63,815 matches
-
persoana întreținută realizează atât venituri lunare, cât și aleatorii, venitul lunar se determină prin însumarea acestor venituri. În funcție de venitul lunar al persoanei întreținute, angajatorul va proceda după cum urmează: a)în situația în care persoana aflată în întreținere, pentru care contribuabilul - angajatul - beneficiază de deducerea persoanală suplimentară, obține în cursul anului un venit lunar mai mare decât plafonul lunar, angajatorul va înceta acordarea deducerii personale suplimentare pentru persoana în întreținere, începând cu luna următoare celei în care a fost realizat venitul; b
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
deducerii personale suplimentare pentru persoana aflată în întreținere ca urmare a situării venitului lunar al acesteia din urmă sub plafonul lunar, angajatorul va începe acordarea deducerii personale suplimentare pentru persoana în întreținere o dată cu plata drepturilor lunare ale lunii în care angajatul a depus solicitarea. Dacă venitul unei persoane aflate în întreținere depășește plafonul deducerii pesonale suplimentare, ea nu este considerată întreținută. Pentru determinarea coeficienților de deduceri personale suplimemtare contribuabilul va depune la agajator o declarație pe propria răspundere, care trebuie să
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
conformitatea cu originalul. Contribuabilii care depun declarația de venit global prin poștă și care solicită acordarea deducerilor de către organul fiscal vor anexa la această declarație copii legalizate de pe documentele justificative care atestă dreptul de deduceri personale suplimentare. Dacă la un angajat intervine o schimbare care are influență asupra deducerilor personale suplimentare acordate și această schimbare duce la diminuarea deducerii personale suplimentare, angajatul este obligat să înștiințeze angajatorul în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
anexa la această declarație copii legalizate de pe documentele justificative care atestă dreptul de deduceri personale suplimentare. Dacă la un angajat intervine o schimbare care are influență asupra deducerilor personale suplimentare acordate și această schimbare duce la diminuarea deducerii personale suplimentare, angajatul este obligat să înștiințeze angajatorul în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea. În situația în care solicitarea și/sau depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerilor personale suplimentare se fac
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
situația în care solicitarea și/sau depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerilor personale suplimentare se fac ulteruior apariției evenimentului care dă naștere sau modifică dreptul de deducere, angajatorul va acorda deducerile cuvenite o dată cu plata drepturilor salariale aferent lunii în care angajatul a depus toate documentele justificative. Situația definitivă a deducerilor personale suplimentare se va stabili o dată cu determinarea venitului anual impozabil și cu calculul impozitului anual. În situația în care depunerea documentelor justificative se face după calcularea impozitului și regularizarea anuală potrivit
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
baza cererii contribuabilului, la care se anexează toate documentele justificative care atestă dreptul acestuia la deduceri personale suplimentare. În cerere se va menționa obligatoriu perioada pentru care se solicită acordarea deducerilor, în termenul legal de prescripție. Determinarea impozitului lunar Un angajat fără persoane în întreținere: Salariul de bază 3.000.000 Spor de vechime (sal. bază x 25%) 750.000 Venitul brut lunar din salarii 3.750.000 Cheltuieli deductibile: - Contribuții personale: - contribuții la sigurări sociale (venit brut x 9,5
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
bază 2.000.000 Venitul lunar de calcul a impozitului (venit net - deduceri personale) 820.000 Impozitul calculat și reținut lunar (18% din venit baza de calcul) 147.600 Câtigul net (venit brut - contribuții personale - impozit) 2.972.400 Un angajat având în întreținere soția și un copil minor: Salariul de bază 3.000.000 Spor de vechime (sal. bază x 25%) 750.000 Venitul brut lunar din salarii 3.750.000 Cheltuieli deductibile: - Contribuții personale: - contribuții la sigurări sociale (venit
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
promovează și desface contractele de muncă ale personalului de execuție al cooperativei de credit; - stabilește drepturile și obligațiile personalului, conform regulamentului intern, normelor emise de CREDITCOOP și contractelor individuale de muncă ale salariaților cooperativei de credit; - decide stimularea materială a angajaților sau sancționarea disciplinară a acestora, conform prevederilor legale; - ia măsuri și răspunde de aducerea la îndeplinire a deciziilor consiliului de administrație; - încheie acte juridice în numele și pe seama cooperativei de credit; - rezolvă orice alte sarcini conforme cu legea și cu actul
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
