4,011 matches
-
își desfășoară aceștia activitatea, după cum urmează: a) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată; ... b) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, care au catedra rezervată; ... c) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... d) profesori titulari, angajați pe perioadă nedeterminată, detașați la cerere sau în interesul învățământului din alte unități de învățământ sau din cadrul aceleiași unități de învățământ de pe alte posturi didactice/catedre; ... e) profesori debutanți repartizați pe posturi publicate pentru angajare
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
profesor itinerant și de sprijin în unități de învățământ de stat/centre școlare de educație incluzivă, pe lângă deciziile emise conform art. 4 alin. (1) lit. d) , inspectorul școlar general emite și noi decizii de detașare în interesul învățământului pentru restrângere nesoluționată, detașare în interesul învățământului sau la cerere, după cum urmează: a) de la unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular, de pe postul didactic/catedra pe care este titular, la CJRAE/CMBRAE, pe postul de profesor itinerant și de sprijin
PROCEDURĂ din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293185]
-
A.S.F., tarifele percepute de A.S.F. conform prevederilor Regulamentului Autorității de Supraveghere Financiară nr. 16/2014 privind veniturile Autorității de Supraveghere Financiară, republicat, cu modificările și completările ulterioare. (3) Cererile de autorizare depuse la A.S.F. de entitățile prevăzute la alin. (1) și nesoluționate până la data intrării în vigoare a prezentului regulament se soluționează de A.S.F. conform prevederilor legale în vigoare la data depunerii acestora. Articolul III Prezentul regulament se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare la
REGULAMENT nr. 2 din 23 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298875]
-
În situația în care la unitatea de învățământ de la care un cadru didactic a fost detașat în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate se vacantează un post didactic/o catedră în specialitatea cadrului didactic aflat în restrângere de activitate nesoluționată, în concordanță cu documentul de numire/transfer/repartizare, directorul unității de învățământ informează, în scris, ISJ/ISMB. Cadrul didactic respectiv revine ca titular pe postul didactic/catedra vacantat(ă), în baza deciziei inspectorului școlar general al ISJ/ISMB, directorul/directorii unității/unităților de învățământ având obligația să comunice
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
cazul în care un cadru didactic titular nu este prezent personal sau printr-un împuternicit la ședința de repartizare, comisia îi atribuie din oficiu un post didactic/catedră din lista afișată, conform punctajului. (12) Completările de normă didactică de predare rămase nesoluționate se soluționează pe perioadă nedeterminată sau determinată, în condițiile prezentei Metodologii, la începutul și la finalul ședințelor de repartizare ulterioare prevăzute în Calendar. (13) După emiterea deciziei de repartizare pentru completarea normei didactice de predare, semnată de inspectorul școlar general
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de activitate nu pot fi soluționate prin transfer pe posturi didactice/catedre vacante, cadrele didactice titulare sunt detașate în interesul învățământului pentru nesoluționarea restrângerii de activitate pe posturi didactice/catedre rezervate. Articolul 48 (1) Restrângerile de activitate ale cadrelor didactice titulare rămase nesoluționate prin transfer se soluționează pe perioadă nedeterminată sau determinată, în condițiile prezentei Metodologii, la începutul și la finalul ședințelor de repartizare ulterioare prevăzute în Calendar. (2) Cererile cadrelor didactice pentru completarea normei didactice de predare depuse în etapa de soluționare
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
contractul individual de muncă pe perioadă determinată de modificare a literei b) a capitolului C din contract cu mențiunea "Durata de viabilitate a postului didactic/catedrei". (16) Cererile privind modificarea repartizării cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei rămase nesoluționate, precum și situațiile cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei cărora li se reduce numărul de ore din încadrare sub nivelul unei jumătăți de normă didactică de predare după încheierea etapei de modificare a repartizării pot fi soluționate
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
au susținut proba scrisă; ... c) pentru completarea normei didactice de predare a cadrelor didactice titulare și a cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) ; ... d) prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată a cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate; ... e) repartizarea pe posturi didactice/catedre vacante indiferent de viabilitatea acestora, la nivelul județului în care au susținut proba practică sau inspecția specială la clasă în profilul postului, indiferent de județul în
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
Listele finale, întocmite potrivit alin. (6) , se supun validării de către consiliul de administrație al ISJ/ISMB în perioada prevăzută de Calendar. La aprobarea listelor finale, întocmite potrivit alin. (6) , consiliul de administrație al ISJ/ISMB ține seama de restrângerile de activitate nesoluționate, de prevederile alin. (4) și (5) , de evoluția demografică, de planurile de școlarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal și de evoluția planurilor-cadru de învățământ. Listele finale, validate de către consiliul de administrație al ISJ/ISMB, se afișează pe
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
școlar general al ISJ/ISMB, la solicitarea conducerii unității de învățământ primitoare, cu avizul Ministerului Educației. (6) Cadrele didactice titulare în învățământul preuniversitar a căror restrângere de activitate nu a fost soluționată se detașează în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate, în ședință de repartizare organizată de comisia județeană/a municipiului București de mobilitate, în perioada prevăzută în Calendar. (7) Cadrele didactice care au ocupat posturi didactice/catedre în etapele de transfer ca urmare a restrângerii de activitate sau
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
didactice de predare cadrelor didactice calificate angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată repartizate pe catedre incomplete, conform prezentei Metodologii; ... c) prin detașare în interesul învățământului sau la cerere, la nivel județean/nivelul municipiului București, cadrelor didactice titulare rămase nesoluționate după derularea etapelor mobilității personalului didactic de predare, potrivit Calendarului; ... d) candidaților calificați prevăzuți în anexa nr. 18 , rămași nerepartizați după derularea etapelor mobilității personalului didactic de predare, potrivit Calendarului, care îndeplinesc condițiile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor, conform prezentei
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
