1,801 matches
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. - Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
competente. ... p) are obligația de a face dovada creării noilor locuri de muncă până la momentul emiterii acordului de plată a cererii de rambursare, cu contractele individuale de muncă înregistrate cu normă întreagă, încheiate pe perioadă nedeterminată, extras REGES, Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL; ... q) nu poate înstrăina părți sociale/acțiuni ale societății într-un procent mai mare de 49%, cu excepțiile prevăzute în Legea nr. 120/2015 privind stimularea investitorilor individuali-business angels, în perioada contractuală de implementare
PROCEDURĂ din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285939]
-
desfășurare a activității și obiectul serviciilor de consultanță furnizate. ... – pentru locul/locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă completă, încheiat pe perioada nedeterminată, extras REGES, Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL și, ulterior , pe o perioadă de raportare de doi ani după finalizarea implementării proiectului, se va face dovada menținerii acestora cu documentele prevăzute de legislația în vigoare (extras REGES, Registru salariați din
PROCEDURĂ din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285939]
-
Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL și, ulterior , pe o perioadă de raportare de doi ani după finalizarea implementării proiectului, se va face dovada menținerii acestora cu documentele prevăzute de legislația în vigoare (extras REGES, Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL). ... – pentru fiecare tip de cheltuială efectuată și depusă spre rambursare, cu excepția sumei forfetare se anexează facturile în original, însoțite de instrumentele care dovedesc efectuarea plății integrale (ordine de plată/chitanță/foaie de vărsământ/bilet
PROCEDURĂ din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285939]
-
a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor în fața organelor judiciare. Referitor la acestea din urmă, art. 273 alin. (2)-(4) din Codul de procedură penală reglementează modul de stabilire a respectivelor sume, martorul, expertul și interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale
DECIZIA nr. 240 din 25 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286851]
-
interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale prevăd că martorul care are venit din muncă este îndreptățit să primească o compensare, iar expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. În
DECIZIA nr. 240 din 25 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286851]
-
3 luni; b) pentru cei puși la dispoziție în cazurile de boală stabilite prin hotărâre a Guvernului, la expirarea termenului de internare și a concediilor medicale pentru tratament, fără a depăși termenul maxim prevăzut de reglementările în vigoare pentru bolnavii salariați în administrația publică; c) pentru cei căzuți în captivitate, în termen de cel mult 3 luni de la înapoierea în țară. Astfel, critica autorului excepției de neconstituționalitate apare ca fiind neîntemeiată. ... 23. În continuare, analizând critica de neconstituționalitate referitoare la
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
prezentare și motivare, dar și fundamentată exclusiv pe cauze excepționale și temporare, așa cum prevede art. 53 din Constituție. ... 9. În final, se afirmă că, prin emiterea, la sfârșitul fiecărui an, a unei ordonanțe de urgență de eșalonare a drepturilor salariate din trecut, recunoscute abia în urma unei hotărâri judecătorești, Guvernul încalcă grav principiul stabilității și securității juridice, precum și previzibilității normelor legale, încălcând prevederile art. 53 din Constituție. ... 10. Înalta Curte de Casație și Justiție - Secția de contencios administrativ și
DECIZIA nr. 205 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287642]
-
c) efectuează controlul activității oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, conform competențelor proprii. ... Capitolul V Obligațiile personalului Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale Secţiunea 1 Dispoziții generale Articolul 29 (1) Personalul salariat din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale are obligația să îndeplinească cu profesionalism, corectitudine și în mod conștiincios toate îndatoririle de serviciu stabilite prin fișa postului și trebuie să se abțină
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
în industria alimentară pentru luna de raportare D/N SECȚIUNEA B - Indicatori statistici 1 Număr de asigurați șomaj 2 Număr de asigurați concedii medicale și indemnizații 3 Număr de asigurați care datorează CAS 4 Total fond de salarii brute 5 Număr salariați 6 Număr asigurați Legea 111/2022 care datorează CAS 7 Număr asigurați Legea 111/2022 care îndeplinesc condiția de la art. 3 alin (7) (8) 8 Total Bază lunară de calcul CAS 9 Total CAS 10 Număr asigurați Legea 111/2022 care îndeplinesc
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
60 pct. 5 din Codul fiscal Da Da Da 1.3 Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Codul fiscal Da Da Da 1.4. Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației Da Da Da 1.5. Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. - Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
acest angajator. Totodată, în caseta "data ieșirii din categoria de asigurat" este necesară completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, înainte de intrarea asiguratului în concediu fără plată sau în concediu pentru creștere copil; ... b) la revenirea persoanelor salariate din concediul fără plată sau din concediul pentru creștere copil, în luna revenirii din concediu, este necesară completarea de către angajator în caseta "Data intrării în categoria de asigurat" a datei la care această persoană și-a reluat activitatea, iar
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.3. Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.3. Salariat care desfășoară activități de creare de programe pentru calculator care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 2 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
