5,216 matches
-
alte persoane juridice de drept public sau privat. Articolul 27^8 Persoanele apte de muncă aparținând categoriilor vulnerabile, inclusiv cele care provin din familiile beneficiare de ajutor de incluziune, pot fi angajate în cadrul întreprinderilor sociale sau al întreprinderilor sociale de inserție în condițiile prevăzute de Legea nr. 219/2015 privind economia socială, cu modificările și completările ulterioare, fiind incluse în grupul vulnerabil definit de art. 6 alin. (1) lit. j) din respectiva lege. (la 01-04-2023, Articolul 27^8 din Sectiunea a 5-a
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 114 din 26 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258691]
-
forme de pregătire antreprenorială până la momentul decontului. [] Asociații/acționarii sau administratorul societății NU au/a urmat o formă de pregătire antreprenorială și NU declară pe propria răspundere că vor urma o formă de pregătire antreprenorială până la momentul decontului [] Componentă aferentă inserției pe piața muncii a unor categorii de personal Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor, absolvenților începând
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
2 Asociații/acționarii societății NU au urmat un curs de competențe digitale (curs, modul în cadrul unei facultăți, etc), și NU declară pe propria răspundere că prezintă dovada absolvirii unui curs de competențe digitale până la momentul decontului. 0 Criterii aferente inserției pe piața muncii a unor categorii de personal G 1 Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
secțiunea D din criteriile de evaluare); ... – punctajul obținut la criteriul cursurilor de pregătire antreprenorială (secțiunea E din criteriile de evaluare); ... – punctajul obținut la criteriul aferent cursurilor de competențe digitale (secțiunea F din criteriile de evaluare); ... – punctajul obținut la criteriul aferent inserției pe piața muncii a unor categorii de personal (secțiunea G din criteriile de evaluare); ... – valoarea exactă a procentului aferent investiției în echipamente; ... – data și ora înscrierii în program. ... *1 Achiziția de sisteme, instalații și echipamente specifice în scopul obținerii unei
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
de comunicare de tip unu la unu/ unul la mai mulți/ mai mulți la mai mulți. Competență digitală Competența digitală poate fi definită drept utilizarea sigură, imperativă și creativă a tehnologiei digitale pentru atingerea obiectivelor legate de muncă, capacitatea de inserție profesională, învățare, pentru informare, comunicare și soluționarea problemelor în toate domeniile vieții sociale. Conținut digital Orice tip de conținut în format digital, codificat astfel încât să poată fi citit/accesat de către un dispozitiv hardware/mașină și care poate fi creat, vizualizat
ANEXĂ din 29 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257563]
-
al doilea rând, urmărind sistematic sfera acestor măsuri de protecție socială, se reține că legiuitorul a reglementat o serie de beneficii în favoarea anumitor categorii de subiecți de drept, persoane fizice (părinții, aflați sub incidența art. I, beneficiarii stimulentului de inserție, în situațiile reglementate de art. II, copiii sau tinerii aflați sub incidența art. IX, șomerii conform art. X^1 alin. (3), salariații potrivit art. XI, profesioniștii și avocații, persoanele care au dobândit venituri din drepturi de autor sau drepturi conexe sau
DECIZIA nr. 29 din 16 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259448]
-
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități angajate ca urmare a implementării proiectului "Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități" POCU/605/3/1/130164 EMITENT MINISTERUL MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 447 din 5 mai 2022 Notă ... Aprobată prin ORDINUL nr. 743 din 4 mai 2022, publicat în Monitorul Oficial al României
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
447 din 5 mai 2022. Articolul 1 Prevederile prezentei proceduri de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități, denumită în continuare procedură, se utilizează exclusiv în cadrul proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164, denumit în continuare proiect, implementat de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, denumită în continuare Autoritate, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cofinanțat din Programul operațional
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
parte integrantă din prezenta procedură. Anexa nr. 1 la procedură Cerere de decontare cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... CERERE DE DECONTARE cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Angajatorul .........................., cu sediul în ...................................., înregistrat la registrul comerțului cu nr. ..................., CIF/CUI ......................, reprezentat legal prin domnul/doamna ................................, în calitate de .........................., solicit decontarea sumei de ....................... lei în contul ....................., deschis la .........................., reprezentând contravaloarea cheltuielilor pentru adaptarea
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
anexate. Semnătura autorizată Administrator/Împuternicit, ......................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ................... (numele și prenumele) Anexa nr. 2 la procedură Formular de decont - model - Denumirea angajatorului ................ CIF/CUI ....................................... Nr. ............ data .......................... FORMULAR DE DECONT cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Anexăm prezentului decont documentele justificative privind decontarea contravalorii cheltuielilor realizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ......(numele și prenumele). . ...../CNP ......................... – total sumă de decontat
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul bifează căsuța corespunzătoare. ... Anexa nr. 3 la procedură Borderou centralizator - model - Denumirea angajatorului ......................... CIF/CUI ....................................... Nr. ............ data .......................... BORDEROU CENTRALIZATOR cheltuieli adaptare rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Salariat ...... (numele și prenumele). ......../CNP ........................... Nr. crt. Descriere cheltuială Furnizor Nr./Dată factură Valoare fără TVA TVA Valoare totală Valoare solicitată la decontare TOTAL Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
solicitată la decontare TOTAL Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) Anexa nr. 4 la procedură Declarația pe propria răspundere privind evitarea dublei finanțări - model - DECLARAȚIA PE PROPRIA RĂSPUNDERE privind evitarea dublei finanțări proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... Salariat ........ (numele și prenumele). . ....../CNP ........................... Subsemnatul, ...................................................., reprezentant legal al ................................................., cunoscând că falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal, declar pe propria
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
