32,761 matches
-
deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100% din totalul atribuțiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100% din totalul atribuțiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
în condiții de eficiență, concurență, transparență și protecție a consumatorilor, armonizării acestora atât cu obiectivele și cu prioritățile politicii guvernului, cât și cu legislația Uniunii Europene. ... (2) Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare se realizează în conformitate cu prevederile prezentului regulament. ... (3) Drepturile salariale ale personalului contractual din cadrul ANRE sunt negociate în cadrul Contractului colectiv de muncă al ANRE, înregistrat conform prevederilor legale. ... Articolul 3 Dispozițiile prezentului regulament se aplică: a) membrilor Comitetului de reglementare; ... b) personalului contractual din cadrul ANRE. ... Articolul 4 Remunerarea membrilor Comitetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
de remunerare a personalului din cadrul societăților care își desfășoară activitatea în domeniul în care ANRE își exercita autoritatea. Articolul 5 (1) La elaborarea bugetului anual de venituri și cheltuieli al ANRE fundamentarea cheltuielilor de personal se realizată pe baza drepturilor salariale stabilite prin prezentul regulament, prin contractul colectiv de muncă aplicabil și contractele individuale de muncă, pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4. ... (2) Plata remunerațiilor și a celorlalte drepturi de personal pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
importanța activităților prestate și cu răspunderea impusă; ... e) salarizarea personalului angajat în raport cu activitatea depusă, cu importanța și răspunderea acesteia; ... f) recompensarea performanțelor și a contribuției aduse, precum și creșterea nivelului de aptitudini și competențe; ... g) sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă. ... Articolul 10 (1) Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
și celelalte categorii de persoane enumerate în dispozițiile art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.370/2009 privind organizarea și efectuarea recensământului general agricol din România, respectiv recenzori, recenzori-șefi și coordonatori, care, în condițiile respectivului act normativ, primesc pe lângă drepturile salariale de la unitățile bugetare sau instituțiile publice la care sunt încadrați sau pensie, după caz, o indemnizație brută pe zi de activitate, în timp ce șomerul este obligat să suspende plata indemnizației de șomaj pe perioada uneia dintre calitățile anterior menționate, este vădit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258145_a_259474]
-
muncă plătite din bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit art. 2 din lege, spre deosebire de cealaltă categorie de persoane plătită pentru munca prestată în urma încheierii unui contract de muncă. Prin urmare, instituirea unui tratament juridic diferit cu privire la persoanele care primesc pe lângă drepturile salariale de la unitățile bugetare sau instituțiile publice la care sunt încadrați sau pensie, după caz, și o indemnizație brută pe zi de activitate, în raport cu beneficiarii indemnizației de șomaj, nu este de natură a încălca prevederile art. 16 alin. (1) din Constituție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258145_a_259474]
-
diferența între un șomer și celelalte categorii de persoane enumerate în dispozițiile art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.370/2009 privind organizarea și efectuarea recensământului general agricol din România, și anume recenzori, recenzori-șefi și coordonatori, care primesc pe lângă drepturile salariale de la unitățile bugetare sau instituțiile publice la care sunt încadrați sau pensie, după caz, o indemnizație brută pe zi de activitate, în timp ce șomerul este obligat să suspende plata indemnizației de șomaj pe perioada uneia dintre calit��țile anterior menționate - nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258145_a_259474]
-
Române, aprobată cu modificări prin Legea nr. 52/2002 ; 3. modificarea și completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, precum și acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituții, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 2 (1) În conformitate cu dispozițiile art. 114 alin. (3) din Constituția României, ordonanțele emise de Guvern în temeiul art. 1 vor fi înaintate spre aprobare Camerei Deputaților și Senatului, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150624_a_151953]
-
Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului; ... d) aprobă, la propunerea directorului, fișele de post pentru personalul angajat; ... e) elaborează/aplică instrumentele de evaluare și stabilește calificativele anuale pentru personalul angajat în instituție; ... f) aplică reglementările în vigoare privind acordarea stimulentelor salariale, precum și a sancțiunilor; ... g) aprobă perioadele concediului de odihnă, pe baza solicitărilor scrise, pentru personalul angajat în instituție; ... h) stabilește strategia de realizare și gestionare a resurselor financiare extrabugetare, conform legislației în vigoare. Articolul 19 (1) Președintele consiliului de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225721_a_227050]
