333 matches
-
se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]
-
se numesc în condițiile prevăzute la alin. (5), până la revocarea unilaterală din funcție, dar nu mai mult de 6 luni. Articolul 178 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei activități sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]
-
1) din Legea nr. 76/2002 ] 2. Stagiu de cotizare total: .... ani .... luni .... zile, din care: ..... ani ..... luni .... zile, realizat anterior datei de 1 martie 2002; ..... ani ..... luni .... zile, realizat ulterior datei de 1 martie 2002. 3. Categoria de șomer indemnizat: - 6 luni; - 9 luni; - 12 luni. 4. Data dobândirii dreptului la indemnizația de șomaj ............... 5. Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii dreptului: ...................................... lei 6. Indemnizația de șomaj la data stabilirii dreptului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/173933_a_175262]
-
BIM) R(BIM) = ────── x 100 P(a) Acest indicator se calculează de către Institutul Național de Statistică. b) Rata șomajului înregistrat se determina că raport între numărul șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București (indemnizați și neindemnizați) și populația activă civilă. Datele referitoare la populația activă civilă la nivel de țară și județ sunt păstrate ca atare în calculul ratei șomajului un an întreg, până la definitivarea și transmiterea balanței forței de muncă din anul următor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/158046_a_159375]
-
se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235116_a_236445]
-
din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 48 din 2 iunie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 384 din 10 iunie 2010. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 180 a fost modificată de pct. 3 al art. I din LEGEA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235116_a_236445]
-
se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248202_a_249531]
-
din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 48 din 2 iunie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 384 din 10 iunie 2010. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 180 a fost modificată de pct. 3 al art. I din LEGEA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248202_a_249531]
-
se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219659_a_220988]
-
art. I din LEGEA nr. 264 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 27 iulie 2007. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical, didactic și de studiu profesional, al cercetării științifice și al creației literar-artistice; ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 180 a fost modificată de pct. 4 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219659_a_220988]
-
art. I din LEGEA nr. 264 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 503 din 27 iulie 2007. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate inclusiv în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătore��ți, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic și de studiu profesional, al cercetării științifice și al creației literar-artistice; ... ----------- Lit. a) a alin. (1) al art. 180 a fost modificată de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191994_a_193323]
-
baza unuia din următoarele documente, după caz: a) dispoziția scrisă a primarului sau mandat poștal pentru plata drepturilor, pentru categoria de persoane prevăzută la alin. (1) lit. a); ... b) carnet de șomer sau mandat poștal pentru plata drepturilor pentru șomerii indemnizați și adeverință prin care se atestă calitatea de șomer aflat în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă pentru șomerii înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, pentru categoria de persoane prevăzută la alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245162_a_246491]
-
Ț+85 NUMĂRUL ȘOMERILOR ÎNREGISTRAȚI ȘI RATA ȘOMAJULUI 1. OBIECTIVUL, CONȚINUTUL CERCETĂRII, SURSA DATELOR Domeniul statistic: Statistică protecției sociale Obiectivul: Determinarea numărului șomerilor și calcularea ratei șomajului înregistrat Principalele variabile cercetate: Numărul șomerilor înregistrați la sfârșitul lunii, din care: șomeri indemnizați, șomeri neindemnizați, șomeri pe categorii după nivelul de instruire, șomeri indemnizați pe grupe de vârstă și durata șomajului, numărul de șomeri înregistrați pe localități, numărul de locuri vacante la sfârșitul lunii Sursă datelor: Surse administrative - Agenția Națională pentru Ocuparea Forței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/167343_a_168672]
-
la 1,7 de livre. 185 de speculanți au fost amendați, cu o sumă totală de 187 de mioane de livre. Cele două cincimi de « vizați » au fost indemnizați, în totalitate. Cei cu sub 400 de livre, au fost cu toții indemnizați. Cei mai puțin bogați n-au fost, prin urmare, penalizați de căderea sistemului. "Sistemul lui Law" a permis să se ia în sarcină o parte din datoria statului. Acesta, momentan mai liber în mișcări, a putut susține războiul contra Spaniei
Sistemul lui Law () [Corola-website/Science/323616_a_324945]
-
organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată, potrivit legii." ... 3. La articolul I punctul 4, litera a) a alineatului (1) al articolului 180 se modifică și va avea următorul cuprins: "a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică;". Articolul II La data intrării în vigoare a prezentei legi, prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 69/2009
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222707_a_224036]
-
