354 matches
-
Sociolog, speaker, autor și specialist în comunicare nonverbală. Susține programe și cursuri în domeniul comunicării nonverbale și este recunoscută ca expert în profiling nonverbal, creând prima revista românească online dedicată acestui domeniu, Nonverbal Magazine. Mihaela este trainer și facilitator acreditat de compania Advanced People Strategies din UK pentru programe de Leadership and Management, recunoscute de Institute of Leadership and Management din UK. În plus, este consultant independent pentru instrumentele sociologice Human Synergistics de investigarea a culturii și
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339721_a_341050]
-
Cu o pregătire universitară în domeniul ingineriei economice industriale și peste 8 ani de experiență în training, Bogdan Grosu a contribuit prin soluțiile oferite la succesul companiilor care acordă o mare importanță relațiilor cu clienții. De asemenea Bogdan este un trainer foarte potrivit, prin experiență și stilul său, pentru dezvoltarea unor abilități de comunicare și prezentare. În ultimii 7 ani, alături de echipa TMI România, Bogdan a avut roluri cheie în proiectele de dezvoltare și implementare a unor programe de training și
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339729_a_341058]
-
de profesie, spirit antreprenorial de mic copil, și-a identificat vocația și echilibrul în sectorul de training și coaching, făcând astăzi lucrurile care-i plac și o reprezintă cel mai mult, în cadrul companiei sale Platinum Development.Cristina activează că și trainer, coach și public speaker în domeniile ce țin de comunicare, leadership, vânzări și dezvoltare personală, utilizând în toate acestea tehnici și metode de Programare Neuro-Lingvistica și Psiho-Cibernetica, având o experiență practică de 11 ani în domeniul NLP-ului și fiind
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339720_a_341049]
-
Dragoș Popescu și-a construit carieră de consultant și trainer pornind de la o solidă experiență directă în business. A ocupat poziții manageriale de vârf în companii multinaționale, cu performanțe recunoscute la nivel internațional (“The Cheetah” award în recognition of Sales Achievements) A fost și este implicat activ, în calitate de consultant, în
Business Drive. Arta decizilor in business () [Corola-blog/BlogPost/339162_a_340491]
-
de vârstă în companii. Aceste programe proactive au început să fie aplicate, noi am început să le implementăm. Persoanele mai înaintate în vârstă aduc și un echilibru, acea înțelepciune de care ai nevoie. Trainingurile ar avea loc foarte bine. În calitate de traineri acestea sunt mai atente, pot fi mai carismatice, au acel spirit sau calitate didactică de care este nevoie. Îți recomandăm Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor () [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
ne-au arătat calea mai scurtă, iar acest program, la noi cel puțin, a prins foarte bine. E important să ai experimente de genul unuia pe care l-am aplicat și noi intern: subalternii le-au spus șefilor (cu ajutorul unor traineri) cum să dea feed-back, la ce detalii să se uite atunci când evaluează munca de echipă sau individuală, cum să stabiliească obiectivele. Le-au atras atenția asupra a ceea ce așteaptă subalternii să fie întrebați atunci când sunt evaluați. Cum îl înveți pe
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor () [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
În mod cert, este un dezvoltator de structuri de echipe de vânzări care livrează în cel mai scurt timp rezultate. A participat în echipe de implementare a managementului performanței. Este un specialist în fundamentarea proceselor de vânzare complexe. Cătălin este trainer acreditat ANC și NLP Practitionner certificat de Internațional Association for Neuro-Linguistic Programming. Este consultant autorizat PERSOLOG. A absolvit Facultatea de Relații Economice Internaționale (ASE- 1998) iar din octombrie 2015 a început studiile Asebuss School of Business - programul Executive Master of
Provocarile managerilor de vanzari () [Corola-blog/BlogPost/339187_a_340516]
-
mai dornici să facă lucrurile să se întâmple. Își doresc un program flexibil care să le permită să meargă la facultate și să își trăiască viața așa cum își doresc. Vor cursuri în care să exerseze situații reale, în loc să asculte un trainer vorbind ore în șir. „Inițial noi ne gândeam: Mai întâi, trebuie să le dai o bază teoretică solidă și, după aia, la sfârșit, faci partea practică. Am descoperit împreună cu ei că nu e așa. Își doresc mult mai multă practică
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
dar în realitate se referă la cu totul și cu totul altceva. Punem accent pe partea aceasta de identificare a problemei, de purtat discuția, de concluzionat. Facem traininguri destul de dinamice, este o combinație între traininguri online, traininguri în clasă cu traineri specializați, cursanții exersează situații. După ce învață un pic și exersează, stau lângă alți colegi și observă cum lucrează. E diferit trainingul în România față de ce se face în străinătate, în alte filiale ale companiei? Din punct de vedere al produselor
