20,853 matches
-
în primul stat menționat, dacă: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat pentru o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de douăsprezece luni începând sau sfârșind în anul fiscal vizat; și ... b) remunerațiile sunt plătite de sau în numele unui angajator care nu este rezident al celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent pe care angajatorul îl are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la prevederile anterioare ale acestui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de douăsprezece luni începând sau sfârșind în anul fiscal vizat; și ... b) remunerațiile sunt plătite de sau în numele unui angajator care nu este rezident al celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent pe care angajatorul îl are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la prevederile anterioare ale acestui articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată desfășurată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
plătite de sau în numele unui angajator care nu este rezident al celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent pe care angajatorul îl are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la prevederile anterioare ale acestui articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată desfășurată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional sunt impozabile în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 15 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
derogare de la prevederile anterioare ale acestui articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată desfășurată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional sunt impozabile în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 15 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăți similare obținute de un rezident al unui stat contractant în calitatea sa de membru al consiliului de administrație al unei societăți care este rezidentă a celuilalt stat contractant sunt impozabile în celălalt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
acestui articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată desfășurată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional sunt impozabile în statul contractant în care se află locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 15 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăți similare obținute de un rezident al unui stat contractant în calitatea sa de membru al consiliului de administrație al unei societăți care este rezidentă a celuilalt stat contractant sunt impozabile în celălalt stat. Articolul 16 Artiști și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
statelor contractante și care nu sunt desfășurate în scopul de a obține profituri, sunt scutite de impozit în statul contractant în care se desfășoară aceste activități. Articolul 17 Pensii Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al articolului 18, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru activitatea salariată desfășurată în trecut sunt impozabile numai în acel stat. Articolul 18 Funcții publice 1. a) Salariile și alte remunerații similare plătite de un stat contractant sau de o subdiviziune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
rezerva prevederilor paragrafului 2 al articolului 18, pensiile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru activitatea salariată desfășurată în trecut sunt impozabile numai în acel stat. Articolul 18 Funcții publice 1. a) Salariile și alte remunerații similare plătite de un stat contractant sau de o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru servicii prestate acelui stat sau acelei subdiviziuni, autorități sau unități sunt impozabile numai în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru servicii prestate acelui stat sau acelei subdiviziuni, autorități sau unități sunt impozabile numai în acel stat. b)Totuși, asemenea salarii și alte remunerații similare sunt impozabile numai în celălalt stat contractant dacă serviciile sunt prestate în acel stat și persoana fizică este un rezident al acelui stat care: (i) este un național al acelui stat; sau (îi) nu a devenit un rezident al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
este un rezident al acelui stat care: (i) este un național al acelui stat; sau (îi) nu a devenit un rezident al acelui stat numai în scopul prestării serviciilor. 2. a) Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, pensiile și alte remunerații similare plătite de sau din fonduri create de un stat contractant sau de o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru serviciile prestate acelui stat sau acelei subdiviziuni, autorități sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru serviciile prestate acelui stat sau acelei subdiviziuni, autorități sau unități sunt impozabile numai în acel stat. b) Totuși, asemenea pensii și alte remunerații similare sunt impozabile numai în celălalt stat contractant dacă persoana fizică este un rezident și un național al acelui stat. ... 3. Prevederile articolelor 14, 15, 16 și 17 se aplică salariilor, pensiilor și altor remunerații similare plătite pentru serviciile prestate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
