5,167 matches
-
retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și implementarea de stimulente pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S2.1 Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și pentru acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în direcțiile de sănătate publică județene și definirea rolului părților interesate în organizarea serviciilor de sănătate publică la nivel național și local S2.1.1 înființarea unui grup de lucru pentru sănătate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
încurajarea utilizării acestora S1.1.5 Modificarea cadrului legislativ pentru acordarea de stimulente financiare și nefinanciare ca urmare a recomandărilor Grupului de lucru MS 24 luni Cadrul juridic Tabelul 4.2.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea de stimulente pentru lucrătorii din domeniul sănătății publice ... 4.2.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
nou apărute și cunoștințelor actuale și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului din domeniul sănătății publice ... ... 4.3. Planul de acțiune pentru asistența medicală spitalicească 4.3.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Tabelul 4.3.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Tabelul 4.3.1.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Revizuirea, clarificarea și definirea rolului părților interesate și al autorităților publice locale în organizarea spitalelor la nivel național și local și promovarea cooperării între MS și autoritățile locale pentru îmbunătățirea dotării cu personal a spitalelor b) Elaborarea de politici pentru retenția personalului angajat și acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. S1.1.1 Înființarea unui grup de lucru cu toate părțile interesate implicate, care să pună în aplicare obiectivul orizontal de guvernanță
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
cu toate părțile interesate implicate, care să pună în aplicare obiectivul orizontal de guvernanță (a se vedea obiectivul orizontal 2) - Definirea domeniului de aplicare și a scopului grupului de lucru (inclusiv dezvoltarea și calcularea costurilor cadrului de recrutare și de retenție a personalului). Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 6 luni Rapoarte de documentare, Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru, Raportul ALS, Rezultatele sondajului S1.1.2 Cooperarea cu autoritățile de reglementare și cu autoritățile naționale și locale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
relevante 6 luni Rapoarte de documentare, Cadrul juridic pentru inițierea grupului de lucru, Raportul ALS, Rezultatele sondajului S1.1.2 Cooperarea cu autoritățile de reglementare și cu autoritățile naționale și locale pentru a oferi un pachet eficient de stimulente pentru recrutarea și retenția în zonele insuficient deservite (și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă) - Identificarea mecanismelor de implicare a autorităților locale (AL) în atragerea de fonduri și alocarea rațională a resurselor pentru a crea condițiile necesare pentru îmbunătățirea încadrării personalului spitalicesc (a se
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
asistența medicală primară și comunitară) 48 luni S1.1.3 Analizarea posibilelor soluții alternative în oferirea unor condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului, pachet de politici locale de motivare atractive - efectuarea unei analize sistematice a literaturii de specialitate (ALS) privind recrutarea și retenția eficientă a personalului medical în zonele insuficient deservite și în specialitățile cu deficit de personal. - efectuarea unui sondaj național pentru a cartografia situația actuală și pentru a identifica barierele, dar și posibilele stimulente care se referă la contextul local. - efectuarea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind cadrul pentru contractele de rezidențiat, pachetul de stimulente și eficacitatea respectivă Tabelul 4.3.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai bună corelare a cererii și ofertei de RUS din spitale. ... 4.3.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Revizuirea și optimizarea traseelor actuale pentru pacienți și spitale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sănătate identificate ale populației (a se vedea Obiectivul orizontal 2) 12 luni S1.2.3 Crearea unor circuite eficiente ale pacienților în funcție de prevederile modelului de personal 24 luni S1.2.4 Efectuarea de sondaje pentru a descoperi motivele reale pentru recrutarea și retenția specialiștilor în zonele insuficient deservite (a se vedea Obiectivul 2) 8 luni S1.2.5 Organizarea și implementarea de cursuri privind utilizarea echipamentelor moderne folosite de specialiști în asistența medicală ambulatorie 24 luni S1.2.6 Organizarea de ateliere de lucru cu participarea autorităților
