388 matches
-
Tatăl (14, 8), iar în Rusia Fiul este numit „tăicuțul nostru Isus“. Despre mine pot spune că nu mi-am descoperit cu adevărat esența filială, eternitatea mea întru filialitate, până când n-am fost tată, până când nu mi-am descoperit esența paternală. Am ajuns atunci la omul dinăuntru, la eso anthropos, tată și fiu. Atunci m-am simțit fiu, fiu al copiilor mei și fiu al mamei copiilor mei. Teribilul Raphaël Valentin din Pielea de sagriu, a lui Balzac, moare, mistuit de
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1900_a_3225]
-
nici nu renaște, pentru că nu la sânul matern, al mamei copiilor săi, al mamei sale, i se sfârșește romanul. Și, după toate astea, în romanul meu cu Jugo, trebuie să-l fac să sfârșească în experiența paternității filiale, a filialității paternale? Există însă altă lume, tot romanescă; există alt roman. Nu cel al cărnii, ci cel al cuvântului, cel al cuvântului făcut literă. Și acesta este propriu-zis romanul care, ca și istoria, începe cu cuvântul sau propriu-zis cu litera, deoarece fără
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1900_a_3225]
-
umflase ca o sfeclă, Fima stinse lumina. Îi atinse cu multă delicatețe umerii, gâtul, așteptând aproape un sfert de oră până să se hotărască să coboare spre sâni, neîndrăznind să-i atingă. În tot acest timp nu Încetă cu sărutările paternale, sperând să-i distragă atenția de la degetele care alunecau acum printre genunchii ei. Mi-e rău, Efraim, mi-e rău și nu valorez nimic. Fima răspunse În șoaptă: Annette, ești minunată, mă vrăjești, și În timp ce vorbea un deget alunecă spre
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1984_a_3309]
-
nu vrea. Toți ieram argentineni, toți scurți la viață, toți dân Sud și ne grăbeam să-i primim pă frații noștri gemeni care, În camioane indentice, venea dă la Fiorito și Villa Domínico, dă la Ciudadela, Villa Luro și La Paternal, deși În Villa Crespo umblă forfota muscalii și mandea zic că mai mult să merită să-ți declari domiciliu legal la Tolosa dă Nord. Ce entuziasm partidist ai perdut, Nelly! În fiecare centru dă oraș mort dă foame voia să
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1894_a_3219]
-
mențină încă și a împiedicat încetarea luptei. Era și firesc ca lupta să nu poată înceta fără ca dușmanul să fie înfrînt, iar unicul dușman era corupția acestui cler de curte. Să presupunem că Henric ar fi ascultat vocea dreaptă și paternală a Capului Bisericii; sau că sfătuit de Pontif în castelul din Canossa nu ar fi fost indus în eroare încă o dată de episcopii cei răi care se foloseau de el ca de un scut pentru propriile lor vicii. Furtuna ar
Cele cinci plăgi ale sfintei biserici by Antonio Rosmini [Corola-publishinghouse/Administrative/912_a_2420]
-
Reacțiile arătate, cât și hrănirea cățeilor, presupun un anumit comportament din partea cățelei, anti sau post partum, care se manifestă, de regulă, stereotipic și la anumite intervale de timp. Considerăm că tot aici este locul pentru a reitera faptul că, comportamentul paternal și În mod deosebit cel maternal din timpul alăptării și Îngrijirii cățeilor este influențat de acțiunea unor hormoni pe perioada cât se află În spații Închise (padocuri, cuști etc.Ă. În cele mai multe cazuri comportamentul matern al cățelei față de pui este
DE LA LUPUL DIN SĂLBĂTICIE LA CÂINELE-LUP DIN GOSPODĂRIE by Mihaiu Şanţa, Marcel Şanţa, Vlad Florin Şanţa, Alexandra Sima () [Corola-publishinghouse/Science/792_a_1656]
-
adulți la nivelul relațiilor dintre șefi și subordonați. Ghidându‑se după Redl, Mucchielli caracterizează următoarele cupluri de patologie relațională: 1. suveranul patriarhal, pe de o parte, și nevoia de „tată” sau de „mamă” a subordonaților, pe de altă parte (șeful paternal‑maternal, protector, căutând adorație filială și dependență, răspunde subordonaților dependenți într‑o manieră infantilă, aceștia din urmă căutând exclusivitatea grațiilor șefului); 2. liderul‑model incarnând idealul de sine al subordonaților și subordonații care văd în lider realizarea a ceea ce ei
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
sau să iasă în față cu o declarație publică (dar pe cine mai interesează)? - că românii nu tac naibii mai mult. Am avea mare nevoie de câteva duzini de Carol I, care să nu se autohtonizeze; - oboseala inutilă (dar dulce) paternală. Codruț 5 decembrie 2005, Predeal Fauna care populează acest curs este destul de diversă, interesantă, bogată. Exită tipul (complet atipic!) al ardeleanului vorbitor de germană, căruia îi place foarte mult să dea din gură, să explice, să traducă în locul co-organizatorului, să
