359 matches
-
angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248492_a_249821]
-
contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. Codul fiscal: (8) Calculul contribuțiilor sociale datorate de angajator și de entitățile prevăzute la art. 296^3 lit. f) și g) se realizează prin aplicarea cotelor prevăzute la alin. (3) asupra bazelor de calcul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248492_a_249821]
-
de muncă (36,3% - 10,5% = 25,8%); SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (41,3% - 10,5% = 30,8%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259139_a_260468]
-
angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează ��n vederea obținerii bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259139_a_260468]
-
contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. Codul fiscal: (8) Calculul contribuțiilor sociale datorate de angajator și de entitățile prevăzute la art. 296^3 lit. f) și g) se realizează prin aplicarea cotelor prevăzute la alin. (3) asupra bazelor de calcul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259139_a_260468]
-
plafonare. Alta este soluția legislativă din Legea nr. 165/2013 în situația în care persoanele îndreptățite au cesionat dreptul de creanță asupra statului român unor terțe persoane, încheindu-se cu aceste ocazii contracte de cesiune. În aceste situații legea a plafonat măsurile reparatorii ce pot fi acordate cesionarului". *6) Decizia Curții Constituționale nr. 179 din 1 aprilie 2014 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 409 din 3 iunie 2014. ────────── 80. De asemenea, Curtea Constituțională*7) a reținut că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279777_a_281106]
-
de muncă (36,3% - 10,5% = 25,8%); SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (41,3% - 10,5% = 30,8%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute); CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259140_a_260469]
-
angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259140_a_260469]
-
contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. Codul fiscal: (8) Calculul contribuțiilor sociale datorate de angajator și de entitățile prevăzute la art. 296^3 lit. f) și g) se realizează prin aplicarea cotelor prevăzute la alin. (3) asupra bazelor de calcul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259140_a_260469]
-
a participării la beneficii, premiilor și altor stimulente, sporurilor, indemnizațiilor și compensațiilor prevăzute de lege. Articolul 5 Oamenii muncii sînt retribuiți în raport cu munca prestata și rezultatele obținute. În cazul depășirii producției planificate veniturile cresc în mod corespunzător și nu sînt plafonate. În situația nerealizarii producției sau a neîndeplinirii obligațiilor de la locul de muncă retribuția se diminuează în mod corespunzător, fără a se asigura venit garantat. Articolul 6 Retribuțiile trebuie să fie direct corelate cu creșterea productivității muncii individuale și pe întreaga
EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
retribuire planificat. Articolul 20 Sumele cuvenite personalului muncitor sub formă de participare la beneficii, stimulente pentru export, premii anuale, precum și alte categorii de premii sau recompense, se acordă, în condițiile prevăzute de lege, în raport cu rezultatele economice obținute și nu sînt plafonate. Sumele de care poate beneficia personalul de conducere și de administrație, ca participare la beneficii sau premii, se stabilesc cel mult în aceeași proporție cu sumele cuvenite celorlalte categorii de personal din unitate. Articolul 21 Sporul pentru vechime neîntreruptă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/136052_a_137381]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268630_a_269959]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268630_a_269959]
-
acestor întreprinderi, instituții și organizații, precum și cetățenii care spală și curată dușumele sau parchetul, spală rufe, etc. chiar și atunci cînd utitlizeaza material propriu (ceară de parchete, săpun); ... b) vînătorii - pentru cîștigul obținut din predarea vânatului și cărnii la prețuri plafonate; ... c) cetățenii care transportă cu animalele de tracțiune lemne de foc de la pădure pînă la depozite - pentru cîștigul obținut din această muncă; ... d) cetățenii care cresc animale pentru cercetări științifice sau în scopuri medicinale - pentru cîștigul obținut din predarea acestor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125763_a_127092]
-