-
aceleași obligații de serviciu ca și personalul medical și farmaceutic încadrat cu normă întreagă. (2) În cadrul prestației integrate, personalul prevăzut la alin. (1) asigură activitate curentă în cursul dimineții și gărzi, pe lângă atribuțiile funcției didactice, primind din partea unității sanitare drepturile salariale aferente contractului individual de muncă prin cumul de funcții cu jumătate de normă, cu excepția rezidenților. ... (3) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcționează în alte unități decât cele sanitare va fi integrat în unități publice din sectorul sanitar, stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168387_a_169716]
-
învățământ superior de medicină și farmacie. ... (4) Cadrele didactice care desfășoară activitate integrată prin cumul de funcții, în condițiile alin. (3), prestează o activitate aferentă unei jumătăți de normă a unui medic sau farmacist, în medie pe zi, primind drepturile salariale aferente contractului individual de muncă, cu excepția rezidenților. ... (5) Medicii și farmaciștii pot desfășura activitate integrată prin cumul de funcții în spitale, institute și centre medicale clinice, centre de diagnostic și tratament, laboratoare și cabinete medicale, farmacii publice sau de spital
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168387_a_169716]
-
a) venitul realizat în anul precedent, rămas după scăderea din venitul brut a cheltuielilor efectuate în scopul desfășurării activității independente, exclusiv cheltuielile reprezentând contribuția de asigurări sociale, raportat la numărul lunilor de activitate din cursul anului, depășește 35% din câștigul salarial mediu brut, în cazul contribuabililor care desfășoară activități impuse în sistem real; ... b) venitul lunar estimat a se realiza potrivit art. 120 alin. (1) depășește 35% din câștigul salarial mediu brut, în cazul contribuabililor care desfășoară activități impuse în sistem
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267456_a_268785]
-
numărul lunilor de activitate din cursul anului, depășește 35% din câștigul salarial mediu brut, în cazul contribuabililor care desfășoară activități impuse în sistem real; ... b) venitul lunar estimat a se realiza potrivit art. 120 alin. (1) depășește 35% din câștigul salarial mediu brut, în cazul contribuabililor care desfășoară activități impuse în sistem real și își încep activitatea în cursul anului fiscal sau în cazul celor care trec de la determinarea venitului net anual pe baza normelor anuale de venit la impozitarea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267456_a_268785]
-
venit la impozitarea în sistem real; ... c) valoarea lunară a normelor de venit ob��inută prin raportarea normelor anuale de venit la numărul lunilor de activitate din cursul anului după aplicarea corecțiilor prevăzute la art. 69 depășește 35% din câștigul salarial mediu brut, în cazul contribuabililor care în anul fiscal în curs desfășoară activități impuse pe bază de norme de venit. Nu au obligația depunerii declarației persoanele asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale, care nu au obligația asigurării în sistemul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267456_a_268785]
-
a primului-ministru din rândul reprezentanților Guvernului în consiliul de administrație, la propunerea ministrului muncii, solidarității sociale și familiei. ... (2) Președintele exercita o functie asimilată funcțiilor de demnitate publică. ... (3) Președintele are rang de secretar de stat și beneficiază de drepturile salariale precum și de celelalte drepturi prevăzute de lege pentru funcția de secretar de stat. ... ----------- Alin. (3) al art. 19 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 84 din 1 noiembrie 2006 publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/186683_a_188012]
-
de măsuri în vederea asigurării securității angajaților Institutului în timpul desfășurării activităților specifice; ... n) stabilește și urmărește realizarea atribuțiilor de serviciu ale personalului angajat; la nivelul centrelor naționale și regionale, secțiilor, compartimentelor, serviciilor și birourilor din Institut; ... o) asigură și aprobă încadrarea salarială conform prevederilor legale și volumul, eficiența și utilitatea activității prestate și evaluate; ... p) aprobă rapoartele periodice ale structurilor din cadrul Institutului; ... q) emite dispoziții obligatorii pentru directorii centrelor naționale și medicii șefi ai centrelor regionale și le deleagă competențe profesionale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248050_a_249379]
-
