109,962 matches
-
alăptează nu pot fi obligate să presteze o astfel de muncă (art.128); m) Încălcarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 27 și 119, cu amendă de la 1. 500 lei la 3.000 lei. Art. 27 din Codul muncii, republicat, prevede În sarcina angajatorului obligația de a Încadra o persoană numai pe baza certificatului medical, care constată că este aptă pentru prestarea acelei munci, (alin. 1), precum și interdciția de a solicita teste de sarcină la angajare, (alin. 4). Potrivit art.
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
inspecției muncii această evidență ori de câte ori este solicitat. n) nerespectarea prevederilor legale privind Înregistrarea de către angajator a demisiei, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei. Această obligație revine angajatorului potrivit prevederilor art. 81 alin. 2 din Codul muncii, republicat, conform căruia angajatorul este obligat să Înregistreze demisia salariatului. o) Încălcarea de către agentul de muncă temporară a obligației prevăzute la art. 102, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei , pentru fiecare persoană identificată, fără a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
agentul de muncă temporară a obligației prevăzute la art. 102, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei , pentru fiecare persoană identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 100.000 lei. Art. 102 din Codul muncii, republicat, prevede interdicția agenților de muncă temporară de a percepe vreo taxă salariaților temporari În schimbul demersurilor În vederea recrutării acestora de către utilizator sau pentru Încheierea unui contract de muncă temporară. p) Încălcarea prevederilor art. 16 alin 3 , cu amendă, de la 1.500
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
mai sus citat. 3. Contravenții referitoare la fapte săvârșite În legătură cu raporturile juridice de muncă reglementate prin acte normative speciale. Deși În capitolul IV al Titlului XI privind „Răspunderea contravențională“ se face trimitere la fapte contravenționale cuprinse numai În Codul muncii, republicat, apreciem că această instituție are o sferă mult mai largă și ea cuprinde obligatoriu toate contravențiile cuprinse În legile speciale și care fac trimitere la acele fapte săvârșite În legătură cu raporturile juridice de muncă. Avem În vedere aici contravențiile cuprinse În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
avizelor de Încadrare a locurilor de muncă În condiții deosebite; - Hotărârea Guvernului nr. 867/2009 privind interzicerea muncii periculoase pentru copii, etc. CAPITOLUL IV RĂSPUNDEREA PENALĂ 1. Unele particularități ale răspunderii penale În dreptul muncii Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, tratează instituția răspunderii penale În capitolul V din Titlul XI, art. 261-265. Reglementarea de către Codul muncii cât și de către unele acte normative speciale a unor fapte penale justifică, pe plan teoretic, existența unui drept penal al muncii. De asemenea trebuie
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de a ocupa , de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care cel În cauză s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii, ( art.55 lit.a și art. 66 lit. g). 2. Infracțiunile reglementate de Codul muncii, republicat. Potrivit prevederilor art. 261, „Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind plata salariilor În termen de 15 zile de la data cererii de executare adresată angajatorului de către partea interesată constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare de la 3 la 6 luni sau
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
alți autori, că acesta trebiue să fie unul rezonabil În cazul celor două infracțiuni descrise mai sus, acțiunea penală se pune În mișcare la plângerea persoanei vătămate, iar Împăcarea părților Înlătură răspunderea penală, (art. 263). Art. 264 din Codul muncii, republicat, a fost introdus prin Legea nr. 40/2011 și regelementează trei infracțiuni: Constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare de la 6 luni la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, În mod repetat, stabilește pentru salariații Încadrați În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de mai sus, care anterior incriminării aveau o frecvență crescută . Sunt măsuri prin care se urmărește descurajarea practicilor care Încurajau ,,munca la negru’’, evaziunea fiscală și afectarea drepturilor de pensie În viitor al salariaților. Conținutul art. 265 din Codul muncii, republicat, a fost modificat esențial prin Legea nr. 40/2011, inclusiv prin introducerea alin. 2- 6. Potrivit prevederilor acestui articol ,,Încadrarea În muncă a minorilor cu nerespectarea condițiilor legale de vârstă sau folosirea acestora pentru prestarea unor activități cu Încălcarea prevederilor