au statut de funcționar public. Articolul 3 Nivelul și modalitățile de plată a specialiștilor români pentru serviciile de consultanță prevăzute la art. 1 se stabilesc după aceleași reguli că pentru specialiștii străini, conform procedurilor finanțatorului extern, si nu pot fi plafonate prin alte prevederi legale. Articolul 4 Plata sumelor cuvenite specialiștilor români pentru prestarea serviciilor de consultanță în condițiile prezenței ordonanțe de urgență se va efectua din fondurile alocate pentru servicii de consultanță prin acordurile internaționale de finanțare și/sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127268_a_128597]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230092_a_231421]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230092_a_231421]
-
12 salarii minime brute pe țară. În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor se determină ca raport între suma veniturilor totale realizate în lunile 1, 2 și 3, precum și veniturile din lunile 4, 5 și 6, plafonate potrivit legii, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă. Exemplul nr. 3 - Situația în care în baza de calcul intră venituri pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174784_a_176113]
-
3.960 4.680 *) Se utilizează lunile din exemplul nr. 2. **) În luna a 4-a persoana a avut 5 zile lucrate și 15 zile de concediu fără plată. În acest caz, veniturile realizate în cele 5 zile lucrate se plafonează conform legii. Exemplul nr. 4 - Situația în care nu există venituri realizate în ultimele 6 luni ───────────────────────────────────────────────────────────────────── luna 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 v - - 500 - - - - - - - - - zile lucrătoare 19 22 23 20 23 22 21
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174784_a_176113]
-
de contribuții, menționate de autorul excepției, arată că, pe de o parte, acestea au regim juridic diferit și finalitate diferită, respectiv unele au la bază principiul contributivității, iar celelalte principiul solidarității, pe de altă parte, este atribuția legiuitorului de a plafona aceste contribuții. CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarului, constată următoarele: 6. Prin Încheierea din 27 ianuarie 2015, pronunțată în Dosarul nr. 1.094/114/2014, Curtea de Apel Ploiești - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263914_a_265243]
-
drepturi ale asiguraților, drepturi care au același conținut și aceeași întindere, indiferent de cuantumul contribuției [de exemplu, art. 217 și următoarele din Legea nr. 95/2006 ], sau anumite situații în care baza de calcul al contribuției de asigurări sociale este plafonată [de exemplu, pentru persoanele prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. a)-c) din aceeași lege]. 9. În final, consideră că art. 296^22 alin. (2) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, în actuala redactare, care nu permite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263914_a_265243]
-
datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă (36,3% - 10,5% = 25,8%); SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă (41,3% - 10,5% = 30,8%); BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute). CAS datorată de asigurat = BCA x 10,5% CAS datorată de angajator: Varianta I. Dacă suma câștigurilor realizate nu depășește BCP: CAS
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
angajatorului. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu același angajator, aceste venituri se cumulează, după care se plafonează în vederea obținerii bazei lunare de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
contribuției individuale de asigurări sociale. În cazul în care persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) și b) din Codul fiscal obțin venituri ca urmare a încheierii mai multor contracte individuale de muncă cu angajatori diferiți, veniturile obținute se plafonează separat de către fiecare angajator în parte. Codul fiscal: (8) Calculul contribuțiilor sociale datorate de angajator și de entitățile prevăzute la art. 296^3 lit. f) și g) se realizează prin aplicarea cotelor prevăzute la alin. (3) asupra bazelor de calcul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
finanțate numai în condițiile prevăzute de Legea nr. 334/2006 , republicată. ... Articolul 3 (1) Finanțarea activității curente a partidelor politice trebuie să respecte principiul egalității de șanse, după cum urmează: ... a) donațiile și împrumuturile pentru activitatea curentă a partidelor politice sunt plafonate, conform legii; ... b) cotizațiile individuale ale membrilor de partid sunt plafonate, conform legii; ... c) folosirea, sub orice formă, a resurselor financiare, umane și tehnice aparținând instituțiilor publice, regiilor autonome, companiilor naționale, societăților reglementate de Legea societăților nr. 31/1990 , republicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268681_a_270010]