Totuși, asemenea pensii și alte remunerații similare sunt impozabile numai în celălalt stat contractant dacă persoana fizică este un rezident și un național al acelui stat. ... 3. Prevederile articolelor 14, 15, 16 și 17 se aplică salariilor, pensiilor și altor remunerații similare plătite pentru serviciile prestate în legătură cu o activitate de afaceri desfășurată de un stat contractant sau de o subdiviziune politică, de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia. Articolul 19 Studenți și practicanți Sumele pe care le
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255680_a_257009]
-
Atunci cînd legislația unei părți permite acordarea de licențe obligatorii, următoarele prevederi vor fi respectate: (1) Licențele obligatorii vor fi neexclusive și nu vor putea fi transmise decît împreună cu partea din întreprindere care exploatează licență respectivă. ... (2) Este necesara plata remunerației către titularul brevetului, corespunzătoare compensării în întregime a titularului de brevet pentru licență, excepție făcînd licențele obligatorii care remediază violarea adjudecata a legii concurenței. ... (3) Fiecare caz care implică o posibilă acordare a unei licențe obligatorii va fi analizat pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137038_a_138367]
-
referință. Variabila: 211 Numărul de angajați Numărul de angajați este utilizat ca o aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul de angajați este definit ca persoanele care lucrează pentru un angajator, au un contract de muncă și primesc o remunerație sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plată în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate fi oficial sau informal, între o întreprindere și o persoană, de obicei inițiat prin voința ambelor părți, prin
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
în acord sau în natură. Relația angajator-angajat există în cazul unui contract, care poate fi oficial sau informal, între o întreprindere și o persoană, de obicei inițiat prin voința ambelor părți, prin care persoana respectivă lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură. Se consideră că un lucrător este beneficiarul unei indemnizații sau unui salariu din partea unei unități în cazul în care primește o indemnizație sau un salariu indiferent de locul în care își desfășoară activitatea (în interiorul sau
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
al agenției de ocupare temporară și nu al unității (clientului) la care lucrează. În conformitate cu această definiție, grupele incluse sunt următoarele: ― proprietarii lucrători remunerați; ― studenții care au un angajament oficial de a contribui la procesul de producție al unității în schimbul unei remunerații și/sau al unor servicii educaționale; ― personalul angajat cu un contract special destinat încurajării recrutării șomerilor; ― lucrătorii la domiciliu, în cazul în care există un contract explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat pe baza activității prestate și aceștia
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
patronale, perioadelor de inactivitate etc.; ― timpul dedicat pauzelor de masă; ― naveta de la domiciliu la locul de muncă. Variabila: 230 Indemnizații și salarii Obiectivul indicelui indemnizațiilor și salariilor este aproximarea tendinței costului indemnizațiilor și salariilor. Indemnizațiile și salariile sunt definite ca remunerația totală, în numerar sau în natură, plătibilă tuturor persoanelor incluse pe statul de plată (inclusiv lucrătorii la domiciliu) pentru munca prestată, pe durata contabilizării, indiferent dacă plata se face pe baza timpului de lucru, a producției sau în acord și
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
director în cadrul Primăriei sector 5, este cercetat pentru luare de mită. Potrivit DNA, în perioada iulie 2015 — februarie 2016, Gabriela Gângoe-Simion a dispus plata din conturile unei societăți, aflate în supravegherea sa, a sumei de aproape 64.000 lei, reprezentând remunerație încasată nelegal. Această sumă de bani a fost disimulată prin emiterea unor facturi reprezentând servicii de audit, ce nu au fost prestate în realitate, de către o firmă pe care o controlează printr-o rudă de-a sa, către societatea plătitoare
Murgeanu a recunoscut și a turnat la DNA intervențiile făcute by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101295_a_102587]
-
doua zi lucrătoare, la unitățile specializate. ... (3) Cel care primește bunurile în custodie va semna procesul-verbal de sechestru. ... (4) În cazul în care custodele este o altă persoană decât debitorul sau creditorul, organul de executare îi va stabili acestuia o remunerație ținând seama de activitatea depusă. Secțiunea a 4-a Executarea silită a bunurilor imobile Articolul 154 Executarea silită a bunurilor imobile (1) Sunt supuse executării silite bunurile imobile proprietate a debitorului. În situația în care debitorul deține bunuri în proprietate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206889_a_208218]