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
pentru zona de operațiuni clienți. Îi implicăm foarte mult pe oameni în a defini inclusiv programul după care se desfășoară trainingul. Atunci când m-am angajat eu era un program de o lună, dar se desfășura în clasă, unde aveam un trainer sau mai mulți care predau în stilul tradițional. Acum am gândit trainingul inclusiv cu oameni din frontline, pe care i-am întrebat: „Voi cum învățați?”. Din acest motiv, am ajuns să facem foarte multe online-uri, în care ei vin
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
gândit trainingul inclusiv cu oameni din frontline, pe care i-am întrebat: „Voi cum învățați?”. Din acest motiv, am ajuns să facem foarte multe online-uri, în care ei vin la birou, dar parcurg informație online, nu mai stă un trainer să le predea. Și-au dorit mai multă activitate practică. Inițial noi ne gândeam: „Mai întâi, trebuie să le dai o bază teoretică solidă și, după aia, la sfârșit, faci partea practică”. Am descoperit împreună cu ei că nu e așa
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
teribilă de a-mi vedea scopul îndeplinit: am reușit să deschid timid ușa comunicării medic-pacient oncologic. Pentru că proiectul meu a fost unul pentru îmbunătățirea comunicării intre doctori și pacienți. Și am deschis această ușă reușind să aduc în România un trainer internațional (alături de colegii lui), cu o experiență de peste 30 de ani în domeniul comunicării. Despre persoana respectivă citisem cu mult timp înainte, la Cristi Lupșa, și credeam că îmi va fi imposibil să-I abordez. Cu acest proiect m-am
Ce o să fac eu dacă îmi dau seama că nu mă potrivesc și am renunțat la o slujbă sigură pentru asta? () [Corola-blog/BlogPost/338104_a_339433]
-
înapoi. Pe lângă instructorii de schi, avem persoane care se ocupă de îngrijirea și pregătirea lor pentru plecare spre pârtie, pentru îmbrăcat, făcut duș, uscat mănuși, coborât la masă, amintit să se spele pe dinți, separat de instructorii de schi. Avem traineri de dezvoltare personală cu care facem activitățile de după-amiază, avem un program foarte bine pus la punct, perfecționat în ultimii ani, și este o experiență completă”, spune tânărul. Cum s-au schimbat copiii în ultimii 10 ani În cei zece
Generația B. După ce a pus mii de români pe schiuri, un tânăr din Bușteni își vinde serviciile clienților din Marea Britanie și din Rusia () [Corola-blog/BlogPost/338099_a_339428]
-
ocupație în meseria de lucrător comercial. Ca să dea bine, să câștige, proiectul a militat pentru egalitatea de șanse pe piața muncii, instruind exclusiv femei apte de muncă, fără venituri, cu vârste cuprinse între 18 și 50 de ani. Am fost trainer - sau formator, conform nomenclatorului de ocupații - pentru câteva grupe de femei din comune sărace din Giurgiu, Prahova și Ilfov. Deasupra mea era firma de consultanță, cea care avea managementul proiectului, apoi firma care m-a angajat, cea care implementa propriu-zis
40 de femei au visat că vor ajunge la Carrefour și la Billa. „M-a durut, era pentru prima dată în viață când îmi călcam pe principii” () [Corola-blog/BlogPost/337802_a_339131]
-
valoroasă din punct de vedere economic, legată puternic prin cunoștințe și valori comune: dimensiunea colectivă contează mai mult, școala e pentru toți. Îți recomandăm Nu ne mai putem crește copiii nici cu doamne ambițioase, care produc olimpici dresați, nici cu traineri de ocazie care au citit vreo două cărți de parenting În Franța și în Occident în general copilul individual e în centrul efortului educativ, cu nevoile și personalitatea lui, și școala trebuie să aibă facilitățile și uneltele pentru a dezvolta
Pe scurt despre lunga criză a educaţiei în Franţa () [Corola-blog/BlogPost/337851_a_339180]
-
scena muzicii poloneze moderne. Pe toată durata festivalului, la Casa Artelor, va avea loc atelierul Timishort Film Lab, ce are ca scop promovarea educației cinematografice în mediul local si național. Timp de 4 zile participanții la proiect iau contact cu traineri de top, dar si cu lumea filmului din interior, parcurgând intensiv toate etapele realizării unui film, de la idee la realizare. Tot pe toată durata festivalului, la Sala 2 a TNT va avea loc expoziția foto “Omul Cameleon”, semnată de Cristian
Mâine începe Timishort 2016 [Corola-blog/BlogPost/100253_a_101545]
-
scena muzicii poloneze moderne. Pe toată durata festivalului, la Casa Artelor, va avea loc atelierul Timishort Film Lab, ce are ca scop promovarea educației cinematografice în mediul local si național. Timp de 4 zile participanții la proiect iau contact cu traineri de top, dar si cu lumea filmului din interior, parcurgând intensiv toate etapele realizării unui film, de la idee la realizare. Tot pe toată durata festivalului, la Sala 2 a TNT va avea loc expoziția foto “Omul Cameleon”, semnată de Cristian