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de ateliere de lucru cu participarea autorităților locale și a părților interesate relevante pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional) 36 luni S1.3 Recrutarea și retenția unei forțe de muncă diverse care să răspundă nevoilor pacienților și să îmbunătățească furnizarea de servicii de îngrijire ambulatorie S1.3.1 Asigurarea unui mix adecvat de competențe și stabilirea unei formări pe post/continue pentru a asigura capacitatea de reacție și flexibilitatea
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
sanitar pentru persoanele cu funcții de conducere din serviciile ambulatorii MS prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni S1.4.2 Formarea personalului în domeniul dezvoltării competențelor, managementului serviciilor de sănătate, elaborării de planuri strategice organizaționale, organizării și finanțării, retenției și dezvoltării profesionale a personalului, legislației, comunicării, digitalizării S1.4.3 Definirea criteriilor de evaluare de calitate privind acreditarea programelor de dezvoltare profesională continuă pentru resurse umane în managementul serviciilor din ambulatoriu Tabelul 4.4.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
ambulatoriu Tabelul 4.4.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 1 (S1): Stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii de asistență medicală ambulatorie eficiente ... ... 4.5. Planul de acțiune pentru asistența medicală comunitară 4.5.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate prin elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali din cadrul serviciilor de asistență comunitară pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății Table 4.5.1.A. Obiectivul specific sectorial 1 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și punerea în aplicare a politicilor, acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali comunitari, pentru a corela cererea și oferta de lucrători din domeniul sănătății. Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
comunitară (inclusiv formarea în cadrul național de asigurare și îmbunătățire a calității) Asigurarea accesului la aceste forme de formare pentru toți absolvenții de școală post-liceală 36 luni Tabelul 4.5.1.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul strategic specific (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite și defavorizate prin elaborarea și punerea în aplicare a opțiunilor de politică, a acțiunilor și a pachetelor de stimulente pentru asistenții medicali comunitari pentru a corela cererea și oferta de personal medical ... 4.5.2. Obiectivul strategic specific
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
se fac în conformitate cu cerințele stabilite de aceasta. Cerințele minime privind soluția constructivă pentru fermele de 40 UVM și mai mari, respectiv de a dispune de o platformă betonată pentru depozitarea și compostarea gunoiului de grajd, cu bazin de retenție pentru fracția lichidă, lagună betonată sau membrană impermeabilă, față de cerințele anterioare referitoare la orice formă de impermeabilizare, beneficiază de o perioadă tranzitorie de 3 ani de la punerea în aplicare a Programului de acțiune. Referințe: https://www.madr.ro/docs/agricultura/imbunatatiri-funciare/2021/prog-actiune-protectie-nitrati.pdf Respectarea cerințelor SMR
ORDIN nr. 54/570/32/2023 () [Corola-llms4eu/Law/265382]
-
masiv. Ghid de condiții referitoare la durabilitatea lemnului pentru anumite utilizări, conform claselor de risc 25. SR EN 351-1 Durabilitatea lemnului și a produselor pe bază de lemn. Lemn masiv tratat cu produs de protecție. Partea 1: Clasificarea penetrării și retenției produselor de protecție 26. SR EN 927-1 Vopsele și lacuri. Produse de vopsire și sisteme de vopsire pentru lemn în exterior. Partea 1: Clasificare și selecție 27. SR EN 13183-1 Conținutul de umiditate al unei piese de cherestea. Partea 1
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 13 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265184]
-
1279-5+A2:2010 2019 2020 95. SR EN 1304:2005 Țigle și accesorii de argilă arsă. Definiții și specificații de produs 01.02.2006 96. SR EN 1317-5+A2:2012 Dispozitive de protecție la drumuri. Partea 5: Cerințe referitoare la produse și evaluarea conformității pentru dispozitivele de retenție a autovehiculelor SR EN 1317-5+A1:2008 01.01.2013 SR EN 1317-5+A2/AC:2013 01.03.2013 97. SR EN 1319:2010 Generatoare de aer cald cu convecție forțată care utilizează combustibili gazoși pentru încălzirea locuințelor, prevăzute cu arzătoare cu ventilator, cu putere calorică mai mică sau
