1,346 matches
-
la domiciliu, la concentrare, la mobilizare și la demobilizare, în caz de concedii, permisii, internări și ieșiri din spitale și în condițiile stabilite prin dispozițiile legale. Dreptul la documente militare de transport îl au și tinerii chemați la recrutare și recruții chemați la încorporare. ... (2) Recruții și cei care sunt internați în spitale pentru stabilirea situației medico-militare au dreptul gratuit la asistență medicală, medicamente, întreținere și documente militare de transport, iar cei încadrați în muncă beneficiază și de ajutoare pentru incapacitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245163_a_246492]
-
mobilizare și la demobilizare, în caz de concedii, permisii, internări și ieșiri din spitale și în condițiile stabilite prin dispozițiile legale. Dreptul la documente militare de transport îl au și tinerii chemați la recrutare și recruții chemați la încorporare. ... (2) Recruții și cei care sunt internați în spitale pentru stabilirea situației medico-militare au dreptul gratuit la asistență medicală, medicamente, întreținere și documente militare de transport, iar cei încadrați în muncă beneficiază și de ajutoare pentru incapacitate temporară de muncă. ... (3) Militarilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245163_a_246492]
-
71 Militarii în termen, elevii și studenții instituțiilor militare de învățământ au dreptul la ajutoare în caz de deces al soției, copiilor sau al altor persoane aflate în întreținerea acestora înainte de încorporare, în cuantumul stabilit prin acte normative. Articolul 72 Recruții chemați pentru îndeplinirea serviciului militar în termen primesc de la autoritățile și instituțiile publice sau de la operatorii economici la care sunt încadrați toate drepturile la zi, inclusiv compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Articolul 73 (1) Contractele de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245163_a_246492]
-
baza unor contracte de muncă individuale pe durată determinată. ... Articolul 74 Rezerviștii și cetățenii încorporați pe timpul îndeplinirii serviciului militar beneficiază de aceleași drepturi bănești ca și categoriile de personal activ din care fac parte. Articolul 75 Tinerii chemați la recrutare, recruții și militarii rezerviști care au calitatea de salariați și sunt chemați la centrele militare pentru clarificarea situației militare sau la unitățile militare pentru a participa la antrenamente/exerciții de mobilizare au dreptul la concediu suplimentar plătit de maximum 5 zile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245163_a_246492]
-
48 de ore, jumătate din minimul amenzii prevăzute de lege pentru fapta respectivă. ... Articolul 84 Centrul Național de Administrare a Bazelor de Date privind Evidența Persoanelor, prin structurile sale locale, pune la dispoziția structurilor Ministerului Apărării cu atribuții privind evidența recruților și a rezerviștilor, la solicitarea acestor instituții, informațiile cerute pentru actualizarea bazei de date proprii. Articolul 85 În termen de 90 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, Guvernul va adopta normele de punere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245163_a_246492]
-
din Vatra Dornei, ca muncitor în construcții. Serviciul său militar a luat sfârșit în anul 1955. 7. În anul 1961, Direcția Generală a Serviciului Muncii (denumită în continuare D.G.S.M. ), organ administrativ ce grupa unitățile militare create special pentru a primi recruții cărora le era interzisă instrucția militară, a fost desființată. 8. Legea nr. 309 din 22 mai 2002 a recunoscut munca efectuată în cadrul unităților militare subordonate D.G.S.M. drept muncă forțată și a instituit măsuri reparatorii, printre care o indemnizație lunară, gratuitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
omului, consacrând o discriminare între persoanele care au efectuat același tip de muncă forțată în timpul serviciului militar. El a apreciat că această diferență de tratament era nejustificată din moment ce nu se baza decât pe subordonarea administrativă a unităților militare din care recruții făceau parte. 14. Prin Decizia din 1 aprilie 2004, Curtea Constituțională a respins excepția, statuând că: "Stabilirea categoriilor de persoane cărora li se acordă anumite reparații pentru constrângerile și privațiunile suferite în trecut (...), intră în atribuțiile exclusive ale autorității legiuitoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
că unitatea militară din Vatra Dornei nu a făcut parte din D.G.S.M. 18. Bazându-se pe informațiile furnizate de unitatea militară din Pitești și de Arhivele Naționale și apreciind că Legea nr. 309/2002 nu se aplică decât în cazul recruților care au lucrat în unități militare subordonate D.G.S.M., Curtea de Apel a respins acțiunea prin Decizia din 8 noiembrie 2004. 19. Reclamantul a formulat recurs în fața Înaltei Curți de Casație, susținând că unitatea militară din Pitești nu a răspuns de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