angajarea sau activitatea independentă, doar legilor acelui stat contractant, indiferent de locul unde acesta are domiciliul sau de locul unde se află sediul social al angajatorului. Articolul 7 Reguli suplimentare 1. O persoană care desfășoară, în mod obișnuit, o activitate salariată pe teritoriul unui stat contractant la un angajator care desfășoară, în mod normal, o activitate substanțială pe acel teritoriu și care este trimisă de acest angajator pe teritoriul celuilalt stat contractant pentru o perioadă ce nu depășește cinci ani va
ACORD din 23 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277939]
-
documentația de decont. Ulterior, pe o perioadă de raportare de minim 6 luni de la data emiterii de către AIMMT a acordului de plată, se va face dovada menținerii angajaților cu documentele prevăzute de legislația în vigoare (extras REGES, Registru salariați din Revisal și Raport pe salariat din REVISAL). (la 28-08-2024, sintagma: ATIMMT a fost înlocuită de Punctul 8. , Articolul I din ORDINUL nr. 2.728 din 19 august 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 860 din 28 august 2024 ) ... – Declarație pe
PROCEDURĂ din 17 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276567]
-
6 , situate în celălalt stat. ... 5. Câștigurile din înstrăinarea oricăror proprietăți, altele decât cele menționate la paragrafele 1 , 2 , 3 și 4 , sunt impozabile numai în statul contractant în care este rezident cel care înstrăinează. ... Articolul 14 Venituri din activitatea salariată 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15 , 17 și 18 , salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acel stat, în afară de cazul când activitatea salariată este
CONVENȚIE din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/278133]
-
e) dezbate, avizează și propune spre aprobare consiliului de administrație planul de dezvoltare instituțională al palatului/clubului copiilor; ... f) dezbate și avizează regulamentul de organizare și funcționare a palatului/clubului copiilor în ședința la care participă cel puțin două treimi din personalul salariat din palatul/clubul copiilor; ... g) dezbate și aprobă rapoartele de activitate, planul anual de activitate a comisiilor de specialitate constituite în palatul/clubul copiilor, conform prevederilor legale în vigoare, precum și eventualele completări sau modificări ale acestora; ... h) dezbate, la solicitarea Ministerului
REGULAMENT din 4 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274699]
-
de drept public care au ca obiect de activitate și activitatea de cercetare - dezvoltare ori structuri ale acestora, legal constituite, de la nivel central și local. Numărul de unități observate: circa 650 unități Principalele variabile incluse în cercetare: Structura personalului: salariați din activitatea de C-D după: ocupație, nivel de pregătire, sex, țară de origine; cercetători după: grupa de vârstă, domeniu științific, grade de cercetare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după: tip de costuri, tip de cercetare, sursa de finanțare, obiectiv socio-economice; creditele
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
ulterioare. Sfera de cuprindere: Universitățile de învățământ superior cu forma de proprietate de stat, universitățile de învățământ superior particulare, clinicile universitare care desfășoară activitate de cercetare - dezvoltare. Numărul de unități observate: circa 150 Principalele variabile incluse în cercetare: Structura personalului: salariați din activitatea de C-D după: ocupație, nivel de pregătire, sex, țară de origine; cercetători după: grupa de vârstă, domeniu științific, grade de cercetare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după: tip de costuri, tip de cercetare, sursa de finanțare, obiectiv socio-economice; creditele
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
de comerț și industrie. în eșantion se cuprind, pe lângă unitățile care au declarat intenția desfășurării activității de cercetare dezvoltare în viitor, și unitățile active nou înființate. Numărul de unități observate: circa 400 Principalele variabile incluse în cercetare: Structura personalului: salariați din activitatea de C-D după: ocupație, nivel de pregătire, sex; cercetători după: domeniu științific, grade de cercetare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după: tip de costuri, tip de cercetare, sursă de finanțare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după tipul și sursa fondurilor
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
01-99. întreprinderile cu 100 de salariați și peste sunt cercetate exhaustiv, restul fiind cercetate prin intermediul unui eșantion selectat conform metodologiei indicate în manualul Frascati (OECD 2015). Numărul de unități observate: circa 11.000 Principalele variabile incluse în cercetare: Structura personalului: salariați din activitatea de C-D după: ocupație, nivel de pregătire, sex; cercetători după: domeniu științific, grade de cercetare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după: tip de costuri, tip de cercetare, sursă de finanțare; cheltuielile de cercetare - dezvoltare după tipul și sursa fondurilor
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
apariție: Anual Termen de apariție: 17.11.2023 Mod de prezentare: Publicație electronică pe site-ul INS, în format electronic - CD ACTIVITATEA DE CERCETARE - DEZVOLTARE Conținutul publicației: Publicația cuprinde, atât o analiză succintă, cât și date statistice referitoare la activitatea de cercetare-dezvoltare: salariați pe ocupații, nivel de pregătire, domenii științifice, cheltuieli totale, curente și de capital, pe surse de finanțare, pe tipuri de activități de cercetare, pe programe de cercetare-dezvoltare, în anul 2022. Limba în care se realizează publicația: Română Periodicitatea de apariție
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
secretarul comisiei de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor până cel mai târziu la data publicării anunțului de concurs. (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs și în comisia de soluționare a contestațiilor, cu excepția secretarului, sunt, de regulă, salariați cu raport de muncă cu funcții de conducere sau funcții de execuție pentru care este prevăzut cel puțin același nivel de studii și grad profesional. (3) Atât comisia de concurs, cât și comisia de soluționare a contestațiilor au fiecare în
REGULAMENT din 4 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273872]