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1949_a_3274]
-
Articolul UNIC Se promulga Legea concediului paternal și se dispune publicarea în Monitorul Oficial al României. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI EMIL CONSTANTINESCU --------
DECRET nr. 467 din 30 decembrie 1999 privind promulgarea Legii concediului paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126538_a_127867]
-
Articolul 1 (1) Concediul paternal se acordă în condițiile prevăzute de prezență lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut. ... (2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condițiile prevăzute de prezență lege
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
Articolul 1 (1) Concediul paternal se acordă în condițiile prevăzute de prezență lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut. ... (2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condițiile prevăzute de prezență lege. ... Articolul 2 (1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut. ... (2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condițiile prevăzute de prezență lege. ... Articolul 2 (1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare. ... (2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, justificat cu certificatul de naștere al
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condițiile prevăzute de prezență lege. ... Articolul 2 (1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare. ... (2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, justificat cu certificatul de naștere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiționarului. ... (3) Indemnizația pentru concediul paternal se
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
în condițiile prevăzute de prezență lege. ... Articolul 2 (1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare. ... (2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, justificat cu certificatul de naștere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiționarului. ... (3) Indemnizația pentru concediul paternal se plătește din fondul de salarii al unității și
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare. ... (2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, justificat cu certificatul de naștere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiționarului. ... (3) Indemnizația pentru concediul paternal se plătește din fondul de salarii al unității și este egală cu salariul corespunzător perioadei respective. ... Articolul 3 (1) Tatăl care satisface serviciul militar obligatoriu are dreptul, la nașterea propriului copil, la o permisie de 7 zile calendaristice, acordată în
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
care să rezulte calitatea de tată a militarului, respectiv cu declarația de recunoaștere a paternității, întocmită în condițiile legii. ... Articolul 4 (1) În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat în condițiile art. 2, se majorează cu 10 zile lucrătoare. ... (2) Tatăl poate beneficia de prevederea cuprinsă la alin. (1) numai o singură dat��. ... Articolul 5 (1) În cazul decesului mamei copilului în timpul nașterii sau în perioada concediului de
LEGE nr. 210 din 31 decembrie 1999 privind concediul paternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126537_a_127866]
-
roluri de gen asumate pe parcursul vieții sau construcția socială a identității de gen (schimbări de rol și de statut, analizate în funcție de mediul social, familial, categorie socio-profesională, grup etnic sau religios; în raport cu familia de origine: copil unic/frați/surori; modelul maternal/paternal; propria familie/propriul cuplu; experiența vieții în cuplu, celibatul sau alte opțiuni privind viața personală; experiența parentală; momente, întâmplări, evenimente relevante pentru subiectul pus în discuție și pentru perioadele de viață evocate (perioada studiilor, mariajul, nașterea copiilor, schimbarea locului de
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Articolul 1 Titularul dreptului la concediu paternal, prevăzut la art. 1 alin. (2) din lege, cu durata de 5 zile lucrătoare, este tatăl copilului nou-născut, care participă efectiv la îngrijirea acestuia, indiferent dacă copilul este născut din căsătorie, din afara căsătoriei sau este adoptat de titularul dreptului. Articolul
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