5 808 bărbați) - față de 10 459 în septembrie, rata șomajului cifrându-se la 3,58%, în ușoară creștere (3,36% în septembrie). 4 999 (2 529 de femei și 2 470 de bărbați) - 4 405 în luna anterioară - erau șomeri indemnizați, repartizați pe tip de ajutor bănesc după cum urmează: indemnizație de șomaj 75% - 4 636 (2 341 de femei și 2 295 de bărbați), indemnizație de șomaj 50% - 339 (182 de femei și 157 de bărbați), ajutor de integrare - 4 (toți
Agenda2003-46-03-i4 () [Corola-journal/Journalistic/281712_a_283041]
-
mare creștere s-a înregistrat la Buziaș - cu 141). Femeile au fost mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Unității Locale Timișoara (la celelalte unități și puncte de lucru, bărbații au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). I. B. Declarația privind evidența nominală l Transmitere pe cale electronică O.M.M.S.S.F. nr. 595/2005 („M. O.“ nr. 779/26 august 2005) modifică O.M.M.S.S. nr. 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19
Agenda2005-38-05-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284204_a_285533]
-
limba germană conferința „Temple, icoane, biserici în stil baroc și leandrii în Sicilia” (partea a doua). ( S. P.) l În luna noiembrie, agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Craș-Severin a avut în evidență 10 846 de șomeri (5 738 indemnizați, iar 4 748 neindemnizați). ( T. T.) l Profesorul Francis Finta le propune membrilor Universității Populare de la Casa „A. M. Guttenbrunn“, miercuri, 7 decembrie, de la ora 15, un program diason în limba română, cu două teme „Munții Dolomiți“ și „Simfonia Alpilor
Agenda2005-49-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284468_a_285797]
-
în care există dezacorduri, aceasta ne obligă la revizuirea sau la abandonarea clauzei de una-nimitate. Intuitiv, un principiu de compensare pare să fie o soluție pertinentă, permițînd conturnarea limitelor unanimității cerute de criteriul paretian. Perdanții unei reforme soci-ale sunt atunci indemnizați: ei primesc o compensație corespunzătoare pierderii suferite. Aceste compensări parțiale pot permite conservarea unanimității societarilor. Patru tipuri de compensații au fost avute în vedere de către Kaldor (1939), Hicks (1941), Scitovsky (1941) și Samuelson ( 1950). Primii doi au în vedere teste
[Corola-publishinghouse/Science/1513_a_2811]
-
cu scopul de a determina dacă noul stadiu este dezirabil; apoi testul lui Hicks, pentru a se asigura de inutilitatea unei întoarceri îndărăt. Samuelson prelungește și extinde perspectiva deschisă de Scitovsky, con-siderînd ca necesară compararea repartiției veniturilor după acordarea tuturor indemnizați-ilor posibile în stadiul inițial. 4.1.2.3. Unanimitate versus majoritate: alegere socială și procedură de vot Într-o primă abordare, unanimitatea pare o clauză particular restrictivă pentru adoptarea deciziilor colective. Cultura noastră democratică tinde, în mod spontan, să
[Corola-publishinghouse/Science/1513_a_2811]
-
corespundă unei fracțiuni din diferitele tipuri de prejudiciu suportate de victimă; pe de o parte, se evaluează diferitele tipuri de prejudicii invocate, pe de altă parte, se apreciază cărei fracțiuni din aceste prejudicii trebuie să-i fie raportată pierderea șansei indemnizate"285. Incumba victimei de a preciza la ce mărime evaluează diferitele prejudicii, dificultățile judecătorului constând în a aprecia buna lor fundamentare și a determina, printr-o apreciere suverană, fracțiunea din aceste prejudicii corespunzătoare pierderii unei șanse. În toate aceste cazuri
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
1%), Galați (10%), Covasna (9,7%), Ialomița (9,5%), Gorj (9,4%), Hunedoara (9,1%), Caras-Severin (9%), Harghita și Sălaj (câte 8,9%), Bacău (8,4%), Argeș (8,2%). Din totalul șomerilor Înregistrați la nivel național, 321.294 sunt șomeri indemnizați, iar 280.979 neindemnizați. De asemenea, menționăm că rata șomajului În rândul femeilor a fost de 6,3%. Evoluția numărului de șomeri Înregistrați În perioada 2007iulie 2009 Se constată o creștere accentuată a numărului de șomeri Înregistrați datorată mai ales
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
menționăm că rata șomajului În rândul femeilor a fost de 6,3%. Evoluția numărului de șomeri Înregistrați În perioada 2007iulie 2009 Se constată o creștere accentuată a numărului de șomeri Înregistrați datorată mai ales numărului de persoane Înregistrate ca șomeri indemnizați. Aceste persoane fie provin din activități economice și au fost disponibilizate În lunile anterioare, fie sunt persoane cărora li s-a prelungit perioada de indemnizare conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2009. Creșterea numărului de șomeri se explică
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
urgență a Guvernului nr. 28/2009. Creșterea numărului de șomeri se explică și prin Înscrierea, ca persoane În căutarea unui loc de muncă, a absolvenților de Învățământ ai promoției 2009. Evolutia numarului de someri inregistrati si a numarului de someri indemnizati in anul 2009 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 400.000 450.000 500.000 550.000 600.000 p er so an e numar total someri 444.907 477.860 513.621 517
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
250.000 300.000 350.000 400.000 450.000 500.000 550.000 600.000 p er so an e numar total someri 444.907 477.860 513.621 517.741 526.803 548.930 572.562 numar someri indemnizati 174.853 202.470 229.508 249.861 266.477 290.281 308.285 ian febr martie aprilie mai iunie iulie Evolutia somerilor indemizati si neindemnizati in anul 2009 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000 p
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]