analitice, lunar și anual, întocmește bilanțul contabil și contul de profit și pierdere, precum și raportul anual al rezultatelor financiare obținute de cooperativa de credit; - ține evidența mijloacelor fixe și întocmește programul de amortizare a acestora; - calculează drepturile de personal ale angajaților, întocmește statele de plată și ține evidența analitică a decontărilor cu personalul și cu bugetul statului, pentru obligațiile față de acesta; - efectuează operațiuni de încasări și plăți prin casierie și prin bancă, întocmește documentele necesare, urmărește complectarea corectă a registrului de
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
switch. Serverul deservește și funcția de server de aplicații, spuneam în mod special al aplicației SICOC, asigurând conectarea la o baza de date situată la Casa Centrală. Astfel, pe stațiile de lucru este instalată aplicația SICOC, iar în funcție de atribuțiile fiecăruia angajații pot accesa anumite părți ale aplicației. Interfața aplicației SICOC este realizată în mediul de programare FoxPro. Aplicația SICOC deservește în cea mai mare parte toate funcțiile care se desfășoară în cadrul Cooperativei de Credit „Siretul” Pașcani și are urmatoarea structură (principalele
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
noul mediu și care se întorceau apoi, fericiți, în țară. Obținerea permisiunii de a părăsi țara era un proces îndelungat, costisitor și epuizant. Exista o mare probabilitate ca aceia care doreau să emigreze să fie dați afară din serviciu sau angajați, cu bani puțini, pe slujbe de mâna a doua. Li se refuza asistența medicală și alte servicii sociale, iar copiilor lor nu li se îngăduia să se înscrie la școală. Erau blamați public. De multe ori erau evacuați din case
Politica demografică a regimului Ceauşescu by Moţoiu Virginia () [Corola-publishinghouse/Administrative/91523_a_92998]
-
constată o revenire, nu la nivelul anului 1991 ci la nivelul anului 1985, când în transporturi erau antrenate 86 persoane (2003-83 persoaneă. În perspectivă, transporturile reprezintă o ramură ce se preconizează a se înscrie pe un traseu ascendent în ce privește numărul angajaților întrucât căile de comunicație și transporturi vor fi îmbunătățite permanent iar cererea este an creștere. În ceea ce privește agricultura, aceasta se confruntă cu un declin continuu până la dispariția celor care se declară agricultori. De la 35 de persoane ocupate în această ramură în
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
transformat în societate comercială pe acțiuni sub denumirea de „Hidrojet” Breaza. În prezent gama activității desfășurate de S. C. „Hidrojet” S. A. cuprinde: proiectare, producție, montaj și service. Celelalte întreprinderi industriale sunt mici, ele producând îndeosebi bunuri de consum:BIANCO SPINO - 170 angajați; 35 miliarde lei cifra de afaceri - NOVA UTU - 43 angajați; 11 miliarde lei cifra de afaceri - MIDA IMPEX - confecții textile - S. C. PRODCOM ALEX STROE IMPEX S. R. L. fabrică de încălțăminte. Există mici întreprinderi de cherestea și produse din lemn precum și întreprinderea
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
Breaza. În prezent gama activității desfășurate de S. C. „Hidrojet” S. A. cuprinde: proiectare, producție, montaj și service. Celelalte întreprinderi industriale sunt mici, ele producând îndeosebi bunuri de consum:BIANCO SPINO - 170 angajați; 35 miliarde lei cifra de afaceri - NOVA UTU - 43 angajați; 11 miliarde lei cifra de afaceri - MIDA IMPEX - confecții textile - S. C. PRODCOM ALEX STROE IMPEX S. R. L. fabrică de încălțăminte. Există mici întreprinderi de cherestea și produse din lemn precum și întreprinderea de construcții electrotehnice (URAREF). Trebuie subliniat faptul că industria textilă
MONOGRAFIA ORAŞULUI BREAZA by DIANA ALDESCU () [Corola-publishinghouse/Administrative/91908_a_93221]
-
meteorolog silitor, un adevărat îndrăgostit de timpul probabil. Directorul centrului s-a mirat surprinzându-l odată, în pauza de prânz, murmurând ca pentru sine, cu ziarul local în față: „Angajăm urgent scriitor cu studii...” Nu și-a dat seama de ce angajatul său a dat repede din cap, ca și cum ar fi alungat un vis urât. Se pare că, între vis și realitate, o prefera pe aceea din urmă. Nu uita niciodată că lumea îl cunoscuse drept un redutabil scriitor realist (și, se
Jucătorul by Gheorghe Drăgan () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1257_a_1933]
-
Așa-i când îți bați singur cuie-n talpă! Și uite-așa, din aproape în aproape, se poate ajunge uneori prea departe!... Dar nu dincolo de miraculosul birou al lui Beșleagă, unde, în fine! trebuia să fiu chemat și eu, proaspătul angajat prin repartiție de stat. N-aș putea spune că nu m-am dus oarecum incitat de câte auzisem într-un timp atât de scurt. Chiar să fie adevărat tot ce s-a spus? Ori oamenii se plictisesc, fie din lipsă
Jucătorul by Gheorghe Drăgan () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1257_a_1933]
-