2) din lege, cu durata de 5 zile lucrătoare, este tatăl copilului nou-născut, care participă efectiv la îngrijirea acestuia, indiferent dacă copilul este născut din căsătorie, din afara căsătoriei sau este adoptat de titularul dreptului. Articolul 2 Solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adresează în scris, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, conducerii unității în care tatăl își desfășoară activitatea. Aceasta are obligația de a dispune luarea măsurilor necesare în vederea acordării concediului paternal. Articolul 3 (1) Concediul paternal se acordă numai
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
titularul dreptului. Articolul 2 Solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adresează în scris, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, conducerii unității în care tatăl își desfășoară activitatea. Aceasta are obligația de a dispune luarea măsurilor necesare în vederea acordării concediului paternal. Articolul 3 (1) Concediul paternal se acordă numai dacă titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare și de finanțare a unității în care el își desfășoară activitatea. ... (2) Prin unitate, în sensul prevederilor alin. (1
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
pentru acordarea concediului paternal se adresează în scris, în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului, conducerii unității în care tatăl își desfășoară activitatea. Aceasta are obligația de a dispune luarea măsurilor necesare în vederea acordării concediului paternal. Articolul 3 (1) Concediul paternal se acordă numai dacă titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare și de finanțare a unității în care el își desfășoară activitatea. ... (2) Prin unitate, în sensul prevederilor alin. (1), se înțelege persoană juridică sau
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
care el își desfășoară activitatea. ... (2) Prin unitate, în sensul prevederilor alin. (1), se înțelege persoană juridică sau fizică, după caz, în beneficiul căreia prestează activitate salariatul asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat. ... Articolul 4 (1) Indemnizația pentru concediul paternal plătit, egală cu salariul aferent zilelor lucrătoare respective, potrivit prevederilor art. 2 alin. (3) din lege, se calculează pe baza salariului brut realizat, incluzând sporurile și adaosurile la salariul de bază. ... (2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) se plătește din
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
caz, numai pe baza declarației de recunoaștere a paternității, dacă aceasta s-a făcut ulterior înregistrării nașterii copilului la serviciul de stare civilă. ... Articolul 6 (1) Tatăl copilului nou-născut, care participă efectiv la îngrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal plătit de 15 zile lucrătoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrătoare cu încă 10 zile lucrătoare, dacă a obținut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura. ... (2) Dreptul la majorarea duratei concediului paternal în condițiile alin
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
aceasta s-a făcut ulterior înregistrării nașterii copilului la serviciul de stare civilă. ... Articolul 6 (1) Tatăl copilului nou-născut, care participă efectiv la îngrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal plătit de 15 zile lucrătoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrătoare cu încă 10 zile lucrătoare, dacă a obținut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura. ... (2) Dreptul la majorarea duratei concediului paternal în condițiile alin. (1) se acordă numai o singură dată, indiferent de numărul
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]
-
la un concediu paternal plătit de 15 zile lucrătoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrătoare cu încă 10 zile lucrătoare, dacă a obținut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura. ... (2) Dreptul la majorarea duratei concediului paternal în condițiile alin. (1) se acordă numai o singură dată, indiferent de numărul copiilor titularului. ... Articolul 7 (1) Cursul de puericultura constă în prezentarea unor noțiuni elementare teoretice și practice necesare în vederea îngrijirii copilului mic, în vederea participării efective a tatălui
NORME METODOLOGICE din 10 aprilie 2000 de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127860_a_129189]