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cheltuieli nejustificate din bugetul asigurărilor sociale de stat constituie infracțiunea de fals intelectual și se pedepsește potrivit prevederilor Codului penal. PARTEA A II-A INSPECȚIA MUNCII CAPITOLUL V INSPECȚIA MUNCII 1. Natura juridică a Inspecției Muncii. Potrivit prevederilor Codului muncii, republicat, „Aplicarea reglementărilor generale și speciale În domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății În muncă este supusă controlului Inspecției Muncii, ca organism specializat al administrației publice centrale, cu personalitate juridică În subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale.“ Înființarea și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Profesională. Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă este alcătuit din inspectori de muncă, inspectori sociali, funcționari publici și alte categorii de personal. 3. Obiectivele principale ale Inspecției Muncii sunt prevăzute de art. 5 din Legea 108/1999, republicată, și acestea sunt: a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea În muncă, la protecția salariaților care lucrează În condiții deosebite și al prevederilor legale referitoare la asigurările sociale; b) informarea autorităților competente despre
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
ale dispozițiilor legale În vigoare.“ 4. Atribuțiile Inspecției Muncii . Unele atribuții ce revin Inspecției Muncii sunt prevăzute și În alte acte normative dar noi vom avea În vedere, În continuare, atribuțiile expres prevăzute În art. 6 din Legea 108/1999, republicată și art. 3 din Regulament. 4.1. Atribuții generale. Acestea sunt:controlează aplicarea corectă și unitară a legilor și a altor acte normative care reglementează relațiile de muncă, securitatea și sănătatea În muncă, asistența socială și incluziunea socială, precum și protecția
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
licență sau echivalentă În domeniile fundamentale: științe inginerești, știinte agricole și silvice, științe juridice, științe economice sau În următoarele specializări: sociologie, psihologie, medicină și administrație publică. 5.1. Obligațiile inspectorilor de muncă. Conform art. 18 din Legea nr. 108/1999, republicată, coroborat cu art. 14 din Regulament inspectorii de muncă sunt obligați: a) să nu aibă nici un interes direct sau indirect, de orice natură, În unitățile În care se află sub incidența controlului lor; b) să nu dețină calitatea de asociat
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
angajatorului ori prepușilor săi faptul că activitatea de control este efectuată ca urmare a unei sesizări; e) să respecte rgulile deontologice ale funcției publice. 5.2. Drepturile inspectorilor de muncă sunt precizate În art. 19 din Legea nr. 108/1999, republicată, coroborat cu prevederile art. 15 din Regulament, și acestea sunt: aă să aibă acces liber, permanent și fără Înștiințarea prealabilă, la orice oră din zi și din noapte, În sediul oricărui angajator, persoană fizică sau juridică și În orice loc
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
viața și siguranța beneficiarilor de servicii sociale; n) să beneficieze, la solicitare, de sprijinul organelor de poliție și/sau al jandarmeriei. Inspectorii de muncă și inspectorii sociali sunt competenți să constate și să sancționeze contravențiile prevăzute În Legea 108/1999, republicată. De asemenea, potrivit prevederilor art. 23, inspectorii de muncă sunt competenți să constate și să sancționeze toate faptele care, potrivit legii, constituie contravenții și pentru care se prevede că agentul constatator face parte din personalul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
al contradictorialității, publicității, oralității dezbaterilor, etc. Principiile sunt consacrate atât În Codul de procedură civilă cât și În Constituția României. 2. Conflictele de muncă - obiect al jurisdicției. După cum se poate observa din formularea art. 266 din Legea nr. 53/2003, republicată, jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă și nu a litigiilor privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractelor individuale de muncă sau, după caz, colective de muncă, așa cum era formulată această noțiune În reglementările Codului muncii anterior
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de muncă și nu a litigiilor privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractelor individuale de muncă sau, după caz, colective de muncă, așa cum era formulată această noțiune În reglementările Codului muncii anterior. Potrivit prevederilor art. 231 din Codul muncii, republicat, conflictele dintre salariați și angajatori, privind interesele cu caracter economic, profesional sau social, drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă sunt conflicte de muncă. Din conținutul prevederilor legale de mai sus rezultă că se disting două categorii de conflicte de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
