44,272 matches
-
natural, a bolilor și a accidentelor. E. CONSTANTIN O sută de proiecte l Îmbunătățirea serviciilor publice Ministerul Administrației Publice - Unitatea Centrală pentru Reforma Administrației Publice a lansat la București concursul „100 - o sută de proiecte pentru România - Îmbunătățirea serviciilor publice prestate de administrația publică locală pentru cetățeni”, la această acțiune participând și un reprezentant al Direcției pentru integrare europeană și relații externe din cadrul Prefecturii Timiș, respectiv domnișoara Mihaela Boran. Inițiativa lansării concursului reprezintă o contribuție la accelerarea implementării reformei în administrația
Agenda2003-19-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280985_a_282314]
-
La solicitarea Ministerului Educației și Cercetării, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a făcut o serie de precizări referitoare la aplicarea noului Cod al Muncii în sistemul preuniversitar de învățământ. Astfel, rămân în continuare valabile prevederile Statutului personalului didactic referitoare la activitatea prestată de cadrele didactice prin plata cu ora și cumul. Se pot încheia contracte de cumul și în aceeași unitate de învățământ, prevederile noului cod referindu-se la cazurile în care există angajatori diferiți. Contractele individuale de muncă prin cumul de
Agenda2003-19-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/280991_a_282320]
-
Habitat. Cât de musafiri sunt... musafirii Textul normativului cuprinde precizarea că, la stabilirea cotelor de participare pe persoană la cheltuieli, se vor lua în calcul, alături de persoanele cu domiciliul stabil în clădire, doar aceia care locuiesc temporar, sunt în vizită, prestează activități gospodărești în timpul zilei de minimum 15 zile pe lună; scutirea de la plata cheltuielilor se poate solicita pentru o absență din apartament a proprietarului pe aceeași perioadă de minimum 15 zile. Se are în vedere, firește, diminuarea temporară a cotelor
Agenda2003-21-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281036_a_282365]
-
poate solicita pentru o absență din apartament a proprietarului pe aceeași perioadă de minimum 15 zile. Se are în vedere, firește, diminuarea temporară a cotelor de contribuție la cheltuielile de întreținere, nu și a celor comune. În ceea ce privește chestiunea persoanelor care prestează activități gospodărești, ele sunt persoanele care, străine fiind de asociație, ajută la gospodărire, respectiv curățenie, gătit, creșterea copiilor, paza apartamentului etc. Atestarea administratorilor Pentru prima oară în cuprinsul unor norme, se specifică obligativitatea atestării administratorilor. Solicitanții acestei atestări vor anexa
Agenda2003-21-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281036_a_282365]
-
cercetării, care, după participarea la inaugurarea Căminului studențesc „Mara“ și vizitarea unei grădinițe, a luat parte la deschiderea manifestării Zilele Academice timișene. Joi, 22 mai, la Palatul Administrativ a fost lansat concursul „100 de proiecte pentru România“ - îmbunătățirea serviciilor publice prestate de administrația publică locală pentru cetățeni. Festivitatea de inaugurare a Clinicii de Politraumatologie și Arși „Casa Austria“ a beneficiat de participarea unei importante delegații austriece și de prezența doamnei Benita Ferrero-Waldner, ministrul afacerilor externe al Austriei. Partea română a fost
Agenda2003-21-03-3 () [Corola-journal/Journalistic/281034_a_282363]
-
decembrie 2002 a fost publicată Ordonanța de Urgență nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natură salarială ale funcționarilor publici. Actul normativ diferențiază salariile de bază pe categorii, clase și grade ale funcției publice, apoi, în raport cu nivelul la care se prestează activitatea, respectiv central sau local. În anexe sunt specificate și valorile în procente din salariul de bază al indemnizațiilor de conducere (între 55% și 25%). Articolul 8 precizează condițiile de acordare a salariului de merit lunar, iar articolul 10 cuprinde
Agenda2003-2-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280557_a_281886]
-
de conducere (între 55% și 25%). Articolul 8 precizează condițiile de acordare a salariului de merit lunar, iar articolul 10 cuprinde sporurile de vechime în muncă (între 5 și 25%). Alte sporuri au în vedere activitatea desfășurată în timpul nopții. Orele prestate peste program se plătesc cu 50% din salariul de bază pentru primele 2 ore, respectiv cu 100% pentru următoarele ore, precum și pentru zilele de repaus săptămânal. Același act normativ reglementează acordarea premiilor anuale și a altor drepturi ale funcționarilor publici
Agenda2003-2-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280557_a_281886]
-
noul sediu de la parterul Schelei de Petrol (str. Popa Șapcă nr. 2), tel. 192 463. Servicii de asistență l În vigoare - tarife stabilite de Guvern Prin Hotărârea nr. 1 346/2002, Executivul a stabilit tarifele practicate pentru serviciile de asistență prestate de oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale înainte de depunerea cererii de înregistrare și autorizare a funcționării comercianților. Iată câteva dintre acestea: redactarea declarațiilor pe propria răspundere a fondatorilor, administratorilor, împuterniciților sucursalelor și a cenzorilor că îndeplinesc condițiile prevăzute de lege - 20