-
juridică. ... (3) Administratorul-sechestru va consemna veniturile încasate potrivit alin. (1) la unitățile abilitate și va depune recipisa la organul de executare. ... (4) Când administrator-sechestru este numită o altă persoană decât creditorul sau debitorul, organul de executare îi va fixa o remunerație ținând seama de activitatea depusă. ... Articolul 156 Suspendarea executării silite a bunurilor imobile (1) După primirea procesului-verbal de sechestru, debitorul poate solicita organului de executare, în termen de 15 zile de la comunicare, să îi aprobe ca plata integrală a creanțelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206889_a_208218]
-
vreunei cauțiuni. ... (4) În situația în care organul fiscal din subordinea Agenției Naționale de Administrare Fiscală deține cel puțin 50% din valoarea totală a creanțelor, Agenția Națională de Administrare Fiscală poate decide desemnarea unui administrator judiciar/lichidator, stabilindu-i și remunerația. Confirmarea administratorului judiciar/lichidatorului desemnat de Agenția Națională de Administrare Fiscală de către judecătorul-sindic se va face în cadrul primei ședințe, conform art. 11 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 85/2006 ... , cu modificările ulterioare. ------------- Alin. (4) al art. 177 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206889_a_208218]
-
capacitatea instituției de a plăti dividende. ... b) Angajații. Personalul angajat și grupurile sale reprezentative sunt interesați de informații privind stabilitatea și profitabilitatea angajatorilor lor. Aceștia sunt interesați și de informații care le permit să evalueze capacitatea instituției de a oferi remunerații, pensii și alte beneficii de pensionare, precum și oportunități profesionale. ... c) Creditorii. Creditorii sunt interesați de informații care le permit să determine dacă împrumuturile acordate și dobânzile aferente vor fi rambursate la scadență. ... d) Furnizorii și alți creditori. Furnizorii și alți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256900_a_258229]
-
precum și cheltuielile cu personalul aferente exercițiului financiar, dacă nu sunt prezentate separat în contul de profit și pierdere consolidat; numărul mediu de salariați încadrați în cursul exercițiului financiar de către entitățile care sunt controlate în comun este prezentat distinct; ... f) valoarea remunerațiilor acordate pe parcursul exercițiului financiar membrilor organelor de administrație, conducere și control ale societății - mamă în virtutea responsabilităților lor în societatea - mamă și în entitățile consolidate (filiale, entități controlate în comun și entități asociate), precum și orice angajamente care au luat naștere sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256900_a_258229]
-
ajutoarele de deces și alte ajutoare acordate; 3513 - sume reprezentând prime și alte sume similare acordate personalului din profitul realizat, potrivit prevederilor legale; 3514 - avansurile acordate personalului; 3515 - drepturi de personal neridicate în termenul legal; 3516 - rețineri și popriri din remunerații, datorate terților; 3519 - alte datorii și creanțe în legătură cu personalul. Nu se înregistrează în conturile: Se înregistrează în conturile: ──────────────────────────────── ───────────────────────────── 3514, - Creanțele având caracterul Grupa 20 "CREDITE ACORDATE 3519 unui credit acordat, precum CLIENTELEI" și creditele acordate personalului ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Grupa 35 - DEBITORI ȘI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256900_a_258229]
-
pierderilor din creanțe, neacoperite cu ajustări pentru depreciere; - valoarea bunurilor recuperate urmate executării silite sau rezilierii contractelor (cu prezentarea distinctă a celor care au intrat în folosința instituției și a celor ce urmează să fie vândute). NOTA 10 Cheltuieli cu remunerațiile Alte cheltuieli TOTAL Se vor face mențiuni cu privire la: a) Indemnizațiile acordate membrilor organelor de administrație, conducere și supraveghere; ... b) Obligațiile contractuale cu privire la plata pensiilor către foștii membri ai organelor de administrație, conducere și supraveghere, indicându-se valoarea totală a angajamentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256900_a_258229]
-
de schimb prevăzut în art. 63 al doilea paragraf din statut. 4. Cuantumul veniturilor brute încasate de persoana în cauză în toate noile funcții se deduc din indemnizația prevăzută în alin. (1), în măsura în care aceste venituri, cumulate cu indemnizația, depășesc ultima remunerație globală brută, calculată pe baza grilelor salariale în vigoare în prima zi a lunii în care trebuie plătită indemnizația. Acestei remunerații i se aplică coeficientul de corecție prevăzut în alin. (3). Veniturile brute și ultima remunerație globală brută, la care
jrc5824as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90996_a_91783]