data de 1 septembrie 2025, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul/catedra: (**) NOTĂ: Se completează după repartizare. Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .............................................................................................. .............................................................................................. Data: ....... Semnătura ............ VERIFICAT Inspector școlar Cerere de detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată Nr. ...../...2025 Unitatea de învățământ ............. Avizat Oficiul Juridic .............. Județul (sectorul) ......................... Se certifică exactitatea datelor Inspector școlar managementul resurselor umane DIRECTOR, L.S. ....... Prof. (Numele și prenumele) ........................... (Numele și prenumele) Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ........, numele anterior ......, fiul/fiica
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
inclusiv inițiala tatălui), ........, numele anterior ......, fiul/fiica lui ....... și ......, născut(ă) la data de ......, titular(ă) pe(la) postul (catedra) de ........ de la (unitatea/unitățile de învățământ) ......., localitatea ........., județul (sectorul) ..........., vă rog să-mi aprobați detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2025 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în vedere că în anul școlar 2025-2026 la unitatea (unitățile) de învățământ la care funcționez voi avea un număr de .... ore pe săptămână în
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
ca titular(ă) din care reiese faptul că la postul/catedra respectivă există restrângere de activitate, data la care s-au discutat în consiliul de administrație restrângerile de activitate și nominalizarea cadrului didactic propus a fi detașat pentru restrângere de activitate nesoluționată, în original; ... 14. copia procesului-verbal al consiliului de administrație al unității în care a fost nominalizat cadrul didactic aflat în restrângere de activitate pentru anul școlar 2025-2026; ... 15. adeverință/adeverințe eliberată/eliberate de unitatea/unitățile de învățământ la care sunt titular(ă)/detașat(ă) privind sancțiunile
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) ........, legitimat(ă) cu (B.I/C.I) .... seria .... nr. ...., eliberat de Poliția ....., OPTEZ ca începând cu data de 1 septembrie 2025, să fiu detașat(ă) pentru restrângere de activitate nesoluționată pe(la) postul/catedra: Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .............................................................................................. .............................................................................................. Data: .......... Semnătura ........... VERIFICAT Inspector școlar Cerere de angajare cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în baza notei/mediei de cel puțin 7,00 (șapte) obținute la concursurile naționale pentru ocuparea
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la concursul național, sesiunea 2025, conform art. 64 alin.
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
activitate, prin transfer; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei pentru completarea normei didactice pe perioadă determinată; ... (iv) cererilor cadrelor didactice aflate în restrângere de activitate, prin detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... Termen: 14 martie 2025 ... o) înregistrarea contestațiilor la inspectoratul școlar cu privire la modul de soluționare a reducerilor de activitate; Perioada: 17-18 martie 2025 ... p) soluționarea contestațiilor în consiliul de administrație al inspectoratului școlar; Termen: 19 martie 2025 ... q) emiterea
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
cadrelor didactice titulare, respectiv a cererilor cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie , rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluționată, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (iv) cererilor de pretransfer
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
24 alin. (4) și (6) din Metodologie , rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluționată, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (iv) cererilor de pretransfer și prin schimb de posturi; ... (v) cererilor privind modificarea repartizării cadrelor didactice
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
titulare, respectiv a cererilor cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică incompletă pentru completarea normei didactice de predare, conform prevederilor Metodologiei; ... (ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluționată, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (iv) cererilor de pretransfer
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică incompletă pentru completarea normei didactice de predare, conform prevederilor Metodologiei; ... (ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluționată, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (iv) cererilor de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ; ... (v) cererilor privind modificarea repartizării cadrelor didactice
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
speciale la clasă și soluționarea contestațiilor la aceste probe. Perioada: 30 mai-27 iunie 2025 Notă: (1) În perioada 30 mai-27 iunie 2025 pot participa la probele practice/orale și inspecțiile la clasă și cadrele didactice titulare rămase cu reducerea de activitate nesoluționată sau a căror reducere de activitate a apărut în perioada martie-mai 2025. (2) Cadrele didactice titulare solicitate pentru detașare în interesul învățământului pot participa la probele practice/orale în perioada 30 mai - 13 iunie 2025. ... i) afișarea rezultatelor la probele
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
a normei didactice de predare pe perioadă determinată cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie ; ... (ii) cererilor cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere nesoluționată; ... Termen: 20 august 2025 ... j) emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră. Perioada: 20-25 august 2025 ... ... 12) Detașarea la cerere: a) depunerea și înregistrarea cererilor, la secretariatele unităților de învățământ, de către cadrele didactice titulare care solicită continuitate pentru
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
a normei didactice de predare pe perioadă determinată cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie ; ... (ii) cererilor cadrelor didactice titulare aflate în restrângere de activitate prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere nesoluționată; ... (iii) solicitărilor pentru detașare la cerere prin continuitate; ... (iv) solicitărilor pentru detașare la cerere în ordinea descrescătoare a mediilor și reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate; Termen: 20 august 2025 ... (v) solicitărilor pentru detașare la cerere prin concurs specific în ordinea
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
serviciu, în forma prevăzută de art. 13^2 din Legea nr. 78/2000, cu modificările și completările ulterioare, întrucât fapta nu există. ... 26. În temeiul prevederilor art. 397 raportat la art. 25 alin. (5) din Codul de procedură penală, instanța a lăsat nesoluționată acțiunea civilă promovată de părțile civile C și D în contradictoriu cu inculpații A și B, prin care au solicitat daune morale în sumă de 30.000 lei, respectiv 15.000 lei. ... 27. În temeiul art. 19, art. 25 alin. (3) și
DECIZIA nr. 187 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299178]