2,168 matches
-
adică până la ce nivel coboară detașarea, depinde ce fel de entitate subtilă (astrală, intelectuală, sufletească) poate profita de acest fapt. Într’un cuvânt, entitatea dezîncarnată înainte de vreme va putea să-și procure − printr’un proces deosebit de complex − un corp fizic disponibilizat, cu sau fără corpuri subtile superioare, dacă acesta este compatibil continuării karmei sale; însușirea unui alt corp/altei karme poate fi făcută − ca urmare a celor arătate − într’o mare diversitate de forme. Un caz concret, petrecut în România, este
Fundamente de antropologie evolutivă pentru psihiatrie by Cristinel V. Zănoagă Mihai Tetraru Maria Tetraru Mihai Asaftei () [Corola-publishinghouse/Science/1265_a_2075]
-
Brașovului, restrângerile de personal au fost chiar mai drastice decât în cazul Electropreciziei. Acestea fiind mult întârziate și concepute discutabil, au diminuat considerabil șansa de redresare reală a firmelor și posibilitatea de reinserție în activitate a unui număr mare de disponibilizați. I.5. Produsele - prezent și perspectivetc "I.5. Produsele - prezent și perspective" Până în 1990, istoria Electropreciziei a fost marcată de două mari categorii de produse, motoarele electrice și echipamentele electrice auto. Au existat perioade în care una sau alta dintre
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
direct. Cercetătorul poate ajunge la o concluzie greșită că șomajul (C) induce tulburări psihice (Y), deși legătura dintre ele se datorează doar asocierii dintre șomaj și vulnerabilitatea psihică. De altfel, autoarea studiului respectiv recunoștea parțial această situație, afirmând că „primii disponibilizați au fost indivizi care sufereau sau au început să prezinte unele probleme psihice, dar nu suficient de grave ca să implice invalidarea lor prin boli psihice” (Stroian, 2001, p.30). Într-o cercetare putem întâlni o multitudine de variabile terțe care
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncă. Un exemplu tipic pentru situația tranziției românești ar fi disponibilizarea de personal, făcută chiar și în secțiile în care orice reducere ar însemna suprasolicitare sau chiar incapacitate de a acționa eficient în cazul angajaților rămași să suplinească munca celui disponibilizat. O altă clasificare a erorilor indică următoarele categorii de erori (Kirwan, 1998): de execuție, erorile implicând un diagnostic sau decizii greșite, erorile permanente (a căror impact negativ este întârziat până la un anumit punct critic); erorile de comitere și încălcarea regulilor
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Nucșoara, situat În partea de nord a județului Argeș, Într-o zonă muntoasă, a fost, Între anii 1949 și 1958, locul unde a acționat cea mai longevivă grupare de rezistență anticomunistă din România, „Haiducii Muscelului”, condusă succesiv de doi militari disponibilizați În urma reformei militare din anii ’46-1947: colonelul Arsenescu și căpitanul Toma Arnăuțoiu. După 1990, Nucșoara este descoperită (În special prin intermediul serialului de televiziune „Memorialul durerii” realizat de Lucia Hossu-Longin) ca un simbol al rezistenței anticomuniste. Dar, așa cum corect remarcă autoarea
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
recuperarea și valorificarea resurselor energetice refolosibile rezultate din procesele tehnologice, precum și utilizarea surselor noi de energie. Articolul 44 Unitățile consumatoare sînt obligate să disponibilizeze, în condițiile legii, cantitățile de energie electrică sau termică devenite disponibile indiferent de cauză. Cu cantitățile disponibilizate se modifică de drept contractul și repartiția. Secțiunea a 3-a Alte contracte Articolul 45 Contractele privind activitatea de cercetare științifică, de proiectare, de executare a lucrărilor de construcții-montaj, de prestări de servicii și altele se încheie și se execută
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