stabilirea condițiilor de muncă cu ocazia negocierii contractelor colective de muncă și sunt conflicte referitoare la interesele cu caracter economic profesional sau social ale salariaților. 3. Părțile conflictelor de muncă. Potrivit prevederilor art. 267 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat, părți În conflictele de muncă pot fi: 3.1. Salariații precum și orice persoană titulară a unui drept sau a unei obligații În temeiul acestui cod, al altor legi sau al contractelor (acordurilor) colective de muncă; Salariații (funcționarii publici) au calitate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
va pronunța, la cererea părților, o hotărâre, potrivit dispozițiilor art. 271 din Codul de procedura civilă. 5. Soluționarea conflictelor de muncă de către instanțe. 5. 1. Organele competente să soluționeze conflictele de muncă. Potrivit art. 269 alin. 1 din Codul muncii, republicat, judecarea conflictelor de muncă este de compentența instanțelor satabilite conform Codului de procedură civilă. Art. 2 pct. 1 lit. c din Codul de procedură civilă dispune că tribunalele judecă În primă instanță conflictele de muncă , cu excepția celor date prin lege
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
imputare emisă În sarcina funcționarilor publici; - acțiunea În anulare formulată de medicul sancționat Împotriva deciziei de sancționare a Comisiei Superioare de disciplină. 5.2.2.Competența teritorială. Conform prevederilor art. 269 alin. 2 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicat, cererile privitoare la conflictele de muncă se adresează instanței competente În a cărei circumscripție Își are domiciliul, reședința sau, după caz, sediul reclamantul. În același sens dispune și art. 208 din Legea dialogului social. Formularea din textele de lege citate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
atât la domiciliul lor sau la instanța În a cărei rază teritorială se află locul lor de muncă. 5.2.3. Termenele de sesizare a instanței. Termenele de sesizare a instanței competente sunt prevăzute În art. 268 din Codul muncii, republicat, potrivit căruia, cererile În vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau Încetarea contractului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În ultimul se face referire la angajamentele de plată cât și la un termen majorat la 45 de zile calendaristice de introducere a acțiunii În care poate fi introdusă contestația față de cel de 30 de zile stabilit de Codul muncii, republicat. Așa după cum bine s-a evidențiat și În doctrină, În art. 270 alin. 3 Legea nr. 53/2003, republicată, se vorbește doar de ,,nota de constatare și evaluare a pagubei’’, recuperarea acesteia ,,prin acordul părților’’. Analiza textului de lege ne
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
calendaristice de introducere a acțiunii În care poate fi introdusă contestația față de cel de 30 de zile stabilit de Codul muncii, republicat. Așa după cum bine s-a evidențiat și În doctrină, În art. 270 alin. 3 Legea nr. 53/2003, republicată, se vorbește doar de ,,nota de constatare și evaluare a pagubei’’, recuperarea acesteia ,,prin acordul părților’’. Analiza textului de lege ne duce la concluzia că acesta este sensul dat de legiutor termenului de angajament de plată. De asemenea ,,referitor la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
3 ani În cazul despăgubirilor pentru pagubele cauzate de restituirea unor sume care au format obiectul unei plăți nedatorate apar reglementări diferite În cele două acte normative. Astfel, potrivit art. 268 alin. 1 lit. c și alin. 2 Codul muncii, republicat, acest termen ,, curge de la data nașterii dreptului la acțiune’’ iar În art. 211 lit. c din Legea nr. 62/2011 acest termen curge de la ,,data producerii pagubei’’Așa după cum afirmă același autor citat mai sus ,, Caracterul obiectiv al datei instituite
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
citat mai sus ,, Caracterul obiectiv al datei instituite de Legea nr. 62/2011, ne duc la concluzia că se vor aplica dispozițiile acestei legi.’’ 5.2.4. Reguli speciale de procedură. Acestea sunt instituite prin art. 270-275 din Codul muncii, republicat, și se referă la:cauzele prevăzute la art. 266 sunt scutite de taxă judiciară de timbru și de timbru judiciar;cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se judecă În regim de urgență. - termenele de judecată nu pot fi mai
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
obligația acestuia de a prezenta aceste probe.’’ - administrarea probelor se face cu respectarea regimului de urgență, instanța fiind În drept să decadă din beneficiul probei admise partea care Întârzie În mod nejustificat administrarea acesteia. Textul art. 273 din Codul muncii, republicat, are În vedere aplicarea principiului celerității În activitatea de judecată și are ca finalitate determinarea justițiabililor să acționeze cu diligență și bunăcredință și să evite tergiversarea soluționării cauzei. Prin Decizia nr. 350/2005 Curtea Constituțională a reținut că,, Aceste dispoziții
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]