al ................................................., cunoscând că falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal, declar pe propria răspundere că adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 nu face obiectul unei alte finanțări din fonduri publice naționale sau ale Uniunii Europene. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, .............................................. (numele și prenumele) Anexa nr. 5 la procedură Angajament privind menținerea activă a raportului de
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... ANGAJAMENT Salariat ........ (numele și prenumele). . ....../CNP ............................ Subsemnatul, ......................................, reprezentant legal al ................................., mă angajez să mențin activ raportul de muncă sau de serviciu al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164, respectiv să implic activ persoana în activitățile desfășurate de societatea/instituția noastră, pentru o perioadă de minimum 12 luni/18 luni^1. Am luat cunoștință de faptul că, în situația în care voi înceta raportul
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
muncă sau de serviciu pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, din motive imputabile societății/instituției noastre, voi returna sumele primite pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, .......................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul completează una dintre variante, după caz. Anexa nr. 6 la procedură Declarația angajatorului și a persoanei cu dizabilități din care reiese că adaptarea rezonabilă
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
ORDIN nr. 743 din 4 mai 2022 pentru aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități angajate ca urmare a implementării proiectului "Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități" POCU/605/3/1/130164 EMITENT MINISTERUL MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 447 din 5 mai 2022 Având în vedere: – Hotărârea Guvernului nr. 234/2022 privind atribuțiile, organizarea și funcționarea Autorității Naționale pentru Protecția
ORDIN nr. 743 din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254851]
-
muncii și solidarității sociale emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă Procedura privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități angajate ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164, cuprinsă în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul muncii și solidarității sociale, Marius-Constantin Budăi București, 4
ORDIN nr. 743 din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254851]
-
solidarității sociale, Marius-Constantin Budăi București, 4 mai 2022. Nr. 743. ANEXĂ PROCEDURĂ privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități angajate ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164
ORDIN nr. 743 din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254851]
-
a carcaselor de porcine, respectiv stabilirea locului de efectuare a măsurătorilor, prin folosirea metodelor cu echipamente de clasificare cu sondă optică, prevăzute în anexa nr. 1 , și regulile pentru verificările efectuate cu acul de control sunt următoarele: a) locul de inserție a sondei în carcasă este între coastele 3 și 4. Orice inserție a sondei în afara locului menționat se consideră eroare; ... b) distanța de la linia mediană a coloanei vertebrale (ca urmare a secționării carcasei în semicarcasă) la punctul de
NORME TEHNICE din 14 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250441]
-
folosirea metodelor cu echipamente de clasificare cu sondă optică, prevăzute în anexa nr. 1 , și regulile pentru verificările efectuate cu acul de control sunt următoarele: a) locul de inserție a sondei în carcasă este între coastele 3 și 4. Orice inserție a sondei în afara locului menționat se consideră eroare; ... b) distanța de la linia mediană a coloanei vertebrale (ca urmare a secționării carcasei în semicarcasă) la punctul de intrare a sondei trebuie să fie de 7 cm, cu o toleranță
NORME TEHNICE din 14 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250441]
-
privind protecţia copilului aflat în dificultate, aprobată cu modificări prin Legea nr. 108/1998, beneficiază de toate drepturile personalului didactic prevăzute în Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Pot desfăşura activităţi de mentorat pentru asigurarea formării iniţiale şi a inserției profesionale a cadrelor didactice, membrii corpului profesorilor mentori numiţi în baza deciziei de numire în funcţia didactică de profesor mentor emise de inspectorul şcolar general ca urmare a promovării concursului organizat pentru constituirea corpului profesorilor mentori, conform Metodologiei privind constituirea
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
preuniversitar pentru anul şcolar 2023-2024, precum şi de către personalul didactic de 3 Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 26/1997, republicată, a fost abrogată prin Legea-cadru nr. 153/2017. predare care desfăşoară activitate de mentorat pentru asigurarea formării iniţiale şi a inserției profesionale a cadrelor didactice. Orele eliberate se ocupă numai pe perioadă determinată în etapele ulterioare ale mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii. După începerea cursurilor, consiliile de administraţie din unităţile de învăţământ pot
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
decembrie 2010, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 452 din 28 iunie 2011, cu următorul conținut normativ: (1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență reprezentând indemnizații și stimulent de inserție se stabilesc după cum urmează: [...] d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situații, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)-c). ... Dispozițiile art. 15 alin. (1) lit. a)-c), la
DECIZIA nr. 161 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272090]
-
de neconstituționalitate, Curtea Constituțională reține că prevederile art. 15 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 stabilesc condițiile de acordare a drepturilor prevăzute de acest act normativ, reprezentând indemnizația lunară de creștere a copilului și stimulentul de inserție. Una dintre aceste condiții este aceea că cererea trebuie depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la: data la care încetează, conform legii, concediul de maternitate [lit. a)], data nașterii copilului, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile
DECIZIA nr. 161 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272090]
-
pacientului):................ F.O.:................. Cateterism venos central venă jugulară internă dreaptă/stângă [ ] venă subclavie dreaptă [ ] venă femurală dreaptă/stângă Informații despre procedură: Cateterismul venos central reprezintă modalitatea de abord vascular în urgență: injurie renală acută și boală cronică de rinichi acutizată. Tehnica constă în inserția unui cateter într-un vas central (vena jugulară, vena subclavie, vena femurală) cu anestezie locală la locul de puncție. În timpul procedurii de inserție a cateterului pot să apară o serie de simptome (durere cu diverse localizări, senzație de sufocare
REGULAMENT din 29 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271453]