informațiile cuprinse în lista întocmită de Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, și că ea omisese să verifice dosarul de recrutare care dovedea munca efectuată. 20. În plus, el a denunțat discriminarea operată de lege între recruții care au efectuat muncă forțată în unitățile militare ce făceau parte din D.G.S.M. și ceilalți recruți care, deși au efectuat același tip de muncă, nu beneficiau de prevederile acestei legi din singurul motiv că unitățile lor militare nu făceau parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
și că ea omisese să verifice dosarul de recrutare care dovedea munca efectuată. 20. În plus, el a denunțat discriminarea operată de lege între recruții care au efectuat muncă forțată în unitățile militare ce făceau parte din D.G.S.M. și ceilalți recruți care, deși au efectuat același tip de muncă, nu beneficiau de prevederile acestei legi din singurul motiv că unitățile lor militare nu făceau parte din ea. În orice caz, el a arătat că, prin Decizia din 21 ianuarie 2004, un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
deși au efectuat același tip de muncă, nu beneficiau de prevederile acestei legi din singurul motiv că unitățile lor militare nu făceau parte din ea. În orice caz, el a arătat că, prin Decizia din 21 ianuarie 2004, un fost recrut care se afla în aceeași situație cu a sa obținuse câștig de cauză în fața Înaltei Curți de Casație, care i-a recunoscut dreptul de a beneficia de prevederile Legii nr. 309/2002 . 21. Prin Decizia irevocabilă din 13 mai 2005
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
detașamentelor de muncă din cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii, în baza documentelor pe care le dețin." 3. Hotărârea din 2 decembrie 2003 a Înaltei Curți de Casație și Justiție 22. Într-o cauză similară cu cea a reclamantului, un fost recrut care a efectuat muncă forțată într-o unitate militară ce nu era subordonată D.G.S.M. a solicitat să îi fie aplicată Legea nr. 309/2002 . Deoarece casa județeană de pensii îi respinsese cererea pe motiv că legea nu se aplică decât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
efectuat muncă forțată într-o unitate militară ce nu era subordonată D.G.S.M. a solicitat să îi fie aplicată Legea nr. 309/2002 . Deoarece casa județeană de pensii îi respinsese cererea pe motiv că legea nu se aplică decât în cazul recruților din detașamentele de muncă, el a contestat cu succes această decizie în fața Curții de Apel. 23. În urma recursului casei județene de pensii, Înalta Curte de Casație a confirmat temeinicia deciziei Curții de Apel, cu motivarea următoare: "Din moment ce nu se contestă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
și 18 ianuarie, 1, 17 și 21 februarie, 1, 10 și 28 martie, 13 și 23 mai și 4 noiembrie 2005, 12 și 13 aprilie și 25 mai 2006, aceeași instanță s-a pronunțat în sens contrar, și anume că recruții care nu își efectuaseră stagiul militar într-o unitate militară subordonată D.G.S.M. nu puteau beneficia de prevederile Legii nr. 309/2002 . ÎN DREPT I. Asupra pretinselor încălcări ale art. 6 alin. 1 din Convenție 26. Reclamantul pretinde că ar fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
Guvernul susține că, pe parcursul litigiului, instanțele interne au respectat în întregime garanțiile de independență, imparțialitate, celeritate, publicitate și egalitate a armelor. 30. În opinia Guvernului, faptul că în alte cauze similare instanțele interne au acordat câștig de cauză altor foști recruți, a căror situație era similară cu cea a reclamantului, nu a avut nicio influență asupra echității procedurii. În plus, Guvernul arată că interpretarea pe care judecătorii au dat-o art. 1 din Legea nr. 309/2002 era conformă cu jurisprudența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
MC], nr. 31.443/96, § 151, CEDO 2004-V, și Păduraru împotriva României, nr. 63.252/00, § 92, CEDO 2005-... [extrase]). 34. În speță, Curtea observă că, în temeiul Legii nr. 309/2002 , nu puteau beneficia de măsurile reparatorii decât recruții care au efectuat muncă forțată în unități ce aparțineau D.G.S.M. Invocând principiul nediscriminării, pornind de la decizia pronunțată la data de 2 decembrie 2003, Înalta Curte de Casație, într-o serie de decizii, a extins domeniul de aplicare a acestei legi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
efectuat muncă forțată în unități ce aparțineau D.G.S.M. Invocând principiul nediscriminării, pornind de la decizia pronunțată la data de 2 decembrie 2003, Înalta Curte de Casație, într-o serie de decizii, a extins domeniul de aplicare a acestei legi asupra tuturor recruților care au efectuat muncă forțată în timpul stagiului lor militar, fără a lua în considerare subordonarea ierarhică a unităților militare din care făceau parte. 35. Cu toate acestea, într-o altă serie de decizii pronunțate în aceeași perioadă, Înalta Curte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