veniturilor proprii sau ale familiei. Ca atare, „rezonabilitatea” numărului de studenți depinde financiar de criterii extrainstituționale necontrolabile și se asociază cu condiții de risc crescut. Competitivitatea unui proiect de cercetare poate fi considerată în termeni financiari, atunci când resursele atrase și disponibilizate sunt mari pentru aplicații de interes, sau academici, atunci când miza unei descoperiri sau demonstrații fundamentale este vizată, dar cu riscuri greu controlabile și resurse financiare minime. Proiectele de cercetare competitivă sunt astfel fie aplicative, dar mai puțin dezirabile din perspectiva
Sociologie și modernitate. Tranziții spre modernitatea reflexivă by Lazăr Vlăsceanu () [Corola-publishinghouse/Science/2357_a_3682]
-
locurilor de muncă și salarii foarte mici: „Nu ai unde să mergi să câștigi de un pachet de chibrituri” (femeie, 62 de ani). Mai degrabă putem vorbi despre migrația populației dinspre oraș spre satul Hănești: numărul pensionarilor și al persoanelor disponibilizate care provin din mediul urban și se stabilesc în sat este tot mai mare cu fiecare an începând cu 1990. Reîntoarcerea în sat a celor plecați la oraș în perioada de dinainte de 1989 a fost determinată de oportunitățile reduse oferite
[Corola-publishinghouse/Science/2221_a_3546]
-
-uri, memorii-flash, hard-disk-uri), documentare sau biblioteci virtuale, instrumente logistice pentru proiecte sau stagii practice; proceduri de gestiune privitoare la formare: proceduri de selecție a candidaților: teste, portofolii, modalități de înscriere propriu-zise, gestionarea plăților de taxe și a accesului la sursele disponibilizate, gestionarea evaluărilor, notărilor, certificărilor; mediul extrașcolar: dinamica campusului virtual, informații utile: burse, cazare, masă, transport, posibilități de loisir, distracții etc.; Virtualizarea unei școli poate fi văzută ca un cumul continuu de inovări tehnice, digitale, prin care posibilele avantaje și dezavantaje
Informatizarea în educație. Aspecte ale virtualizării formării by Constantin Cucoș () [Corola-publishinghouse/Science/2324_a_3649]
-
unui produs clasic (un manual), baremele și criteriile de validare sunt deja știute. Evaluarea durează câteva luni, după care se stabilește fiabilitatea și valabilitatea, iar produsul poate circula. În cazul paginilor Web, obiectul de evaluat este instabil, nedefinit, flu. Documentul disponibilizat se poate modifica de la o clipă la alta, din direcții necunoscute. Chiar dacă numai autorul ar avea acces, și acesta poate interveni cu o anumită frecvență, uneori neprogramat, neanunțându-i operativ pe eventualii beneficiari. În plus, autorul poate instaura noi legături
Informatizarea în educație. Aspecte ale virtualizării formării by Constantin Cucoș () [Corola-publishinghouse/Science/2324_a_3649]
-
ce scrie afară că înăuntru cumpărați acțiuni? Aici. Aveți vre-un interes cu noi? Cu dumneavoastră, în general, nu, că sunteți prea mulți, dar cu dumneata, dacă mă inviți la o cafea s-ar putea să fiu disponibilă pe cât de disponibilizată sunt. Doamnă... Cocuța Remeșel. Doamnă Cocuța, spuneți ce acțiuni aveți de vânzare. Sunt pe societate privată, pe rasdak, pe... Tot un drac, doamne ferește, că nu le prea am cu ăstea. În fond... Aha. E un fond mare ? Enorm. 50
CÂINELE DIZIDENT by Aurel Brumă () [Corola-publishinghouse/Imaginative/505_a_1289]
-
tranziție, a fost menținută la niveluri foarte scăzute, comparativ cu toate celelalte țări în tranziție. Singurele programe sociale care s-au bucurat de un suport mai important au fost cele orientate tot spre salariați: pensionarii (foștii salariați) și șomerii (salariații disponibilizați). Argumentul adus de tehnocrație pentru subfinanțarea programelor sociale era, paradoxal, de natură liberală: restructurarea economiei are nevoie de resurse financiare importante; doar susținerea economiei este de natură a produce o creștere a bunăstării colective; reforma nu poate să fie realizată
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
expresie explicită a acestei orientări o găsim în noua ideologie a instituțiilor internaționale, pentru a sprijini programul de reformă accelerată al guvernării instaurate în 1997. Contrar filozofiei de politică socială de până atunci, se introduc celebrele „plăți compensatorii” acordate minerilor disponibilizați și apoi extinse la toate situațiile de licențiere în masă. Aceste compensări au fost gândite ca un mod de a evita mișcările sociale generate de accelerarea reformelor. Atitudinea pragmatică nou-formulată ar putea fi rezumată în următorii termeni: oricât de bună