Agenda2003-3-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280591_a_281920]
-
se păstrează la dispoziția destinatarilor o perioadă de 60 de zile de la data recepționării spre achitare; în acest interval de timp destinatarii sunt avizați la domiciliu din 10 în 10 zile. Pe raza Direcției Regionale de Poștă Timișoara, serviciul este prestat în cele 40 de oficii poștale informatizate, din care 17 sunt în Timiș. C. V. Majorarea amenzilor l Pentru comercianții de piese auto Începând din data de 10 martie, amenzile pentru neregulile constatate în domeniul comercializării pieselor de schimb pentru vehiculele
Agenda2003-4-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280610_a_281939]
-
la susținerea sarcinilor căsătoriei. Este de reținut că aceste cote de contribuție se determină nu numai în funcție de aportul de ordin material la achiziționarea bunurilor comune, adică de nivelul veniturilor obținute sau a altor mijloace materiale întrebuințate, ci și de munca prestată în gospodărie, precum și cea depusă pentru creșterea copiilor. Se va ține seama de orice alte împrejurări de natură să evidențieze contribuția sporită a unuia dintre soți, cum ar fi ajutorul primit din partea părinților unuia dintre ei în asigurarea locuinței și
Agenda2003-4-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280621_a_281950]
-
fac cunoscute toate modificările intervenite față de vechea prevedere legală din O.M.F. nr. 1. 193/1999. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Domnul EMIL CALIAN, Timișoara. Asociația de proprietari trebuie să încheie convenție civilă de prestări servicii cu personalul care face curățenie în bloc, prestând 32 de ore pe lună? RĂSPUNDE: Domnul ec. GHEORGHE FILIMON, inspector-șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș. Legislația în vigoare prevede că în condițiile menționate de dumneavoastră asociația de proprietari trebuie să încheie convenție civilă de prestări de servicii
Agenda2003-6-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280672_a_282001]
-
De ce se plătește T.V.A. pe taxele de la Primărie? RĂSPUNDE: Domnul ADRIAN BODO, director economic al Primăriei municipiului Timișoara. Prin Legea nr. 345/2002 privind T.V.A. s-a modificat conceptul de persoane impozabile și activități impozabile. Orice persoană care prestează o activitate devine persoană impozabilă. Urmare acestei legi, municipalitățile, la rândul lor, plătesc T.V.A. pentru activitățile de concesionare, de închiriere și altele referitoare la relații contractuale. În consecință, după luna iulie 2002, contribuabilii plătesc T.V.A. pentru taxele aferente
Agenda2003-6-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280672_a_282001]
-
naturale, a apei, a serviciilor de telefonie, inclusiv de telefonie mobilă, de poștă și curier, de salubritate, de televiziune, inclusiv prin cablu, de Internet; f) efectuarea lucrărilor de construcții, reparații, amenajări și întreținere de locuințe; g) serviciile medicale cu plată prestate la domiciliul sau la locul de muncă al clientului. Art. 2. - Persoanele juridice prevăzute la art. 1 din legea contabilității nr. 82/1991, republicată, precum și persoanele fizice autorizate să desfășoare activități independente și care nu sunt impuse pe bază de
Agenda2003-7-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280693_a_282022]
-
reprezentare teritorială și în zona de vest a țării: județele Timiș, Arad, Caraș-Severin și Hunedoara. După cum ne-a informat dl jurist Mircea Brândaș - coordonatorul activității C.S.C. în această zonă a țării, muncitorii din construcții care în perioada de iarnă nu prestează lucrări în domeniu pot beneficia de indemnizație egală cu 75% din salariul mediu brut pe ultimele trei luni lucrătoare, cu condiția ca firma angajatoare să fie membră a C.S.C. În prezent, Casa Socială a Constructorilor are peste 500 de societăți
Agenda2003-7-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280688_a_282017]
-
reglementate prin legi speciale (în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii). Dispozițiile Codului Muncii 2003 se aplică la trei nivele, vizând următoarele categorii de persoane fizice și juridice: a) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă în România; b) cetățenii români care sunt încadrați cu contract individual de muncă în străinătate în baza unor contracte încheiate cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
cu un angajator român (în afara cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă decât cea românească), c) cetățenii străini sau apatrizi care sunt încadrați cu contract individual de muncă și prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; d) persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare); e) ucenicii care prestează muncă în baza
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