ierarhică a unităților militare din care făceau parte. 35. Cu toate acestea, într-o altă serie de decizii pronunțate în aceeași perioadă, Înalta Curte de Casație a dezvoltat o jurisprudență contrară, deoarece a respins, ca și în cazul reclamantului, acțiunile recruților care efectuaseră o muncă forțată în afara D.G.S.M. 36. În lipsa unui mecanism capabil să asigure coerența practicii în cadrul celei mai înalte instanțe interne, aceasta a ajuns să pronunțe, uneori chiar în aceeași zi, decizii diametral opuse cu privire la domeniul de aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
nu se baza pe niciunul dintre aceste criterii. În fine, el apreciază că o jurisprudență contradictorie nu ar putea fi asimilată unei discriminări în sensul art. 14 din Convenție. 57. Reclamantul reafirmă că, prin limitarea beneficiului măsurilor reparatorii doar pentru recruții din unitățile ce aparțineau D.G.S.M., Legea nr. 309/2002 a creat o distincție discriminatorie între persoanele care au efectuat același tip de muncă forțată. 58. El pretinde că a fost victima unei a doua discriminări din cauza jurisprudenței contradictorii a Înaltei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
2002 a creat o distincție discriminatorie între persoanele care au efectuat același tip de muncă forțată. 58. El pretinde că a fost victima unei a doua discriminări din cauza jurisprudenței contradictorii a Înaltei Curți de Casație care le recunoscuse mai multor recruți, care nu efectuaseră o muncă forțată în unități de acest tip, dreptul de a beneficia de prevederile legii. 59. Curtea constată că, în sensul art. 14 din Convenție, o distincție este discriminatorie dacă "este lipsită de justificare obiectivă și rezonabilă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
mijloacele utilizate și scopul urmărit" (a se vedea, în special, Hotărârea Marckx împotriva Belgiei din 13 iunie 1979, seria A nr. 31, p. 16, § 33). 60. În speță, Curtea reamintește că a constatat existența unei diferențe de tratament între diferiții recruți care au efectuat o muncă forțată (a se vedea § 53 de mai sus). 61. Cu toate acestea, ea observă că Guvernul nu a prezentat o justificare pentru această diferență de tratament, argumentul său bazându-se, esențialmente, pe de o parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202210_a_203539]
-
efectua, pe bază de voluntariat, orice formă a serviciului militar, fără discriminare. Articolul 2 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2007, executarea serviciului obligatoriu, în calitate de militar în termen și militar cu termen redus, se suspendă. (2) Ultima încorporare a recruților pentru militarii în termen va fi în luna octombrie 2006, iar pentru militarii cu termen redus, în luna iunie 2006. ... Articolul 3 Pe durata stării de război, a stării de mobilizare, precum și pe timpul stării de asediu, executarea serviciului militar devine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172826_a_174155]
-
act de identitate se trimit la structura de evidență a persoanelor din cadrul S.P.C.L.E.P. de ultimul loc de domiciliu; ... f) trimit centrelor militare, până la data de 5 a lunii următoare înregistrării decesului, documentul de evidență militară aflat asupra cetățenilor incorporabili sau recruților, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 10; ... g) trimit structurilor de stare civilă din cadrul S.P.C.L.E.P., la care este arondată unitatea administrativ-teritorială, până la data de 5 a lunii următoare, certificatele anulate la completare; ... h) întocmesc buletine statistice de naștere, de căsătorie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276742_a_278071]
-
sînt obligați să se prezinte în fața comisiilor locale de recrutare-încorporare în perioada recrutării, sau cel tîrziu pînă în ultima lună a anului respectiv, la centrele militare județene, pentru a fi recrutați. Tinerii recrutați de comisiile locale de recrutare-încorporare se numesc recruți. Articolul 37 Recrutarea tinerilor și incorporarea recruților se fac de către comisiile locale de recrutare-încorporare, constituite pe lînga centrele militare, comisii ce pot funcționa atît în localitățile de reședință ale centrelor militare, cît și în alte localități. Pe lîngă un centru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106350_a_107679]
-
locale de recrutare-încorporare în perioada recrutării, sau cel tîrziu pînă în ultima lună a anului respectiv, la centrele militare județene, pentru a fi recrutați. Tinerii recrutați de comisiile locale de recrutare-încorporare se numesc recruți. Articolul 37 Recrutarea tinerilor și incorporarea recruților se fac de către comisiile locale de recrutare-încorporare, constituite pe lînga centrele militare, comisii ce pot funcționa atît în localitățile de reședință ale centrelor militare, cît și în alte localități. Pe lîngă un centru militar pot funcționa una sau mai multe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106350_a_107679]