O analiză critică a tranziției by Cătălin Zamfir () [Corola-publishinghouse/Science/2092_a_3417]
-
încheiate de România cu terțe state. Era prezent, de asemenea, așa cum am menționat, și în comisiile de promovare în grad; problemele de Drept internațional privat erau întotdeauna un obstacol greu de trecut. În 1983, grație dispozițiilor "Cabinetului 2", am fost "disponibilizat" din M.A.E., revenind după "evenimentele" din decembrie 1989. L-am reîntâlnit în 1991, la Haga, domnia sa fiind acreditat ambasador în Olanda și reprezentant al României în Consiliul Administrativ al Curții Permanente de Arbitraj, eu conducând o delegație pentru
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
șomajul și crește productivitatea muncii. d. În vederea atingerii acestui obiectiv, este necesară translatarea fondurilor de la măsurile pasive către cele active menite să asigure o mai bună corelație între cererea și oferta de forță de muncă și creșterea nivelului competențelor persoanelor disponibilizate în vederea inserției rapide a acestora pe piața muncii. Astfel, situația prezentă impune cu prioritate promovarea unui set de măsuri care să asigure protecția drepturilor tuturor șomerilor, dar și asigurarea resurselor financiare necesare pentru implementarea măsurilor active care să conducă la
Problematica cadrului legal în contextul crizei economico-financiare actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Ioan Ciochină Barbu, Constantin Sălceanu, Andy Puşcă, Angelica Roşu () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2361]
-
prezentă impune cu prioritate promovarea unui set de măsuri care să asigure protecția drepturilor tuturor șomerilor, dar și asigurarea resurselor financiare necesare pentru implementarea măsurilor active care să conducă la creșterea ocupării. Astfel, după intrarea în vigoare a legii, persoanele disponibilizate colectiv ca urmare a procesului de reorganizare și restructurare a societăților cu capital de stat sau majoritar de stat vor beneficia, ca toți ceilalți șomeri din România, numai de prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și
Problematica cadrului legal în contextul crizei economico-financiare actuale. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Ioan Ciochină Barbu, Constantin Sălceanu, Andy Puşcă, Angelica Roşu () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2361]
-
sănătate, turism, comerț etc., în industria ușoară, rentabilă, au continuat să primească salarii modeste, să plătească impozite și să presteze pentru familiile lor servicii pentru care oricum nu aveau resurse să le cumpere. Iar în cazul extrem al șomajului, femeile disponibilizate au fost tratate mai degrabă ca aflându-se în situația de casnice decât în cea de șomaj propriu-zis, așteptarea comună fiind ca ele să se ocupe prioritar de gospodărie și de familie. Din nou reprezentarea de gen este de așa
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
prin imaginea publică formată în jurul fenomenelor economice care le-au cauzat. Discursul public al tranziției românești a valorizat diferit două concepte care se referă la fenomene economice similare. Astfel, apare o diferență importantă de percepție între șomaj și disponibilizări 2. „Disponibilizatul”3 din industria grea este un aspirant la statutul de victimă a tranziției care trebuie protejat și ajutat de către societate să supraviețuiască. Spre deosebire de acesta, „șomerul” este privit cu reticență, putând fi totodată blamat pentru pierderea locului de muncă. Diferența de
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
industria grea este un aspirant la statutul de victimă a tranziției care trebuie protejat și ajutat de către societate să supraviețuiască. Spre deosebire de acesta, „șomerul” este privit cu reticență, putând fi totodată blamat pentru pierderea locului de muncă. Diferența de statut dintre disponibilizat și șomer se observă și la nivelul tratamentului economic aplicat celor două categorii. Disponibilizările au reprezentat o modalitate elegantă de ieșire de pe piața muncii și au fost însoțite de salarii compensatorii mari și întinse pe perioade lungi de timp, pe când