Învață din greșeli, nu le considera obstacole în calea reușitei tale, ci oportunități din care înveți ce trebuie și ce nu trebuie să faci. 5. Fii consecvent în decizii chiar dacă unele nu sunt chiar ușor de luat. 6. Tratează-ți angajații așa cum ți-ar plăcea ție să fii tratat. * Detalierea fiecărui capitol al portofoliului informativ specific cadrelor didactice ce vizează dezvoltarea abilității de întreprinzător la copiii preșcolari Capitolul I Prezentarea unor noțiuni privitoare la reglementările legislative Înainte de a înființa o activitate
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
unei familii care locuiesc în aceiași localitate, în baza aceluiași act normativ și proceduri ca și persoană fizică. Nu are personalitate juridică. Persoanele fizice care sunt membrii ai asociațiilor familiare au în sensul Legii 300/28.06.2004 calitatea de angajat propriu. P.F. sau A.F.; în condițiile prezentei legi nu pot angaja persoane cu contract de munca pentru desfășurarea activităților pentru care s-a obținut autorizația. *S.C. (Societate Comercială) Caracteristici: Se constituie ca persoană juridică, conform Legii nr.31/1990
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
sprijine? - Dispui de mijloace financiare pentru a întreține familia în perioada dificilă de început a afacerii? - Dispui de mijloace financiare pentru a sprijini afacerea? - Dispui de aport în natură pentru a sprijini afacerea? - Unde vei localiza sediul organizației? - De câți angajați ai nevoie? - Ce calificări trebuie să aibă angajații? - Ce nivel de salarizare trebuie prevăzut? - Poți găsi pe piața muncii specializările necesare? Capitolul II Noțiuni privitoare la proiecții financiare, managementul în conducerea unei afaceri Proiecții financiare Proiecțiile financiare nu sunt altceva
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
familia în perioada dificilă de început a afacerii? - Dispui de mijloace financiare pentru a sprijini afacerea? - Dispui de aport în natură pentru a sprijini afacerea? - Unde vei localiza sediul organizației? - De câți angajați ai nevoie? - Ce calificări trebuie să aibă angajații? - Ce nivel de salarizare trebuie prevăzut? - Poți găsi pe piața muncii specializările necesare? Capitolul II Noțiuni privitoare la proiecții financiare, managementul în conducerea unei afaceri Proiecții financiare Proiecțiile financiare nu sunt altceva decât anticipări / planificări pe viitor ale situațiilor financiare
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
cu tradiționala ospitalitate a românului. Dar drăcușorul social nu te lasă să savurezi clipa de liniște. De ce e ciorbița de perișoare mai scumpă decât aia de văcuță? Îl privești în ochi pe chelner. Nu știu, domne. Eu sunt un simplu angajat aici. Întrebați-l pe patron. Îl măsori cu privirea din creștet până-n tălpi. Mai ai puțin și știi cu exactitate câte fire de păr are în cap. E clar, n-o să-ți spună niciodată, poți tu să te și tăvălești
Amintiri din casa scării by Laura Aprodu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1354_a_2721]
-
am ploare nemaiîntâlnită în rândul funcționarilor care pur și simplu nu mai pridideau cu munca, în condițiile în care salariile nu mai fuseseră indexate de pe vremea lui Dej. Ambasadorii și consulii înșiși se văzură nevoiți să se căciulească în fața propriilor angajați și să le dubleze, ba chiar tripleze sumele înscrise pe fluturașii de plată, spre dezaprobarea națiunilor ai căror reprezentanți erau. Urmă o serie de demisii la toate nivelurile ambasadelor și consulatelor la București, demisii în care apăreau motive cât se
Amintiri din casa scării by Laura Aprodu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1354_a_2721]
-
Simplu: pentru că sunt convins că din momentul în care ai reușit să citești ceea ce am scris (bazat pe experiența proprie de 17 ani din domeniul publicității), vei avea două posibilități: * nu mai faci nimic și te mulțumești cu statutul de angajat la altul; * te încăpățânezi să faci, să creezi, să mergi mai departe... În ambele cazuri poți să fii câștigător! Deși la publicitate, politică și fotbal noi, românii, ne pricepem (suntem un popor supercalificat și avem super rezultate), voi încerca să
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
duci personal și să observi ce se întâmplă, ce puncte tari are, ce puncte slabe are concurența, apoi să vezi ce ai putea îmbunătăți ce ai putea schimba în avantajul tău. Observă orarul de funcționare, modul în care se comportă angajații, vezi modul în care se realizează produsele, curățenia, vezi ce promoții au, ce produse sau servicii comercializează și ce tip de clienți intră. Cum te ajută la publicitate? E simplu: McDonalds deschide o locație nouă doar după ce analizează prin observare
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
drept, familia va încerca să te ajute, dar de cele mai multe ori mai mult te va încurca. Observă, analizează, informează-te, înțelege, citește, schimbă-te, doar așa îți vei forma flerul și vei avea succes. Nu te baza prea mult pe angajați sau pe consilieri. Până la urmă, tu și numai tu ai interesul ca lucrurile să meargă bine. Sper că încă mai ești convins să mergi mai departe, în acest caz vom lucra la: DIFERIENȚIERE Fii diferit, învață din greșelile concurenței, caută
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]