Mâine începe Timishort 2016 [Corola-blog/BlogPost/100254_a_101546]
-
Tiberian”, „2014: O Odisee Pământeană” (spectacol de sketch comedy), lansarea primelor traduceri în limba română pentru două cărți importante din domeniul improvizației și „Maestro”, format adresat improvizatorilor amatori. În această săptămână, cea de a doua ediție !MPRO are invitați doi traineri internaționali, ce organizează în cadrul festivalului două workshop-uri de patru zile pentru profesioniști și spectacolele rezultate din acestea. Sean Cusick improvizează de 17 ani, joacă și predă la Second City și la Annoyance Theatre din Chicago și, de trei ani, este
Ultima săptămână de !MPRO – Trei zile [Corola-blog/BlogPost/100373_a_101665]
-
evoluția animației digitale de astăzi. Și anul acesta, Re:Animation Hub (Carol 53) invită publicul în afara cinematografelor, la o serie de prezentări, masterclassuri și proiecții speciale. Câteva prezențe de seamă din cadrul acestor întâlniri sunt Uri Kranot, realizator de film și trainer AniDox:Lab - platforma educațională dezvoltată de The Animation Workshop — care vine să vorbească despre producția de documentare animate, Maroš Brojo, directorul artistic al festivalului FestAnca, prezent la Anim’est cu o compilație de filme din cadrul Visegard Animation Rallye, noul proiect
Studiourile Pixar și Laika, prezente la ediția aniversară Anim’est [Corola-blog/BlogPost/100576_a_101868]
-
indeed...I can’t get over the top... I’m getting a lot of bloody row in here... I can’t see anything... I’m going.... oh!” Când nu face de toate, Paul Dicu face altceva. Pe scurt, este personal trainer, maestru de arte marțiale, copilot de raliuri, alergător de maratoane prin deșert pentru instituții caritabile, basist amator și autorul blogului pauldicu.ro.
Zborul păsării de apă [Corola-blog/BlogPost/100807_a_102099]
-
scurtături la scurtături, fiindcă așa ne învață societatea. Nu mai vrem să ne doară, nici să vomitam după antrenament, mai ales că, iată, se poate și fără... Cand nu face de toate, Paul Dicu face altceva. Pe scurt, este personal trainer, maestru de arte marțiale, copilot de raliuri, alergător de maratoane prin deșert pentru instituții caritabile, băsist amator și autorul blogului pauldicu.ro.
Meteahna scurtăturilor [Corola-blog/BlogPost/100817_a_102109]
-
a măritat, ceva mai târziu, regretând. Nu știu dacă am fost un imbecil sau doar un banal, n-am făcut dragoste cu ea. Dar am iubit-o... Când nu face de toate, Paul Dicu face altceva. Pe scurt, este personal trainer, maestru de arte marțiale, copilot de raliuri, alergător de maratoane prin deșert pentru instituții caritabile, basist amator și autorul blogului pauldicu.ro.
Paul Dicu [Corola-blog/BlogPost/100811_a_102103]
-
resurselor necesare pentru extinderea proiectului pe termen mediu și lung împreună cu Ministerul Educației și cu alte ONG-uri implicate în acest domeniu. 4. Grupul țintă vizat Voluntari: antrenori (coaches) profesioniști și alți voluntari în proiect (ex. specialiști în resurse umane, traineri, alte ONG-uri) Grupuri-țintă implicate direct: elevii, profesorii, părinții, directorii de licee, autorități locale, Ministerul Educației, reprezentanți ai mediului de afaceri, alți parteneri Grupuri-țintă implicate indirect: mass-media Beneficiari: liceele incluse în proiect (elevi, profesori, părinți), Ministerul Educației, alte instituții de
O DIFERENŢĂ – PROIECTUL PILOT ZBURD de RADU ROBERT ZACIU în ediţia nr. 612 din 03 septembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343750_a_345079]
-
echipelor entităților prevăzute la art. 14 care derulează proiecte în parteneriat cu Departamentul pentru Relații Interetnice; decontarea cheltuielilor de transport cu trenul, avionul și navele de călători se face numai pe baza legitimațiilor de călătorie; pentru deplasarea cu autoturismul, lectorul, trainerul, formatorul, artistul și meșteșugarul vor primi contravaloarea a 7,5 litri de carburant la 100 km parcurși pe distanța cea mai scurtă, pe baza documentului justificativ emis pe perioada deplasării; aceasta va fi avută în vedere numai pentru stabilirea prețului carburantului
HOTĂRÂRE nr. 115 din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279314]
-
din liceu, când Leslie Hawke i-a oferit spațiul și resursele necesare la American Learning Center în Bacău pentru a atrage copiii în activități creative, în limba engleză. Coordonează activități de teatru, axându-se pe cultura britanică, fiind invitat ca trainer la toate festivalurile de teatru în limba engleza pentru tineri din România. Așadar astea fiind datele cunoscute despre proiectul Călin, povestea modernă, voiam să cunosc la fața locului transbordarea acestor experiențe în unul din cele mai reprezentative poeme eminesciene. Și
TEATRUL ÎNTRE TRADIȚIE ȘI MODERNITATE de CRISTINA ŞTEFAN în ediţia nr. 1768 din 03 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/373770_a_375099]