privind contul de execuție al bugetului Institutului; ... c) efectuează operațiile de punctaj între informațiile înregistrate în contabilitatea sintetică și informațiile înregistrate în contabilitatea analitică; ... d) întocmește situații lunare privind salariile și alte drepturi legale și organizează efectuarea plăților, reprezentând drepturile salariale ale personalului Institutului, precum și orice alte încasări și plăți, în baza documentelor legal întocmite și vizate de cei în drept; ... e) urmărește execuția bugetului de venituri și cheltuieli; ... f) trimestrial, întocmește darea de seamă, pe care o depune la termenele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248050_a_249379]
-
I civilă consideră că dispozițiile de lege criticate sunt constituționale, acestea respectând atât principiul neretroactivității legii, cât și dreptul la negocieri colective. Astfel, textul art. 41 alin. (5) din Constituție nu protejează dreptul la o negociere exhaustivă, inclusiv a drepturilor salariale ale angajaților din sistemul bugetar, ci doar principiul dreptului la negocieri colective în materie de muncă, fiind evident că, în materia specială a salarizării bugetarilor, pot exista limite legale, fără a fi încălcat astfel principiul libertății negocierii. Potrivit prevederilor art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
perioade de timp. Referitor la dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/2010 , apreciază că interzicerea prin acest act normativ a negocierii prin contractele sau acordurile colective ori individuale de muncă a unor salarii sau alte drepturi de natură salarială care să excedeze prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009 nu reprezintă o încălcare a dispozițiilor constituționale invocate. Limitarea obiectului acestor negocieri în ceea ce privește drepturile salariale este justificată de sursa cheltuielilor salariale, care este bugetul de stat, astfel că negocierea drepturilor salariale nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
prin contractele sau acordurile colective ori individuale de muncă a unor salarii sau alte drepturi de natură salarială care să excedeze prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009 nu reprezintă o încălcare a dispozițiilor constituționale invocate. Limitarea obiectului acestor negocieri în ceea ce privește drepturile salariale este justificată de sursa cheltuielilor salariale, care este bugetul de stat, astfel că negocierea drepturilor salariale nu poate depăși resursele disponibile. Cu privire la dispozițiile art. 15 alin. (2) din Constituție, apreciază că dispozițiile de legecriticate nu conțin norme cu caracter retroactiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
individuale de muncă a unor salarii sau alte drepturi de natură salarială care să excedeze prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009 nu reprezintă o încălcare a dispozițiilor constituționale invocate. Limitarea obiectului acestor negocieri în ceea ce privește drepturile salariale este justificată de sursa cheltuielilor salariale, care este bugetul de stat, astfel că negocierea drepturilor salariale nu poate depăși resursele disponibile. Cu privire la dispozițiile art. 15 alin. (2) din Constituție, apreciază că dispozițiile de legecriticate nu conțin norme cu caracter retroactiv, ci reglementează pentru viitor modul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
natură salarială care să excedeze prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009 nu reprezintă o încălcare a dispozițiilor constituționale invocate. Limitarea obiectului acestor negocieri în ceea ce privește drepturile salariale este justificată de sursa cheltuielilor salariale, care este bugetul de stat, astfel că negocierea drepturilor salariale nu poate depăși resursele disponibile. Cu privire la dispozițiile art. 15 alin. (2) din Constituție, apreciază că dispozițiile de legecriticate nu conțin norme cu caracter retroactiv, ci reglementează pentru viitor modul de calcul al salariilor personalului plătit din fonduri publice. Președinții celor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
în anul 2010." ... - Art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2010 : "În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea-cadru nr. 330/2009 , la stabilirea salariilor personalului bugetar începând cu 1 ianuarie 2010 nu vor fi luate în considerare drepturi salariale stabilite prin contractele și acordurile colective și contracte individuale de muncă încheiate cu nerespectarea dispozițiilor legale în vigoare la data încheierii lor sau prin acte administrative emise cu încălcarea normelor în vigoare la data emiterii lor și care excedează prevederilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]
-
Decizia nr. 594 din 5 iunie 2012 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 554 din 7 august 2012, Curtea a constatat că "sporurile, premiile și alte stimulente acordate demnitarilor și altor salariați prin acte normative reprezintă drepturi salariale suplimentare, iar nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Diferențierea indemnizațiilor și a salariilor de bază pentru demnitari și alți salariați din sectorul bugetar este opțiunea liberă a legiuitorului, ținând seama de importanța și complexitatea diferitelor funcții. Legiuitorul este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248153_a_249482]