ORDIN nr. 313 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265616]
-
în mașină în mass- media și cu ajutorul panourilor publicitare/infrastructură lizibilă amplasate pe autostrăzi și drumuri naționale MTI MAI ME ONG-uri cu obiect de activitate siguranța rutieră Societate Civilă Mediu privat 1 Identificarea mesajelor privind utilizarea scaunelor auto/sistemelor de retenție pentru copii în cadrul GL pentru comunicare de siguranță rutieră din cadrul DPISR septembrie 2022 Președinte GL comunicare în siguranța rutieră Finală Creare mesaje pentru difuzare Nu este cazul Nu este cazul Nu este cazul Nu este cazul Difuzare mesaje
ANEXE din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265353]
-
conștientizarea părinților cu privire la siguranța rutieră și la măsurile pe care le pot lua pentru deplasarea în siguranță cu un copil mic. Modulele vor conține atât informații legate de anatomia copilul mic, deplasarea în siguranță cu ajutorul sistemelor de retenție pentru copii, modalitățile de a selecta sistemele optime pentru vârsta și constituția copilului, cât și de acordare a primului ajutor. MTI MMPS Fundația Siguranță Auto Copii Societate civilă 1 Elaborarea, în cadrul GL pentru formare a conducătorilor auto și comunicare
ANEXE din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265353]
-
o educație continuă de înaltă calitate înseamnă a valorifica excelența în ceea ce privește performanța în domeniul sănătății. Avantajele investiției în educația continuă contribuie la o îngrijire de calitate și la siguranța pacienților prin obținerea unui personal înalt calificat, o retenție ridicată a personalului, o reputație excepțională, o performanță financiară optimizată, rezultate mai bune pentru pacienți, mai puține incidente cu pacienții. Metoda de calcul/Definiție ● NUMĂRĂTOR: Numărul de profesioniști din domeniul sănătății (medici, asistenți medicali, terapeuți, personal de laborator, tehnicieni etc.) care
ANEXE din 1 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273598]
-
a VEMS sub 50%. 4. Afecțiuni cardio-vasculare - cardiopatia ischiemică cronică dureroasă (angina pectorală, sindrom intermediar, infarct miocardic), cu semne clinice sau/și EKG; - insuficiența cardiacă cronică manifestă; - sindrom de ischemie periferică cronică cu tulburări trohice. 5. Insuficiența renală cronică cu retenție azotată. 6. Ciroza hepatică cu encefalopatie cronică. 7. Poliartrita cronică evolutivă și spondilartrita anchilozantă cu invaliditate motorie accentuată. 8. Colagenoze majore (lupus eritematos diseminat, sclerodermie generalizată, dermatomiozită, poliartrită nodoasă) cu grad avansat de invalidare. 9. Boli cutanate. - bolile cronice ale
HOTĂRÂRE nr. 860 din 13 iulie 1973 pentru stabilirea măsurilor de executare a Legii nr. 5/1973 privind administrarea fondului locativ şi reglementarea raporturilor dintre proprietari şi chiriaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106384_a_107713]
-
O femeie care își știe corpul în detaliu este conștientă de faptul că retenția urinei îi permite să facă sex mai bun și să se simtă mai excitată. Din acest motiv ea nu merge la toaletă, ci face sex în timp ce simte nevoia de a face pipi. Desigur, ea trebuie să fie într-o poziție
Sexul cu vezica plină e mai excitant () [Corola-journal/Journalistic/66555_a_67880]
-
calitățile berii, acestea pornesc de la compoziție. Berea aduce multe beneficii pentru sănătate: conține grupul de vitamine B (calciu, magneziu, potasiu), conține de două ori mai mulți antioxidați decât vinul alb și foarte puțin sodium, ceea ce înseamnă că nu există riscul retenției de apă în organism iar tensiunea arterială rămâne în limite normale. Datorită conținutului bogat de magneziu, berea impiedică formarea pietrelor la rinichi iar un consum moderat de bere scade cu 25% riscul de atac de cord. De asemenea, berea este un
Cum este să fii plătit pentru a studia berea () [Corola-journal/Journalistic/66093_a_67418]
-
își dovedește, totuși, limitele capacității de invenție aici, în După Sodoma. Limite estetice, vreau să spun. Imaginația prozatorului funcționează repede, nu și judicios. Thomas apelează la un informatician redutabil și ciudat (fiind mandatarul unor teorii care leagă viața veșnică de retenția verbală), Lars, care reușește (destul de nebulos pentru viteza cu care o face) să spargă baza de date a băncii, indicându-i dispersia neștiuților săi urmași: Salonic, Amsterdam, Madrid, Los Angeles; Germania, Slovenia, Hong Kong, Venezuela, Africa de Sud, Argentina, Luxemburg. Din nou Ecovoiu
Specificul național by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/4383_a_5708]