari) a unor cursuri de formare privind problematica protejării copilului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156326_a_157655]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 462 din 20 iunie 2008 de către pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 76 din 1 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 231 din 8 aprilie 2009. Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249932_a_251261]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării*). ... (4) Colegiul director al Consiliului dispune măsurile specifice constatării existenței discriminării, cu citarea obligatorie a părților. Citarea se poate face prin orice mijloc care asigură confirmarea primirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249932_a_251261]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (4) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (3) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1) Persoana care se consideră discriminată poate formula, în fața instanței de judecată, o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249932_a_251261]
-
și sancționarea faptelor de discriminare; ... d) monitorizarea cazurilor de discriminare; ... e) acordarea de asistență de specialitate victimelor discriminării. ... (2) Consiliul își exercită competențele la sesizarea unei persoane fizice sau juridice ori din oficiu. ... Articolul 20 (1) Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130176_a_131505]
-
săvârșirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoștință de săvârșirea ei. ... (2) Consiliul soluționează sesizarea prin hotărâre a Colegiului director prevăzut la art. 23 alin. (1). ... (3)*) Prin cererea introdusă potrivit alin. (1), persoana care se consideră discriminată are dreptul să solicite înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii și restabilirea situației anterioare discriminării. *) Prin Decizia Curții Constituționale nr. 997 din 7 octombrie 2008 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130176_a_131505]
-
bunei desfășurări a controlului și să-și dea concursul pentru clarificarea constatărilor. ... (6) Nerespectarea obligațiilor prevăzute la alin. (5) constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 200 lei la 1.000 lei. Articolul 27 (1)*) Persoana care se consideră discriminată poate formula în fața instanței de judecată o cerere pentru acordarea de despăgubiri și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. Cererea este scutită de taxă judiciară de timbru și nu este condiționată de sesizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130176_a_131505]
-
prezenței legi, poate, din oficiu, să dispună că persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care il stabilește. Articolul 46 (1) Instanță de judecată competența potrivit legii va dispune că persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (2) Valoarea despăgubirilor va fi stabilită de către instanță potrivit legii. ... --------- Art. 46 a fost modificat de pct. 64 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
din 25 iulie 2006. (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați au, la cererea persoanelor discriminate, calitate procesuală activă în justiție și pot asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Sancțiuni Articolul 49 Încălcarea prevederilor prezenței legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravenționala sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 50 (1) Constituie contravenții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
prezentei legi, poate, din oficiu, să dispună ca persoanele responsabile să pună capăt situației discriminatorii într-un termen pe care îl stabilește. Articolul 33 (1) Instanța de judecată competentă potrivit legii va dispune ca persoana vinovată să plătească despăgubiri persoanei discriminate după criteriul de sex, într-un cuantum ce reflectă în mod corespunzător prejudiciul pe care aceasta l-a suferit. ... (2) Valoarea despăgubirilor va fi stabilită de către instanță potrivit legii. ... Articolul 34 (1) Angajatorul care reintegrează în unitate sau la locul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
între femei și bărbați. ... (2) Sindicatele sau organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați pot, la cererea persoanelor discriminate, reprezenta/asista în cadrul procedurilor administrative aceste persoane. ... Capitolul VII Control, constatare și sancționare Articolul 36 Încălcarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravențională sau penală, după caz, a persoanelor vinovate. Articolul 37 (1) Constituie contravenții și se sancționează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
care are dreptul de a i se calcula cuantumul pensiei de serviciu în raport cu prevederile criticate, respectiv cu drepturile reglementate de legislația aplicabilă autorității judecătorești, soldă de grad și cu alte drepturi care se acordă personalului militar, si o altă subcategorie discriminata, care nu are aceste drepturi. Se susține că astfel se încalcă prevederile art. 16 alin. (1) din Constituție referitoare la egalitatea în drepturi a cetățenilor. Reprezentantul Ministerului Public solicită respingerea excepției, arătând că dispozițiile criticate nu contravin prevederilor art. 16
EUR-Lex () [Corola-website/Law/131952_a_133281]