de muncă și prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; d) persoanele care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul țării nostre (cu respectarea legislației în vigoare); e) ucenicii care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; f) angajatorii (indiferent dacă sunt persoane fizice ori persoane juridice); g) organizațiile sindicale și organizațiile patronale. IOAN BÎTEA Norme privind publicitatea l La produsele medicamentoase și suplimente nutritive De
Agenda2003-8-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280711_a_282040]
-
Efectuarea plăților electronice l Prin intermediul terminalelor de vânzare Una dintre funcțiile de bază ale cardului este efectuarea plăților electronice la terminalele de vânzare - P. O.S. -uri, unde persoanele fizice și juridice pot achita contravaloarea mărfurilor cumpărate sau a serviciilor prestate fără plata vreunui comision, fiind acceptate toate tipurile de carduri emise de oricare dintre bănci, atât în lei, cât și în valută. B.C.R. Timiș a încheiat convenții cu următorii comercianți timișoreni: ABP Alina Club, Hotel Senator; Agenția Tarom; Nicorom, Restaurant
Agenda2003-8-03-12 () [Corola-journal/Journalistic/280719_a_282048]
-
Cod al Muncii și cele ale Legii nr. 130/1999 se vor aplica în paralel). După cum ne-a informat dl ec. Gheorghe Filimon, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș, persoanele juridice, asociațiile familiale și persoanele fizice autorizate să presteze activități independente care la data de 28 februarie 2003 aveau personal încadrat pe bază de convenție civilă de prestări de servicii au posibilitatea înlocuirii acesteia cu contractul de muncă cu timp parțial (program de lucru corespunzător unei fracțiuni de normă
Agenda2003-9-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280737_a_282066]
-
de corp, curățenia, iluminatul și încălzitul locuinței, medicamente și asistență medicală la nevoie, precum și tot ceea ce este necesar traiului zilnic. Bineînțeles că dacă se pronunță rezoluțiunea contractului de întreținere din culpa întreținutului aveți dreptul să vi se restituie echivalentul întreținerii prestate până în acel moment, precum și contravaloarea investițiilor pe care le-ați făcut la casă. Dl Vasile Pantazi, Chevereșu Mare. Bineînțeles că după decesul mamei dumneavoastră și fratele dumneavoastră are drept de moștenire la averea succesorală a acesteia. În ceea ce privește rezoluțiunea contractului de
Agenda2003-10-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280776_a_282105]
-
firmei de consultanță regională I.R.A. , care a asigurat asistență specializată pe parcursul derulării proiectului. Prin acest studiu, în valoare de 667 810 euro (din care jumătate reprezintă finanțare în baza Legii nr. 212/1992 a Guvernului Italiei, iar restul prin muncă prestată de parteneri), a fost posibilă dotarea centrului cu aparatură informatică și va permite realizarea bazei de date prin care județul Timiș va fi „vizibil“ în întreaga lume. Pe lângă proiectul de promovare a județului Timiș, în anul 2002, C.J.T. și partenerii
Agenda2003-11-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280788_a_282117]
-
contractul colectiv de muncă, se prevede acordarea acestor sporuri, atunci acest lucru este obligatoriu. Alta este situația în cazul muncii de noapte. Noul Cod al Muncii, care a intrat în vigoare la 1 martie, prevede la art. 122 că munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. Durata normală a muncii de noapte nu va depăși opt ore într-o perioadă de 24 de ore. Salariații care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte beneficiază
Agenda2003-12-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280826_a_282155]
-
stabili o perioadă de proba de cel mult 90 de zile calendaristice, pentru funcțiile de execuție, față de 30 în prezent, și de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere, față de 90 în prezent; - Sporul acordat pentru munca prestată în timpul nopții se majorează de la 15% la 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru. - Noul Cod al Muncii reglementează și munca prin agent de muncă temporară
De luni, un nou Cod al Muncii! Vezi aici principalele modificări () [Corola-journal/Journalistic/26612_a_27937]
-
majorează de la 15% la 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru. - Noul Cod al Muncii reglementează și munca prin agent de muncă temporară, care reprezintă munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent (firma de resurse umane) și care este pus la dispoziția utilizatorului pentru a lucra sub supravegherea și conducerea acestuia din urmă. Misiunea de muncă temporară
De luni, un nou Cod al Muncii! Vezi aici principalele modificări () [Corola-journal/Journalistic/26612_a_27937]
-
a acționat în toată perioada derulării contractelor, și anume octombrie 2005 - martie 2006. Infracțiunile au fost comise în contextul în care direcțiile sanitar-veterinare controlau fenomenul și nu era necesară intervenția unor firme private, spun procurorii anticorupție. Concret, cu toate că nu a prestat nici un fel de activitate, SC Lumi SRL Iași, firmă administrată de Tonel Ursachi, a primit contracte de dezinfecție în puncte feroviare și rutiere, finanțate din bani publici, atât de la Compania Națională Căile Ferate Române (CNCFR), cât și de la Compania Națională de Autostrăzi
Dosarul gripei aviare trimite în judecată 14 persoane () [Corola-journal/Journalistic/26747_a_28072]