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
să recurg doar la un singur exemplu autohton: discriminarea pozitivă a bărbaților pe parcursul tranziției, prin salariile compensatorii pe care le-au primit pentru a-și părăsi locurile de muncă, avantaj de care nu au beneficiat și femeile, ele fiind doar disponibilizate. Politicile de redistribuire au redus din fondurile destinate domeniilor în care lucrează preponderent femeile și au favorizat bărbații 2. Așadar, se pot identifica o serie de probleme care le afectează preponderent pe femei. Însă acestea nu sunt percepute ca dificultăți
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
instituție publică sau dacă, potrivit reglementărilor în vigoare, instituția nu mai are dreptul să utilizeze bunul respectiv. Ca procedură, instituția publică disponibilizează bunuri și informează în scris alte instituții publice pe care le consideră că ar avea nevoie de bunurile disponibilizate. Transmiterea, fără plată, de la o instituție publică la o altă instituție publică, se va face pe bază de proces-verbal de predare-preluare, aprobat de ordonatorul principal de credite al instituției publice care a solicitat să îi fie transmis bunul respectiv, precum și
Audit şi contabilitate : baze ale performanţei în administraţia publică by Adelina Dumitrescu () [Corola-publishinghouse/Science/188_a_474]
-
a activităților /rolurilor pentru a pune „omul potrivit la locul potrivit” Consorțiile industriale ar trebui să ofere o rețea stabilă de programe de evaluare a situației de tranziție, programe care să permită oamenilor să obțină noi calificări asigurându-le angajaților disponibilizați un anumit nivel de securitate economică pentru cel puțin doi, trei ani timp în care aceștia își vor redefini carieră și vor învăța noi abilități, si nu în ultimul rând ar trebui să creeze mai multe astfel de instituții centrate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
patronului și așa mai departe. Apoi, folosiți acest carton atunci când angajați oameni noi și pentru a le aminti angajaților actuali că lucrează pentru o companie bună. +++ +++ Epilog Spuneți-le oamenilor că intenția dumneavoastră este ca ei să nu fie niciodată disponibilizați și că, dacă vă ajută și lucrează cu dumneavoastră, aceasta este aproape o certitudine. +++ Ideea 74. Maimuța face ceea ce vede În ultimii ani, cercetătorii au făcut progrese uriașe în înțelegerea modului în care își educă animalele puii. Regula regnului animal
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Baia Mare Mureș 2 Incubatorul de afaceri din Mureș, Centrul de asistență și Promovare a IMM-urilor Mureș Vâlcea 2 Incubatorul tehnologic și de afaceri ITA ICSI Râmnicu Vâlcea, Centrul de afaceri Flandra Sibiu 2 Incubatorul de afaceri pentru personalul militar disponibilizat, Centrul pentru inițiativa și promovarea afacerii Suceava 2 VISEC Incubator virtual al studenților în zona transfrontalieră Suceava-Rădăuți, Centrul Economic Bucovina Suceava Incubator de Afaceri Locația incubatorului Numărul incubatoarelor Denumirea incubatoarelor Constanța 3 Incubatorul de afaceri din Mangalia, "SIVA" Norvegia, Incubatorul
Europiaţa cercetării-dezvoltării-inovării. Inserţia României by Roxana-Elena Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/1439_a_2681]
-
Bucovina Suceava Incubator de Afaceri Locația incubatorului Numărul incubatoarelor Denumirea incubatoarelor Constanța 3 Incubatorul de afaceri din Mangalia, "SIVA" Norvegia, Incubatorul de Afaceri Lafarge-Medgidia Timiș 5 Incubatorul transfrontalier de afaceri, Incubatorul de afaceri Jimbolia, Incubatorul de afaceri pentru personalul militar disponibilizat, Incubatorul de afaceri și centrul de transfer tehnologic integrat în parcul industrial și tehnologic Timișoara; S.C. Ubit S.R.L. București 8 Incubatorul Tehnologic și de Afaceri Binnoteh INCD pentru științe biologice, ITA TEXCONF INCD pentru textile și pielărie, High Tech Business
Europiaţa cercetării-dezvoltării-inovării. Inserţia României by Roxana-Elena Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/1439_a_2681]